深入持久地开展维稳信访工作，维护公民、法人和其他组织的合法权益，有利于构建和谐社会环境。 以下是为大家整理的关于国企维稳计划的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 国企维稳计划
2019年是新中国70周年华诞，是决胜全面建成小康社会的关键之年，是公司深化改革、推进高质量可持续发展，向着国内一流工程总承包商迈进的重要之年。上半年信访维稳工作秉持“对上级负责、对职工关心、对农民工兄弟同情”的工作原则。从健全组织、完善制度入手，把化解重难点信访案件作为重点，扎扎实实做好信访维稳工作，现将主要工作情况汇报如下：
一、2019年上半年工作回顾
（一）提高思想认识，明确工作内容，落实目标责任，开创工作新局面
上半年信访维稳工作严格按照xxx信访工作会议要求和xxx委、省政府、省国资委的工作部署，逐项落实集团2019年信访维稳消防保卫工作会议提出的工作任务。在认识上，通过会议宣传、工作约谈和走访调研，不断促进各级领导干部提高对信访工作和维护稳定工作的政治站位，牢固树立稳定是改革发展前提的思想；在措施上，以“健全基本制度、巩固基本队伍、掌握基本情况、实现基本保障”为工作目标，通过签定《信访维稳保卫综治目标管理责任书》和《消防安全责任书》下发工作任务清单，健全完善组织机构，落实维护稳定工作责任，进一步明确了信访维稳消防保卫综治工作的具体内容和要求。各基层单位按照公司党委实现稳定发展的具体要求，正视困难，主动作为，认真履行维护稳定工作职责，加强组织、制度和队伍建设，加大物防技防投入，确保消防安全，呈现出了认识到位，行动统一，运作正常，措施得力，效果明显的信访维稳消防保卫综治工作新局面。
（二）掌握基本情况，推进问题解决，做好重点时期信访工作
2019前半年我部门共接待信访案件30余起，上访人次共计300余人次。通过开展信访工作“四大重点”排查梳理，进一步掌握了公司各下属单位信访工作重点领域、重点问题、重点群体、重点人员的真实情况。2019年，公司各下属单位信访事项主要集中在工程项目、工伤和历史遗留三个领域，重点问题主要是工程款纠纷、劳务费用拖欠、涉及个人利益的重访问题。针对“四大重点”公司信访维稳工作在党和国家的重要活动、重要会议期间，通过各种措施手段，加强了对信访重点人员的思想疏导和稳控，上半年未发生一起到省进京越级上访、缠访事件。
（三）强化安全责任，抓好巡视检查，开展宣传培训，促进消防安全环境改善
以严格落实消防安全责任制为着力点，进一步建立健全了消防安全管理委员会及工作机构，层层建立消防安全责任制，明确具体工作任务，用制度推动了责任落实，不断强化各级领导干部的消防安全责任意识。一是坚持抓好对机关办公区、职工驻地等消防重点部位的消防安全巡视检查，通过发现问题，实施整改，不断规范消防安全基础管理，提升了火灾事故的预防和处置能力。二是加强消防安全宣传教育，上半年开展消防安全检查12次，组织消防安全培训1次，培训人数100多人次，促进了消防安全管理人员和广大职工群众的消防安全意识和火灾防范能力的提高。三是加大在消防安全方面的投入，对老旧小区的生活环境进行整治，增加消防设施、设备，改善职工居住条件，清腾危房，更换破损电线，清理公共区域杂物，加强车辆停放管理，保障消防通道畅通，为老旧小区住户创造更加安全的生活环境。消防安全重点部位管理到位，未发生消防安全事故。
（四）扫黑除恶专项斗争工作
贯彻落实中央、省委、省国资委、集团关于扫黑除恶专项斗争的有关精神，围绕“一年打击遏制、两年深挖根治、三年长效长治”的目标进行，制定了《扫黑除恶专项斗争工作方案》，成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组，在全公司范围内召开了扫黑除恶专项斗争工作推进会，参加会议人员100余人。
通过会议部署、宣传报道、排查梳理等方式方法，聚焦涉黑涉恶问题突出的重点地区、重点行业、重点领域，坚持依法严惩、打早打小、除恶务尽，在全司30个基层单位中排查黑恶势力，向公安机关上报线索2条，对当前涉黑涉恶典型案件宣传10次，悬挂相关扫黑除恶横幅标语150余条，张贴宣传海报85份，让职工充分认识到扫黑除恶是反腐败斗争“拍蝇”的重要举措，是反腐败斗争的重要组成部分，是巩固基层政权根基的重要工作，是全面依法治国的必由之路，是人民群众最直接也最关心的大事，是企业依法经营、创造公平竞争环境的迫切需求。进一步规范生产经营秩序，净化公司发展环境，促进企业平安建设。
（四）服务职工，做好后勤保障工作
1、协调属地派出所关系，对公司集体户口进行清理，为了顺利把集体户迁至水海子派出所做足准备，为新员工落户，去世退休职工销户。
2、做好本单位职工及家属的计划生育管理工作，为单位职工办理生育证明，生育证30余起。
二、存在的问题：
1、部分基层单位对信访维稳保卫综治工作的重视程度不一，未能按照要求完成工作部署。
2、信访工作的规范化程度不够，信访接待登记、事项受理以及交办事项的办理仍然存在不及时、不符合要求的情况。
3、老旧生活小区的消防隐患仍然突出，不能持续保持整改成果。
三、2019年下半年工作安排意见
下半年，党和国家的重要活动、重要会议较多，做好稳定工作尤为重要。现将主要工作安排如下：
1、进一步强化信访维稳工作责任，做好重点矛盾排查和化解工作。落实“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的信访工作原则，从源头上推动信访突出问题和疑难复杂问题的解决。
2、深入推进法制宣传和形势教育工作。要求各项目部要变被动接访为主动下访，积极深入到农民工队伍内部，与各班组负责人进行座谈，按照“五讲、四会、三解决”的工作方法（即：讲清形势，讲清困难，讲清原因，讲清思路，讲清对策，召开信访维稳专题部署会，召开内部形势通报会、召开农民工交流座谈会、召开合作单位协调会，解决员工后顾之忧，解决民工工资问题，解决合作单位的燃眉之急），解决实际问题，努力争取把问题隐患化解在萌芽状态。
3、落实突发群体性事件应急预案。经过一段时间的推进落实，各基层单位都建立起了相对完善的应急预案，但纸面上的预案能否应对现实中千变万化的突发事件，还需要进一步磨练、完善。下半年信访维稳办将对各单位、项目部制定的突发群体性事件应急预案进行了平推检查，对各小组反应能力进行不定期测试，真正让应急预案成为应对突出事件的有效抓手。
4、进一步做好日常信访接待和矛盾排查工作。进一步加强日常信访接待工作制度，对来访人员做到热情接待、询问上访事由、倾听本人诉求、批转相关部门处理并跟踪、督促相关部门及时解决，对于不合理的诉求给予耐心地做好解释工作。完善预警机制。我们认真及时地做好矛盾排查工作，按照抓早、抓小、抓苗头的原则，立足于“问题抓早、事情抓小、情况抓细、工作抓实”，对排查出的问题，认真分析原因，明确责任，落实措施，层层分析，一级抓一级，层层抓落实，防止激化矛盾。
2019年下半年，信访维稳消防保卫综治工作面临的压力较大，我部门将按照公司党委的工作部署，坚定发展信心，敢于正视困难，克服懈怠思想，勠力同心，全力以赴完成好各项工作任务，为集团实现世界500强发展目标再立新功。
第二篇: 国企维稳计划
2016年，____公司严格按照集团公司的工作部署，认真贯彻落实国家、省市的有关指示精神，始终坚持“安全第
一、预防为主、重点监控、标本兼治”的方针，积极推进和谐企业建设，完善综治维稳体系。在集团公司的正确领导下，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司全年整体工作运行平稳，无任何重大事件发生，确保了企业安全。现将具体工作汇报如下：
一、强化管理，抓好“两个到位”
1.组织领导到位
为了进一步加强对维稳工作的领导和管理，公司于年初成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人任组员的综治维稳领导小组，负责全面协调、检查、督导综治维稳工作，为公司的稳定和发展提供了强有力的组织保障，促进了和谐企业建设。
2.目标责任到位
按照年初既定的《2016年度社会治安综合治理目标管理责任制考核评分表》，公司建立健全了相关制度、预案，并及时加强了对电脑房、仓库等重点要害部位的管理，同时积极排查不稳定因素，主动了解职工动态，确保了各项工作平稳运行。
二、重点推进，加强“三个着力”
1.着力完善制度建设
公司坚持“安全第一、预防为主”的方针政策，全年建立健全了《消防防火管理办法》、《安全生产动火作业管理办法》、《临时用电管理办法》及社会综合治安应急预案等相关制度，并按照综合治理目标要求定期对公司重点部位进行检查，及时消除安全隐患，确保安全工作万无一失。
2.着力排查潜在矛盾
结合公司员工数量不多的实际情况，公司宗旨维稳领导小组主动联系员工，通过谈心等方式了解员工工作情况，关心员工生活，积极帮助员工解决切身困难。发现矛盾后及时化解，在做好员工思想工作的同时在政策允许范围内尽最大努力妥善解决员工问题。
由于了解及时、化解得当，公司全年发展平稳，员工情绪稳定良好，未发生任何重大群众事件和上访事件等。
3.着力加强信息交流
一个井然有序、畅通的信息渠道是了解员工问题，预防群众矛盾的重点，也是安全稳定的必要举措。公司综治维稳领导小组通过座谈会、谈心以及每月2次定期召开的生产调度会等各种方式主动了解关心职工情况，了解公司安全情况，把握当前安全稳定形势，有重点地部署工作，将事故消除在萌芽状态。
三、注重实效，广泛开展综治维稳学习教育
2016年，公司组织员工对消防安全、用电安全、车辆安全以及办公秩序等方面内容进行了学习，并专门开展了员工职业道德教育，教育职工诚实守信、遵守国家法律法规和公司各项各种规章制度。
同时，按照燃气集团的统一部署和安排，公司广泛开展了纪律教育月、安全生产月等活动，以学习教育为重点，发动全体员工加入到学习行列，大兴好学之风，通过学习，大家对安全稳定的意识和自觉性都增强了，形成了团结互助、遵纪守法的良好氛围。
回顾2016年综治维稳工作，____公司取得了良好的成绩，全体未发生任何重大事件。但这是一项需要长期坚持的工作，在今后的工作中，公司将继续保持高度的警觉性，长期不懈的坚持下去，及时发现并处理各类隐患，将问题消除在萌芽状态，为公司稳定发展提供保障，促进和谐企业建设。
第三篇: 国企维稳计划
xx年是全面贯彻落实党的十x届x中全会、推进依法治国的开局之年，也是文化体制改革的攻坚之年。按照县委对信访工作的总体要求。
今年，信访维稳防邪工作的总体思路是：围绕县委提出的“xxxx”工作计划，全面推进信访工作规范化、信息化、法治化建设，加强市场管理，促进市场繁荣，切实推进依法行政，实施安全工作一票否决制，结合“庸懒散浮拖”专项治理和教育实践活动整改落实情况“回头看”活动，进一步加强机关文化建设，全面提升信访和群众工作能力，为建设法治开江、幸福开江作出应有贡献。
一、以制度创新为突破，不断提升信访工作水平
1.创新群众工作统揽信访工作机制载体。继续本着上级精神具体化、外地经验本地化，本地工作特色化、工作措施规范化的创新原则，把制度创新摆在突出位置，进一步巩固提升源头预防、落实责任、畅通渠道、就地化解工作实效，制定出台相关实施办法，努力形成用制度规范信访行为、按制度办理信访事项、靠制度强化信访责任的有效机制，确保文广新系统和谐稳定。
2.创新信访工作绩效考核制度。制定出台与市、县相衔接的信访工作绩效考核办法，加大奖惩兑现力度。每年根据考核结果，确定一批先进单位和先进个人报县委、县政府表彰奖励。对考核不达标或排名或排名靠后的，列入信访工作重点管理单位。
3.进一步强化初访问题化解。要高度重视初信初访工作。强化首办责任制，提高按期办结率和息诉停访率，确保以最快时间、最低成本、最好效果解决信访问题，切实把问题解决在首办环节，防止初信初访转化为重信重访和信访积案。
4.抓好群众初信初访化解。严格落实首问、首办责任制，进一步加大交办督办力度，提高一次性化解率。把重点约访和干部下访作为领导干部接访的重要方式，增强接访的针对性和时效性。组织开展好领导定期接待群众来访工作
二、切实抓好维稳工作
5.加强排查调处，防范化解矛盾纠纷。
一是切实加大排查力度，及早发现苗头，要继续落实联动排查责任，定期或不定期全面深入拉网式排查各种矛盾纠纷，坚持镇半月一次的定期排查制度和敏感时期，重点领域经常排查制度，以当前经济形势出现的新状况、新问题为重点，努力做到预警在先，控制在前，对排查出的不稳定因素进行分类排序，周密研判;
二是整合维稳力量，有效化解隐患，对排查出的不稳定因素进行分类排序，分解落实联动化解责任，对各类矛盾纠纷形成“大调解”工作格局，实现90%以上隐患和社会矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。
6.完善群体性事件应急机制，提高防范和处置水平。建立完善组织指挥、情报信息、人力调配、群众工作、舆论宣传，后勤保障等应急处理工作预案，做好应对群体性事件的各项准备工作，积极开展针对性演练。
提高预防和处置群体性、突发性事件，要以控制得住、处置得好为目标，在妥善处置群体性事件上下功夫。一旦发生群体性事件，主要领导亲临现场指挥，协调处理工作，采取果断措施，迅速控制局势，平息事态，做好善后工作，防止事态反复，正面教育疏导群众，依法依政策办事，切实维护社会稳定。
7.坚持以人为本，深化平安建设，解决群众困难，维护社会稳定。
一是深入法制宣传，提高群众法制意识;
二是管好特殊群体，做好帮教转化;
三是依法维护群众合法权益;
四是继续大力实施“惠民行动”，扎实开展“送温暖”活动;
五是积极开展法律援助，畅通群众诉求渠道;
六是配合政法机关扎实开展社会治安“严打”整治工作，切实保障人民生命财产安全，形成风清、人济、气顺、劲足的良好氛围，营造积极向上，和谐稳定的社会环境。
三、全面做好防邪工作
8.加强反邪教网络建设。依托社会治安防控体系，把反邪教工作纳入社会治理平台，加强网格化管理，将防控邪教工作纳入网络员工作职责，同部署、同落实、同检查，建设设防全面、管控有效、打击精准、运转高效的基层防范控制邪教网络。实现基层防控工作早发现、早报告、早反应、早处置。
9.加强反邪教队伍建设。要加强情报队伍建设，建立健全情报互通机制，实现情报信息资源共享。
10.整合基层反邪教力量。落实基层党组织防范处理邪教责任，整合综治、维稳工作力量，发挥老党员、纠纷调解员、法制宣传员等队伍的积极作用，共同做好基层反邪教工作。充分发挥群众作用，协同做好反邪教工作。
11.加大依法打击力度。综合运用法律和行政手段，组织开展打击邪教整治行动。定期开展网上、出版物市场专项整治，确保邪教出版物不流入市场。
12.加大反邪教社会面宣传力度。发挥各类媒体作用，在运用广播、电视、报纸等常规媒体的同时，注重运用互联网、手机短信、微博、微信等新兴媒体，宣传邪教危害和反邪教知识，提高广大人民群众识邪、辩邪、防邪意识和能力，提高全社会对邪教的免疫力。
查看全文
false