7月26日上午，集团公司举办了“新时代：改革、创新、发展”解放思想大讨论专题讲座，全体党员干部、职工代表进行了集中收听收看。通过这次讲座学习，我有以下几点体会：
一是思想是先导，落实是关键。我们要在统一思想、认识到位的基础上，突出抓好各项任务的落实，抓好活动的具体开展，抓好问题的具体解决。并制定出切实可行的办法加以解决，进而达到解决问题、推动发展的目标。要制定详细的活动方案，把当前迫切需要解决的问题列出来。开诚布公、有针对性地进行讨论、分析，并拿出切实可行的整改措施加以认真解决，要以各类问题的快解决，推动经济社会的快速发展。希望通过这次活动，使我们的思想来一次彻底解放，作风来一次彻底转变，素质来一次彻底提升。
二是要突出加快发展。首先要坚定发展信心、夯实发展举措、加快发展步伐，用发展凝聚人心，用发展为民造福，用发展检验工作。必须深刻认识到，无论多好的机遇，只有在真抓实干中才能抓住;无论多高的标准，只有在真抓实干中才能达到。因此，务必要大力弘扬实干精神，把办公桌搬到第一线，围绕各项目标任务，用冲劲、干劲加闯劲，用实干、把“集团公司的发展目标转化为现实成果。
三是要突出改革创新。公司制改革的新形势下，面临着许多新任务、新要求和新挑战，如果再固步自封、因循守旧，按老办法、老规矩做事，不仅无法实现经济社会快速发展，就连稳步发展都是难事。一方面，要在思维上创新，摒弃旧思想、旧观念，在变中求新、新中求进、进中突破，以思维的新飞跃打开工作的新局面。另一方面，要在方式方法上创新，对照铁路通信的工作实际，认真研究制定有利于推进工作、行之有效的新办法、新举措，大胆试、大胆干，以创新的举措推动工作取得实效。
四是要突出责任落实。党员干部必须要“在其位、谋其政，在其职、尽其责”，强化责任体系建设，以建立健全责任追究、绩效考核等制度为切入点，完善各项规章制度，着力构建定责、督责、考责、追责为一体的责任链条，用制度建设来规范我们的行为、强化责任落地，用责任体系的不断完善来激励我们的工作、强化工作落实。培养敢于拼搏担当的精神，树立“凭能力用干部、以实绩论英雄”的用人导向，让干事创业的人看到希望，让业绩突出的人得到重用，营造创先争优、争先进位、干事创业的浓厚氛围。
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