2020年上半年村党支部书记党建工作情况汇报
尊敬的上级党组织：
我叫xxx，2020年期间，我担任xx村党支部书记。在2020年期间我认真贯彻落实党的十九届三中全会、四中全会精神，团结带领村支两委、全体党员同志，廉洁奉公、勤政为民，发挥领头雁作用，较好地完成镇党委、政府下达的各项工作任务目标，为xx村的经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的贡献。现就将我在2020年来的工作情况汇报如下：
一、围绕主题教育抓班子、育队伍，不断加强战斗力和凝聚力。
我深知干部队伍建设的重要性，在班子建设、制度规范上下功夫。狠抓班子的各项方针政策、会议精神的学习和理解，提升班子整体政治素养。严格落实“三会一课”制度，加强党员的素质教育，提升全体党员的党性修养，坚定党员的理想信念，夯实党组织作用发挥的基础。丰富党员教育培训手段，深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，请上级领导讲党课，宣讲各级会议精神、学习模范先进人员，通过持续抓好“学习强国”、相关资料学习、宣传教育片观看等传统与现代相结合，生动学习教育过程，调动了党员学习的积极性，提升了学习培训成效。发挥统揽作用，对村务发展的各项工作中严格把关、加强监督和领导，强化党的绝对领导地位。带动村支两委和全体党员积极深入群众、了解民情，及时有效掌握群众的困难，并及时研究解决，对群众反映强烈的民生工程事项高效处理，获得了群众的认可和支持。
二、抓好各级指示精神落实，自觉增强抓党建责任。
牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。针对上级相关部门督促指导反馈的问题，扎实问题整改、强化举一反三，着力党建清单对标补短，以上级要求为指导、以我支部现状为根本、以制度落实为手段，增强党员干部“四个意识”，扎实推进“不忘初心，牢记使命”学习教育。加强党员管理，特别是对流动党员、外出党员，定期电话联系，通过微信群了解动向、宣传政策方针和上级精神、沟通意见建议，强化管理的同时提升党员同志的获得感。定期组织党日活动，积极发挥党组织的先进性，发挥党员模范带头作用，积极参与村上各项事务的发展和提升。
三、坚持从严治党、持续提高党风廉政建设水平。
坚持抓好党员干部的廉洁自律不松懈，认真学习研究“党要管党、从严治党”相关论述，着力保证全体党员、村组干部经受住“四大考验”、克服“四种危险”。严格遵循“有法必依、违法必究”的原则，强化村支两委廉洁奉公、勤政为民的自觉性。坚持每次会议进行“会前学法”的普法教育，宣传宪法、法律、法规和党章，督促全体党员和村组干部持续关注“嘉廉话”、“中国普法”、“廉洁__”、“__先锋”等相关微信公众号，结合实际对有关内容组织讨论学习，提升村组干部和党员的法律意识、党纪观念。加强群众的监督参与，畅通群众检举渠道。利用网格会和走访，加强党风廉政宣传，调动群众参与积极性，广泛收集群众意见述求，群策群力、群防群治，推动全面从严治党向纵深发展。
四、加强意识形态工作，筑牢思想防线。
高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同督促、同落实。分析研究意识形态领域情况，研究思想领域、村风民俗突出问题，对苗头性、倾向性问题，有针对性的进行引导。以学习型党组织建设为平台，把意识形态工作纳入学习内容，抓好思想教育和理论学习。通过农民夜校、广播宣传、微信群推送等手段，宣传正能量，持续顺风正气，牢牢掌握意识形态领域领导权。积极稳妥处理意识形态问题，严密区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，既不把小事说大、也不把大事说小，严格区分针对处理。
一年来，我们的工作取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是党建主体责任意识到位不够及时。对党建工作的谋划不够全面及时，创新少、亮点不多。二是党建工作短板多，党员素质水平参差不齐。平时对村组干部教育多、要求严，流动党员和无职党员管理教育有漏洞，导致极个别党员素质不高。三是问责追责不够主动严厉。在个别问题上，依赖上级党组织和纪检部门的现象还比较明显。四是新时期意识形态工作水平还有待提高。在移风易俗方面还需要下功夫，在丰富群众精神文化生活方面还需要谋求出路。要加强党员干部对意识形态领域工作的敏锐性，加强对微信群等公众交流平台的引领。
下一步我将与村“两委”班子一道，提高整体党建工作水平，一是落实责任抓党建，敢于担当，开拓创新，自觉落实“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。二是严格制度落实抓党建，严格按照相关要求，认真落实“三会一课”“远程教育”“党日活动”“民主生活会”等制度。三是融合工作抓党建，紧密结合我村各项工作，加强宣传引导，发挥党组织的示范引领作用，结合党建推动各项工作落实。四是对标补短抓党建，针对党建工作清单、上级党组织点评、各级相关部门督促查摆的问题，逐项整改，稳步提升。对出现的问题不抵触、不推诿、不忽视，持续推进党建工作全面提升。
2020年上半年村党支部书记党建工作情况汇报
一、党建工作
1.今年三月，我村顺利完成村两委换届选举工作。新班子成员各司其职，使我村各项工作循序渐进，有条不紊。
2.七一召开党员大会。每月组织党员观看远程教学学习。
3.抓好党员队伍建设，今年十二月份入党积极分子顺利转为预备党员。
4.全面落实党风廉政建设。村级重大事项、重大决策努力按照程序规范进行。设立党务、村务、财务公开栏。认真落实中央“八项规定”精神和农村基层干部廉洁履行职责若干规定，努力改进工作作风。
二、精准扶贫工作
1.今年主要围绕脱贫攻坚“春季攻势”、“夏季整改”、“秋冬会战”开展脱贫攻坚工作。全村现有建档立卡贫困户人。未脱贫3户12人，预计2019年脱贫。
2.为改善村基础设施面貌，我村抓住脱贫攻坚政策机遇，完成以下基础项目建设：
贫困户、非贫困户户上整治项目，我村贫困户21户内、外墙粉刷等项目，非贫困户5户内、外墙粉刷等项目。
三、环境卫生工作
通过集中整治及发动各户积极参与环境卫生工作，开坑村人居环境得到很大的改善。一年来组织村民小组长、妇女小组长、保洁员、帮扶干部开展了集中环境卫生整治。并请勾机、工程车等作业搞环境整治，清理陈年垃圾，公路沿线的平整，居民房前屋后整洁有序，村容村貌焕然一新，得到了全村人民和上级领导的充分肯定。在全镇召开流动现场会检查排名中取得全镇排名第一的好成绩。同时也为我村顺利如期脱贫打下了坚实基础。也使村民环境卫生意识增强。
四、妇联工作
1.我村成立妇联组织，组织妇女干部开展清洁家园，参与环境整治工作。
2.开展妇女关爱行动，落实“两癌”筛查工作。
3.开展环境卫生评比活动，利用爱心超市发放奖励物质。
五、其他各项工作
1.集体经济产权制度改革工作已完成成员代表认定
2.综治维稳工作。在上级部门的正确领导下社会治安稳定。
3.安全生产工作、森林防火等各项工作。
六、存在的问题
1.这短短一年来，虽取得了一点小小成就，但班子成员在工作中缺点也有，主要有理论学习还不够扎实;工作中有时急于求成。
2.对本村的党员及村、组干部为民服务的意识薄弱，没着重抓好提高，全体党员干部的凝聚力还有待进一步提高。
3.缺乏有力的致富举措。
4.全村基础设施还不够完善。
七、下一步工作计划
将在今后的工作中，立足岗位，认真履职，团结带领村“两委” 班子成员，锐意进取，开拓创新，创新进取，着力在以下几个方面工作：
1.进一步加强支部的建设。充分发挥村支部的堡垒作用，当好群众创业致富领路人。
2.利用远程教育等方式加强抓好党员干部的学习，努力提高干部党性修养、服务水平的提升，从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。
3.做好进一步拓宽村民致富增收手段，加强村中社会治安环境治理，务实对工作抓认真、实干;解决好村民之间的矛盾纠纷，美丽乡村建设，促进农民群众增收致富。
4.加大基础设施建设力度，重点围绕生产生活基础设施，发展壮大村级集体经济，农村文化公益项目等发展目标。多收集群众意见建议，加大力度解决实际问题。
2020年上半年村党支部书记党建工作情况汇报
一、履职工作主要情况
(一)狠抓问题整改，增强班子凝聚力、战斗力。
一是针对上年度xx书记点评出的“基层党建工作研究不够、支部引领发展能力不够、整顿软弱涣散发力不够”三方面问题，我通过落实党内各项制度、加大党支部产业发展能力培训、加强软弱涣散党支部整顿等方式整改。特别是在整顿2个软弱涣散村党支部上，新建了杨家山村村级活动场所，目前已完成全部建设。调整了瓦家寺村党支部书记。2个软弱涣散村在服务群众、带领群众脱贫致富上能力显著提升。
二是加大问题整改、问责力度，对2017年以来中央省市县巡察检查考核发现的43个问题线索均建立了台账，除3件正在坚持长期整改，其它均已整改到位。对武家村党支部不按流程召开组织生活会的问题从严从重处理，给予严重警告1人，通报批评3人，诫勉谈话1人。在脱贫攻坚工作中问责处理干部2人，在惠农资金监管网发现问题线索11条，已全部整改到位。
三是始终把班子党风廉政建设摆上重要议事日程，在“转变作风改善发展环境建设年”活动中，梳理出镇党委班子作风问题14条，即知即改事项1条，已整改到位;需建立长效机制并长期坚持事项13条，现整改11条。因工作作风问题，和镇村干部谈心谈话30余次，其中集体谈话10次。安排镇纪委诫勉谈话22人，集体约谈4次，工作约谈29人次，通报批评61人。
(二)紧盯党建重点工作，提升全镇党建工作水平。全力推动农村党支部标准化建设工作，整改达标351项，17个村已全部整改到位。成功创建窑店村组织生活会、滩汪村党务村务公开、黑石湾村主题党日、徐家铺村活动场所建设运行、阳坡村“三会一课”、大坊村“四议两公开”等6个党支部建设标准化示范点。2018年新发展党员11名，其中致富能人5名，培养积极分子21名，其中致富能人12名，缴纳党费20827.2元。
(三)紧扣脱贫攻坚，积极转换党建成果。充分发挥各级帮扶力量，坚持党建引领脱贫攻坚，2018年脱贫473户1853人,贫困发生率降至8.3%。通过集体土地流转租赁、合作社奖补折股量化、退出互助资金量化入股新型经营主体分红等模式，全镇所辖17个村集体均实现“破零”，积累存量75.25万元。调整60岁以上社干部19名，目前村社干部174人中，致富能人63名，带动合作社发展31个，带动贫困户511户，为贫困户帮办实事102件。
二、存在的主要问题及原因
(一)对班子其他成员履行“一岗双责”抓党建的领导责任督促要求的还不到位。班子成员内齐抓共管推党建的意识不够强烈，全镇各级书记抓党建的氛围没有全面形成。在实际工作中个别支部依旧存在问题屡教不改，工作不推不动。
(二)对党建基础工作要求还不够扎实。对基层党组织软件资料标准要求不够高，例如在年初督促检查发现的问题，在年终巡检中继续暴露出来，这样的问题的出现与我对党建软件资料要求不高有很大关系。
(三)对基层党建工作推动不够有力。平时忙事务性工作投入的时间多，集中精力去谋划、去加强党建工作的时间少，没有把基层党建工作的任务高质量落到实处，党建工作缺乏特色亮点。经过认真反思，主要存在以下几个方面的原因。
一是落实主体责任还不够到位。没有把党建工作摆在最大政绩的高度，对新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有将党建工作与中心有效融合，存在抓基层党建软的现象，导致破解基层党建困难和障碍的办法不多，效果不好。
二是工作推进存在慢热现象。面对新形势新要求，对抓基层党建工作没有及时跟上没有做到抓常、抓细、抓长。对班子成员、村党组织书记抓基层党建工作町得不紧、抓得不细、要求不严。
三是对党建工作督查指导不够到位。对精准扶贫工作检查督促的多，对农村基层党建工作检查督促相对较少，导致部分村党组织工作开展不够细致，基础性工作不够完善。
三、下一步工作思路和措施 2019年，我将继续带领班子成员，通过“抓党委主体责任，发挥坚强核心作用;创新党员管理方式，发挥先锋模范作用;注重发掘特色产业，突出党建统领作用”，在思想建党与制度强党上两手抓，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。
(一)针对班子其他成员履行“一岗双责”抓党建的领导责任督促要求的还不到位问题，我将通过认真落实各项会议制度，严肃党内政治生活，带头落实双重组织生活制度等方式来推动“一岗双责”的落实，切实提高班子成员政治站位。通过开展座谈、观摩、谈心谈话、提醒约谈等形式，解决各村党支部长期存在、屡教不改的顽疾。在工作落实中，坚持每月至少召开1次党委会议专题研究讨论党建工作，每季度至少与班子成员、村级党组织负责人交心谈心1次，每月至少开展党建专项督查1次。
(二)针对党建基础工作要求还不够扎实问题，
一是进一步加强党员学习教育，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员、体弱患病党员推送党的最新理论成果、政策法规，并搭建学习和交流的平台，确保全镇党员受教育、同学习、不掉队。
二是进一步巩固农村党支部建设标准化成果，在2019年对全镇农村党支部标准化建设工作进行“回头看”，同时，对各支部党员队伍进行季度考评，对2个季度考评均为“差”的党支部，启动问责程序，用考评倒逼各项基础工作落实。
(三)针对基层党建工作推动不够有力问题，我将严肃工作纪律，创新工作方式推动基层党建工作。
一是将进一步发挥各村党建专干作用，计划在2019年初完成17个村党建专干的系统培训，提高党建专干工作能力和效率。
二是对各村包村领导和村支书进行党建知识考试，用考试成绩来帮助各村解决党建工作中存在的“不懂”“不会”“不知道”等问题。
三是坚持每季度对各村党建工作进行系统检查，将各村检查结果汇总成交流材料，让各村党支部在明确自身存在的问题的同时，看到和其他村存在的差距，助推党建工作落实。
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