《中国共产党纪律处分条例》强势推动党风廉政建设和反腐败斗争。在公司的零售管理工作中，有服务于企业的承包商，也有支撑销售的客户;有运筹帷幄的上级领导，也有需要帮助支撑的部门同志。有效推动体系运转，不仅要靠机制、靠规范，也有主观能动性自我发挥的空间。在反腐倡廉建设上，要做到和上述各个业务环节，流程节点，人员管理紧密结合起来。简单概述就是要管好自己，管好他人。
首先要带头垂范，严格要求自己。作为零售部经理，处在这样一个工作岗位，代表企业服务广大零售客户，需要公司其他同事的支持，也不可避免的需要尽职履职。如果在廉洁自律上，四风建设上出现松懈，有空子可钻，一方面会损害企业形象，另一方面也会损毁个人形象。必须做到坚持“勿以恶小而为之”，防微杜渐抓防腐，从日常的小事做起，不因小失大，不“千里长堤毁于蚁穴”。同时要火眼金睛，管好身边的人和事。零售部门点多面广，不同的管理人员工作在各个业务环节，部门的权力也分散到具体岗位。监督不到位，放任自流，出事的概率就会变大。如管不好部门的人，身边的人，就是昏官、庸人。部门其他人发生的事，同样损害企业形象，损害自己的形象。所以要梳理重要环节，重点人。不仅靠制度约束，更重要的是能在日常工作中，及时发现不良苗头，对有不好的习惯、作风，奢侈的消费，都要及时关注，加强提醒，开展监督。
新条例体现了全党的共同意志，是加强党的建设、巩固党的领导的必然要求和具体体现。作为中石化的一名员工，是为党工作在经济战线，一言一行都要体现出党员的先进性、政治性。日常工作中要发挥纪律的严肃性，推动支部、党员、干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保令行禁止，坚定不移。
查看全文