《通知》是一份知名的官方文件，适用于公布一定范围内应当遵守或知晓的事项。通知使用广泛，一般机关、企事业单位甚至临时机构都可以使用。但是，强制通知必须依法发布，其范围不得超出发布机关的权限。 以下是为大家整理的关于降职通告怎么写的文章3篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】降职通告怎么写
同事：
现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
【篇二】降职通告怎么写
局属各处、中队、科室：
依据x监决〔20xx〕4号文件《关于给予方广才行政撤职处分的决定》，经局党委研究，决定：
方为xxxxxx综合行政执法局(城市管理局)新碶中队副主任科员。任职时间从20xx年11月算起。
委员会
年10月26日
【篇三】降职通告怎么写
亲爱的***(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
***部门
20xx年11月19日
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