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××矿区下半年的工作安排
××矿区下半年的工作安排××矿区下半年的工作安排×一、指导思想：认真贯彻党的“十六大”和集团公司“两会”精神，以科技创新为动力，与时俱进，开拓创新，为推动示范性高产高效矿井建设，实现快发展，大发展，全面发展而努力奋斗。×二、奋斗目标：1、开拓进尺：下半年计划米，确保米，力争米；×、降成本：年计划元，力争以上；2、实现安全生产：杜绝重伤和二级以上非伤事故；3、工程质量：实现动态达标，月月保精品；三条作业线力争创水平队水平。×三、年下半年我区的主要战场是—西五采、—东、西大巷、—水仓，开四条机械化作业线，人员配备设备转移，定会给我区带来一定的困难，对这一实际问题，我区要在安排好生产任务的基础上，重点抓好以下几方面的工作：×（一）、突出管理规范化、作业标准化、生产秩序化，以质量为本，确保安全生产。×年，我区的机制管理要加强，在突出规范化、作业标准化、生产秩序化的基础上，把走动式管理落实到实处，结合本区实际，不断完善各项制度，规程措施，工作标准，加强机制管理力度，使全区干部职工工作有标准，行为有准绳。在质量管理上，建立细化管理机制，在落实上坚持三个突出，一是突出质量的高标准，确保班班达标，掌掌达标。二是突出质量严把关，不合格产品坚决返工。三是突出质量“细”考核，对有质量问题的班组，实行惩罚政策。在；安全管理上，实行压力传递，形成具有自我管理意识的整体，克服岗位操作的随意性，对操作的盲目性，树立现场规程对号的正确观念。在教育方法上，采取教育加考核的办法进行管理，为我区安全工作打好基础，以确保全年安全目标的实现。（二）、依靠科技进步实现高效高速×要充分发挥先进设备先进技术的效能，进一步组织建设好机械化生产作业线，依靠这些优势，推动我区的高效低耗，一是搞好生产准备的技术含量，在推广先进技术，引进新设备，提高工作效率上想办法，由化锚杆进尺参数，深化技术潜力，提高单进水平。二是继续推广光爆技术，发挥光爆技术的优势，提高进尺速度，提高成型质量降低成本投入。三是重点工程要精心组织，从每道工序，每个流程，每个动作上挖潜力，保证进度和工程（更多精彩文章来自“秘书不求人”）质量，四是加强各个生产环节的治理，为高产高效提供保障。首先要加强班与班组协调管理，各班搞好团结协作，同心协力，为我区高产高效做贡献。其次加强机电管理，降低机电事故率，加强机电设备的正规使用，维修和保养管理。不因机电事故而耽误生产。通过各项措施的落实，为我区实现高速高目标打下两良好的基础。到年底力争突破米。×（三）、精人提效，实现人工效益最大化×年工作。在人员管理上，要深挖潜力，推进三个拓宽，一是改变过去单一性，由专职岗位工种乡兼职工种迈进，拓宽一职多能精人提效的路子。二是改变成本大锅饭的弊病，考核逐渐向班组个人细化考核迈进，拓宽从班组到个人单独核算盈亏自负的路子。三是对重要工种全面管理，每月对重点工程和重要工种合理调配，统一安排，充分调动每名职工的积极性，实现人工效益最大化。×（四）、考核机制要有所发展，实现科学管理×在考核机制管理上，在原有的考核基础上，要深化以下几方面管理，一是对管理人员的考核，考核细化到，顶班情况，解决问题情况，安全管理情况，所作成绩如何。二是职工的按章作业情况，服从指挥情况等，做到向全面细致深入。三是对三违人员要加大考核力度，对违章人员做到请家属办班，签字的办法，和现身说法的办法，引导和教育职工提高按章操作的自觉性，做到自主保安和相互保安。在管理形式上，坚持以人为本的现代科学管理办法，由强制性向自主管理上发展，由单向管理向双向管理发展，将传统的管理与现代管理结合起来，赋予新的内容，散发时代气息，在开滦专业化重组之期，抓住改革契机，不断推进管理创新。×（五）、抓班子带队伍，提高队伍素质×年我区重点要抓好两个建设。一是班子建设，我们要从班子思想建设入手，加强干部培训，转变干部作风，要求干部做到以下几点：第一，每名干部要加强自身学习，掌握本职应履行的职责和责任，第二要发挥干部的表率作用，每次下井要发挥模范作用，严格要求自己。第三坚持有问题，立即解决，不解决好不上井。第四，坚持小时值班耵岗，与职工同上同下，不搞特殊化。带动和影响职工，激发他们工作的热情。二是加强职工队伍的建设，要在思想上，技术上不断加强采取多种形式的宣传教育。让职工思想跟得上形势的发展，认识专业化重组给我们带来的生机，引导职工遵守规章制度，按章操作，按规程作业。在技术培训上，采取自培和送配的方法，侧重“一通三防”“操作规程“技术标准”以及侧卸、钻车、大眼、电车司机等特殊工种进行培训，发挥技师和技术骨干的作用，开展技术创新和小革小改，使全区的职工技术素质得到提高，为扩大作业线打下良好的基础。×总之，希望大家在下半年要振奋精神，再接再厉，齐心协力，创新进取，为完成米的奋斗目标而努力奋斗。税务所2022年下半年工作安排
税务所20xx年下半年工作安排内容显示中为确保全年各项任务的圆满完成,富新税务所在认真总结今年以来工作的基础上，根据市局工作安排和布署,结合自身实际,确定今年下半年重点工作,具体做到“五个新”，实现“五落实”：一做到能力水平上有新提高，实现税收收入任务的落实能力水平的高低决定我们从事工作质量的好坏。税务人员为国聚财，能力水平决定了我们对政策的理解和执行，直接关系到国家和纳税人的利益，因此，每个税务人员都应该把加强自身能力水平放在首位,不断充实自己,自觉学习，多方面锻炼自己,提高自己的整体水平。下半年我所决定利用团队学习的机会，加强业务学习。结合定岗定责，在实际岗位上锻炼提高自己的能力水平，全力以赴抓好组织收入工作，实现税收收入任务的落实。上半年，我所共组织各项收入261.4万元，其中税收收入240万元，完成年度目标任务的63%。下半年我所收入任务依然非常严峻，其主要原因是我所所辖业户的规模都不大，且户数少。这次上线后，企业和个体共59户，年纳税5万元以上的业户仅6户。占收入任务的2/3。预计到年底，还能组织营业税57万元；个人所得税55万元；企业所得税10万元；城建税7万元；房、地“两税”5万元；资源税3万元；印花税4万元，共计141万元，基本能确保全年任务的完成。困难虽多，但我们会想尽一切办法去克服。（更多精彩文章来自“秘书不求人”）主要从以下几方面抓好组织收入：一是强化税收征管，规范行业管理。加强对建安和饮食服务业的征管，尤其是对辖区内建安税收的一次性税源跟踪监管，造册登记，避免流失。二是加强对沙石资源税的管理，找有关部门配合，坚决依法打击拒不缴税的“钉子户”、“顽固户”。三是抓好重点税源的监控，强化税源的监管。注重“七率”的考核，着重抓好登记率、申报率、入库率“三率”的考核，在辖区内不出现一户漏管户。二做到思想政治上有新境界，实现提高政治素质的落实思想政治工作是第一要务。人心涣散，工作懒散是税收工作之第一大忌。陈彬局长在调研时曾指出：税收工作的政治性、纪律性、群众性很强，其中政治性是第一位的要求。下半年，我所要继续推进学习“三个代表”重要思想，通过学习贯彻“三个代表”重要思想，推动政治思想工作上一新台阶。一是要讲政治，克服学而不专，学而不深，学而不用的毛病。二是要讲效率，明确各自职责，严格按岗责体系办。三是要讲服务，树立地税干部文明执法，严谨高效，廉洁奉公的良好形象。四要讲创新，在税收管理制度的优化创新，税收征管手段的推陈出新和税收宣传主题的立意标新方面多动脑筋。三做到服务群众上有新作为，实现优化纳税环境的落实税务部门是“窗口”单位，从不同的侧面反映政府的形象，服务的好与坏，影响着人民群众与政府的关系。在税收工作中，我们既要坚持原则，依法征税，同时又要增加税务工作的透明度。以真情实意尊重纳税人，以最好的态度服务纳税人。下半年，征管上线以后，我所要充分利用这次契机，完善各种征管资料，主动与其他部门协作配合。在服务态度上更好、更主动；在税收政策的宣传上更细、更透明。落实好各项优惠政策，让辖区的纳税环境更宽松，更严谨，使广大纳税人都满意。四做到作风建设上有新形象，实现党风廉政建设上的落实下半年，我所要继续贯彻落实好市局倡导的“求真务实”、“无私奉献”、“开拓创新”、“团结协作”的精神。在平凡的岗位上，不计名利，忘我工作。狠抓作风建设，增强全所职工的大局意识、集体意识和纪律观念。要求全所职工要有强烈的事业心、责任感和集体荣誉感，切实爱岗敬业，爱所如家。党风廉政建设要从小事抓起，人人自觉遵守廉政准则和规定。要有耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑的情操，将党风廉政建设真正落实到实处。五做到增强凝聚力上有新举措，实现和谐税务所的落实“团结就是力量”是我们党几十年来总结出来的真理。不论是一个家庭，一个单位和一个国家，团结和睦都十分重要，团结才有凝聚力和战斗力。下半年，我所要在增强凝聚力上有新举措，主要做好以下几方面的工作：一是要讲原则。不能为了讲团结而无原则，要进一步完善制度，严格程序，明确责任，维护制度的严肃性。二是讲道德。要认真学习领会“八荣”“八耻”的内涵，增强社会主义道德观念。站在一个高度，包容一切，实现全所的真正和谐。三是讲关心，生活在一个集体，要有集体观念，要相互理解，相互关心，只要人人做到了，做好了，整个所就有了凝聚力，工作上就会有更多更好的新举措。总之，下半年的工作很多，我所要以市局为中心，在“五个新”上下功夫，不断开拓创新，踏踏实实做好各项工作。地税富新税务所二○○六年七月十日关于2022年下半年开展规服工作的情况报告
关于20xx年下半年开展规服工作的情况报告xxx××*区司法局关于20xx年下半年开展规服工作的情况报告区规服办：按照青府办发〔20xx〕113号文《关于对20xx年下半年规服工作进行督查的通知》要求，我局对照《关于下达20xx年规范化服务型政府建设目标任务的通知》、《关于印发20xx年规范化服务型政府建设工作要点的通知》以及规服重点工作进度安排表，对下半年规服工作进行了认真梳理，现将情况汇报如下：一、切实抓好制度完善和贯彻落实（一）按照今年我区规范化服务型政府建设工作的要求，我局结合工作实际，在原有制度的基础上，修订完善了《行政效能投诉处分工作制度》，制定颁布了《信访工作制度》、《会议制度》、《干警谈话制度》、《关于加强法律服务队伍职业道德建设实施社会监督的意见》、《重大决策公开制度》、《重大行政决策事项公示和听证制度》、《重大行政决策专家咨询制度》、《重大问题集体研究制度》等一系列行之有效的内部管理制度。同时，建立每周不定期督查制度和每周目标督查会务制度，加强了督查、督办，严明纪律，规范运作，对违纪违规行为进行严肃查处。做到标准高，内容实，队伍精，动力足，环节细，自查真，督查严，为我局工作步入规范化、科学化、民主化提供制度保障。（二）完善行政监督机制，抓好党风廉政建设。一是加强局系统内部的层级监督，促进机关工作人员廉洁自律，依法行政，不断加大源头预防和治理腐败的力度，全面落实党风廉政建设责任制。二是以求真务实的作风，严格按照规范化服务型政府建设的要求，强化服务意识和服务理念。二、认真贯彻落实《公务员法》，加强公务员和机关工作人员的学习、培训和规范管理，充分调动广大公务员投入建设规范化服务型政府建设的积极性和创造性（一）以建设高素质公务员队伍为根本，强化每个公务员的责任。我局相继出台了《信访工作制度》、《会议制度》、《干警谈话制度》、《重大决策公开制度》、《重大行政决策事项公示和听证制度》、《重大行政决策专家咨询制度》、《重大问题集体研究制度》、《目标管理考核细则》等（更多精彩文章来自“秘书不求人”）一系列制度，进一步强化对司法行政机关公务员队伍的管理，完善公务员工作评估以及相应的约束机制，优化人员结构，从公务员考核、任免、培训、奖惩、辞职辞退、竞争上岗等环节加强管理，规范程序，建立和完善激励约束机制，造就一支勤政、廉洁、高素质、专业化的司法行政公务员队伍。（二）为进一步提高公务员的思想政治素质、业务素质和职业道德素质，推动司法行政工作更上一个新台阶，我局邀请区委党校常务副校长吴忠良，进行了题为《知荣辱、重修养、抓落实》的专题宣讲辅导，局党组提出了三点要求：带头树立正确的社会主义荣辱观，不断加强思想道德修养；以开展荣辱观教育活动为载体，构建和谐司法局；进一步增强五种意识，即团结意识、大局意识、学习意识、责任意识、创新意识。（三）结合社会主义法治理念教育活动的开展，狠抓领导干部示范带头作用，增强全体公务员的责任感。按照局党组的安排，班子成员全部落实了2－3个基层联系点，实行捆绑考核。为此，局党组书记、局长××*同志率先垂范，在百忙之中亲自与每一位干警开展交心谈心活动，征求意见，听取建议，深入律师事务所和法律服务所开展调研，为全体干警和律师、基层法律服务工作者做党的领导理念的专题报告，为全体干警树立了榜样。（四）结合中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议公报的的学习，狠抓全局干警思想认识的统一。局党组要求全局干警结合会议精神，从大处着眼，细处着手，振奋精神，与时俱进，并提出了五个方面的具体要求。一是认真学习，深刻领会会议精神，增强责任感和使命感；二是立足本职，把构建和谐社会放在全局工作的突出位置，切实抓好司法局机关的和谐，营造良好的氛围，以局内的和谐促进社会的和谐；三是加强基层基础工作，拓宽人民调解领域，认真排查影响社会和谐的突出矛盾和问题，千方百计把问题解决在基层，解决在萌芽状态，把工作做深、做细、做实；四是提高法律服务的有效性和针对性，加大服务力度，切实维护贫困群众的合法权益；五是抓好“五五”普法规划的制定和实施，营造良好的宣传氛围，为构建和谐××*创造优良的法治环境。三、将涉及社会公众办理的审批和服务事项纳入政务中心集中办理；将办理权限下放到窗口，并不断优化办事流程，搞好便民服务（一）按照规服工作要求，我局将保留的六项行政审批项目按规定制定了行政审批办事程序流程图，按照规定纳入了政务大厅办理，即：基层法律服务工作者执业审核初审，公证员执业审核初审，律师事务所设立审核登记初审，律师事务所分所设立审核登记初审，公证机构设立审批初审，律师执业审核初审整体进入区政务服务中心，制作了六项办事指南，实行了行政审批窗口办理、统一办理、联合办理和集中办理制度。优化以面向社会公众和服务对象的办理手续为主的办事流程，加强事前、事中服务，实行高效便民。（二）搞好便民服务，加强和规范便民窗口建设，明确了规范化为民服务的标准，法律援助中心和公证处两个窗口部门制定了“办事指南”和“办事流程导引图”，建立了便民服务接待室。组织制定并实施了告知服务制度、首问责任制度、挂牌上岗制度、政务信息公开等便民服务制度。四、加强电子政务，优化服务网络实现了本单位网页与政府门户网站的相互链接。同时，我局在全市首家开通了“××*普法网”，作为我局的专门网站，“××*普法网”经过几次成功改版，在区政府公从信息网主页添加了链接，现已成为全市功能最完善、栏目内容最丰富、网页最规范的普法网站，周边区市县司法局纷纷到我局学习。五、制定并实施群众对本单位公平、效率、诚信、服务、执法满意度的测评制度，建立常态化的服务对象意见收集平台（一）为纠正行业不正之风，树立公正执法，从业清廉的法律服务队伍形象。根据省厅和市局的工作要求以及党风廉政建设的有关规定，制定了《关于加强法律服务队伍职业道德建设实施社会监督的意见》。（二）修订完善了《行政效能投诉处分工作制度》，增加了群众反映诉求的渠道，在××*区公众网上开通了局长信箱，随时处理公众发给我局的电子信函，解答公众提出的有关问题，受理各种投诉举报。办公楼搬迁后，我局及时更改了投诉电话及投诉地点，增设了规服工作意见箱。六、建立健全问题整改责任制，对服务对象反映的突出问题和明察暗访发现的工作薄弱环节，及时采取有效措施加以整改按照区规服办的要求，为确保整改工作取得实效，落实工作责任，我局制定了整改责任制，将具体的整改责任落实到了党组各成员，同时，积极开展工作，主动征求各方面的意见和建设，查找问题，针对问题，认真整改。为及时掌握基层工作者对我局工作的意见和建议，结合流程优化工作，八月初，我局将包括本单位内部工作流程、所有审批和服务事项办理流程的调查表及时下发到了服务对象代表，广泛地征求服务对象代表的意见。从反馈的调查表来看，各服务对象代表对我局的内部工作流程、所有审批和服务事项办理流程是满意的。我局的规范化服务型机关建设在探索中前进，虽然取得了一定的成绩，但与其他部门相比，还存在着一定的差距，在今后的工作中，我们将不断努力，圆满完成区委、区政府下达给我局的规服目标管理任务。二00六年十一月六日爱学范文网的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《关于××年下半年的工作安排》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“下半年工作总结”专题。
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