20xx年以来“两新”组织党建工作紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，积极发挥组织作用，进一步增强基层党组织在凝聚力、战斗力和影响力。
主要做法：
一是按照“因地制宜、合理设置、便于工作、服务发展”的原则，组建“两新”党组织17个，选派党建指导员23名，不断扩大党组织的覆盖面，对没有党员在非公个体，按照“属地管理、就近就便”的原则，纳入到所属村(社区)党组织及其群团组织的覆盖范围。
二是着力加强对“两新”组织的政治引领，强化“两新”党组织和党员思想政治教育，有针对性地出台党建工作规范性文件16个，组织开展党建工作培训3次，以上率下讲党课3次，开展党员政治教育1次，吸收预备党员6名，通过微信等新媒体向“两新”组织宣传学习1087次，学习宣传覆盖903人。
三是不断健全完善体制机制，强化各乡镇党委(总支)、各成员单位抓“两新”党建的主体责任，组织乡镇第一负责人签订xxx“两新”组织党组织20xx年抓基层党建工作责任书，不断健全完善工作制度，切实加强对乡镇“两新”办和“两新”党组织的指导。
主要问题：
一是在工作指导上，缺少深入细致的思考研究，对发现的问题大多在“点”上解决了，没能在“面”上拿出系统有效的解决办法。
二是在工作落实上，缺乏通盘谋划、措施不多，方法不够，创新不足。
主要原因：
一是研究不够，抓得不紧不严，习惯于上级怎么部署就怎么抓，什么事情急就抓什么，平时考虑得少、研究得少、安排部署得少，影响了全x“两新”党建工作的推进和成效。
二是有经验主义倾向，主动抽出时间到“两新”组织调研了解相对要少，一定程度地影响了决策的科学性和实效性。
下一步打算：
一是依托市委两新工委的大力支持，完善“两新”组织党建工作经费投入机制。
二是加大两新组织覆盖率，注重在企业内部发展党员，加强与“两新”组织业主的思想沟通工作，引导他们真正地关心、理解党建工作，进而重视、支持乃至亲自做好“两新”组织党建工作。
三是加强党员教育管理工作，开展一系列针对性培训，切实提高他们的党员意识和责任意识。
查看全文
false