20xx年，市招商局紧紧围绕经济社会发展大局，扎实开展机关作风和效能建设，努力提升全局干部职工的思想政治素质、业务能力、办事效率和服务水平，全力打造“廉洁型、学习型、服务型、创新型”机关。有力地推动了各项工作任务的完成。
一、切实加强效能建设领导。根据人事调整，及时调整机关效能建设领导小组和办公室，领导小组由局长任组长，局领导班子为成员的行政效能领导小组，负责全局机关效能建设的组织、协调和指导。领导小组下设办公室，指定专人负责日常工作。将机关效能建设工作纳入年度工作计划，做到与业务工作同部署、同检查、同考核，切实把机关效能建设工作落到实处。
二、深入贯彻落实各项制度。健全完善了《机关学习制度》、《服务承诺制度》、《机关考勤制度》、《机关接待制度》等。深入贯彻落实《xxx机关效能建设基本规范》和《激励+提醒》规定。切实实行首问负责制、AB岗制，要求各科室工作人员认真做好各类投资咨询、政策解答，对来访人员接待服务做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一腔热情接待、一片热心相助、一声再见相送”。积极开展机关效能建设明查暗访，坚决杜绝迟到早退及及工作期间从事玩游戏、看影视剧、网上购物、炒股等现场。坚持开展机关科室文明创建活动，对办公室内物品摆放、环境卫生等情况不定期督查，努力营造整洁有序办公秩序。当前局机关已基本形成了团结向上、开拓进取、勤政廉政、高效务实、争创一流的良好局面。
三、积极拓展政务公开渠道。充分整合资源，谋划编制硅基新材料、电子信息、高端装备制造等投资规模大、科技含量高、带动能力强的合作项目50余个，投资超过300亿元，通过政务公开平台和招商局网站进行公开，为全市部门和外来投资商提供信息服务;全年刊登《蚌埠日报》专刊4期，制作广播电台《招商进行时》8期，通过报纸电台宣传招商工作，不断营造招商引资氛围，提高群众参与度;通过《送阅材料》、《招商引资动态》等载体，公开招商进展情况，对招商引资存在的问题及时反映，为领导决策提供参考;对全市新签约、开工、竣工项目及招商引资取得成效、重点项目进展情况，及时通过报纸、网站等渠道向社会公开，主动自觉接受社会舆论的监督。
四、强力打造高效招商队伍。以加强学习为抓手，促进机关干部职工整体素质的全面提高。采取集中学习和个人自学相结合，通过定期召开专题学习会，并充分利用各种会议、培训讲座、集中活动等机会加强学习，开展业务培训。全年邀请专家、市直部门业务骨干来我局开展创新政策解读、产业基金运用、硅基新材料产业链划分等专场培训活动8场，开展集体学习40余次，重点学习与招商引资有关的国土、规划、税收等法律、法规以及效能建设有关规定的文件，使全局招商干部及时掌握产业动态、产业政策和各项法律法规，提高招商工作业务水平。近年来，市招商局充分发挥招商排头兵作用，累计引进比亚迪云轨制造中心、豪威电子白板、心里程电脑等项目40余个。20xx年牵头引进了吉玛基因、高美福导光板、五环智能电力设备等项目8个。
五、创新开展招商帮办服务。建立市职能部门帮办、市帮办服务中心帮办“三位一体”的帮办服务体系，全市92名帮办员对亿元以上招商项目进行全程帮办，我局作为帮办服务中心牵头单位，深入走访200多家企业，发放1000余份《帮办服务征求意见表》，编发送阅材料28期、招商动态36期，对项目的进展情况进行全程跟踪、全力服务。机制实施以来，项目落户单位和市职能部门共解决项目落地过程遇到的问题285个;市帮办服务中心梳理项目建设遇到的共性问题62个，为市职能部门做好帮办服务提供有益借鉴。
六、招商工作取得显著成效。深入实施“招新选优攻坚”年活动，积极推进无会周招商，聚焦聚力硅基新材料、电子信息、高端装备制造、生物医药和现代服务业等重点产业，持续推进以商招商、精准招商、科学招商。在项目引进过程中，积极项目咨询、论证、评估、服务等，促进招商引资质量和效益不断提升。20xx年，全市引进市外亿元以上项目225个，其中20亿元以上项目20个，实际利用市外亿元以上项目资金900亿元，同比增10%，完成全年预定目标任务，为全市经济社会发展提供有力支撑。
七、深入推进党风廉政建设。制定招商局党风廉政党组主体责任清单，层层签订《党风廉政建设责任书》。建立健全谈话提醒制度，开展个别谈话和集体谈话10多场次，对20多名党员干部进行了廉政提醒谈话，通过谈心谈话提醒大家做到防微杜渐。选定聚焦“四种形态”谈心谈话专题督查作为“党风廉政一把手工程”，提高招商接待工作的规范性和严谨性。扎实开展理想信念、法律法规、岗位廉政和警示教育活动，夯实反腐倡廉思想基础。强化环境熏陶，将廉政警句、诗词、书画制作成宣传栏和警示牌，让廉政文化“天天见面、时时提醒”。深入推进廉政风险防控工作，保障干部和资金“两个安全”。定期公开三公经费支出情况，接受群众监督;严格执行财经制度，定期对报账凭证进行抽查，杜绝违规接待、违规消费、报账手续不全等现象;严格执行出差审批制度、外出招商定期报告工作制度、招待预报告制度等外出招商制度。深入开展滥发津贴补贴、“酒桌办公”、“小金库”、违规经商办企业、行业协会和学会不规范问题等专项整治工作，推动专项整治工作常态化和长效化。
虽然我局在政风和机关效能建设方面取得一定成绩，但仍存在干部职工效能意识需进一步强化，在招商服务过程中服务意识和服务水平需进一步提升等问题。今后，招商局继续按照全市政风和机关效能建设要求，进一步健全完善作风建设制度规定和招商引资管理措施，强化干部职工思想政治教育和学习培训，加强机关效能建设执行力，加大对重大工作落实及办理情况的督促检查力度，进一步转变工作作风，提升机关效能，推动招商引资工作不断迈上新台阶。
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