一、组织机构扶植 情况：
为切实做好20xx年度的平安 生产工作，明确了工作重点，强化了工作方法，班组上半年工作总结。公司依据 实际情况，依据 公司2500t/d生产线的投入生产，机构部分 、人员的更改 ，对以前的平安 生产组织机构进行了调剂 ，下发文件《关于调剂 平安 生产治理 网络的通知》，明确了平安 委员会成员及生产领导小组成员，完善了公司、车间、班组三级平安 治理 网络。生产范围 的扩年夜 ，公司依照 《平安 生产法》要求成立了平安 科办公室，配备专职平安 检查 人员。
二、平安 生产责任制落实情况：
为抓好平安 生产责任目标落实，树立 健全平安 生产责任制，我公司主要从以下方面入手：一是健全了全公司的平安 生产治理 组织网络。公司成立了平安 科办公室，负责全公司平安 生产监督 工 作。12个部分 （车间）负责人，任组长的平安 生产领导小组，配备了兼职平安 治理 人员；二是层层落实了20XX年平安 生产消防平安 目标责任，逐级明确责任分工。公司与所管辖12个部分 （车间）签订了《20XX年平安 生产消防平安 责任状》，车间与班组逐级签订了《平安 生产责任状》，实现了平安 生产责任壮的签订，并在公司平安 科的监管下各项责任与考察 获得 了有效的实施。
三、平安 生产宣传培训及运动 情况：
6月份，由公司平安 委员会组织，开展以平安 成长 、预防为主为主题的平安 生产宣传月运动 。这次运动 通过多种多样的形式来进行，召开平安 生产月运动 动员 年夜 会，部署平安 生产月运动 规划，工作总结《班组上半年工作总结》。挂平安 宣传月巨型横幅4幅，厂区内粘贴平安 生产宣传标语 20幅。设立平安 生产知识展区一个，粘贴平安 知识宣传挂图18幅。开展了平安 生产知识教导 培训，应用 三天时间在食堂年夜 餐厅播放教导 影片新工人入厂平安 教导 影片、习惯性违章行为篇、机械事故案例影片音像教材，参加 学习人数达100%。
6月25日由公司平安 委员会组织开展了一次平安 知识比赛 运动 ，此次知识比赛 充分 围绕公司生产平安 特点，和平安 生产常识为基本 ，在全公司开展，共发出比赛 试卷337份，收回337份，通过评比产生 了一等奖二名，二等奖三名、三等奖六名。
通过以上平安 生产宣传、培训、平安 知识比赛 等，使我公司全体干部、职工的平安 知识与平安 技能 获得 了进一步的提高，增强 了在生产历程 中平安 戒备意识。
四、平安 生产工作开展情况：
本年 上半年，公司依据 《平安 生产法》、《特种设备平安 监察条例》等各项司法 律例 要求。结合 公司实际情况，以新生产线的各项平安 为工作重点。对新招员工、老线转岗员工做了三级平安 教导 培训。特种设备操作工都已全部经由 培训，并起得了特种作业证。对公司内新投入使用的特种设备（铲车、行车、压力容器、压力表、平安 阀等平安 附件）按要求进行了质量检测全部合格 ，复合使用要求。树立 了各项平安 治理 台账。对各类 机械设备、危险作业点、操作平台，设立了平安 警示牌，安装了平安 防护罩及平安 防护栏。
完善了新投入使用的新办公楼、食堂、宿舍楼及厂区内消防设施，合理、正确地配置了消防器材（室外消火栓、室内消火栓、灭火器）等。
为防厂内交通平安 ，在厂一号门、二号门各设置了车辆限速牌2块，限速5公里，对厂内途径 上离路面小于5米的空架输送皮带桥、电线桥架全部设置了限高牌，组织全厂职工参加 交通平安 学习一次。
五、平安 生产检查 制度与隐患整改情况：
公司以平安 第一、预防为主、综合治理的治理 方针为指导，制定了完善的平安 生产检查 制度，平安 生产检查 制度分为日常检查 、每月检查 、季候 性检查 、不准时 检查 等，重点对作业场合 现场进行检查 ，对违章操作、违章指挥、违反劳动规律 及一切违反平安 操作规程行为为重点检查 内容。
上半年，以20xx平安 生产监督 治理 局《关于开展平安 生产年夜 检查 行动》的通知要求为指导，结合 我公司平安 生产月运动 的平安 年夜 检查 ，组织开展了平安 年夜 检查 一次，共查处平安 生产隐患32处，由公司平安 科下达了整改通知书，已经全部按要求进行了隐患整改。
每月4次平安 生产现场治理 检查 ,由公司安委会组织，共计开展平安 检查 20次，所检查 出的隐患由现场治理 检查 组织小组当场 对所属部分 （车间）下发整改指令，并在第二天的平安 生产现场检查 情况通报上通报公司领导和部分 （车间）。上半年共计检查 出的隐患70项，由平安 科依据 所找出隐患进行复查。已全部整改完成。
消防平安 专项检查 ，由委员会、平安 科组织开展2次，对全厂的消防设施、器材进行了全面检查 ，确保了消防设施的有效性，并对查找出来的包装工宿舍、车库、仓库的灭火器配置不敷 ，部份消防平安 通道堵塞等问题，全面进行了整改现已全部整改完成。
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关于班组的上半年工作总结篇1
入春以来，在人力资源办事 中心列位 同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现扼要 回首总结如下：
走过20xx的上半年，再回想 ，思考亦多，感慨 亦多，收获亦多。忙并收获着，累并愉快 着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，虽然从事人力资源工作几年来吸取 了不少经验,对理顺工作有一套自己的办法 ,自我感到 工作对照轻车熟路 ,然则 ，09年的上半年工作是让我难忘、印记最深的半年。随着国际金融风暴危机的影响，造成国内沿海蓬勃 地区 企业的不景气，使我县2万余外出务工人员下岗失业纷纷 返乡，这给我们的工作带来了新的压力，新的挑战。解决安顿 好他们的再就业工作，是我们劳动就业人义不容辞的责任，更是义无反顾地代表政府勇于挑起压在我们肩上的这副重担。面对新的挑战，我们必须 全面调剂 工作思路，狠抓人力资源市场扶植 ，加年夜 劳务输出的力度。面对工作内容的转换，连带着工作思想、思路、办法 等一系列的适应与调剂 ，我小我 工作担子的加重，虽然劳碌给我带来了累的感到 ，但累的同时也融进了收获的愉快 。
一、半年来的主要工作实绩
（一）强化形象，提高自身素质。为做好实质 工作，我保持 严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，与同志们并肩投身于为下岗失业人员再就颐魅
关于班组的上半年工作总结篇2
入春以来，在人力资源办事中心列位同志的密切共同下，爱岗敬业，恪尽职守，风格务实，思想坚决，较好地完成了本身的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回首总结如下：
走过20xx的上半年，再回想，思考亦多，感慨亦多，劳绩亦多。忙并劳绩着，累并愉快着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，固然从事人力资源工作几年来吸取了不少经验,对理顺工作有一套本身的措施,自我感到工尴尬刁难照轻车熟路,然则，09年的上半年工作是让我难忘、印记最深的半年。随着国际金融风暴危机的影响，造成海内沿海蓬勃地区企业的不景气，使我县2万余外出务工人员下岗赋闲纷繁返乡，这给我们的工作带来了新的压力，新的挑战。办理安置好他们的再就业工作，是我们劳动就业人义不容辞的责任，更是当仁不让地代表当局勇于挑起压在我们肩上的这副重担。面对新的挑战，我们必须全面调剂工作思路，狠抓人力资源市场扶植，加大劳务输出的力度。面对工作内容的转换，连带着工作思想、思路、措施等一系列的适应与调剂，我个人工作担子的加重，固然劳碌给我带来了累的感到，但累的同时也融进了劳绩的愉快。
一、半年来的主要工作实绩
（一）强化形象，进步自身素质。为做好本色工作，我坚持严格要求本身，注重以身作则，以诚待人，与同志们并肩投身于为下岗赋闲人员再就颐魅这一艰难而巨大的工作中。一是爱岗敬业，经心全意为求职人员办事。二是充分应用广播、电视、长途教导网络、新闻媒体、板报、张贴、报纸等多种形式，借助网络平台，给广大下岗赋闲人员宣布用工信息，搜集用工企业相符要求的招工信息。三是结合 东盛行动和再就业送温暖运动，积极开展职业介绍和五送一落实运动，拓展就业渠道，使外出务工人员输得出、留得住、挣上钱。四是开展优质办事。开辟劳务输出绿色通道，严格执行国家政策，免费职业介绍，免费为外出务工人员体检、统一解决证件；和谐督查乡镇信息员，搞好富余劳动力和返乡农民工摸底查询访问工作，并实时搞好向省、市季报和旬报工作。和谐各村子为外出人员家庭开展农忙合作、办理生产生活中的实际问题，解除了外出务工人员后顾之忧。五是提供政策办事。认真落实就业再就业、机动就业、异地就业、自主创业、积极勉励下岗赋闲人员自主创业，为自主创颐魅者提供小额保证贷款等扶持优惠政策。六是积极完成当局下达的再就业目标任务高达90%。县当局通过把劳务输出工作作为成长农村子经济，增加农民收入，全力推进社会主义新农村子扶植的一大财产来抓,全力废止思想障碍,牢靠建立品牌意识,容身优势，整合资源,采取当局推、干部带、鼓吹匆匆、政策引的步伐和法子，鼎力推进劳务经济成长方式,取得了必然成效。半年来，我和人力资源办事中心的同仁配合尽力，已开辟各个道路安置再就业人员1.8万人。
（二）严于律已，赓续增强工作风格扶植。半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得支付、笃志苦干作为本身的准则，始终把风格扶植的重点放在严谨、过细、扎实、求实、踏踏实实苦干加巧干上。在工作中，自觉以制度、纪律规范本身的一切言行，严格遵守单位各项规章制度，尊重领导，连合同志，谦虚谨慎，赓续改进工作；坚持做到晦气于单位形象的事不做，晦气于单位形象的话不说，积极维护本单位的优越形象。
（三）强化职能，做好办事工作。工作中，我注重把握根本，尽力进步办事程度。我局人力资源中心人手少，工作量大，这就必要我们全体人员连合协作。在这半年里，不管遇到什么样的艰苦，我都积极共同其他同仁做好工作，与同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，从不计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不够与尽力的偏向
半年来的工作固然取得了必然的造诣，但也存在一些不够，主要是思想解放还不敷，学习、办事还不敷，和有经验的同事比、与领导的要求比，还有必然差距；同时，还存在立异意识不强，写文章缺少纵深掘客等方面的问题。在下半年的工作中，我必然认真总结经验，降服不够，尽力把工作做得更好。
（一）继承发扬吃苦刻苦精神。面对人力资源办公室的事务多、款待的人杂，任务重的工作性质，不怕吃苦，不厌其烦，过细耐心，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极为求职者当好红娘。在繁重的工作中检验意志，增长才气。
（二）继承发扬孜孜不倦的朝上提高精神。增强学习，勇于实践，认真学习他人之优点，普遍吸取各类营养；同时，考究学习措施，正直学习态度，进步学习效率，尽力培养本身爱学习的优越习惯、踏实的工作风格。力争把工作做得更好，正确认识自身的工作和代价，正确处置惩罚苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚笃敬业，锤炼和进步自身的理论与业务程度，以身作则做一名合格的共产党员，为人力资源办事中心建立优越的形象带好头。
（三）继承发扬连合协作的集体精神。作为人力资源工作的一分子，在下半年要把连合协作精神进一步发扬光大，用个人的积极性带动整体的积极性在整个人力资源工作中获得更好的施展，使各项工作更好地一环套一环，把进一步拓宽广大农民朋友在本地再就业的渠道作为下半年工作的重中之重；通过群策群力，突出重点，连合协作，咬定青山不放松，尽力完成县当局对我局下达的暨定的全年再就业目标任务。
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