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村庄清洁行动工作总结(通用4篇)

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清洁是一个中文单词,拼音是Qīngjié它意味着纯洁、干净、无尘。 以下是为大家整理的关于村庄清洁行动工作总结的文章4篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 村庄清洁行动工作总结

  我乡按照县委县政府决策部署,全面启动村庄清洁百日攻坚行动,现将工作总结如下

 一、开展情况

  (一)抓宣传发动

  1.召开五个会议。即开好乡村干部动员会、村两委、党员及群众代表大会、广播会和自然村农户代表会、一周一次调度会、两周一次的全乡集中观摩评比会。

  2.宣传三个到户。即创建美丽庭院一封信发放到户(已发8750张),门前三包协议签定到户(已签定7000户),问题清单摸排到户(前期问题13475个)。

  (二)抓干群联动

  实行乡党委书记、乡长包总支,乡总支书记包村,其他乡干部包自然村,村两委成员包户,形成村庄清洁百日攻坚行动包保网格图,实现全乡148名乡村干部,12000户农户同在一个网格中管理。

  (三)抓示范带动

  各村分期动态公示整改情况,并开展“美丽庭院”评选活动,充分发挥示范带动作用。

  (四)抓清单推动

  对所有农户进行摸排形成问题清单,前期发现问题到户13475个,已全部整改完毕。

  (五)抓奖惩驱动

  制定具体奖惩措施,全乡4个村及8名村干部受到经济处罚,一名村支部书记受到停薪留职处分。

 二、取得成效

  全乡共发动干群7000人次,30支专业队,组织机械245台,投入资金260余万元,清理沟塘150口,无功能房屋及残垣断壁6800平方米,拆除乱堆乱放、乱搭乱建3275户,废旧广告牌及牛皮癣1420处,清理垃圾、杂物2800余吨,拆除旱厕260处,新建“五小园”1500余平方米,村庄“脏、乱、差”现象明显改善。乡村干部认识得到快速转变,群众知晓度、参与度逐步提高。

 三、存在问题

  一是群众改变旧习难;二是村内基础设施差;三是少数乡村干部认识不高,工作力度不够;四是清理存在死角,标准不高。精细度不够。五是不能长期坚持,长效建、管、护机制不完善。

四、下步打算

  一是加大宣传教育。

  二是强化工作力度,加大资金、人力的投入。

  三是严格督查考核,奖惩措施落实到位。

  四是实现一个目标,全民齐参与村庄清洁行动。

  (一)工作推动不松动。进一步强化工作落实。继续坚持清单推动,对工作中暴露出的问题,重新摸排梳理,形成问题清单。逐个问题分析原因,拿出解决具体措施,切实把我乡村庄清洁百日攻坚行动做实做细、做出成效,彻底甩掉落后的帽子。

  (二)思想认识再发力。进一步提高乡村干部的思想认识。提高政治站位,充分认识攻坚行动的重要性,克服畏难情绪,增强责任感,开展再宣传、再发动,强化群众的思想认识,全力发挥群众的主体作用,实现群众自己动手的最终目标。

  (三)工作举措回头看。对前期的工作举措进行总结分析。多借鉴好的、有效做法。去伪存真,全面改进,多找一些接地气,群众喜闻乐见的方式方法,形成可复制,可推广的成功经验。

  (四)工作机制定责任。进一步压实责任,坚持乡村主要领导亲自抓的工作机制,所有乡村干部分工明确,责任清晰,继续严格落实网格化管理。形成工作件件落实,责任层层压实的工作格局,真正做到考核到点,问责到人。

  (五)常态推进深谋划。深度谋划环境卫生保洁机制、卫生厕所清掏管护机制、沟塘路渠管护机制。制定切实可行的村规民约,成立村民自治组织,实现全区域、全方位、全气候有人管护、有人监督。完善激励机制,形成村庄清洁常态化。推进摸清底数,找准问题根源,结合脱贫攻坚和乡村振兴,真正为群众和村级发展谋划出要做的具体实事,取得群众的信任,让群众真正理解并从内心支持。

第二篇: 村庄清洁行动工作总结

  20xx年我公司紧紧围绕市委、市政府关于在全市开展"美丽广西·清洁乡村"活动的部署和要求,明确目标任务,扎实开展工作。现将20xx年度驻村工作情况总结如下:

一、主要工作情况

  (一)成立领导机构,制定工作实施方案。公司成立了专门的领导机构,明确了分管领导的责任,明确干部职工的`责任,制定了可行的工作计划方案,扎实开展工作。

  (二)加大宣传力度,提高清洁意识。公司定期不定期召开全体员工大会,学习市委、市政府有关清洁乡村文件精神,使全体员工的思想意识得到了很大的提高。同时,公司分管领导也高度重视,多次到挂点村屯指导开展工作,宣传有关文件精神,提高了广大村民的清洁卫生意识。

  (三)筹措资金,具体实施。公司与市规划局市文联共同出资6000元帮助两村建设垃圾池,其中屯村两个,那模屯1个;

  (四)积极督促各村屯制定了《村规民约》、建立了卫生管理等制度,通过民主选举了卫生管理员且聘请了保洁员,其中屯村涉及的5个屯还成立了保洁基金;

  二、存在问题和不足

  (一)通过开展"美丽广西·清洁乡村"活动,村民的环境卫生意识有所提高,但是畜禽散养、垃圾乱倒,污水乱排的问题仍然较严重,环境卫生脏、乱差现象未得到根本改变;

  (二)活动宣传力度不够,村干部没有起到很好的带头作用,村民的自觉性和积极性没有真正调动起来。

三、下一步工作建议及计划

  (一)提高村民环保卫生意识,畜禽要圈养,生活垃圾要统一堆放处理,生活污水不能随意排放。

  (二)加大宣传力度,提高干部群众的思想认识,特别是村干部要做好带头模范作用,抓重点,以点带面开展工作。待村规划编制出来后,另外包村挂点单位应再积极筹措活动资金,争取多建设几个垃圾池、焚烧炉,购买一批垃圾车和垃圾箱,切实改善村容村貌。

第三篇: 村庄清洁行动工作总结

  很荣幸在世纪花园担任保洁员,这份工作对于我来说来之不易,从上岗的第一天开始,我就以严谨的态度来对待这份工作。

  做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,我原来也是这么想的,可是自从真正的接触到实际工作中的时候,才发现并不简单,平时根本不注意的地方,对于保洁员来说,绝对不能马虎,墙角、拐角,窗内窗外,犄角旮旯,都是自检的重点。

  在世纪花园小区,我怀着真诚服务的心,努力做好本职工作。从摸索到熟悉,从茫然到自信,在我前进的每一步,都得到了公司领导和同事的热情相助,得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话,那绝不是因为我个人有多大的能力,而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍,有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个半年小结的目的,不是给自己涂脂抹粉,而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失,总结经验,吸取教训,以期待在今后的工作中做得更好。

  保洁员是一个再普通不过的岗位,但是我一直都在很用心地做,用心地干。在我的工作过程中,我学到了很多做人做事的知识,在各方面都有了提高。在工作中我一直端正自己的态度,谦虚地做好每一件事情。同事工作的热情也感染了我,我做的工作是简单的,但是重要的,公司的保洁工作关系到一个公司的整体形象,把干净整洁的一面展示给住户让我觉得很有成就感。做保洁这份工作的,一定要有良好的心态,做好自己份内的事,在公司需要的时候多奉献一点努力。在从事保洁工作中,我边干边学习,在此期间,保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥,靠的是管理人员的高度自觉。()半年来,在大的事件处理上能积极向领导汇报,迅速采取措施,未出现严重错误,但在工作细节上还存在不少问题,好在有领导和同事及时指出并补救,均未产生严重后果。

  半年来的工作,也暴露了自身存在的一些问题,如在自身要求上还比较放松,对一些细节注意还不够,有待在今后的工作中予以改进。今后,自己将向先进学习,掌握更多技能,提高自己的专业水平,决心在平凡的工作岗位上,投入更多的时间、更大的热情,完成公司布置的各项工作,不辜负公司领导的期望,更好地为业主服务,为公司添彩。

第四篇: 村庄清洁行动工作总结

  自20xx年4月初开展“美丽广西,清洁乡村”活动以来,下敖村两委严格把握文件精神,依照我村实际情况,从我村的长远利益出发,以构建“清洁下敖”为目标,将农村环境卫生整治作为重要抓手,切实改善村容村貌,力求把该村建设成为环境优美、设施完善、充满活力的和谐村庄。

一、高度重视,统一思想认识

  村两委班子高度重视“美丽广西,清洁乡村”活动,将该项工作作为20xx年度重点工作,多次召开村两委班子、村民代表和包村单位动员会各项工作的开展,成立了由村委会主任为组长的清洁乡村理事会,选取村支两委成员、部分党员、村民代表和威望较高的群众为理事会成员。同时,领导小组成员深入村民家中,进村入户宣传“美丽广西,清洁乡村”活动相关内容,使群众对“美丽广西,清洁乡村”活动的认识逐渐达成了一致,激发了广大村民对“美丽广西,清洁乡村”活动的工作热情。

 二、强化宣传,营造良好氛围

  长期以来,农村的“脏、乱、差”现象和农民的环境意识淡薄,居住环境不讲究、生活卫生不注意等陋习根深蒂固。“美丽广西,清洁乡村”活动不仅是对农村环境卫生的整治,更是对农村落后陋习改变。为此,我村坚持把宣传工作作为“美丽广西,清洁乡村”活动的先导工程来抓,充分利用村民代表、党员会议,村级网页,宣传栏等有效载体,对“美丽广西,清洁乡村”工作进行广泛深入的宣传。

三、加大投入,改善村容村貌

  下敖村积极拓宽思路,加大投入,进一步改善村容村貌,建成一个垃圾池,拟增建垃圾池8个;购置垃圾桶、垃圾车等清洁设备;聘请专人负责清倒垃圾,不定期对路面进行保洁;清理沟渠、塘坝的淤泥,消灭卫生死角等。

四、完善机制,形成长效管理

  下敖村着眼于建立长效的工作机制,切实巩固“美丽广西,清洁乡村”活动所取得的初步成果,并努力向常效管理迈进。通过召开村民代表、党员会议,广泛听取各方意见,通过多次民主讨论和修改,制定《下敖村村规民约》、《下敖村门前三包责任书》、《下敖村在外工作和经商人员捐款倡议》和《清洁乡村理事会》等管理考核机制,从制度、措施、工作方法等方面加强管理。建立督查机制,一方面是村民督查,一方面是村里老党员、老干部的督查,如有群众反映环卫工作不到位的,调查核实后要追求相关人员责任,并与工资奖金挂钩。定期组织人员开展监督活动,督促整改,确保“清洁乡村、美化家园”活动取得实效。

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