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公司20xx鼠年新春祝福贺词

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导语】春节新年已来到,喜鹊高唱喜讯报。祝福新年万事顺,升职晋级涨钞票。工作向上成绩好,领导表扬不骄傲。年终先进大奖领,胸戴红花光荣耀。祝君:新年新为新风尚,理想梦想都实现。愿你:新年愉快身体康,全家幸福无愁肠。以下是本站为您整理的《公司2020鼠年新春祝福贺词》,希望大家能够喜欢。

  

公司2020鼠年新春祝福贺词篇一

  亲爱的全体同事:

  下午好!

  今天,风和日丽,我们很高兴又迎来了20xx年新春,这是一个充满激情和梦想的季节!在此,我代表董办和总办,向大家表示亲切的问候和衷心的祝福:

  祝大家:身体健康、工作顺利!

  回顾以往,通过全体同仁共同努力,公司各项工作取得了长足的进展,经营出现了稳定发展的良好势头。但是,随着周边酒店娱乐城的兴起,人才资源的吸纳和客户资源和稳固和发展,无形中形成了一种竞争趋势。各部门要认真总结,改革创新,扬长避短,坚持以为酒店创效益为中心,主要做好以下几点:

  一、抓好团队建设。

  优化人才结构,吸纳优秀资源,我们要善于招人、用人和留住人才,只有人才稳定,服务质量才有可能提升,客户资源才得以巩固。

  二、抓业绩管理和成本管理。

  绩效管理和成本控制要两手抓,以业绩论英雄,向管理要效益的理念我们要付诸行动,奖优汰劣,实现“能者上、平者让、庸者下”的用人原则,完善激励机制。同时抓好各项成本,控制物料成本和能耗成本,节约一分钱就是纯利润。

  三、抓好客户管理。

  在一个地区的客户资源总是有限的,在稳定老客户的同时不断发展新客户,做好营销和销售,要集思广益。客户——是酒店赖以生存的基础,我们要坚持“以客为尊,用心服务”,尽可能给客人提供满意的服务,致力打响我们汉毅城市酒店的经营品牌。

  四、全员营销,共同带动。

  目前,我们酒店的中餐,营业情况不容乐观,希望大家齐心协力,共同拉动中餐的经营促销,内部做好出品和服务方面的调整,对外面做好宣传,建立好客户档案,与客人保持联系和沟通,最近制定了中餐现金券的促销方案,各部门各人员要争取完成或超额完成好自已的销售任务。

  对于新年的工作,各营业部门要有目标、有计划、有措施,要切实建立一套行之有效的激励机制,使管理和服务形成制度化、标准化、规范化。

  同事们,酒店已为我们提供了一个具有发展前景的事业平台,我希望每一位同事都能在汉毅一展所长,实现自己的人生价值。

  在此,我真诚地希望:全体同仁携手共进,共同开创新年经营工作新局面!酒店五周年店庆即将来临,大家争取以优秀的业绩向酒店周年店庆献礼!

  谢谢大家!

  

公司2020鼠年新春祝福贺词篇二

  同事们:

  爆竹声频闹庭轩,又逢春风送旧年。一转眼,又到了挥手惜别旧年,满怀喜悦迎接新年的时候了。一元复始,辞旧迎新,值此新年来临之际,我由衷地感谢大家一直以来的工作支持。

  回顾20xx年,以及回眸近几年的历程,我们付出了辛劳,也收获了希望,更多了几份精彩!20xx年,在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下,我院全体职工以党的十九大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,大力加强行业作风建设,着力提高医疗服务水平,努力构建和谐医患关系,整体工作取得了较大进步,卫生院已经成功从以往的追求经济效益向追求社会效益转型,一年来,我院积极做好基本医疗外,特别在基本公共卫生、健康扶贫、计划生育等重大民生工程上加大了服务投入,取得了满意结果。

  20xx年8月28日,当我以卫生院院长的身份走进xx的大门时,我就明确了目标,尽我所能、鞠躬尽瘁地做好大家的领头羊。很幸运,上帝让我遇上了你们------心地善良,工作踏实的你们。工作中,每每有重大决策,院务会人员给以了大力支持和分担,正因为有你们的支持和分担,才让我有了越来越自信的力量源泉!平时日常细节上的琐事,年轻人给以了帮助和承担,也正因为有了你们的帮助和承担,才让我有了越来越有激情的活力理由。感谢你们!对于你们的支持和付出,我一直铭记在心,这种铭记是永远的,不仅是现在,还有永久的将来!

  xx是个充满爱的大家庭,在这个大家庭里,大家同心同德、风雨同舟,有着兄弟姐妹般的情谊,在过去无数个日子里,是你们的不辞劳作、辛勤工作,才有了xx今天的硕果!

  同一个xx,同一个梦想!这里是我们大展身手的田园,是我们展翅高飞的舞台,20xx年的希望曙光已悄然升起,让我们一如既往的心连心、同心同德、励精图治,以全新的精神风貌和昂扬的工作热情迎接新的挑战,为实现我们更加远大的目标努力奋斗,共创xx辉煌的明天,也铸就自己人生梦想的实现!

  新的一年孕育新的希望,新的征程谱写新的辉煌。最后,衷心祝愿每一个xx人,在新的一年里,更好地展示我们xx人的新风采,在事业上不断取得引人瞩目的新成绩,在人生舞台上,谱写更加壮丽、幸福的新篇章!

  

公司2020鼠年新春祝福贺词篇三

  时间过得真快,20xx年就要过去了,20xx年正在向我们走来。首先,我们代表公司党委领导,向全体员工致以亲切的慰问和新年的祝福!

  20xx年,在党和国家历是具有伟大纪念意义的一年,党的十九大精神全面开局,改革开放40载光辉闪耀,首届进博会撬动全球,中国正以史无前例的动能冲向世界舞台中央。企业是国家的缩影,国家是企业的根基。在民族复兴的伟大征程中、在改革创新的时代潮流中,我们xx集团全体员工,牢牢把握发展大势,始终以交融天下的气魄、建者无疆的胸怀、自强奋进的精神、永争第一的血性,艰苦创业、砥砺拼搏,在20xx年这重要的历史节点,书写了里程碑式的灿烂一笔。

  这一年,我们携手迎接挑战,公司发展再上一个新台阶。年初以来,外部环境变得更加复杂严峻,经济下行压力给企业带来全方面影响。面对不利因素,我们坚守战略、不改初心,坚定走高质量发展之路,积极提升市场应变能力,以品牌擦亮承包商底色,以平台拓展发展商空间,以投资创造运营商商机,主要发展指标稳居中国交建前列。55年风雨兼程,55年奔波不息。我们从最初一支承建国内战备公路、国外经援工程的筑路队伍,发展成为今天行业的投建营一体化大型基础设施综合服务商,拥有98家常设子分公司和控股参股公司,员工超过23000人,在建项目超过800个。实践再一次证明,我们的“强好优”战略是成功的,充满鲜活张力,永葆勃勃生机。

  这一年,我们锐意推进改革,完成了战略重组这件大事。根据中国交建打造内部专业化整合示范、快速闯出一条资源配置新路的指示要求,在短短的四个月时间里,我们依靠党委的坚强领导,依靠战略的一以贯之,依靠员工的上下同欲,以对历史、对组织、对企业高度负责的责任感使命感,圆满完成了xx与隧道局的战略重组,一个崭新的xx集团横空出世,我们的体量变得更大,市场竞争更加有力;我们的形态变得更优,发展机制更加顺畅;我们的治理变得更实,公司风貌更加现代。面对风云际会的竞争市场,一基三元六链多业态布局日渐清晰,五大事业部引领的专业化建设日趋明朗,改革让我们比历史任何一个时期都更加自信。

  这一年,我们追求卓越运营,公司迈进体系治理时代。体系建设既是发展手段又是发展目标,同时还是评价发展的标准和尺度。年初,我们在全面总结公司治理规律的基础上,探索打造了大营销、大管理、大创新、大监督、大党建五大体系,并且把体系建设写入了公司的总体思路、五大体系进入工作部署。现在,公司从上到下都树立了在体系中建、靠体系来管、向体系要效益的系统致胜理念。

  一年来,我们运用体系思维设计总部职能,集中体系平台加强成本管控,着眼体系入手调整优化结构,运用体系合力开展专项整治,发挥体系联动推进差异考核,强化体系融合压实“两个责任”,体系建设已经成为集团公司最为显著的战略标志。

  这一年,我们发扬工匠精神,“xx”品牌高高飘扬。从xx,从xx,“xx”人走到哪就把旗帜立到哪。特长隧道、高墩特大桥、大盾构等高技术项目彰显了企业底气,全年拿下特大桥9座、长大隧道9座、地铁3条,开通铁路运营1条,底蕴的背后是一如既往对品质的坚守,“六大”“六小”品牌锤炼了队伍、厚积了声望、赢得了荣誉,我们连续两年承办中国交建的品质工程现场会,全年再次斩获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖8项,首次获得了交通部AA级信用评价,特别是鲁班奖,中国交建五项之中占其二,令人自豪。

  成绩的取得,归功于上级党委的坚强领导,归功于各级领导的以上率下,归功于全体员工的辛勤付出。在取得成绩的同时,我们也清醒的认识到,集团公司还面临不少结构性矛盾与体系性短板,需要在新的一年加以克服。

  20xx年,是新集团全面履职的开局之年,任务更加艰巨,责任更加重大,使命更加光荣。

  我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻新发展理念,坚定推进两个“一以贯之”,着眼新目标、新架构、新职能、新产品、新特征,打造新布局,开启新模式,提升新能力,稳步推进战略格局升级,确保新舰队始终沿着高质量的航向航行。

  我们要敏锐洞察内外部形势变化,坚持发展的问题在发展中解决,树牢五大导向,形成五大突破,即在资质升级上突破、在品牌建设上突破、在新兴业务上突破、在授权运用上突破、在属地化生根上突破,建立强大的创业联盟,收获殷实的投资回报,让全体员工共享发展成果。我们期盼,不久的将来,每一个大都市都高高耸立着自己的总部大楼,夜晚的灯火炫如满天星光。

  我们要牢牢把握企业治理的基本规律,坚持系统制胜,坚持协同联动,坚持老老实实打基础。改革元年,我们将开展轰轰烈烈的“眼睛向外、感悟市场、靠近业主、深化供给侧、淡化官本位”对标学习活动,精心组织全方位的战略体系系列宣贯,全面落实“三基三全四化”建设要求,浓厚联手结对发展氛围,解放思想,互帮互促,确保五大体系的主体系、分体系、各要素不断优化,为开启长青基业,筑牢坚实根基。

  我们要坚持创新驱动实则是人才驱动,想方设法激发生产要素活力,探索推进分级放权管理,鼓励“双百亿”子公司竞相迸发,鼓励大咖级企业家脱颖而出。推进干部员工竞聘上岗,打造干部能上能下、人员能进能出、薪酬能升能降的新常态,让人才与梦想齐飞,让收获与奉献同步。推进新业态人才支撑体系建设,放开手脚,谁用谁负责,高筑楼台引金凤,聚天下英才共创业。

  我们要坚持跑好集团公司第一棒,珍惜首任荣誉,强化首任意识,感恩伟大的祖国,感恩伟大的时代,感恩组织赋予的发展平台,让我们相聚在xx集团,赶上了改革的潮头。雄关漫道,前方的路必然坎坷;而今迈步,心向往之那一抹光明。20xx年,我们要做的事太多太多,伟人说,“一万年太久,只争朝夕!”

  天开新岁争一流,人承新局强好优。让我们满怀信心与期待,一起迎接新年的曙光!

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