工会委员会20xx年成立以来，以党的伟大精神和科学发展观为指导，贯彻落实《工会法》，以提高工会组织和维护员工权利为目标，全面加强工会自身建设，加强“员工家政服务中心”建设，努力把工会工作提高到一个新的水平，使工会成为协调企业和员工和谐发展的桥梁和纽带，促进了公司的健康发展。
一、齐抓共建，促进工会组织完善
工会委员会始终坚持党的组织领导、行政支持，员工热情参与的工作格局，按照工会章程独立自主地开展工作。工会组织健全，职能明确，能够充分发挥作用，最大限度地把广大员工组织到工会中来。同时，根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规，工会能够认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利，切实维护广大员工的合法权益。主要体现在：对于员工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会集体讨论解决问题的办法，使每个问题都有落实、有结果。
二、建立健全员工动态管理体系，全心全意为员工服务
工会委员会深入贯彻落实全心全意依靠员工办企业的方针，在制度上保证员工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，体现对员工的关爱，让员工摆脱生活中琐碎的事情，全身心地投入到工作当中。今年工会成立以来，端午、中秋等重大节日，工会都组织开展节日的慰问活动;组织员工开展生日联谊会、读书分享会等活动;关爱员工，在员工生日的时候给予祝福送上鲜花和蛋糕，提供生日礼品;对生育员工及时探望发放生育礼金。使员工体会到公司和工会组织的温暖。同时，为了保护员工的权益，提高员工健康程度，为员工提供一年一度的身体健康体检，科学检测员工的身体最新状况，尽早预防各类疾病和健康的风险。使员工权益和待遇进一步得到提高。同时，工会时刻为员工利益着想，与地方和政府协调，帮助员工办理东莞居住证，尽可能解决员工的小孩入托、就学问题，得到广大员工一致好评。
三、经常开展文体活动，提高团队精神
积极组织各项文化体育活动。为活跃员工生活，成立了两支篮球队，并进行员工篮球比赛，以及趣味运动会、集体户外爬山运动等，通过各项运动提高各部门团队精神和工作热情。
今年来，工会委员会认真履行职责，发挥工会作用，在维护员工的合法权益和民主权利的基础上，积极支持员工努力完成各项经营工作任务，不断教育员工提高职业道德和业务技术水平，开展形式多样、丰富多彩的员工文体活动。
今后，工会委员会在工作中，将以党的“十九大”精神为指导，加强工会组织作用，履行工会组织职责，研究工会工作的新情况，解决员工关心的热点与难点问题，不断探索和创新工会工作新方法，把工会委员会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥员工的积极性和创造性，努力建设模范员工之家，使工会组织真正成为员工温暖的大家庭。
企业基层工会工作总结一、年度工会工作开展情况
1、严格落实工会制度，规范工会各项工作。20xx年xx公司严格依据上级工会组织各项通知精神开展有关工会活动，严格规范工会各项工作，积极落实工会职责。本年度已按要求开展工会小组固定资产清查工作，按月做好新入职员工入会登记造册，并对分中心全体工会会员信息进行月度整理并报送上级工会组织。目前xx公司在岗员工全部入会，为进一步巩固公司工会组织奠定坚实基础。
2、注重思想文化建设，努力凝聚民生力量。20xx年，xx公司工会积极组织各项文化活动：开展“书香满民生”征文创作活动、对部分业务骨干及优秀职工代表定期进行辅导培训、建设员工小家丰富职工业余生活、组织全员团建活动宣传企业文化凝聚民生力量等。此类活动不仅有利于激发大家的工作热情，更对提升工会建设和管理水平有很大帮助。
3、积极开展文娱活动，丰富员工业余生活。截止11月30日，xx公司已累计组织开展十余项文娱活动，内容涵盖季度员工生日会、传统节日(端午节、中秋节)慰问、世界杯期间早茶活动、元宵节猜灯谜活动、合作商下午茶活动、公司篮球友谊赛、女工插花活动等。上述活动的开展在职工群体中得到了良好的反响，同时也为我公司进一步做好下阶段工会工作提供了宝贵经验。
二、年度工会工作亮点
1、开展户外拓展活动，积极宣扬民生精神，弘扬正能量，增强员工凝聚力;
2、定期组织员工参与业务培训，提升全员工作能力。
三、工会工作中存在的不足、困难以及解决办法
工会活动的组织和开展离不开人力、财力，二者缺一不可。因此，从财力的角度来说，工会活动前中后期的铺开需要大量经费开支，但目前公司在经费支持上仍存在一定困难，基层工会组织难以“大展拳脚”;从人力的角度来说，组织工会活动需要占用大量人员和时间，这将在一定程度上影响到分中心的正常经营生产。
四、需要上级工会给予的支持
1、简化工会活动、物资等相关费用的审批报销流程，在经费支持上可侧重各基层工会组织。
2、望上级工会组织为分中心工会活动的开展创造更多有利条件，分享更多优势资源。
五、工作建议
在具体工作中，建议工会组织要注重对自身职能的行使，合理利用《中华人民共和国工会法》赋予的权力为职工维权寻找途径，努力解决职工工作中存在的各类问题，使基层工会组织真正站在员工的立场，做让员工舒心、放心、有温度的“小家”。
企业基层工会工作总结****年，**地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻执行xx大及xx届四中全会有关精神，督促各县(市)乡镇企业工会，充分发挥基层工会在社会主义现代化建设事业中的作用，依法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，协调劳动关系，使乡镇企业得以健康平稳地发展。现将工会20xx年上半年工作总结如下：
一、加强工会组织建设
乡镇企业建立工会，是新时期经济建设的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到保护，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会发展。因此，加强乡镇企业工会组织建设，是推动乡镇企业发展的一项重要工作。
针对乡镇企业组建工作难度大，入会率偏低的现象，我们采取地县(市)乡镇企业工会主席齐上阵的做法，利用到各县(市)工作调研的机会，对企业主做耐心细致的宣传说服工作。通过努力，取得了一定的成绩：xx年，全区乡镇企业基层工会数已发展到149个，会员人数达7402人，比xx年分别增长了58.51%、58.16%。
为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县(市)乡镇企业工会加强对《工会法》的宣传工作。有的县还与县工会一道举行了较大规模的宣传活动。如纳雍、织金等县乡镇企业工会深入到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等张贴宣传画、办专栏等，使职工对《工会法》有了进一步的了解。
三、抓制度建设，发挥工会的职能作用
为了使乡镇企业工会发挥职能作用，各工会把抓制度建设作为主要工作。一是协调企业为工会安排办公室，解决办公经费，修建厂务公开栏和宣传厨窗;二是帮助企业完善各种现行规章制度，把有关法律法规和规章制度规范上墙。
通过行业工会与企业工会的努力，厂务公开逐渐为企业主与职工所接受，通过厂务公开，增强了职工的主人翁责任感和工作积极性，促进了企业的健康发展。
为了最大限度地维护职工的生命安全，今年地、县乡镇企业工会把抓安全生产作为工作的重中之重，号召企业要坚持生产必须安全，安全为了生产，牢牢记住先安全后生产的原则，把抓好安全工作作为企业工会维权工作的重点，确保安全生产。
四、存在的问题
1、许多企业主对工会组织认识不足，给新建工会带来了一定的难度，致使新建工会工作进展缓慢。
2、由于乡镇企业行业工会主席及委员从地区到县(市)都是兼职，在工作中常常出现时间冲突的现象。
3、对于乡镇企业来说，目前组建工会都存在困难，更不用提收取会员费的事，因此活动经费成了问题。
五、下半年工作计划
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