按照机关党委统一部署要求，聚焦开出高质量组织生活会，坚持对照规定课目认真组织支部全体党员开展集体学习和个人自学，为开好组织生活会奠定了扎实思想和理论基础。对照查摆要求，我认真剖析了自己在几个方面的问题，深挖思想根源，制定整改措施，现将情况汇报如下：
一、存在的主要问题
一是贯彻新发展理念上站位不高。工作中统筹兼顾、通盘谋划的本领还不够，平时在一个阶段主抓一项工作时，能够从容应对，但如果一个阶段里要同时抓两项、三项甚至多项工作时，存在着沉不住气、守不住神，提不出合理建议、抓不住焦点要害，甚至手忙脚乱、顾此失彼，很多时候整个部门都加班加点，耽误了大家的宝贵时间。平时工作中自己埋头苦干、带头往前冲的时候多，在搞好传帮带、调动大家积极性上用心不够，还不善于把各种各样的干部凝聚在一起，距离“心往一处想、劲往一处使”的目标愿景存在较大差距。对照要用心、具体、研究，要严起来、忙起来、快起来、实起来的要求，在重“事功”、练“事功”、善“事功”和育先机、破难题上，有“心”到“行”不到的现象。
二是以职工为中心的理念树得不牢。平时深入基层一线少，真正与基层职工交朋友，与一线职工促膝交谈、了解心声，上用心加力不够。对标对表上级决策部署顶层谋划、推动落实上路径措施还不够灵活、硬招实招还不够多样，调整完善还不够及时。担当作为的政治标尺定得不高，提气打气鼓气不够，缺乏“跳起来、摘桃子”的精气神，主动啃硬骨头，解决棘手问题的底气不足、拼劲不足，有求稳怕乱的思想。
二、产生问题的原因分析
谋划工作政治站位不够高。存在“重业务知识学习，轻政治理论学习”的思想，自觉学习政治理论主动性、积极性不高，理论学习不够深入，缺乏对党的创新理论系统研究和深刻理解，对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，在政治坚定性、政治敏锐性、政治鉴别力、政治执行力上不够自觉、不够坚决，运用马克思主义的立场、观点和方法，分析解决问题的意识不够、能力不强。在推动理论学习成果向工作实践转化上站位不够高、能力不够强，善于从政治上观察、分析和解决问题。价值观、政绩观和进取观出现偏差，没有完全把心思用在干事业上、把精力放在抓落实上、把功夫下在见成效上;求真务实的作风不够扎实，缺乏一抓到底的钉钉子精神，加大工作推动力度说的多、拿出实际和有效举措少，严起来、快起来、忙起来、实起来没有完全做到位。
三、下步努力方向
一是切实强担当，破解突出矛盾和问题。强化忧患意识和使命担当，坚持党和人民事业第一的责任标尺，以奋斗者的姿态抢抓发展机遇，着力在破解影响和制约事业发展的混改国有企业关系调整、基层单位有人干事等重点难点问题上下功夫。
二是深入强作风，推进全面从严要求落地落实。厚植人民至上的情怀，落实“向群众汇报”汇报制度，开展“进群入群”工作，把精力资源向基层单位倾斜。履行“一岗双责”，推动全面从严治党要求在本部门落实，开展创建模范机关活动，在夯实基础、增强特色、强化效果上用心用力。以作风建设为抓手，贯穿“严”的主基调，坚持思想从严、执纪从严、作风从严，把管党治党的责任落实落细。
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