20XX年某局上半年党建工作总结和下半年工作安排

20XX年某局上半年党建工作总结和下半年工作安排

20XX年上半年，在局党委的坚强领导下，始终把疫情防控作为头等大事，摆在重要位置，在疫情大考中，巩固和深化系统党建工作成效，努力将党组织的优势和组织优势，转化为抗击疫情、复工复产的工作优势，为打赢疫情防控战，增进经济发展，提供了坚强的组织保障和队伍保障。

一、上半年主要工作一是完善制度机制，深化系统党的建设。以贯彻落实《请示报告工作条例》和省委实行办法为牵引，全面加强党领导工作的制度机制建设。印发认真学习贯彻《请示报告工作条例》的通知，进一步明确学习贯彻的重点内容，细化贯彻落实的措施办法，增强局属系统贯彻落实的自觉和行动自觉。联合市委委组织部制定《轮训制度》，构建起重点突出、全员覆盖、分级分类的轮训工作体系。在深入调研的基础上，拟定《重大事项请示报告制度》，向市委、省委请示报告的主要内容，方式程序等。深入落实《党组(党委)全面从严治党主体责任规定》，完成对局属单位党组实行全面从严治党主体责任考核。

二是坚持党建统领，凝聚全力以赴抗击疫情的强大气力。局属单位各级党组织全面发动全员动员，鼓励引导广大党员干部带头坚守岗位、带头恪尽职守、带头勇敢奋战，在疫情防控中充分发挥党支部的战役堡垒和党员的先锋模范作用。

各级党组织全力支援社区(村)一线疫情防控，成立X个临时党支部，分X批抽调X余名党员干部下沉社区(村)，直接参战疫情防控，X余名在职党员干部积极回社区报到参与社区疫情防控工作，始终让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。

三是聚焦疫情防控，打造经得住实践检验的党建品牌。立足疫情防控常态化实际，充分发挥党建引领作用，在局属系统展开“创品牌、筑堡垒、战疫情”活动，以党建品牌的创建加强党的建设带动队伍建设，助推业务工作、疫情防控互促互进。实行了“示范引领”、“巩固提升”、“培先育优”三大工程，择优选取X个党支部进行重点建设，打造具有示范性、引领性的党建品牌，有针对性的选取X个党支部进行重点培养，延续激起党建工作活力。其中，XX局实行“党旗飘在阵地上、支部建在一线上、党员冲在'疫'战中、组织关爱在心中”的党建工作模式，探索出党建引领疫情防控“二三四X作法”，实现服务、疫情防控同步推动。

四是强化正向鼓励，发挥典型示范引领作用。在疫情防控期间，及时总结宣传党员干部在疫情防控一线的感人业绩和先进典型，推出“党员疫先锋“、“战役笔记”、“战役时刻”“青春战疫”等系列专题报导，并依托省市两级新媒体进行多角度、深层次、全方位宣扬，营建了浓厚的冲锋在前、勇于担当的版疫氛围。

结合榜样人物选树活动，建立局属系统系统榜样人物选树推荐机制，上半年，重点向省委宣扬部推荐在助力复工复产和在疫情防控一线中，表现突出的党员干部先进典型，鼓励广大党员干部勇挑重任、善打硬仗。

五是突出关心关爱，提升工作服务保障水平。年初以来，多措并举加大对困难干部职工的资助力度，为生活困难干部职工申请温暖基金X万元，倾心帮助加大对患大病干部职工的帮扶力度，慰劳患大病干部职工X人，送去慰劳金X万元,多方调和加大对一线干部职工的慰劳力度，调和省总工会，慰劳一线干部职工X人。突出做好女职工服务保障，组织女职工参加特殊疾病互助保障活动，为女职工X类特殊疾病，提供互助资保障。疫情产生后，局属单位各基层工会投入X万元，想方设法为党员干部购置防疫物质，有效减缓一线党员干部口罩、消毒液、酒精等防护用品短缺问题。

六是坚持严谨细致，扎实做好组织人事工作。有序推动X个处级事业单位过渡改革，制定《事业单位改革过渡工作方案》，事业人员岗位等级套转。加强机关干部平常考核，深化月考核制度，将规范、事业、社工等编制人员全部纳入日常考核，并逐月公示考核结果。完成组织人事相干系统保护、社工年度考核和X名公务员、X名事业人员调入等组织人事平常工作。协助省委委组织部完成X名局级领导干部职级等级提升和领导班子、局级领导干部年度考核测评和新任职科级干部测评等工作。疫情期间，加强对机关人员的监督管控，制定创建“零感染单位“等工作方案，全面排查高风险地区返回人员，建立“日报告”、“零报告”制度，严格落实对八十名居家隔离人员身体健康状态监测，确保机关所有人员不脱管、不漏管。

二、下半年工作安排一是建立、制度。结合疫情防控、复工复产、环境保护、城乡整治等中心工作，发挥党建引领作用，深化岗位建功活动，鼓励引导党员干部在履职尽责中践行初心使命。创员队伍教育管理，展开局属系统主题党日提升行动，依托主题党日组建党员志愿服务队，深入企业、社区(村)、学校、医院等，展开送温暖、送政策、送服务、送保障活动。创新思政实践课制度，开展以重温入党誓辞、过党员生日、到红色教育基地接受党性教育、学习党章大家谈等情势为主的党性锤炼和思想淬炼。

二是强化局属系统党建领导机制建设。健全完善局属系统党的建设工作领导小组例会制度和运行机制，加大对系统党建工作的兼顾调和、催促指点、检查考核力度，推动党建工作重点任务、重点工作落地落实。加强对局属单位全面从严治党主体责任检查考核，将贯彻落实《请示报告工作条例》、《加强建设的意见》、党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等内容纳入其中，重点做好平常检查，及时发现问题，及时纠正偏差。

三是巩固加强党建品牌建设。深化党建引领基层社会治理创新，固化局属单位与所在街道的社区共建，与重点企业的政企共建，与对口帮扶低收入村发展的结对共建经验做法，充分发挥党员干部进社区、“1+N党组织建设”、党组织和在职党员“双报到”等机制作用，常态化展开工作，加强社区(村)、企业和谐建设，助力低收入村脱贫攻坚。加强党建品牌动态管理，通过党建调研、座谈推动会、督导检查等方式，强化对党建品牌“三大工程”的跟踪指点，共同研究、协调解决基层党组织面临的实际困难和问题，进一步丰富党建品牌内涵，提升党建品牌品质。

四是坚持不懈推动全面从严治党。风格建设永久在路上，要以钉钉子的精神,以踏石留印、抓铁有痕的力度，抓紧抓实风格纪律建设。局属各单位要严格落实党风廉政建设“两个责任”，制定差异化责任清单，逐级层层签订责任书、许诺书，把全面从严治党压力传导到每个基层党组织。要加强服务型党组织建设，以基层一线服务岗位、对外服务办事窗口为重点，加大公然力度，细化便民利民措施，让大众办事更方面更快捷。要重点强化纪律和规矩，带动廉洁纪律、大众纪律、工作纪律、生活纪律，并综合应用多种情势展开警示教育，让警示教育触及心灵，做到早提示、早发现、早纠正。要加强监督执纪，认真查找“”特别是情势主义、官僚主义的新表现，严格履行、省委的各项铁规禁令，让铁规发力，让禁令生威。