当我们遭受挫折,没有实现预期目标,往往失败的原因可以归结为缺乏必要的执行力。执行力是一种可有可无的的自愿选择,但是如果希望成功,渴望实现自身价值,那么就必须拥有执行力。
执行过程中必须付出信念和努力,但它只能通往成功殿堂的门口。为了实现理想,不能完全指望好运从天而降,必须做好充分准备,不断前行,虽然不清楚未来会遇到什么风险和障碍,但只要坚持下去,就一定能成功。读过这本书后,使我真正明白了执行力对于个人发展的重要,也让我认识到了要想走向成功,就必须做到以下几方面:
一、建立足够强的信心,是拥有执行力的前提必要条件
执行力其实就是为了实现个人理想和个人目标,你愿意付出任何代价。对于个人而言,要通过障碍,击败挫折,你就必须拥有强大的信仰。信仰就是相信你的目标是正确的、是可以实现的。这样你就拥有了一股势不可挡的力量。在实际工作中就是这样,当我们面对一个瓶颈,一个问题的时候,如果没有足够的信心来支撑,那在开始的时候就已经输掉一半。记得刚来到公司的时候,做为品管出身的我,领导突然让我带一个生产部门的绩效项目,由突兀到茫然再到下决心的心态转变也经历了一个下午,然后开始定义、每天坚持测量数据找对应的机会点,而在此年度整体收获率指标同比提升10.3%.
二、作出正确的选择
拥有执行力精神的人会告诉你,无论你做什么选择都不重要,重要的是将来你还可以调整适应,充分利用各种手段,做到最好。即使选择错误,至少你也可以获得有益的经验,从而使你在人生历程中留下了自己的足迹。但如果你总是逡巡不前,哪里都去不了,什么有价值的足迹都不会留下。
三、工作中没有永远的激情
人们放弃追求目标的第一大原因是,在最初短暂的激情过后,他们发现自己所做的工作并不像想象那样,可以带来心灵的震颤。其实,激情仅仅是情感的瞬间爆发,不是时时刻刻存在的情感。如果,我们用“兴趣”代替“激情”,那么无论是成功还是失败,我们都会坚定不移的追求自己的目标。实际工作中,每个人都希望得到别人的认可,被动的接受任务在过程中只会觉得“痛苦”,因为这个不是激情,更不是兴趣。
四、在疲乏中保持应有的战斗力
执行力无须精力那么旺盛,我们能做的是确保每次只走一小步,不断坚持下去,目标就一定能实现。因为贯彻执行力并不是赛跑,花多少时间实现目标并不重要,重要的是不要让缺乏精力和抱负影响前进的脚步。工作中,也需要设定不同的里程碑和短目标,保持应有的兴趣,保持应用的战斗力,才能持久。
五、做善于分解目标的高效能人士
结合时间管理的特点,我们首先要分析哪些事情该做,哪些事情不该做,那些具有执行力精神的人,每天都会合理安排自己的时间。
六、执行需要一定的耐性
具有执行力的人不会把自己的时间放在漫长的等待中,而是会更加深入地分析自己所能控制的一些因素,因为他们明白,等待只会让激情慢慢枯竭。对于他们来说总会清醒理智的对待工作与生活。他们把注意力放在实施计划的过程上,而不是实现目标的最后期限上。
当充分拥有执行力后,尝试的结果也许是失败。但是,对于失败,至少你还可以表示自己曾经努力过。当你从跌倒的地方爬起来,扫除身上的尘土,重新抖擞精神上路,你会发现其实成功并不像我们想象中的那么遥远。
七、战胜寂寞和厌倦
敢于直面寂寞与厌倦,不要逃避,因为逃避只能让你离成功越来越远。其实,如果你坚持忍受寂寞,最终它一定会为你让路;如果你坚守寂寞,最终那种惊慌失措和焦虑不安一定会消退,随之而来是无尽的满足感。
在实际工作中,建立决心,夯实行动,不能再有“以后再做”的事发生,因为根本没有明天再做这回事。今天不是决定你明天做什么,而是决定你明天成为什么。
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