总结精选（1）：
保密工作历来是党和国家的一项事关最高利益的重要工作，革命战争年代，保密就是保生存，保胜利；在和平建设年代，保密就是保质量，保发展；就国家的某些特殊领域而言，保密工作仍然不失为保证国家长治久安的法宝。国家秘密，企业秘密，部门秘密，是国家、企业和相关部门单位的重要战略资源，与国家、企业和部门单位的切身利益密切相关，认真做好保密工作，事关国家和企业、部门单位的持久发展和最高利益，是顺利推进国家战略决策和企业、部门和单位改革发展的基本保障。新形势下的国家、企业、部门和单位保密工作，直接关系国家和企业、部门和单位的经济安全，局面稳定，关系经济的发展和社会的稳定，关系国家和企业的发展前途和未来命运。在社会经济日益繁荣、信息技术迅猛发展的当今社会，保密工作面临着更加严峻、更加艰巨的新问题，新挑战，秘密的载体由纸介质为主扩展到声、光、电、磁等多种形式。这使得保密工作的要求更宽，科技含量要求更高，工作要求更严。但是，与保密现实要求相反的状况却是：保密工作中出现了许多新的问题，新的动向，新的状况。概括来讲，主要有以下几点不尽人意的表现：
第一，保密意识不高，法制观念淡薄。改革开放三十多年以来，我国社会的政治体制和经济模式一向处在不断的调整改革之中，在调整改革中不断得到了发展完善，趋于更加科学和规范，但在发展和完善的过程中，也不可避免地出现了一些问题，诸如一些人保密意识不强，政治敏感度不高，战略眼光短视，法纪观念淡薄，因此出现了漠视保密工作甚至根本没有保密意识的现象。
第二，受经济利益驱使，一些人无视国家和企业的保密法规条例，个人私欲膨胀，崇尚“拜金主义”和“享乐主义”，不惜铤而走险，违反国家和企业的法律法规，公然出卖国家和企业秘密，谋取个人私利，以谋取个人利益的最大化和实现所谓的个人价值。
第三，随着社会经济的不断繁荣发展，国家经济实体、群众经济实体和非公有经济实体、民营经济实体得到了前所未有的发展，这就意味着涉密主体增多了，非公有制经济单位和民营企业进入涉密领域，从而使得原有的保密管理体制出现了盲点。
第四，经济实体的增加，加剧了人员的流动，各经济实体、各单位之间人员的交换流动增多，势必造成经济实体和单位秘密外泄，个性是一些高科技人员和涉密人员离职跳槽到外资企业、跨国公司或移民外国等，存在着给国家秘密安全带来严重危害的隐患。泄密事件的不断上升，很可能会给国家经济和安全稳定造成重大的损失，这就要求在新形势下，务必提高保密工作的质量，务必将保密工作放在保证国家长治久安，企业单位持久发展的战略位置上进行考量。怎样做好国家和涉密单位的保密工作呢？笔者认为，要做好保密工作，务必做到以下几点：
第一，树立正确的保密观念，加强学习，不断提高涉密工作人员的政治素质、法制观念，是做好保密工作的第一要务。涉密人员，掌握着影响国家和所在单位、企业稳定安全和持久发展的重要信息，其个人政治思想素质、道德素质和法纪观念的强弱，直接关乎国家的安全稳定和所在单位的发展存亡，因此，涉密人员务必充分认识泄密的严重后果，强化保密观念和法纪观念，树立真诚敬业、忠于职守、严守机密的政治职业素质和真诚做人的高尚道德素质，在具体的工作中，应端正态度，注重细节，剔除受以往社会生活影响构成的随意散漫、信口开河不良的生活习惯和工作习惯，时刻提高警惕，牢记自身的使命，个性注意培养自身的职责感和使命感，认真学习信息化条件下做好保密工作所必需的基本知识和技能，了解基本的防范手段和高技术窃密的基本常识，以免因为自身的疏忽，给国家和所从事的事业，造成泄密的严重损失和危害。
第二，建立健全法律制度和保密制度，是保障保密工作持久发展的核心。家有家法，国有国法，无规矩不成方圆，作为国家涉密单位和相关涉密工作的群众和单位，从保护涉密人员、防止涉密行为的发生，防患于未然，就应事先建立健相关的法制体系和管理条例，建立和健全部门和单位的信息公开工作制度，理顺流程，制定审查方式和程序，完善审批制度、检查制度和保密职责制度，并指定相关机构负责本部门单位的信息公开日常工作，协调好各部门各单位对拟公开的信息的审查。在公开相关信息前，就应严格按审核标准确定信息保密级别，制定保密方案。采用“谁公开谁审查、谁公开谁负责”的方法，职责到人，教育和培训相关涉密人员熟练掌握本部门涉密工作管理制度和相关的法律法规制度，确保保密工作人人清楚，职责人人分明，做到管理到人，落在实处。
第三，与时俱进，提升保密潜力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基础。在现代信息技术高度发达的这天，窃密手段也实现了高科技化，道高一尺魔高一丈，为了加大对窃密事件的防范力度，杜绝保密信息泄露，要求我们加强涉密人员技能的培训，提高其防范潜力和反窃密技术，提高人防，做到工作有目标，落实有预期，推进有措施，切实增强工作的前瞻性、主动性、系统性。同时，严格控制秘密信息接触范围，降低泄密风险。另外，加大保密的物理设施投入，配备安全防护设备，提高技防，坚持用保密科技技术武装保密工作，紧紧跟踪国际保密科技工作前沿，立足所在保密单位工作实际，着力提升自身保密工作创新潜力，自觉研制具有自身特点的先进的保密技术设备，大力推进信息安全保密基础设施建设，加快构建信息安全保密防护体系，实现对信息秘密从产生、流转，到解除，从制作、使用到销毁的全过程、全方位的管理，大力提升高科技防窃密技术的抗衡力量。
第四，发动群众，加强沟通，及时反应，采取得力的防窃密措施，最大限度地减少泄密造成的损失。充分借用群众力量，发挥其监督辅助功能。加强泄密问责制度，激励泄密人员及时补救。建立泄密应急机制，使损失降到最低。
在这个信息时代，掌握了一个国家和相关部门的信息，就相当于掌握了这个国家和部门的发展命脉，谨慎保护国家和部门单位的秘密，是每一个公民的义务，更是相关工作人员的崇高职责，涉密人员务必以高度的职责感和使命感对待保密工作，切实为国家，为人民，为部门单位的生存发展做出自己应有的贡献。
总结精选（2）：
如何做好保密工作推荐
20xx年11月29日―30日，州委保密办、州国家保密局举办了自治州州直机关单位保密干部培训班，州委各部门，自治州各委、办、局、人民团体、企事业单位以及中央、自治区驻州单位的138名保密干部参加了培训。培训班对新修订《保密法》及其他保密法规，文件资料和计算机网络等方面的保密管理知识进行了系统讲解。培训班还对如何做好保密工作征求了各参训人员的意见，共有65位学员提出近100条推荐。这些推荐十分宝贵，对做好我州的保密工作具有重要参考价值。经过我们认真汇总分析研究，对反映比较集中的推荐，我们将其汇总选载出来，并提出了落实的具体措施，供学习参考。
一、进一步加大保密宣传教育力度，采取形式多样的宣传教育，提高保密意识和安全操作技能。扩大受众范围引起更广泛和更深层次的重视。
落实措施：保密宣传教育是增强保密意识，学习保密技能、提高保密素质、加强保密潜力建设的基础工程，是保密工作的重要基础。我们将进一步深入开展保密宣传教育，切实增强保密宣传教育的针对性和实效性。抓紧制定我州“十二五”保密事业发展规划、“六五”保密法制宣传教育规划，认真抓好实施工作。深入学习宣传《保密法》及其配套法规，开展资料丰富、形式多样的保密法制宣传教育活动，突出抓好保密警示教育，加强与上级部门联系，争取工作支持，用心开展开展窃密泄密案例警示教育展览和反窃密、防泄密保密技术演示活动，不断提高领导干部和涉密人员对新形势下保密工作重要性的认识，增强他们做好保密工作的紧迫感和职责感。利用报纸、广播、电视、网络等各种媒体，宣传保密法律法规，进一步增强干部群众的保密意识和法制观念。
二、加大对各单位领导（个性是主要领导）、涉密人员的保密宣传教育和保密业务培训，促使单位领导对保密工作重视与支持，并在技术、设备上给条件不够完善或是无力完善保密措施的单位给予必须的支持。严格落实领导干部保密工作职责制。
落实措施：充分发挥各级党校、行政学院和干部培训机构在开展保密法制宣传教育培训的主渠道、主阵地作用，加强对各级领导干部、涉密人员的保密形势和知识技能教育，努力使广大干部和涉密人员懂保密、会保密、善保密。
保密技术防范设备的维护使用是做好保密工作的重要保障。我们一方面要落实党政机关、涉密单位保密防范设备强制配备要求，另一方面用心争取资金，提高管理使用效益，在全州再建设一些类似“涉密计算机违规外联监控系统”的保密技术防范工程、教育、法规管理，技术多管齐下，确保国家秘密安全。
做好保密工作是各级领导干部的一项重大政治职责，要把推进保密潜力建设作为加强执政潜力建设的一项重要资料抓实抓好，使党管保密的政治优势和组织优势转化为推进保密工作的强大动力和实际成效。继续认真贯彻落实《自治区党政领导干部保密工作职责制实施办法》构建党委(党组)统一领导、有关方面齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的保密工作职责体系。切实落实领导干部述职中要述保密工作的要求。各级党委(党组)、政府和机关单位要及时研究解决保密工作中的重大问题，重点推进保密组织队伍建设和技术设施建设，针对保密装备、经费落实不到位，保密工作队伍整体素质不强等突出问题，采取有力措施予以解决。各级保密委员会（领导小组）要充分发挥领导作用，加强调查研究，抓好工作落实。
三、认真落实领导职责，发生泄密违规事件，追究领导主要职责。
落实措施：认真贯彻执行《保密法》和《自治区党政领导干部保密工作职责制实施办法》，按照“谁主管谁负责”的原则，对保密工作出现比较严重的问题，实行领导干部职责追究。
四、期望每年举办一期培训班，对实用性资料适当详尽一些，在培训资料中增加单位保密标准和先进范例，多讲解新的保密方式、方法。提高涉密人员素质，不断提高、更新保密知识。
落实措施：强化保密业务培训，力争每年举办一期培训班，在培训资料中增加单位保密标准和先进范例，邀请保密工作先进单位和个人介绍做好保密工作的经验，详细介绍保密工作的各项方法和措施，加强对实用性保密业务知识、技能的培训。
重点抓好党政机关定密职责人、信息网络管理部门职责人、县市保密部门业务骨干和州直各单位专兼职保密干部的培训，努力提高保密管理人员和保密干部的业务潜力和工作水平。
五、加强对涉密人员岗前培训工作，每年一次。
落实措施：按照《保密法》第三十六条规定：涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。我们将加强和组织、人事部门联系，加大对公务员初任、上岗保密培训工作，强化涉密人员任前、岗中、离任的教育管理。
六、各单位的保密员要相对固定。给保密人员配备专用保密设备。
落实措施：各单位务必配备专兼职保密员，持证上岗，负责管理本单位日常保密工作，保密员变动，报保密工作部门备案。涉密人员除享有作为机关单位人员应有的各项权利外，还有权要求相关单位为其带给贴合保密要求的工作条件，配备必要的保密设施、设备，参加保密业务培训，对本岗位的保密工作提出意见和推荐。
七、解决好保密员相关待遇方面。
落实措施：首先各单位保密员要善于向领导汇报保密工作，争取单位领导支持与重视，其次我们今后也将适当地组织保密人员外出培训、学习、考察。按照自治区党委保密委和自治州党委要求，在全州开展保密工作“创先争优”活动，适时开展全州保密工作“双先”评选表彰活动，发挥先进典型的引领示范作用。
八、多培训、多交流、多督导、多检查、多要求、多参与、多到单位检查指导保密工作，一方面帮忙规范保密管理，另一方面给领导一个警示，引起领导重视，因局制宜。加强与基层单位互动，了解各单位在保密工作中存在的不同问题，给予确切、可操作性的指导意见。
落实措施：我们将进一步加强与各部门的联系，宣传教育、监督检查两手抓，开展应对面的交流，争取尽可能的多培训、多交流、多检查、多去单位现场指导，针对保密工作中具体存在的问题给予具体、可操作性的指导。
总结精选（3）：
关于做好机关保密工作的思考
保密工作事关党和国家的安全和利益，也直接关系着改革、发展、稳定的大局。党的十八届三中全会作出了《中共中央关于全面深化改革若干问题的决定》，明确指出“坚持用心利用、科学发展、依法管理、确保安全的方针，加大依法管理网络力度，加快完善互联网管理领导体制，确保国家网络和信息安全。”这为做好新形势下保密工作指明了方向。笔者联系工作实际，对如何做好机关保密工作谈几点看法。
一、保密工作的现状
近年来，随着信息化建设工作的大力推进，保密工作的对象和领域、资料和范围、形式和手段、环境和条件都发生了变化，涉密人员、涉密载体、涉密环境趋于复杂化和多样性，泄密渠道明显增多，因计算机网络造成的失密、泄密事件频发，信息安全问题给我们敲响了警钟，保密工作面临的困难和问题也越来越突出。应对新形势下国家秘密流转加快、窃密手段更先进更隐蔽、泄密渠道明显增多的现象，我局采取了以下措施保障保密工作的顺利开展。
一是加大对保密宣传教育力度，把学习、宣传、贯彻实施《中华人民共和国保守国家秘密法》等各项保密法律法规贯穿于保密工作的始终。透过开展集中学习、局内网学习园地专栏宣传、组织保密知识考试、签订保密承诺书等多种形式的学习宣传活动，提升全局人员的保密意识。
二是健全了保密工作管理网络，建立了由局长总负责、办公室主任主管，保密员承担具体工作的保密工作管理体制，并选派政治思想素质高、职责心强、保密意识强的中共党员担任专职机要员，负责密码电报的管理。
三是加强了制度建设。把保密工作的制度建设作为加强保密工作的一项主要措施来抓。在原有保密工作制度的基础上，修订完善了《定密工作制度》、《涉密载体管理制度》、《涉密计算机管理制度》、《涉密人员管理制度》、《信息公开保密审查制度》等相关制度，使保密工作有章可循、有据可依。
四是加大对保密工作硬件建设的投入。每年投入专门经费，用于改善保密设施建设，配备了远红外监控、视频信息加密干扰机等设备，为保密工作的正常开展带给了有力的保障。
二、保密工作存在的问题
（一）保密工作宣传力度不够。一是对保密法律法规资料宣传的多，对具体典型案例宣传的少。二是宣传形式单一，大多采用张贴宣传画、发放保密手册等传统的形式进行宣传，宣传效果不明显。三是对于保密工作保什么宣传的多，如何去保宣传的少，保密技能知识方面资料缺乏。
（二）保密措施不到位。一是保密制度落实不到位。制度往往只是写在纸上，张贴在墙上，不能完全落实到工作中。二是保密管理不到位。工作中对纸介质涉密载体管理的多，对其它存储介质管理规范不足。
（三）计算机网络管理存在薄弱环节。一是对网络管理人员缺乏保密专业技能方面的培训。二是办公内网与外内电脑间存在U盘交叉使用的现象。三是计算机网络等自动化办公设施设备安全保密管理制度不完善。
三、做好保密工作的几点推荐
（一）丰富保密宣传形式，增强宣传教育效果
1、丰富保密宣传资料。一是在宣传《中华人民共和国保守国家秘密法》等各项保密法律法规的基础上，增加失泄密典型案例的资料的展示，让机关干部对保密工作有直观的认识。二是对单位工作中的国家秘密事项进行内部公示，明确工作中需要保守的国家秘密事项，消除“无密可保”的麻痹思想。三是在网站宣传和张贴宣传画等定向宣教的基础上，采取你问我答、互动交流等形式，建立互动式宣教模式，提高宣传实效。
2、多渠道提升保密工作水平。一是请进来。邀请保密部门和相关技术部门的人员上门教授保密专业技能，提升新形势下做好保密工作的本领。二是走出去。派员到保密工作有特色的部门取经，结合工作实际，查找不足之处，取长补短，完善自身保密管理工作。
3、突出对保密人员的宣传教育。对专、兼职保密人员分层次进行全面、系统的保密法律法规培训和岗位业务培训，使保密人员掌握必要的保密法律知识、保密技术防范要求和知识。
（二）加强涉密岗位管理，强化保密职责
1、加强保密要害部门、部位的管理。认真落实保密职责制，加强保密要害部门、部位的管理，完善保密防范措施，切实做到保核心、保重点。
2、加强涉密人员的管理。做好保密工作关键在人，提高涉密人员的素质尤为重要。一是要加强对涉密人员进行有针对性的保密知识和保密法律法规的培训，个性是保密专业技能的培训，使之具备与保密工作要求相适应的专业素质。二是加强对涉密人员上岗、在岗、离岗等各个环节的管理，做到环环相扣，保证保密工作的顺利进行。
3、加强网站管理人员的管理。一是在进行保密知识和保密法律法规培训的基础上，对网站管理人员进行网络安全保密技术专业培训，使之具备与保密工作要求相适应的保密专业技能。二是明确网站管理人员的岗位保密职责，确保网站保密工作不出问题。
（三）突出工作重点，抓好信息安全
1、落实信息公开保密审查制度。一是完善《信息公开保密审查制度》，使信息公开工作更好地适应新形势下政府信息公开保密审查的要求。二是信息发布保密审查工作做到“谁公开、谁审查、谁审查、谁负责，先审查、后公开”和“一事一审”。三是使信息发布与公文制作和运转流程相结合。由文件产生的部门负责人提出信息公开审查意见，经文件签发人审查批准后统一公开发布。三是实行信息公开发布登记制度，对门户网站发布的公开信息及时进行登记。
2、建立涉密信息系统监督检查机制。以禁止涉密信息、涉密计算机上互联网为重点，对门户网站的上网信息开展经常性的检查，建立台帐，并进行实时监控。
3、加大经费投入，完善保密设施。加大对保密工作硬件建设的投入，在配备远红外监控、视频信息加密干扰机等设备的基础上，添置先进的仪器设备，安装保密技术防护专用系统，实现对计算机违规外联的监控报警。
（四）加大对涉密存储介质的监管，确保涉密载体安全
1、规范涉密存储介质的管理。一方应对涉密计算机和涉密存储介质进行登记编号，并指定专人进行管理使用，明确保密职责。另一方面应与上门维护单位签订保密协议，明确相关资料，确保数据资料的安全。
2、规范涉密存储介质安装、调试、维修程序。规定涉密存储介质安装、调试、维修务必报相关部门进行登记备案，并在本单位进行，确需外部技术人员解决或外送维修的，应在维修前清理硬盘存储的数据，由相关部门向保密部门报备后再进行维修。
3、规范涉密存储介质销毁报废流程。对涉密存储介质销毁报废进行详细登记，统一交由市保密局定点销毁单位进行销毁，禁止私自出售给保密定点销毁单位以外的单位和个人，以确保涉及国家秘密、工作秘密的安全，杜绝失泄密事件的发生。
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