总结精选（1）：
你为什么想来我们公司工作？
——人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案
问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？
A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
D.至少2年，2年后我计划再出国深造。
解答：选取B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，但是，这务必配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是十分实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够理解这样的回答。
问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？
A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。
B.因为是透过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。
D.我不是很用心地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。
解答：最理想的回答是C。C的回答能够显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作就应在哪里，思考得很清楚。
问题3:你期望5年后到达什么成就？
A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。
B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。
C.自己独当一面开公司。
D.“全力以赴”是我的座右铭，期望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。
解答：最理想的回答是D。
问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？
A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。
B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司此刻也不忙。
C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。
D.我想他必须会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。
解答：最理想的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？
问题5:你为什么想来我们公司工作？
A.主要是这份工作的资料很吸引我。
B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。
C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他推荐我来应征的。
D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。
解答：最理想的回答是D，A次之。
流动资产和非流动资产的划分依据是什么？这个划分依据，出自哪一个具体准则？
《企业会计准则第30号———财务报表列报》，划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。这是以前会计教材中的说法，此刻新准则的说法已经不同了，要注意知识更新。
为什么企业的一些存货、应收账款，变现时间实际上超过了1年，还依然在资产负债表的流动资产项目中列示？
这是因为其能在超过1年的一个营业周期内变现”
对一个企业而言，营业周期是什么意思？如何知晓企业的一个营业周期是多长时间？“不同企业的营业周期是否相同？同一企业不同年份的企业周期是否相同？
营业周期，是指从取得存货开始到销售存货并收回现金为止的时期，亦即企业的生产经营周期。营业周期长短对企业生产经营具有重要影响：营业周期越短，说明资产的效率越高，其收益潜力也相应增强；营业周期越短，资产的流动性越强，资产风险降低。营业周期的长短还影响着企业资产规模和资产结构，周期越短，流动资产的占用相对越少；反之，则相反。因此，分析研究企业的营业周期，并想方设法缩短营业周期，对于增强资产的管理效果具有重要好处。
营业周期的长短能够透过应收账款周转天数和存货周转天数近似的反映出来，因此，我们可由应收账款周转天数和存货周转天数之和简化计算营业周期。即：营业周期=应收账款周转天数+存货周转天数
采用这种简化计算方法计算营业周期时，应注意下列因素可能会影响计算结果：
采用营业年度或日历年度的年初、年末数简单计算平均数。营业年度的年初、年末通常是企业生产和销售的淡季，则由于应收账款和存货的数据偏低，而使营业周期被缩短。采用日历年度时，则由于不同企业可能处于淡季，也可能处于旺季，从而使营业周期有可能被缩短，也有可能被延长。
采用不同存货计价方法时，由于存货价值不同，而导致不同的存货周转天数在价格上涨的状况下，如采用后进先出法，则存货价值偏低，存货周转天数被低估，从而也人为地缩短了营业周期。
对于外部报表使用者而言，通常只能根据销售净额而非赊销净额计算应收账款的周转天数。由于应收账款周转天数被低估，也会导致营业周期的缩短
“不同企业的营业周期是否相同？同一企业不同年份的企业周期是否相同都是不同的”这个营业周期，企业的会计人员是能够算出来的
最后，给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器，让他在3分钟内算出你企业当年的营业周期是多长时间
总结精选（2）：
会计面试常见问题大全：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些纳税申报的流程如何
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理需要附哪些原始单据
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理
6、公司开办费如何进行会计核算所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开以前的公司
8、你目前的工作是什么说说你工作的流程
9、你觉得费用支出如何处理(一般为服务行业)
10、公司成本如何核算(一般为制造企业)
其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验十分丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
设计生活问题的会计面试常见问题大全：
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你此刻或最近所做的工作，其职责是什么你担任什么职务
13、你认为你在工作中的成就是什么
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难你是如何处理或应付过去的
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化状况。
16、你在工作中有什么收获和体会
17、请谈谈你在这家单位的工作状况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要
20、你会做两套账吗
涉及专业理论方面的会计面试常见问题：
1、会计的6大基本要素是什么
2、会计的3大报表是什么
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么
3、固定资产折旧采用的方法有哪些
4、固定资产账面价值在什么状况下会出现负值
5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些
6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么
7、企业就应如何应对金融危机
8、应对金融风暴，作为一名管理人员，群众减薪和裁员你会选取哪一个
9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个
10、账务核算系统有哪几种
11、对于成本控制你怎样看待
12、费用与支出的区别是什么
13、应对新人排挤问题，你怎样看待和解决
14、你会做假账吗
15、怎样理解坐支你认为坐支合理吗
16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款
17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里
18、你认为会计理论知识重要还是实践重要
总结精选（3）：
1、请你谈谈毕业之后的工作经历。
2、你此刻或最近所做的工作，其职责是什么你担任什么职务
3、你认为你在工作中的成就是什么
4、在你主管的部门中，遇到过什么困难你是如何处理或应付过去的
5、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化状况。
6、你在工作中有什么收获和体会
7、请谈谈你在这家单位的工作状况和受到的奖励与惩处。
8、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方
9、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要
10、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理需要附哪些原始单据
11、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的
12、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异
13、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理
14、公司开办费如何进行会计核算所得税清缴时如何进行调整
15、你为什么离开以前的公司
16、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个
17、账务核算系统有哪几种
18、对于成本控制你怎样看待
19、费用与支出的区别是什么
20、应对新人排挤问题，你怎样看待和解决
21、你会做假账吗
22、怎样理解坐支你认为坐支合理吗
23、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款
24、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里
25、你认为会计理论知识重要还是实践重要
总结精选（4）：
费用与支出的区别是什么
费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。
支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。
(另外，费用和成本的区别，成本是按必须对象所归集的对象化了的费用，它与必须种类和数量的产品相联系。)
应对新人排挤问题，你怎样看待和解决
这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。
你会做假账吗
潜力上能够做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。
怎样理解坐支你认为坐支合理吗
坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。
用友和金蝶软件，你更倾向于那一款
因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。
市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个
我选取职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
企业所得税的改革对国内企业的影响是什么
贴合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
固定资产折旧采用的方法有哪些
分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
总结精选（5）：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些纳税申报的流程如何
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理需要附哪些原始单据
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的
4、财政年报和汇算清交报表口径有什么差异
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理
6、公司开办费如何进行会计核算所得税清交时如何进行调整
7、你为什么离开以前的公司
8、你目前的工作是什么说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理(一般为服务行业)
10、公司成本如何核算(一般为制造企业)
在会计面试之前也就应做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你就应在这时多了解成本的资料，有些公司需要税收方面的需要，你就应在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都必须要有点谱。
1.一般纳税人可抵扣票证有哪些纳税申报的流程如何
2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理需要附哪些原始单据
3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的
4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异
5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理
6.公司开办费如何进行会计核算所得税清交时如何进行调整
7.你为什么离开以前的公司
8.你目前的工作是什么说说你工作的流程。
9.你觉得费用支出如何处理(一般为服务行业)
10.公司成本如何核算(一般为制造企业)
其实，在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验十分丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
11.请你谈谈毕业之后的工作经历。
12.你此刻或最近所做的工作，其职责是什么你担任什么职务
13.你认为你在工作中的成就是什么
14.在你主管的部门中，遇到过什么困难你是如何处理或应付过去的
15.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化状况。
16.你在工作中有什么收获和体会
17.请谈谈你在这家单位的工作状况和受到的奖励与惩处。
18.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方
19.你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要
20.你会做两套账吗
会计专业理论方面的问题：
1.会计的6大基本要素是什么
2.会计的3大报表是什么
3.权益性支出与资本性支出的差异是什么
3.固定资产折旧采用的方法有哪些
4.固定资产账面价值在什么状况下会出现负值
5.新会计准则出台后，对企业的影响有哪些
6.企业所得税的改革对国内企业的影响是什么
7.企业就应如何应对金融危机
8.应对金融风暴，作为一名管理人员，群众减薪和裁员你会选取哪一个
9.市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个
10.账务核算系统有哪几种
11.对于成本控制你怎样看待
12.费用与支出的区别是什么
13，应对新人排挤问题，你怎样看待和解决
14.你会做假账吗
15.怎样理解“坐支”你认为坐支合理吗
16.用友和金蝶软件，你更倾向于那一款
17.你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里
18.你认为会计理论知识重要还是实践重要
会计专业技能考察面试问题：
1、给四川雅安地震灾区捐款，相关支出就应记哪个科目
2、一个商业企业的利润总额为300万元，那么就应缴多少企业所得税
3、用EXCEL做一份工资表―测试EXCEL的基本技能(格式、公式等)。
4、在电脑上打200字的一段话-测试每分钟打字速度，要求在快的基础上保证准确性。
5、如果发现科目汇总表借贷不平，你怎样办6、现金日记账余额24800元，银行对账单余额25400。月底：银行进账300元而企业未取得进账单，银行代扣企业水电托收款200元而企业未收到托收单;企业开出现金支票500元而实际未提现。请编制银行存款余额调节表。企业实际能够动用的银行存款是多少如果结果不平，可能的原因有哪些
7、会计分录能否只有借方科目及金额
8、20xx年5月份，某小规模纳税人含税销售额为23400元，采购材料取得增值税发票含税金额11700元，如何做会计分录，当期应交增值税金额是多少
9、经营性现金流入都包括哪些资料
10、个人所得税的免征额是多少能够税前扣除的工资项目有哪些
如果您的专业技能比较过硬，那么在会计面试中遇到的有关此类常见问题就应能够简单搞定。
会计工作态度考察面试问题：
1、你认为单位管得松一些好，还是严一些好
2、你们单位管得严不严迟到、早退、怠工现象是否经常发生你这方面的状况怎样样
3、你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗
4、在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎样办
5、你认为你能对我公司做出什么贡献
6、除本工作外，你还在其他单位兼职吗第二职业做什么
7、对这个工作你最喜欢哪个方面最不喜欢哪个方面
8、你对自己此刻的工作状况满意吗为什么
9、你如何看待超时工作，周末和休息日加班
10、你经常对工作做些改善或向领导提推荐吗
面试经验(会计实习必看)
一，面试官的风格
面试官的风格大可分为以下三种：
1、很温和十分nice型：这种一般来说不能直接决定你的去留，你可能要进行复试。又或者面试你的也就比你早一两年毕业而已。自然点就好了。
2、更年期型：咄咄逼人，死磕你的弱项。遇到这种状况，两个可能：第一，你完全不贴合公司要求;第二，面试官想测试你的抗压潜力。
3、翩翩君子型：这种面试官是最难对付也是最常见的。他会循循诱导你说出内心的一些想法，如果你不留意顺着他的话带进去，就可能掉进陷阱里哦。遇到这种面试官，切记步步为营。
二，笔试及常问的问题
一般面试(非会计类)笔试问题：
1、对该行业的了解
2、你喜欢怎样的领导如果跟领导发生矛盾你会怎样处理
3、期盼薪资
4、为什么离开上一份工作
5、有应聘过别的公司吗
6、你觉得自己的优点和缺点是什么你打算怎样克服缺点
7、您能为公司带来什么
8、你的职业规划
基本的问题都环绕着上述八个问题来展开，还会涉及到你在学校的活跃度和过去实习经验。
好，此刻来讲会计类笔试的资料。其实面试会计实习的，跟你面谈也看不出你的潜力，笔试最实在了是不是。(会计类实习又可分会计、税务，工商，审计等，但笔试都会问你基础问题)
1，简单的分录。如货品入库，增值税营业税的分录，结转分录等初级会计的资料。
2、资产负债表、现金流量表，负债表的各项计算公式;各种规模纳税人的税率以及写出你所明白的征收税率。
3、有个别公司会让你上机操作，主要还是编资债表和利润表为主，要明白如何编制。最好在面试前一天把《会计基础》过一遍!(有初级会计证或者考过CPA一到两门的会比应届毕业有优势。)
三、面试大忌!
1、穿着随便，休闲服或者颜色很突兀的大忌!即便不穿正装，也要穿职业装以示对面试公司的尊重。
2、说太多与你面试职位无关的东西。当面试官问你个人爱好的时候，记得及时收住，不要本末倒置!
3、如果进入面试的公司，前台安排你在会议室面试，那么你选的位置很重要!如果你能和面试官斜对角坐在桌子的相邻两侧，那么会大大拉近你们之间的关系噢。
4、不要太诚实，也不要太编。这点言语无法形容，自己理解。
5、群面。如果遇上了群面怎样办群面的步骤一般都是第一，各自自我介绍;第二，给你们时间交流，面试官观察;第三，面试官提问题，onebyone回答;第四，面试官一对一单独提问，别人回答的时候keepsilent。这种时候必须要当第一个回答问题的人，yougofirst，面试官会对你留下深刻印象，谁都喜欢自信的人。
6、有的公司喜欢给你做性格分析，行为分析什么的，注意强调团体合作精神。
四、解答时间
1、对该行业的了解
答：面试前必须要看公司简介!如果他们有微信公众号，那就去关注一下，起码要说得出该公司的主营业务。最主要的还是你自己，你进入这个行业的目的是什么切勿盲目海投，然后去到人家公司连名字都叫不上，那就呵呵哒了。
2、你喜欢怎样的领导如果跟领导发生矛盾你会怎样处理
答：领导永远是对的!你必须不能顶撞老板!答案的正解是找时间跟领导沟通。
3、期盼薪资
答：这个问题最棘手了。你心里就应对该职位的平均工资有个底。网上很多都教我们回答说：“请贵公司视我的个人潜力而定。”，我觉得直接报你能理解的范围就好。当然好高骛远、没有做好充分了解的能够忽略，请自便。
4、为什么离开上一份工作
答：这道题是测你的稳定性啦。谁都不想请一个干几天就走的员工回来对吧原因：客观的原因如职位，奖励措施，薪酬，工作环境(事情，物件)等不满;主观原因如性格，工作环境(人际)，个人状况等。个人意见：这两方面的原因都就应谈。
5、有应聘过别的公司吗
答：看你对职位所在行业的选取慎不慎重，比如人事、行政、会计这类的各行各业都需要。但是你选取在金融行业、零售行业或者培训机构都大不相同。
6、你觉得自己的优点和缺点是什么你打算怎样克服缺点
答：这个肯定是面试官最喜欢问的问题，没有之一!不要自视甚高(除非你真的很牛，而且该公司主动挖你墙角)，也不要过度轻视自己(气场啊气场)!
7、您能为公司带来什么
答：其实大多数刚毕业出来的学生，进入到新的公司都是学东西为主。对于这个问题肯定心中没有太大的把握。你能够这样说：“如果我有幸加入贵公司，我得到一个施展才华的机会，得到我劳动付出汇报，我进入公司之后，会努力珍惜这份工作，为公司创造更多利益。”百试百灵~
8、你的职业规划
答：第一，不要让面试官觉得你是海投;第二，要充分阐述自己的优势。最好清楚地说到3~5年的计划，让对方觉得你是个成熟稳重的人。
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