虽然一开始是按照公司要求，学习“优秀共产党员李兆雄”的先进事迹，但真正阅读这段有“经历厚度”和“时间厚度”的事迹材料后，是发自内心地想去阅读，想要去感受，想要写下一些内心的感悟。
李兆雄，只是千万个企业人中的一员，15年如一日坚守在自己的岗位上，做着纪检监察基础工作中的“小事”，却又保证了小事不小的零失误;同时又做着制度标尺拟定的“大事”，让纪检工作也有章可循、有例可查。回溯他的经历，在这些小事大事中，能看出这个优秀共产党员成长的脉络，也在其经历中不胜感动。
他首先是一个敬业忠诚的军人。
18岁参军入伍，在海南军区入伍3年，他积极进取、勤奋努力。在训练中，他勤学苦练，勇于争先;在生活中，他吃苦耐劳，勇挑重担。坚持反复练习，坚持以苦为乐，在他以各科训练项目全优的成绩让战友们为之钦佩时，他的坚持和敬业才是真谛所在。吃苦也是一种成长与收获，3年的军营生活，李兆雄不仅锻炼了体格，更培养了不气馁、不后退的坚强品格。表现出色的他，1994年光荣加入了中国共产党。以优秀共产党员的标准严格要求自己，是他为自己的人生涂抹的又一层底色。3年获得2次“三等功”奖励是对他军旅生涯最好的诠释，也是给予他最厚重的一份礼物，同时也成就他敬业忠诚的本色性格。
他曾说过：“再苦也不当逃兵”。在部队培养了李兆雄坚忍不拔的意志，企业给了他更为广阔的“练兵”平台。所以，在中铝集团总部、在中铝广西分公司，在工作过的每一个岗位，他都善于钻研，勤奋努力，敢于担当、勇于奉献，在辛苦与勤奋中成长与锻炼，成为一名“招之必来、来之必胜”，当之无愧的“战士”。
他还是一个勇于担当的纪检人。
在成为已经纪检干部时，李兆雄的态度是诚恳而坚决的，“工资低、易得罪人、需加班熬夜，耐得住寂寞、经得起诱惑等等这些要求，都不是问题，作为一名党员，只要组织需要，我就去!”
从成为纪检干部那天起，李兆雄就给自己定下了“高标准、严要求”的工作准则。坚持严守纪律、强化保密、事不过夜，案不松手。他热爱这份职业，更懂得担当的含义。从线索处置、谈话函询，到初步核实、立案审查、审理报告起草，每一项工作的每一个细节，李兆雄都踏实细致、用心钻研。打铁必须自身硬。在李兆雄心里，纪检工作不仅仅是“熟练活”，更是“技术活”。他从未停止过学习，对他业务素质和个人成长都有着必然的关系。同事都夸他“兆雄是少有的全才”。都佩服他敬业坚守的精神，也调侃他太过认真，他却说：“工作不能仅仅过得去，更要过得硬。”
这份“过硬”，他付出了常人不可及的努力和积累。所以他成为企业业务部门的顶梁柱，借调总部参与查办案件成了“常态化”;他主笔制定的调查方案严密细致，一次性通过审核并执行;无论他在哪里查办案子，全心投入、忘我工作的精神就会带到那里。他撰写的案件剖析材料，点面结合，分析到位，启示深刻。起草并完善制定了《中铝公司治庸问责暂行办法》，填补了公司纪检相关制度的空白。
正是这些勇于担当的行为，让他在纪检工作岗位上，练就了一身过硬本领，成为同事眼中的“行家里手”。
他还是一个坦荡无私的中铝人。
“心中有责，忠诚方可内化于心;坦荡无私，担当即是忠诚写照”。每一位纪检干部就如一名政治生态的“护林员”，身处反腐败斗争的风口浪尖，不管是威胁还是利诱，他从不犹豫彷徨，也从未动摇退缩。始终坚持求真务实、忠于职守、严于履职，清正廉洁，用担当诠释对党和人民事业的忠诚。
这些精神和品质，都是需要我们认真学习和努力践行的。用心对待自己的工作，不因岗位的变动和职务的调整而忽视了岗位职责。
“以担当诠释忠诚”，是第一要务的警言。对企业党员干部而言，忠诚是第一位的要求，自身过硬，敢于担当是对党忠诚的具体体现。落实责任，必须强化担当，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，不缺位、不越位、不错位。习总书记指出：“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”我们要像李兆雄同志那样，把对党忠诚、敢于担当融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化与形，成为政治上靠得住，工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部。
而今，正值公司机构改革的攻坚时期，也正是需要像李兆雄这样的同志来投身改革大潮，始终坚持励精图治，鞠躬尽瘁，公而忘私，为中铝的改革发展注入了强大的精神动力和发展活力。我们每一名党员干部都要在工作中，充分展现企业人在改革发展中意志坚定、果敢勇毅、攻坚克难、求实创新的伟大精神，在改革大潮中砥砺奋进、一往无前。做一名懂忠诚勇担当的企业人。
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