制度就是程序，是指社会组织或群体中要求其成员遵守并按照一定程序行事的程序。 以下是为大家整理的关于连队职工管理制度的文章3篇 ,欢迎品鉴！
【篇1】连队职工管理制度
第一条建立村委会干部值班制度。村委会干部坚持轮流值班，处理村务工作。值班人员要坚守岗位，坚持交接班，如果因故不能值班的，必须事先向村主任请假。节假日和重大活动期间要增派人员，并组织治安防范人员在各交通要道和重要地段进行巡逻。
第二条坚持每月召开一次村委会干部参加的村务办公会，研究处理重要村务工作。对急需处理的村务工作，村委会要就及时开会研究处理。
第三条健全民主生活制度，坚持每半年和年终召开一次村委会成员参加的民主生活会，认真开展批评和自我批评。
第四条健全干部岗位责任制，明确干部岗位职责。实行任期目标管理制度，按照年初确定的任务目标，年终进行考核评比，对完成目标任务成绩突出者，给予适当奖励。
第五条坚持联系村民小组的工作制度，村委会成员要负责联系一至两个村民小组的工作，帮助研究解决工作中的具体问题。
【篇2】连队职工管理制度
一、每月召开一次民兵干部会，总结研究工作;
二、每季组织基干民兵上一堂政治课，主要是认真进行党的路线、方针、政策和任务，形势、国防知识教育，普通民兵的政治教育，结合整组、征兵，重大节日活动进行。
三、每季组织民兵开展一次学雷锋，做好事活动，并积极参加社会公益劳动。
四、建有民兵应急分队的连队，按照应急行动预案，每半年组织一次拉动演练，民兵对口专业分队，根据专业特点，每半年组织一次集体演练。
部长职责
基层武装部部长在县（市、区）人武部及同级党委、政府（厂矿、企事业单位领导）的领导下负责单位的民兵、预备役工作。
其主要职责是：
一、带领部属队认真贯彻执行党中央、中央军委的路线、方针和政策，积极完成上级军事机关和党委、政府（厂矿、企事业单位领导）交给的各项工作任务。
二、组织实施本单位的民兵组织整顿、政治教育、军事训练和兵役工作。
三、组织发动民兵积极参加两个文明建设和各种社会公益中。
四、切实加强民兵应急分队建设，组织带领民兵坚决完成战备、治安执勤和应付突发事件的任务。
五、加强武装部正规化建设，严格执行条令、条例和各项规章制度，保护良好的战备、训练、工作和生活秩序，不断提高工作效率。
专职武装干事在部长领导下开展工作，协助部长完成各项工作任务。
【篇3】连队职工管理制度
为进一步规范和完善连队职工队伍的管理制度，更好地保障职工的各项权益，使连队各项工作在公平、公正、公开、透明的环境下有序开展。根据《火箭农场职工管理细则》等农场其它职工管理的规定，结合连队实际情况，制定本制度。
连队是农场领导的基层单位和一级管理组织，主要任务是贯彻上级的方针政策，落实团场下达的经济社会发展任务和考核指标，负责连队社会稳定工作，开展平安连队和文明生态连队建设。
一、连队全体职工，除了完成劳动任务,服从农场和连队的管理,遵守农场规章制度、劳动纪律和职业道德的义务,法律法规规定或农场职工代表大会通过的其他义务,维护承包土地的农业用途,维护农场公关利益的义务,遵守<<城乡规划法>>,维护团场城镇规划,不得违规建设。
二、连队义务工管理制度。在生产过程中产生义务工，一个义务工按20元计算，义务工由专人负责派工、登记。派工时派工人员必须本着公平、公正、公开的原则派工，按照职工花名册依次派工，义务工通知三次不干的再不通知，职工必须随时保持电话畅通，跟换号码及时向连队汇报，不得以任何原因拒接和不接电话。如“红白喜事”可以请假，除此以外都要参加义务工。职工子女在服兵役期间（享受军属待遇）期间不用参加连队义务工，转自愿兵除外。义务工种类有民兵训练、居民区环保卫生、公路扫雪、装卸化肥、地膜等农资、以及连队安排的其他义务工。在干义务工时使用职工车辆，大车给5个义务工，三轮车给2个义务工，在干义务工时使用职工的家用电器，大型工具等给1个义务工。不属于义务工的种类有机井的首部安装、拆卸、保养、共同使用的渠道清理以及装井、卸井、修井、开会、学习及参加各种活动都不算义务工。
派工人员要每月向会计上报义务工数量汇总并且公示。其他管理人员有监督派工人员的义务，派工人员在管理义务工时出现不公开、不公平、不透明等以权谋私的行为时根据农场相应的规定进行处罚。
参加义务工人员必须是连队职工，其他人员不能代理。如让代理人参加义务工发生一切安全事故由本人负责，连队不承担责任，并让出土地取消职工资格。
连队职工的耕地没有水怎么服从连队管理
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