叶书记讲话点出了当下干部思想和行动存在的问题，深刻阐述了大整风的重大意义，鲜明地树立了“为担当者担当，为负责者负责”“让实干者实惠，让吃苦者吃香”的导向，真正让“能者上、错者容、庸者下”成为常态，成为点燃干部干事创业的“一把火”。我看完后很受鼓舞，县委现已明确靶向，个人谈谈对基层干部几点看法。
一是基层干部工作要脚踏实地。要勤奋学习、增强本领，把学习作为一种工作方式和人生态度，坚持从书本学、向群众学、在实践学，把学习和现实生活和工作实际紧密结合起来，真正把学习转化为谋划工作、解决问题、推动发展的实际本领。要克服眼高手低的毛病，用心做好每一件事。首先要对上级政策、工作流程及标准、疑难问题处理等方面烂熟于心，要有成为该领域的专家或者“第一人”的觉悟，在日常工作中要细中入手、整体谋划，积极发声、敢于实践，不断的检验自己的能力，积累自己的工作经验，修正自己的人生方向。人生的道路上有机遇，但没有捷径，唯有脚踏实地，才能有为有位。我们青年干部要有朝气、有激情，但也容易犯心浮气躁的毛病。干多干少、干好干差，大家心里都有数。要正确看待得失升迁，要以平和的心态和豁达的胸怀去对待，善于在付出和收获中寻找满足感，保持奋进的状态，一步一个脚印去实现自我价值。
二是基层干部工作要持之以恒。持之以恒的做好本职工作，才是我们最应该尽到的职责。基层工作千头万绪，既有长期的中心工作，又有不同时期的重点工作，容易出现应付了事的态度。说得好不如做得好，讲得好不如干得好。要聚精会神干事，全身心地投入到工作中，坚持“今日事，今日毕”。要条理清晰处事。按工作的“轻重缓急”来归类，分批进行，逐项落实。从省里近年来督查看，重点任务落实上基础性的工作占了大头，与发达地区相比，在创新性工作上差距不明显甚至有些我们还能先行一步，但在基础性工作上我们“硬”不起来。我们基础性工作或多或少存在基础不牢、厚此薄彼的问题。基础性的工作只抓一时无济于事，检查起来只能临阵磨枪、临时抱佛脚，通过抓住关键环节，建立的标准和监督考核机制也需要人这个最大因素持续去推动去坚守。
三是基层干部工作要开拓创新。担当是创新的保证，干部只有敢于担当，才会有自我革新的勇气和胸怀，跳出教条主义怪圈，在探索中不断突破。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。要把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于大胆尝试。工作的创新必须着眼于解决实际问题、推动工作开展，不能为了创新而创新。要善于从经验中总结规律、从现象中发现本质，增强思考问题目的性，在具体工作中加以实践。对大量第一手材料要进行加工提炼，凝练出更具典型性和指导性的新经验，要敢于放在实践中试验，并及时总结、改进和完善;对一些成熟的经验，要提升为加强党的建设的办法、意见和规定，指导基层工作，提高整体工作水平。
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