2023年领导发言稿范文汇编 第一篇
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家好！
今天，我们满怀喜悦之情，在这里隆重举行项目的开盘典礼。值此之际，我谨代表房地产开发有限，向长期支持、关心本项目的各级领导和社会各界朋友，表示衷心的感谢！
“xx”项目自面市以来，一直受到市民和同行业者的广泛关注。本项目是话是一件无比荣幸的事情，在此，我想借大家几分钟的黄金时间，和大家分享一些我的工作心得，希望能够给我们的同事们带来一些启发，也祝愿我们今后的工作可以越来越顺利，祝愿我们往后可以取得一个更好的业绩，创造辉煌!
我在业务部已经做了三年经理了，这一路来，我看着大家一步步的往前走，也看着大家一直艰苦的努力，我很感动，但同时我也比较担忧。我担忧什么呢?因为近段时间以来，我们业务部的业绩都不是很理想，即使每位同事都非常的用功和努力，但是就是得不到我们想要的结果。这一点想要解决并不是一件容易的事情啊!就像我们高考前一样，明明很努力的学习了，为什么成绩总是提不上去?其实这两者是差不多的。前期我们的进步都非常的大，到了后面，我们的进步越来越小，近乎其微，甚至有时候一不小心松懈了，我们的业绩反而下降了。这是一件让人头疼的事情，但是呢!这件事情是可以做出改变的。从哪里作出改变?那就是从细节作出改变。
学习和工作有时候是相通的，前期的进步大，那是因为我们每个人的进步空间都是充足的，到了后面之所以进步越来越艰难了，是因为我们已经到达了一个瓶颈期，我们各自的提升空间已不多，这时候如果自己没有去想这提升自己的话，那么我们的进步可能就会暂停在此了。所以如何去挑战这一道难关，是我们现在需要想的问题。
以前我做业务员的时候，有一段时间和大家一样，不管我怎么努力，怎么用力，业绩这一个数字从未有过突破，那时候我就在想，难道是自己的业务生涯就此要截止了?后来我百思之下，终于发现了一个问题，那就是我在工作中一直都只求稳，从未给想过要做一些创新和突破。我们有了一定的工作阅历之后，其实对自己这份工作是有一定的理解的，我们可以根据自己的理解出发，然后制定一个成长计划。
平时从细节入手，去找自己不太擅长的部分，然后专攻这些方面，给自己创造一些不一样的东西，这样我们就拓宽了一个新的领域了，而我们的进步空间也得到了拓展，我们自然而然也就可以开始进步了。说了这么多，也希望能够给大家带来一些用处，希望往后的工作中，我们可以得到突破，得到疆域的拓展!
尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们会聚在此，共同庆祝20__年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝愿，祝贺大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!
20__年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿看写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒很多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!
最后，再次祝贺全体员工、宾客新年快乐，合家幸福!
1.演讲，首先要了解听众，留意听众的组成，了解他们的性情、年龄、受教育程度、出生地，他们的观点、态度、希看和要求。把握这些以后，就能够决定采取甚么方式来吸引听众，说服听众，获得好的效果。
2.一篇演讲稿要有一个集中、鲜明的主题。无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人愿听的。一篇演讲稿只能有一个中心，全篇内容都必须牢牢围绕着这个中心往展陈，这样才能使听众得到深入的印象。
3.好的演讲稿，应当既有热忱的鼓动，又有冷静的，要把抒怀和说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之以理。
4.演讲稿的语言要求做到正确、精练、生动形象、通俗易懂，不能讲谎话、大话、空话，也不能讲过于抽象的话。要多用比喻，多用口语化的语言，深进浅出，把抽象的道理具体化，把概念的东西形象化，让听众听得进耳、听得明白。
2023年领导发言稿范文汇编 第六篇
领导讲话稿 领导讲话稿第一篇 各位领导，各位来宾: 大家晚上好! 今晚我们在这里欢聚一堂，共庆-- 20xx 年度优秀员工颁奖大会暨 20xx 年年会。在这辞旧迎新之际，我谨代表领导班子，向各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎，同时向全体员工及其家属们致以节日的问候!(语气加重、鼓掌) 精神抖擞辞旧岁，载歌载舞迎新年。刚刚过去的 20xx 年，是我们--发展历程中极不平凡的一年。在国内外严峻的经济形势下，--各项工作也面临了前所未有的压力与考验。在各级领导的关怀、关心和关爱下，我们紧跟时代、砥砺前行，同心协力、奋发有为，顺利地完成了--在年初制定的各项任务指标，有力支撑了在建工程项目的顺利推进。在工作中涌现出一批模范作用突出、工作成绩显著的优秀员工和先进个人。实践再次证明，我们的队伍是一支植根基层、甘于奉献、凝聚力强、战斗力强的优秀团队。在这里，我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同志们表示衷心的感谢!同志们辛苦了!(语气加重、鼓掌) 一年来通过广大员工的辛勤工作和无私奉献，--各项工作呈现出龙腾虎跃之势，迸发出前所未有的勃勃生机，将--人的:“立足航天，服务社会”“做人:诚信、合作、善于学习;做事:认真、创新、追求卓越”。“诚实、务实、落实;雄心、匠心、恒心”这三个核心价值
观诠释到了极致。一年来，我们一直怀揣收获的期望，于中挥洒汗水，于开放中谋求发展，于进取中追求成功。全体员工用心血与汗水谱写了一曲荡气回肠、群策群力的战斗凯歌! 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在 20xx 年即将结束的时刻，我们很有必要对一年来的工作情况做个认真的总结，让自己做到:忆往昔、知得失、明方向、举大业! 回顾我们的发展历程，20xx 年我们从老一步步走来，一步一个脚印，稳健发展，特别是运营总监到--视察指导工作之后，迅速成立了--x 有限，搭建了高端、稳健、规范的平台，为我们今后的大发展指明了方向，铺平了道路。
宏图绘就，千帆竞发!同志们，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。创新驱动，多元发展，团结协作，共赢未来。20xx 年，是“--五年远景规划”的开局之年，也是我们扬帆远航、谱写华章的关键一年!我们将满怀信心，牢牢把握市场命脉，整合内外两种资源，创新管理、生产、创利“三”种模式，实现观念转变、发展转变、合作模式转变，完善服务体系，全面推进市场工作，力争 20xx年产值突破--亿元大关，努力在培育新优势、调整结构、科技创新、深化改革、对外合作、资源整合、和谐建设、服务文化等方面带来新的突破，凸显速度和成本优势、平台和资源优势，为打造中国建筑业知名品牌，建设一流而不断努力! 20xx 年的蓝图我们已在描绘，我们将扎根--地区，辛勤耕耘，接通地气，力争完成--市--地标性建筑、--x 合作开发项目、--x 商住项
目、--x 地区医院。让我们上下同心，践行“三实”，把我们描绘的蓝图建设成社会公认的、我们引以为豪的精品工程! 因为有梦想，我们披星戴月，只争朝夕;因为有承诺，我们义无反顾，永不止步!新的一年，让我们携手并肩，在--x 董事长的英明领导和大力支持下，在全体员工的共同奋斗下，继续保持艰苦奋斗、不骄不躁的优良作风，与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，加快发展，不断开创各项工作新局面，为各项事业又快又好发展做出更大的贡献!我们要向着更高更远的目标，去续写行业的宏伟篇章! (语气加重、握拳) 值此新年到来之际，我们向长期以来支持、关注和关心--的各位领导、专家、同仁、朋友、还有广大工程技术人员及其家属致以最诚挚的感谢和新年的问候，祝大家新年快乐，万事如意! 最后，预祝年会圆满成功!谢谢大家。
领导讲话稿第二篇 尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事: 下午好! 律回春晖渐，万象始更新。值此新春佳节到来之际，我谨代表董事会，向各位来宾的到来表示热烈的欢迎，向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意! 20xx 年，是逆势而上的一年，是非凡的一年;成立十周年;工会正式成立;第一届工会胜利召开;--分顺利搬迁和人员扩编，各种丰富多彩的员工活动，让我们的每一位员工
看到发展的希望。20xx 年来，虽然有困难，但在董事会、管理层的正确指导下，积极采取自救行动，开源节流、削减开支，并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能，把握机遇，创新发展。通过管理层和全体员工的努力，获得了健康、稳步、持续的发展，做到了稳健运营，实现赢利的目标。所有这些成绩的取得均饱含着全体员工的辛勤劳动和汗水;也凝聚着员工家属对工作的大力支持和无私奉献。
因此，我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示衷心的感谢并通过你们向你们的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意! 展望 20xx 年，我们将面临新的机遇和更大挑战，希望大家继续努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿态、新的步伐，谱写新的篇章! 我相信 20xx 年，在董事会的正确决策下，有管理层的正确领导，有我们全体员工的共同努力和齐心协力;通过强化管理，提升效率，我们的员工和企业一定能够携起手来，共度难关，在激烈的市场竞争中求得新的发展，一定会有更美好的未来! 最后祝我们的年会圆满成功! 谢谢大家! 领导讲话稿第三篇 亲爱的员工同志们：
大家下午好! 在这辞旧迎新的日子里，我们又迎来了新的一年。今天，我怀着
无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开 20--年“感恩过去，放飞未来”主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
20--年年初，我们把确定为“规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。
总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩：
一、组织架构和流程方面 20--年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为副总。同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩效
考核管理制度等，所有部门的"工作都取得了明显的成果，从而为的规范发展奠定了扎实的团队基础。
二、员工福利方面 长期以来，我们对员工福利工作都十分积极主动，20xx 年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工提供了探亲往返车票报销，节假日福利奖金，提供了带薪年假和带薪病假等等。总之，在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。
三、硬件基础建设方面 首先，20--年的一件大事是在空港经济区，购置了 1000 多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，计划 2 月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。
其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了数据的安全性。新增了“倚天版”行情客户端，满足了客户个性化选择的需求;与建设银行签订了“E 商贸通”协议，将来在供应链服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了“银商通”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为将来业务发展夯实了基础。
四、市场业务方面 在市场业务方面，首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次
返佣制度，这样有效地防范了经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500 万增加到年终的 2100 万，交易量也比较稳定。
五、对外合作与发展方面 20--年 10 月份我们与--x 晋商联合集团共同发起了 “--x 晋商联合商品交易所”项目，目前该项目已经在--省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链服务平台，为将来的转型发展奠定了可靠资源基础。
六、规范发展方面 20--年在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作，鉴于行业特点，年初就制定了规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，通过这次自查我们注销清理了152 家不合格的交易商，暂停返佣 37 家交易商。这项工作的完成在我们防范风险，规范发展的方面起到了十分积极的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。
总之一年以来，各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了许多具体的成绩，收获了应有的收获。
回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次
通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满和牺牲精神，胸怀坦荡;他们x诚于的事业，是可信的人;他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人;他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人;在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。
当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏，交易量完成情况还不够理想，的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们会有更好的发展，并一定能够如愿以偿， 由于--月份，了--号文件，这对于市场的业务开发形成了一定的压力，不过无论将来国家怎么清理整顿的细则，我们都有信心过关。首先，我们自我规范工作做得比较到位，其次地方对于我们两年多以来的稳定发展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们的业务仍然不会停止，因为还有现货和供应链业务，我们最终也绝不会因此而关门，这点我希望大家安心。
对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。
对于即将到来的 20--年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们战略规划的连续性，我们今天把 20--年设定为的“目标管理年”。
这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定的发展战略目标。针对的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现总体效益质的飞跃。
最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。
在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意! 谢谢大家! 领导讲话稿第四篇 同志们：
20xx 年集团在上级领导支持下，大家携手奋进，多个方面都取得新成绩，为 20xx 年提升发展打造了更坚实的基础和动力。在此，对上年工作进行总结回顾、对新一年作出总体部署。
20--年工作总结 贯彻--发展战略，围绕年度计划的实现，瞄准决胜，集团上下"稳"中求"进",主要成效表现在以下几方面：
一、经济指标再创佳绩，发展势头积极向好。
--年集团实现营业收入 1.--亿元、利润 2--万元，比--年分别增长--%和--%,同时实现经济增加值--万元、国有资本保值增值率达到--%、资产负债率--%、成本费用利润率--%、净资产收益率--%、总资产增长率--%、同比稳中向好，并全面完成下达各项业绩考核指标，主要指标创出历史新高。传统产业仍是收入等规模指标提升的保障，而租赁提效还有新项目创收则成为利润增加的关键。全年土地收储中心继续开展政策咨询服务、破产对外承接破产清算业务、国舜开展理财、基金投资等业务，每项增加近百万元收益，着实成为集团效益提升的生力军。
二、专项任务重大推进，破题终结指日可待。
上级安排各类专项任务均取得决定性进展，其--总问题延续多年，资产和人员关系复杂，去年 10 月已顺利整合并入--、实现统一管控；积压近 20 年的--难题，也顺利签署土地熟化协议，今年上半年有望彻底--；--正在依法推进改制后企业职工安置工作；省--目前集团与最大债权人--初步达成一致、回购了债权，随即分批次申请帮扶资金分流安置职工。一项项重大遗留问题的突破性解决，展现了控股当前干事创业的决心和信念。另外，--分离移交协议签署率达到 100%,圆满完成下达的目标任务。雨季来临前还对 1--家托管企业职工宿
舍进行了安全隐患全面排查，最终落实修缮惠及--户职工，受到群众锦旗赞扬。此外，--工作态势也明显提升，全年共接待处理各类事件 1--批次、同比下降--%,还有效处理了--市民服务热线--件事项，圆满完成--组交办各类案件 x 件。
三、存量盘活稳步推进，资产质量优化升级。
20--年作为集团三大任务之一的--也取得新的重大推进，其中最典型的是--地块盘活，这是集团运作熟化的首个项目。全年攻坚克难解决了包括铁路安全距离退让及电缆迁移、居民住宅和非住宅征收、人防工程拆除、新增人口入学等一系列问题，现已完成收储转入土地招拍挂环节，不久将实现数以千万计的土地出让收益。--房屋征收工作，通过国发努力比最初增加补偿收益约 40 万元。土地收储中心负责熟化的--地块，20x 年 x 月成功挂牌出让，为实现收益 1.5 亿元。此外，还克服人员变化大、历时长等困难，依规招标完成 x 家遗留不良资产处置并实现合理收益，集团资产质量不断提升。
四、项目开发蓬勃向上，资本运营活力显现。
20--年集团立足资本运营的根本定位，扎实推进资本与产业的融合发展，多个项目顺利落地。一是年初--宾馆正式进入运营，日均入住率 80%以上，顺利实现 75 万元年收益。二是--复兴，迅速完成立项、论证、，4 月开建，然后统筹组织设备采购安装调试、人才招聘，9 月 19 日正式开业，打响老品牌、老字号复兴的第一炮。三是--项目成为近年省建设厅批准的首个重大临建项目，目前规划备案、原业户安置等均已顺利完成，正在积极推进招标施工，运营后年
收益可达 200 万元以上。四是--积极运作商票理财、股票质押等债权投资业务，还有申请私募股权类基金管理人资格，将很快向中国证券基金业协会首次上报材料，开辟集团发展的新抓手。五是--地块运营，几经周折反复论证，具备可行性的汽车检测线发展方向已逐渐确立。
五、内部管理升级蜕变，市场机制坚实向前。
全年管理单元模块和机制持续优化。年初按照--管理要求，将法规、监审部门合署办公并更名风险管控部，将改革、托管中心合署办公更名企业改革改组部，实现职能更集中、工作更顺畅。年度计划的编制，更加注重指标量化，时间节点也更明确。集团主要领导还带队赴--等省市--学习调研，进一步坚定了集团变道换向的发展道路。对三个副部长、两个助理职位进行了内部公开选聘，选人用人机制上从--到--首次转变。落实外部董事选拔，四家子--已全面到位。同时，继续深化业绩考核层级，继 20--年实现业绩考核部门全覆盖后，又全面推行了内部员工业绩考核。此外还制定了《关于进一步加强应收账款管理的规定》、《投管理办法》等一系列制度，落实了重点项目调度、临时交办工作督办等机制，各层面管理不断完善。另外，财务部门积极与--、--银行等商谈，争取到 x 亿元的授信额度。安全工作，严格落实岗位责任制，按照--的要求，把安全责任逐渐分解到各单位、具体落实到人头，并强化监督执行，保证了全年未发生责任事故，各产业运转平稳。
六、国企党建深化完善，党风廉政持续提升。
20--年集团从思想统领、组织完善、意识形态等多个层次提升党建工
作。相继开展了《谈治国理政》（第二卷）、新修订《中国党纪律处分条例》等专题学习研讨 7 次，督促各党支部坚持好"三会一课"、"主题党日"等活动开展。其次，制定了子《章程》范本，指导各子把"党的组织"等内容完善到位。全年成立党支部1 个，调整合并 4 个，撤销 9 个，整建制转移 1 个，并顺利完成改选、补选工作，还培养入党积极分子 12 人、发展党员 9 人。积极推进党组织标准化建设，十九大精神和党规党纪学习竞赛党员参与度达到99.45%.围绕强化党风廉政建设，还完善了新一年的《纪检监察工作意见》，明确 21 项重点工作。全年完成项目审计 16 项、招投标监督6 项。同时，坚持廉洁教育多样化，到省监狱进行警示教育；还定期不定期开展工作纪律监督检查 20 余次，通报批评 2 人次，集团上下工作作风明显提升。
七、文化建设聚焦核心，积极进取展现新姿。
围绕不断提升企业文化、塑造形象，20--年集团继续抓实内外两方面提升。通过推进内部员工考核机制，基层的计划、职责意识进一步增强。五个部门领导岗位首次内部公开选拔，2 个子副总专职岗位的社招到位，进一步强化了"唯才是用"、"能者上、优者上"的选人用人观；开展部门正、副职授课活动，大家学习进步氛围进一步提升，一大批有思想、有干劲的优秀人才不断显现。履行社会责任方面，全年"精准扶贫慈善捐款"总额达 4 万元；支持--精准扶贫工作，解决了帮扶村自来水改造、亮化工程等 5 件难事，累计投入近 20 万元，帮扶困难群众 40 多人次。还依规对特困人员进行优化，确保合格率
100%,为 7 家子 49 名特困职工申请生活救助金 36 万元，为 6 名特困职工申请大病医疗救助金 9.1 万元。大家责任意识、成长意识和干事创业进一步提升。
在集团广大干部员工的共同努力下，20xx 年集团先后获得 "--先进单位"、"--优秀企业"、"--优秀企业"等荣誉称号，并连续第十年通过省级文明单位验收。
20--年我们一起奋发进取、立志决胜，又走过了不平凡的一年，为承上启下，在此把发展中一些好的做法进行归纳：
1、工作提效，抓实重点调度与信息互通机制。每季度末对 4 家直属和 2 个业务部门开展了 18 项重点工作调度，保障了集团上下协调一致并有力的促进了工作实效。开展加强互联互通工作，规范了租金收入、财务数据源头，统归财务发布的工作机制，让信息更统一、管控更有效。
2、唯才是用，打造选人用人价值导向。年度通过笔试、就职演讲、公开测评打分的规范程序选拔出 5 名中层管理人员；通过招聘网站、现场招聘会、专业猎聘机构等渠道汇集 263 名应聘者，经过人资源部初审、部门专审、领导层多轮面试等程序选聘出 2 名职业经理人，落实了市场化选拔、契约化管理机制；继续通过公开发布教材、严格考试选拔的程序并结合管理、财务、法律、运营的人才结构要求，全面规范了子董事会。
3、"四两拨千斤",子管控聚焦实效。20--年集团旗下再填新成员，出资币 30 万元成立--商贸有限，负责对新纳入的--、--集
团全面管控，领导人员与国坤一套班子，继续以小额投入来掌控大额资产和困难企业积累性问题，有效防范连带性风险。
4、瞄准市场开拓，构筑集团发展新业态。土地收储中心继续发挥自身优势，全年继续获得 80 万咨询服务收入，国舜开展过桥基金投资，也稳定获得 40 万收益，而破产 20--、20--和 20--年开展的破产清算咨询服务收入累计 118 万元也相继到账、成为年度效益提升最大"黑马",落实前期持续布局、后期连续收益的开拓理念，集团优势业务的市场地位不断稳固提升。
时间关系，本次只对部分指引性较强的经验做法进行了梳理，请大家积极学习借鉴，不断创新工作方法，促进工作提升。
在肯定成绩和经验的同时，我们也要敢于剖析和正视存在的问题。主要体现为：重大遗留问题化解还需坚定不移的做好攻关、新遗留问题解决仍不能掉以轻心；资产结构不合理、固定资产不确权、资产流动性差的问题仍很突出，实现循环滚动发展机制还面临重大挑战。资产管理和运营能力有待增强，还存在对新业务开展阻力把握不足的问题；新产业项目还是偏少，需要不断充实和进一步明确各平台发展方向，明晰区域特色；内部员工业绩考核、薪酬分配制度、子市场化考核、职业经理人管理机制等方面需要继续深化，人才团队的业务知识需要继续提升；适应新形势、新要求的党建、廉政工作等仍需持续推进，工作作风建设永远在路上。为此，20--年控股集团须进一步实现经营与管理各方面的提升发展。
20xx 年工作部署 一、指导思想
贯彻落实党的十九大、十九届系列全会精神，按照市指示，围绕--发展战略，围绕全力落实--新一年工作方针，推动控股集团发展积极实现新提升。--年度工作方针，"x"是推进"建设区域特色的国有资本运营与资产管理平台"这一目标，"x"是做好历史遗留问题全面结题、存量资源整合、资本运营和资产管理平台建设"三大重点任务，第一个"x"是"七抓",即抓好效益提升、专项任务、存量管理、资本运营、内控管理、党建廉政、文化建设，第二个"x"是"七新",即新高峰、新常态、新优化、新业态、新活力、新姿态、新。
二、任务指标 按照市要求和集团发展需要，确定年度指标为：20--年集团计划实现营业收入 16000 万元、实现利润总额 300 万元、资产负债率81.71%、成本费用利润率 1.33%、净资本收益率 0.69%、总资产增长率 3.89%、国有资本保值增值率 103.57%、总资产周转率 10.59%,各指标较 20xx 年均实现稳中向好。
三、主要工作举措 20--年是集团发展提升年。集团将在市的正确领导下，肩负历史责任与使命，立足资本运营的功能定位，不断促进国有资本保值增值，继续全面推进工作。主要工作举措为：
（一）抓好效益提升，实现经济指标再攀新高峰。
新一年各单位经营创收工作要围绕集团下达的考核指标，自我加压，不断实现业绩提升。各单位要按照年度计划目标 2 月底前分解制定出季度、月度甚至周计划，明确时间节点要求，及时传达到每位员工，
要把压力传递下去，让人人有指标、有压力。到期房产土地首先要研究落实高效化运营方案，正常续租的要严肃"专业评估、公开招标、集体决策、程序备案、绩效审计"五步管理规程，执行中的合同要落实好"租金足额收取、税金妥善落地、其他约定条款全面执行"的执行标准，总体上要不断促进资产运营提质提效，并积极通过缩短或调整租期实现各地块租期的同步，以满足未来总体开发对资源的集中性需求。木浆经营业务、对外服务业务等要继续落实好应收账款清收要求，压缩账期、及时变现，保障实实在在的经营成果。特别是，各子和业务部门要切实发挥出先锋作用，敢行敢试，围绕集团新主业、新业态，继续在资本运营、土地与破产清算咨询、短期理财、债权股权投资等领域，做大做强做久，打造长效业务增长点。要多措并举，全力实现新一年集团各项指标大幅提升。
（二）抓好专项任务，打造国企帮扶解困新常态。
新的一年要围绕履行专项职能，继续扎实开展好上级交办任务。首先，要抓好几项重大历史遗留问题的结题，二药土地要争取上半年完成招拍挂，土地收益款及时到位后，年内完成二制药破产清算、职工安置工作。省--要推进好国有股权比例优化工作，然后及时申请资金，完成首批 330 人职工安置工作，并同步考虑投入资金后的收益提升方案。纺针织要加大力度依法推进好职工安置工作，同时做好过程帮扶--工作。--宿舍以加固为着力点，尽早解决 65 户职工安置问题。按照今后企业改制原则上均要推行混改的精神，完成--、--混合所有制改革，推进好一轻、塑料工业的制改革，做好--
等的深度整合，另外引导好--厂的改革发展问题。--继续做好后续收尾工作，协调移交和接收单位按时完成维修改造工作，确保交的稳、接得住、管得好。此外，要继续协调推进--灯泡厂、--轴承厂等房产证办理工作，继续做好托管企业非经营性资产、职工宿舍的维护管理以及企业档案保管服务工作。国企--工作，要继续常抓不懈，并着力做好三级和重大节日期间稳定工作，继续利用好主要领导接访渠道推进好重大难点问题的--，同时扎实做好"12345市民服务热线"事项的妥善处理，做好信息及时与各单位间的传递互通，形成工作合力。
（三）抓好存量管理，实现资产质量结构新优化。
从"盘"与"管"入手，抓实存量管理。首先，资产盘活是集团今年发展的重头戏。--项目要按照土地出让条件要求，尽快推进好土地证注销、铁路电缆迁移等工作，协调 3 月底前完成部门上会研究、4 月份报市招拍挂领导小组审批，争取在 6 月份土地挂牌出让，与此同时要统筹研究好土地出让后的产业开发方案，实现资产盘活与产业发展无缝对接。二--地块，要加紧催促房管局征收服务中心尽快将厂区内建筑物进行拆除并将渣土清运，然后完成土地出让方案编制，也力争上半年土地挂牌出让。--地块，要主动进行综合，适时启动土地熟化的前期工作，争取年底前完成向规划局征询规划意见。同时，资产维权工作要抓紧抓细，要继续统筹推进好银行债务和解工作，风控部要梳理历史债权、债务并进行分类，采取针对性措施进行催收，发现重律问题或违规问题立即向权属提出警示；国舜要
积极协调好--与--、--两大债权人的关系，争取和解工作有重大推进，同时塑料要抓好工行重启和解时机，争取以 4 折以下比例和解；--、--等银行债务打包和解工作要持续推进；--对--地块，继续依法维权到底。盘活与维权工作要系统部署、一环跟一环，开辟集团滚动循环良性自主发展通道。
（四）抓好资本运营，打造产融发展新业态。
新一年资本运营工作要聚焦三融合：即资本与实业融合、塑产业，资本与投资融合、塑手段，资本与管控融合、塑主业。资本与实业融合，要抓好--便民市场建设，统筹开展工程招标、消防及施工安全许可证办理，5 月 1 日前完成主体建设并同步开展招租，7 月 1 日开始试营业，实现商城面貌和经济效益质的跨越。--食品，新一年要全面激活老字号市场影响力和经营规模，积极运用品牌优势强强联手发展连锁经营，确保实现年度营收过百万元目标。--路项目要尽快确定方案，力争上半年完成建设施工、早日实现投产运营。同时各职能部门和子要切实发挥自身优势，积极开拓新的投资运营项目。资本与投资融合，要发力股权和债权投资两方面，上半年落实基金管理人资格备案，下半年实现发行第一只基金，并逐步确定国舜股权投资业务主方向；债权投资类业务也是--下一步发展重点，要积极探索创新，争取在商票、股票质押、不良资产处置以及可转债重点方向形成稳定的收益。资本与管控融合，职能部门要建立集团及子投资项目提前介入制度，加强指导与服务，实现上会前能基本成型，要逐步完善投流程，包括风控制度、准入标准、决策机制等，为做大做强打
好坚实基础。
（五）抓好内控管理，展现市场竞争发展新活力。
管理升级是控股集团 20--年实现创新与稳健发展的关键，新一年要围绕--展开。分权管理，要从规范提升会议管理入手，进一步明确议事规则，让各子有职有权的开展好工作，特别各子--已全面完善到位，要尽快完成章程变更，要切实发挥出实效，要敢决策、能决策。此外，结合部门职能设置和集团业务发展需要，适时对部门进行规范调整，实现上下流畅对接、业务顺畅开展。前置管理，要建立集团、子及各权属企业租赁合同动态管理制度，变事后备案、被动管理为期满前预警、主动管理。要尽快发布新的制度汇编，为各单位依法合规开展工作提供支撑。细节深化，要全面落实好车改后新车辆管理、差旅费管理、集团风险管理等制度要求，确保各项工作步入正规。要不断强化考核激励管理，系统推行好集团部门考核、子考核和内部员工考核三级体系，理顺好工作目标和执行体系，要以干成事为最终检验标准。另外，财务部门要组织各单位开展好20--年至 20--年度帮扶资金借支审计工作，高度重视查出问题，举一反三，以点带面，全面规范各项运营工作。
安全工作，各单位是责任主体，安全管理部门是监管主体，要常抓不懈，重大责任问题坚决落实终身追责制。要积极落实安全工作"六个覆盖",即：生产经营全覆盖、时间全覆盖、制度全覆盖、责任全覆盖、设备全覆盖、人员全覆盖。年内要从软硬两方面入手，抓实产品安全、生产安全、施工安全、业户安全、设施安全、环境安全，要对现场及
周边、时点与过程建立有效的巡查安检制度并抓好落实，确保全年无责任事故。
（六）抓好党建廉政，展现领导与保障的新姿态。
新一年各单位党组织要深入贯彻落实党的十九大关于全面从严治党的重大决策部署，以保障企业发展稳定为第一要务，与时俱进，不断提升，要发挥好"把方向、管大局、保落实"的作用。把方向，全体党员干部要紧密结合"两学一做"学习台，将十九大报告学深悟透、融会贯通，指导实践、推动工作，把各项新观点、新要求、新部署落到实处。管大局，企业党组织要不断提升集体领导和科学决策水平，切实发挥好企业在改革改制、项目审批、资金收支等各类重大事务中的把控作用，实现统领全局。保落实，要按照市《基层党建工作标准》，督促和指导各支部定期开展党风廉洁建设工作，检查强化好履职尽责意识，推进基层党组织工作标准化。坚持"一岗双责"健立健全意识形态工作领导机制，为行政工作发挥好引领保障作用。同时，要全面推进党风廉政建设。监察审计部门上半年要修订完《内部审计办法》，明确预防机制、监督机制和纠错机制。年底前重点选取 1-2家上半年经济指标靠后的单位进行经济效益情况审计。要着力查处执行八项规定精神、纠正问题，尤其是重要时间节点的管控，要打造作风建设新常态。要严肃薪酬管理，严禁出现与考核指标反向或超幅度调整薪酬，严格集团报备程序，依法合规缴纳社保，坚守国企管理底线。"勿以恶小而为之，勿以善小而不为",要风清气正谋发展，真正打造出企业命运共同体，构筑集团党建新体系、打造党风廉政新
状态。
（七）抓好文化建设，再塑创新开拓新。
围绕激发活力、营造环境，20--年要继续扎实推进文化建设。一要继续打造浓厚的学习氛围，要在文件中学、在实践中学，领导干部要学，还要带领全体员工学，每个人都要在各自的工作中承担好责任，保证各级文件精神要求的全面落地。二要不断加强互联互通，把握好"不增加工作量、不搞一阵风运动、涉密信息要严格按规定传递"的原则，不断提高信息共享程度，打造高效工作状态，形成主要领导与基层员工处在一个平台的信息互通局面。三要展现出良好的工作姿态，特别是当前集团大部分部门已经从以往的"防火墙"的角色中解放出来，但距离集团转型发展所要达到的状态仍有较大差距，为此大家要进一步强化责任心、提高工作效率，作风、态度、是三个关键方面，集团上下都要保持好，领导干部要带头示范好，展现出齐头并进的干事创业状态。四要继续推进好"唯才是用"人才任用价值导向，结合下一步业务开展的需要，本着从严控制、优中选优的原则，继续积极稳妥的开展专业人才的社招工作、开展好内部人才的选拔工作，特别是要加大年轻人才梯队的培养，弥补年龄结构发展的断层，鼓励年轻人员多走出去、多寻找差距，多奋发进取。同时，要重视好职工舆情，积极改进职工反映强烈的问题，并系统开展各类文娱、培训、交流活动，促进员工间互相学习、互为榜样、共同进步，构筑一只适应新阶段发展要求的守业创业新团队。与此同时，继续积极开展好困难职工帮扶、关注贫困等工作，履行好社会责任，塑造良好的形象，不断赢得
社会各界的帮助和支持，以早日打造成强大的具有区域特色的资产管理和资本运营平台。
同志们，新的一年控股发展必然实现重大转折，决胜历史遗留问题，我们要坚定"黄沙百战穿金甲、不破楼兰终不还"的决心，打造新产业、新业态，我们要发扬"千淘万漉虽辛苦、吹尽狂沙始到金"的韧劲，让我们齐心协力、攻坚克难、勇于开拓，继续坚定不移的践行--发展战略，坚定不移的落实新一年各项目标任务，全面实现集团 20--年的提升发展！最后，值此新春佳节即将来临之际向在座的各位，并通过各位向你们的家人致以诚挚的问候和衷心的祝福，祝大家新春快乐、身体康健、吉祥如意、阖家幸福！ 领导讲话稿第五篇 各位职工同志们：
你们好！ 马上就是“五一”劳动节和“五四”青年节。今天我们在这里相聚，共同庆祝劳动节和青年节的到来，首先请允许我们代表、共青团组织向工作在--各条战线上的同志们和青年朋友们表示诚挚的慰问和节日的祝贺！ 火红的五月，迸发着。每一年的“五一”和“五四”都是值得我们纪念的日子，因为它赋予了我们作为一个劳动者应有的权利和自豪；赋予了广大青年要勇于肩负社会责任的历史使命感。
灿烂的五月，散发着热情。广大员工的辛勤劳动把我们的输油家园装扮的绚丽多姿；青年团员的蓬勃朝气使我们的输油家园活力四射。在
节日的氛围中，我们在“团队、家园、旗帜”的感召下共同感受--家园的温馨。
此时此刻，我的心中充满感动，--所迈出的每一步，都凝聚着所有员工汗水与期望。实施专业化管理以来从实现五个全面提高到向七个突破的奋斗目标迈进，百里输油干线上不论严寒酷暑奔走着我们的巡线队员，环保前沿氧化塘的蓝天碧水倒影着水质化验员的身影，交接油计量队员工用自己实际行动兑现着稳控输差的诺言，为节约成本西一联的青年突击队奋战在清砂一线，滨海大站的青年团员硬是把“全国青年文明号”的桂冠捧回了输油家园。
作为输油家园的一员我因为你们感到骄傲，作为输油家园的管理者我为你们感到自豪。800 输油员工出于对输油家园的热爱，出于对“团队、家园、旗帜”理念的信仰为家园建设无怨无悔的付出着、奉献着，家园的成长、壮大都写下了你们耕耘的诗篇，“--市劳动模范”、“大港区环保先进企业”、“三大消防先进集体”、“油田标杆单位”、 “油田先进职工之家”、油田“青年文明号”等等一个个先进个人、优秀团队使我们的家园更加璀璨、更加靓丽！ 今天，借“劳动节”和“青年节”即将到来之即，工会和共青团组织对那些在家园建设中表现突出的优秀个人和团体进行表彰。在此，我要求大家认真向他们学习，树立学习先进，勇于创新的意识。
同志们，展望“输油家园”的明天，我们有理由相信我们的未来会更美好。中国革命的先驱李大钊曾疾呼：以青春之我，创建青春之国家，
青春之民族。
今天，我也想寄语的广大劳动者和青年：
以劳动之我和青春之我创建美好的输油，美好的油区！ 谢谢大家！ 领导讲话稿参考范文模板 20xx 最新多篇
2023年领导发言稿范文汇编 第七篇
勤奋是我们永远不过时的敬业精神。
一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细节成就完 美。
的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。会提供给你们一些学习的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应 发展的需要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我 相信，大家能够与酒店共同成长。
您有幸进入了依云度假酒店。
我们也有幸获得了与您的合作。
我们将在共同信任和相互理解的基础上， 度过您在依云度假酒店的岁月。
这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到依云度假酒店是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的 ，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是x诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦 的。祝愿你们收获事业、收获成功
领导对新员工的讲话(二)尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好!
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从今天起, 你们已成为x集团的重要成员，你们是注入的新鲜血液，你们也是的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了的形象，而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信，因为您的加入而会更精彩、更美好!将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升!
领导对新员工的讲话(三)各位领导、各位同事、各位新战友：
大家好!我是副经理兼，首先，我代表分全体员工，对各位新战友选择广州分、来到广州分 表示热烈的欢迎! 作为一名在工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进行交流和 分享。
首先关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我 希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负 责! 现阶段，现在处于快速上升时期， 它的发展、 壮大， 需要有一批爱岗敬业、x于职守、勇于担当责任的人!我希 望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时，有责任的人 能得到他人的尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能 在自己的岗位上有所作为。
其次是关于学习。随着升级为二级单位，将 进入发展的快车道，掌握与的跨越式发展相匹配的知识 和技能，是我们在走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，将会为大家打造良好的学习台，为大家 提供一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠为大家提 供的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学 到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向施 工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能;在工作之余能 坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿 的管理和技术知识，使自己能够跟上发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。
最后，关于成长。
“一万小时定律”指出：
“人们眼中的 天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续 不断的努力。只要经过 1 万小时的锤炼(如果每天工作四个 小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十 年) ，任何人都能从平凡变成超凡。
”可见，真正决定一个人 成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度 的付出。现阶段，你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的比赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不 断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长和成功， 都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不一定会有鲜花与美酒，但一定伴有寂寞与荆棘，关键是在于 谁能坚持到峰回路转的那一刻——蜗牛同样能问鼎金字塔 之巅! 广州分的新战士们，你们满怀憧憬，来到这里，就 是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想; 广州分敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来，并热切 期待你们带来的新思维、新气象，我们殷切希望你们扬起理 想的风帆，投身行业，经风沐雨，茁壮成长。相信你们能 很快适应环境，融入团队，在现实中找准自己的位置，实现 人生的价值，为中建钢构广州分品牌增光添彩!最后祝愿大家能在广州分开心工作、用心成长、舒心生活!
2023年领导发言稿范文汇编 第八篇
集团领导年会发言稿
20xx鸡年集团领导年会发言稿1
尊敬的屈总、王总，海逸风最亲爱的兄弟姐妹们:首先献上的是我对大家的新年问候!
人家说海逸风的神仙比西游记的妖怪还多，领导是无法无天，干部有和何二仙。老子魏武吴法信，温工的肚子像怀孕。流大汗出大力，王胜通的苦肉计。
我们在泰安宿舍的写照：杨子走了，留下没冲的厕所。张姐来了，里迷失了自我。
感谢周伟和他的工程部的弟兄们，感谢他说的那句：吴总，你放心吧。就是曾经的这句话，被评为最让人不放心的一句话，现在，我看到了他的进步。我欣赏他的一天一夜不休息的敢打硬仗的战斗精神，在寒冷冬季的安装工地，这个多情男子哆嗦着说了一句话：有一种思念叫望穿秋水，有一种寒冷叫忘穿秋裤。晚上加班回来看电视，看着好好的，突然插播了《中国达人秀》，看了那位蒙古歌手的歌唱节目，我才知道我的呼噜和呼麦是有区别的。周伟说，这在我们呼噜界是正常的。
感谢杨子给我们带来的快乐，看着整天挎着大枪头在床边晃荡的他，我的内心忽然很迷茫，面对着这个说自己是宿舍警cha的同事，我不知道我是否正在经历时下流行的穿越。
我只好无数次的告诫和勉励自己，这就是我们的“海”外漂泊生活。
身在外地，思虑过多，经常做梦，梦到自己是汉代的张良或是韩信，替主公运筹帷幄指挥百万雄兵，主公领导着我们把海逸风的旗帜插上了美国纽约的城头。有时候也梦到自己是霸王项羽，亲眼看着虞姬背弃自己远去，也就没有了霸王别姬的垓下悲歌。虞兮虞兮奈若何?
感谢我的助理张光明，感谢他创造出“狼”的团队文化。我们自诩为七匹狼拟或是一群狼，我们对于美色和财富都有着贪婪的欲望和追求，我们为了达到目的有一股子狠劲，这狠劲就是我们团队的战斗力和团结精神。我们喜欢挑战，我们崇尚战无不胜，面对困难，我们敬佩狼的勇气，我们鄙视羊的绵软。我们生性为狼，但我们也有取悦我们心爱的女人一样的取悦客户的心，因为我们追求完美。
所以，这一年来，我们欣喜的看到影视圈的女星越穿越少，但是她们的“回床率”越来越高;这一年来，我们自豪的看到我们的媒体数量越来越多，但是我们的“空置率”越来越低。
感谢张姐!我去开会，你怕我乱花钱而不给我费用，你说要提高净利润，悄悄地给我带上煮鸡蛋和煎饼大葱，当你含着热泪送我到车站的时候，我拉着你的手不肯离去，那时候我完全没有明白，你的眼泪其实是被大葱辣出来的。我得出一个结论：一个成功的背后，肯定有一个多事的女人。。。不是，有一个管事的女人。
感谢东东!外事不决问周伟，内事不决问东东。虽然和你有着同样信仰的中东是那样的仇恨美国，但是你却深明大义，仍然对我们这个在美国上市的充满了热爱，你把仇恨都化作了工作热情，在这个，你很出色。
感谢小红，小李静，虽然你们的保定话学得还不到位，只学会了一句：“起床了呗”，但是你们工作还是很到位的。感谢王波，把销售部交到你手里没几天，从你的工作劲头看，我庆幸自己没有选错人。狼行千里吃肉，看你能带着他们吃到什么?感谢李琦，去年你的一句“没问题”成了你业务上最大的问题，但是肯定的说，现在已经不是问题了。感谢一条大河何吉权，我欣赏你的狂傲和目空一切，销售精英就得有精英的做派。
感谢我的每一位没有提到名字的跟着我打天下的兄弟姐妹，你们是我的主心骨，没有你们，就没有泰安的今天。我感谢你们八辈祖宗，把你们这些精英带到我的身边，让我们成为这样的一家人。
特别感谢领导的赏识和信任，把第一个开发城市交给我，这个城市就是隆化中学，我也会第一个抢过包冲到最前面，我愿意为后来者打开通往胜利的道路。
感谢我们的兄弟部队。保定部队和亳州部队，也感谢这两支部队的军事长官李长官和魏长官，他们给了我们最大的支援，他们不断地向我们输送最优秀的干部，帮助我的部队一次次提高作战能力。
我仿佛看到了一幅画面：海逸风的旗帜已经插在了无数个城市的城头，我们的战士都骑在高头大马上，手里挥舞着雪亮的马刀，目光注视着前方，大声呐喊着：“骑兵连，进攻!”
这个新年的心愿：就是让我们和海逸风一起走向胜利。谢谢大家!
20xx鸡年集团领导年会发言稿2
尊敬的各位来宾、各位朋友，全体家人们
大家上午好!值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家灿烂的笑脸，感谢大家因为药浴健康事业今天相聚于此，感谢所有关注久经堂的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持，久经堂才能够有今天的成绩!在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝福!
20xx年是保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。
细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢你们的付出和努力，久经堂今天这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。在分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的改变，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注重门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推进我们持续发展。
展望新的一年，我们满怀憧憬，澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信心，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20xx。我坚信，久经堂的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌!
最后，再次感谢大家为药浴健康事业的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!
给大家拜个早年了!谢谢大家!
2023年领导发言稿范文汇编 第九篇
各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们：
xx年即将结束，新的一年又将来临。金鸡交好卷，黄犬送佳音。值此辞旧迎新之际，我谨代表向长期关心和支持我们的各位朋友、各位嘉宾致以新年的问候;向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以新年的祝贺;向长期在幕后为的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!
即将过去的一年，是实施五年战略规划的第一年，是继往开来、稳固基储抢攻市场的关键一年。全体员工紧紧围绕“以市场为导向的产品、技术及服务领先”战略，艰苦创业，高歌猛进，铸就新的辉煌：xx年，共生产各类产品近万台。共推出和改进电能表、终端产品及主站系统软件产品余种,。xx年，实现销售收入突破亿,比xx年的亿增加收入亿，增幅高达。完成外贸出口万美金。至此，连续4年年增长率超过40%，实现了跨越式发展。荣登美国福布斯中文版杂志xx中国潜力100榜。
xx年，我们还会继续荣登xx中国潜力100榜。销售市场继续扩大，已在全国21个省建立了驻外销售办事处，xx年，市场竞争异常激烈，产品价格特别是电能表价格大幅下降，业内同行经营业绩普遍不佳，取得的这一成绩，来之不易，它凝结着我们全体员工的辛劳和汗水。我们向工作战斗在销售、产品推广、项目工程、市场服务第一线的同仁们致敬，我们向工作战斗在车间生产第一线的同仁们致敬，我们向技术中心、销售中心、产品技术部、工业设计部、生产制造部、品保部、检测中心、企业管理部、采购部、财务部、办公室、人力资源部、车队等所有从事技术、管理、行政的同仁们致敬。在即将过去的一年里，我们业已取得的这些成绩，必将振奋人心，鼓舞斗志，为新的一年的发展奠定坚实基矗。
xx年，是我们实施五年战略规划第一阶段的最后一年，做好xx年工作，对发展极为重要。xx年，国家宏观能源政策走势及国家电网、南方电网电力营销工作安排对产业发展十分有利。一是两步制电价的执行范围会扩大到除居民和农村外的所有动力用户，二是国家电网和南方电网十分重视电能计量工作，将继续加大对电能计量装置的投入，三是电力营销现代化建设工作进程加快。这将为我们的电能表、用电现场服务与管理系统等产业提供一个难得的发展机遇，我们要紧紧抓住这一机遇，实现健康、稳定、持续发展。
困难与希望相伴，挑战与机遇并存。xx年，在内部，多年来的高增长产生和积累了很多问题和矛盾。我们急需解决这些问题和矛盾。在外部，低价无序的市场竞争将会更加激烈，电力采购集约化步伐加快将会影响市场格局，市场需求多样化需要更多品种、更多规格产品的支撑。业内大企业大竞争局面已经形成。要实现做专做强，我们任重道远。
xx年，我们要以战略的思路把握时代赋予的新机遇，我们要以全面的目光审视新的市场变局，我们要以坚定务实的方法开拓企业发展的新局面。
xx年，我们的总体目标是：继续全面实施以市场为导向的全面产品、技术、服务领先战略，继续坚持不懈的走专业化产业发展道路，保持健康、稳定、持续发展。使成为中国电子式电能表、自动抄表和电力负荷管理系统领域最具竞争力的企业。准确把握政策导向和市场趋势，快速满足市场对产品的需求，扩大市场份额和市场范围，确保实现销售收入亿，力争亿。免费公文网版权所有，全国公务员共同的天地!
xx年，我们的总体工作思路是：统一一个思想，转变一个观念，建立七大体系，保持健康发展。
统一一个思想就是：在今后较长的时期内，务必继续坚持不懈的走专业化产业发展道路。实现愿景，使成为值得信赖与尊重的全球知名企业，当前首要任务是夯实管理基础，警惕冒进与浮躁。在“做专做强”还是“做强做大”两种经营思路的选择上，我们毫不犹豫的先选择前者。“高、新、精、特、专”是赖以发展的优势，也是特色所在。在新的一年里，我们不仅要保持这一优势，更要丰富这一优势。
转变一个观念就是：已经告别小企业时代，流程化、表格化、制度化管理，是保持健康、稳定、持续发展的唯一选择。人治是不持久的。倡导、宣扬“尽至诚之心、献至善之作”这一核心价值观，只有根植于科学严格的管理之中，才会生生不息。文化建设离不开制度建设。
建立七大体系就是：以以市场为导向的全面产品、技术、服务领先战略为指导，建立五大业务体系和两大业务支撑体系。五大业务体系：一是成本管理体系，二是质量控制体系，三是创新工作体系，四是人才培养体系，五是高效快捷的服务响应体系。两大业务支撑体系：一是流程管理体系，二是基于业绩能力的考核与薪酬体系。
此外，我们还肩负着两大历史任务，鞭策着我们不懈前进：第一，还须进一步溶入世界，争取早日“成为值得信赖与尊重的全球知名企业”。第二，人还不富裕，许多家庭居者无其房。我们还须为全面建设人的“小康”而努力奋斗。
沧海横流，方显本色。人有善于在挑战中寻找机遇、在困境面前沉着应战的优良传统。天降大任，责无旁贷。从优秀到卓越是一个过程，企业的终极目标是基业长青。路就在我们脚下，机会就在我们手中。让我们以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行!
最后，祝愿各位朋友、同仁和家属们工作顺利、身体健康、合家幸福、新年快乐!祝愿的明天更加美好!
谢谢!
2023年领导发言稿范文汇编 第十篇
20xx领导年会发言稿
20xx领导年会发言稿1
首先，感谢领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!
今天是立奇峰一年一度的新年晚会，也是我们第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰定下了每年的农历腊月二十三小年定为的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。
在过去的五年里，立奇峰经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次的高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使能够迅速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商, 使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。
在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在09年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.
痛定思痛，在下半年着手全面的结构治理，结构治理和薪酬设定，目标以努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上,更换一部分管理人员，使整个的管理团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是在未来发展的必不可少的管理要义。
过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背了立奇峰创立之初的一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很多员工对失去信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。
一零年我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，展开一场公平的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门管理者的能力，来衡量部门的整体能力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。
展望未来，我们的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热情，激-情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。
怡景湾在20xx年被评为物业管理优秀项目，这是怡景湾管理处全体员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成绩，也离不开分、总各级领导的支持和关心。
20xx领导年会发言稿2
各位同仁、各位伙伴
大家下午好。
一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，满怀的20xx年已经过去，充满希望的20xx年已然到来。回首20xx年，对来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下20xx年五点重要工作
一是重点项目取得突破。成功签署了CBD资本运营大厦项目、与xxx成功合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着 “立足”深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。
二是已有产业发展态势良好。国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。
三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益，智邦创新成功开辟了新能源市场。
四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本已步入良性发展通道。
五是企业文化不断深入人心。十年的已积淀了一定的优秀3wk.net文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。
这是十年磨剑，厚积薄发的初始。总结十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的和迈向成功的喜悦。在此，我想感谢和一路走来的每一位员工，因为有了你们，才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“谢谢你们!拥有你们，我感到骄傲!”
我曾经多次说过，是一个成就梦想的舞台。十年来，的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期，经过十年打拼与积淀的已具备一定的实力，未来的必将发展成为受人尊敬的知名企业，这个目标符合全体人的期望。受人尊敬，简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此，为成就伟大事业，我需要大家，需要所有的人。
“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言，一直为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉，做为的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为所有追随的人担当起立心之责，同样，的团队能否为的发展担起立制之任呢。
下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。
第一、立之心。
孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必须存在一种无形的精神力量。所谓为立心就是构建的精神价值体系。现在存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦，而达到他所选定的目标。今日已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财富的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给“立心”，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。
第二、立之制。
韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩，不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的积淀了成功经验的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在20xx年，我们举全集团之力，建立了清晰的母子管理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制，这些都是以发展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去，为持续发展提供源源不竭的内在动力。
第三、为昌盛立人。
人才是的第一资本，是发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更是贤才的缺乏。近年来，随着舞台不断扩大，人才困境日益明显。要解决这个问题，我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养，是一个年轻有活力的企业，我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。
四、为登高开先河
近年来“民进国退”的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇，也为集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合自身的优秀基因，为创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更广阔天地。为此，我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路，大力发展传统优势项目，加大新板块、新项目的资金投入，推动五大板块协调发展，在每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和CBD项目，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。
高度决定视野，角度改变观念，尺度把握定位。纵览发展，衡量的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量，成立十年，特别是近几年取得了前所未有的成绩，值得自豪。第二把是“横尺”，即是横向比较。用这把尺子量，就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到还有很多不足，从而更加冷静地审视我们发展中的长长短短。第三把尺子，这就是我们的第三个五年发展规划的总体部署，我们要为特制符合自身发展战略的尺子，用这把尺子量，就能将置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感，所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的，而且要求高，特别是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增强集团的核心竞争力，加强品牌建设，引进国际国内实力资本，稀释现有股权，推进的上市工作，要把加快的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成，从而使我们的团队真正分享到发展的辉煌成果。
鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的人将以“为立心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河，”的博大胸怀，用自己的智慧与勤奋支撑展翅腾飞，愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢，精诚合作。我相信，在不远的未来，所有与共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪地说：我们开创了从平凡走向卓越的新航程。
最后在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候：祝你们和你们的家人新春快乐!
谢谢大家!
2023年领导发言稿范文汇编 第十一篇
今天我们在这里召开20xx年年终工作会议。主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长,生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，回头客也越来越多……
20xx年快要过去，在这辞旧迎新之际，回首天元门业这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和天元门业一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗，取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!
我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对天元发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有天元的今天。 成绩只能说明过去，不能代表将来。天元门业的明天，天元门业的将来还要靠我们天元人的努力，共同去创造天元美好的明天，天元的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，工作顺利，健康平安!
谢谢大家!
现在我正式宣布今天的晚宴正式开始!
最新领导年终总结讲话稿附加篇首先我代表有限向大家拜个早年，祝大家：新年快乐，万事如意!
20xx年已经过去了，回首在这一年的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折、有过困惑、有过喜悦。在这我要感谢和一路走过来的每位员工，感谢你们对的信任，是你们的努力和坚持，让度过了最困难的时候。对于我们员工在实际工作中吃苦耐劳、勇于奉献的精神，借此机会向你们说声：“感谢你们，你们辛苦了”
回顾20xx年的工作，在这一年中我们合理的调整了部分管理人员，加强了团队的管理，完成了制度建设和考核、完善质量标准建设以及7S管理条例的学习和实施，为的后期发展提供了可靠的保障。
20xx年建厂至今累计完成生产总产值118.8931万元，特别是7月到9月份在达到38度的生产车间里，无一请假，无一旷工，加班加点的生产，帮助度过了最困难的时候，这个让我感到自豪又内疚，你们虽然的后盾，但是你们更是的骄傲。
我们虽然付出艰苦的努力，但是还有许多我们需要改进的地方，如：产品的质量的提高，原材料的合理利用，产品口感的调整、水分的控制等问题还待我们去完善。
20xx年我们成功的举办了第一届技能比赛、制度考核以及7s的考评活动，在这些活动中涌现了一批优秀的员工、技能高手。为的发展提供了坚实可靠的保障。
20xx年工作计划
一、贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产目标管理，结合实际，把安全生产工作纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。
1、年度目标：全年实现无工伤事故，无重大生产设备事故。
2、指导思想：以安全工作总方针“安全第一，防护为主”为原则，以车间管理为基础，安全岗位为重点，以纠正岗位违章操作为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产目标。
3、牢固树立“安全第一”思想意识：各生产车间要高度重视安全工作，把安全生产作为重要工作，认真贯彻落实制度，进一步增强员工的安全生产意识，只有从思想上重视安全、责任意识，才能管理到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，力保安全生产。
二、质量是企业的生命，是企业生存的重要保证
1、加强全员质量意识，做到人人管质量，明确质量就是生命。
2、认真领会贯彻执行质量法规，明确质量的重要意义。
3、强化质量自检力度，自觉配合互检，深刻理解质量检验深远内涵。
4、人人做到生产加工过程中的自身质量控制。
三、强化管理，五个进一步
1、进一步提升厂区的工作环境
2、进一步加强员工思想教育工作，增强员工组织观念团队精神以及对企业的x诚度。
3、进一步完善我们的培训体系，加强员工的操作技能和相关知识的培训工作，努力提高员工的操作操作技能和解决问题的能力，为我们的生产服务。
4、进一步完善我们的规章制度，使我们的规章制度更合理、更科学。
5、进一步加强与相关部门的沟通、协调与配合。
20xx年，由于各种原因，我们和相关部门的沟通、协调的不理想，致使我们在工作中配合的不好，尽管对工作没有产生太大的影响，我们认为这将严重影响的利益，是极大的人力资源的浪费。20xx年我们将主动与相关部门沟通、协调，相互配合好工作，为创造一个和谐、有效的工作环境贡献出我们的力量。
20xx年，生产部全体员工有决心在的正确领导下，以饱满的热情，对新一年的每一天，在现有的基础上，加强管理，团结协作，克服不足，提高工作质量，搞好安全生产，强化质量意识，严格控制生产成本，提高工作效率，为的发展尽我们的最大努力!
今天是今年工作的最后一天，下班后请大家做好春节安全检查工作，春节期间注意安全，祝大家过个愉快的新年! 谢谢大家!
最新领导年终总结讲话稿附加篇今天我们在这里召开20xx年年终工作会议，主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。回首玖欧这一年来的风雨历程，我们有过喜悦，也有过挫折，但是今天，我依然感谢和玖欧一路走来的每一位员工，感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任，如果不是你们这种“不抛弃、不放弃”的精神，玖欧不会走到现在。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!”
对于玖欧来说，20xx年是充满挑战的一年。在20xx年下半年的时候，我们就在业界树立了很好的口碑，吸引了大批的客户前来合作，促使今年3月份业绩一下突飞猛进UV产品达到167万片，然而自5月份起受手机市场打假的影响，导致业务急剧下滑，在这样的情况下，紧紧围绕稳步发展，勇敢面对市场的挑战，开发新的生产工艺，烤漆工艺在6月份正式投产。下半年，山寨手机基于成本原因，许多手机外壳都不用喷涂，在这样的情况下制定出全面转型的战略方针，在ISO体系、企业文化、6S等方面的工作中已经初步取得成效，当然这些都是与大家的努力分不开的。
成绩与辉煌只能代表过去，我们在看到成绩的同时，也要看到我们工作中的不足，常言说“知耻而后勇”，要扬长还要避短，今年的工作我们在以下几方面还存在不足，还需要我们在新的一年里重点改善。
1、管理水平、生产技术水平有待提高。
我们从事的是喷涂行业，决定产品质量的重点是在喷涂工序上，其他组装、投线、下件、包装都只是一些辅助工序。20xx年的生产实绩表明在喷涂技术方面我们还是显得有些力不从心。另外一个就是人员不稳定，基层管理与员工流失率很高，这与我们管理团队的管理水平有着直接联系。我们在新的一年里生产技术必须要改善，并要求取得大幅度的提升;管理人员也需要加强学习，提高管理水平，加强部门内沟通协调，密切合作，只有这样才能建立起一个真正的团队。
2、安全生产工作不到位。
去年发生2宗大的安全事故，先后一名喷涂技术员和一名女员工的手都被线体伤害。生产一定要安全，安全才能搞好生产。要时时不忘安全教育，技能培训和现场监督，落实安全操作规范与奖罚制度，杜绝违章操作和麻痹大意，是我们20xx年生产管理要高度重视的一项工作。
3、产品质量不稳定。
今年，我们产品质量十分不稳定，很多客户由于品质问题流失，比如金盛达、浩正、翰联等。大部分员工品质观念还有待加强，一旦过程控制不到位就造成品质事故，尤其是在线体喷涂加工过程中。我们大家一定要牢记“品质是生产出来的，不是检验出来的”道理。20xx年要加大品质宣导力度和技能培训力度，坚持按制度、流程办事，提升产品直通率，一次性把产品做好。
4、生产效率不高。
人员基本稳定，但生产效率还有待提高，在下半年的时候工时浪费严重，直接影响到客户交期。首先，20xx年一定加大岗位培训，提升员工生产技能，合理安排生产，完善标准产能工时制度;其次，加大物料控制与合理安排生产计划，确保仓库数据的准确率、采购及时率;第三，加强业务与生产部门的紧密配合，做好市场预测与，解决好车间因素材问题造成的停工待料。
5、人力资源配臵不到位。
目前，生产、品质部门缺人较为严重，不仅缺少普通员工，甚至连班组长等职位也缺人。明年，我们是多元化的生产，在人力需求上肯定超过今年;因此，总结过去的教训，要认真细致的选择好的招聘渠道，加大招聘力度，要大力发动员工介绍人员进厂，同时各部门还要做好留人工作。大家要知道，待遇留人只是短期留人的方法，要以感情留人、培训留人、环境留人等多方面的留人工作，确保20xx年的用工需要。
6、部门之间配合不到位，跨部门沟通协调有待进一步加强。
部门与部门之间存在配合不到位甚至没有配合的现象，这样的关系不利于信息的横向传递，不利于团队建设，这样的团队是不能打硬仗、打大仗、打胜仗的。所以全体管理人员要加强个人品德修养，学会包容与大度，尊重与合作，提升沟通技巧，充分发挥团队的力量。一定要把我们打造成一支有素质、有、有战斗力的团队。只有成功的团队，没有成功的个人。
20xx年必定是玖欧突飞猛进的一年，也是全体员工大展宏图的一年，因此我们在新的一年里，要万众一心，众志成城，群策群力，共谋发展。实现我们20xx年的年度目标，为未来3-5年的目标打好基础。我们明年的工作目标如下：
1、扩大生产规模，加大工艺开发力度。
为确保年销售目标3500万的实现，生产部门必须提前做好人员储备，有计划有步骤的将普通员工规模增加到80~100人。同时，加强生产计划安排和物料控制，仓库管理和采购管理，加大工艺技术的投资，重视产品工艺的开发创新，使的经营项目走向多元化，增强在业界的核心竞争力。
2、提高产品质量和服务质量。
20xx年是玖欧转型生产品牌产品的一年，要使客户认可，我们必须在生产方面保质保量，送货方面及时到位，客户服务方面做到热情、周到。要做好这些工作，首先就是要求全体员工提高自己的工作质量，具体来说就是要求各部门、各位员工端正态度，认真落实的方针政策及各项计划安排工作，把握重点，分解目标，细致规划，及时检讨纠正偏差，注重每一个细节，互相学习，取长补短，力求完美，精益求精。这是我们每一个员工要牢记的工作思路和方法。
3、全面推行绩效管理制度，充分调动劳动积极性，提高生产效率。
绩效管理体系尚未正式运作，20xx年是试行提高的一年，各级管理人员必须全力以赴，尽快完善绩效考核体系。因此，要求在2月份建立起科学的考核指标和公平公正的考核方法。把具体工作落到实处，杜绝走形式，做老好人，不是过松就是过严等现象。要抓住岗位的绩效核心，考核关键绩效指标，充分利用绩效管理这一管理工具，调动全员劳动积极性，鞭策落后，开发每一个人的潜力，实现工作效率的大幅度提高。
4、塑造良好的企业文化
企业文化是企业的核心竞争力，是企业可持续发展的源动力。我们20xx年要重点抓好以下企业文化建设工作：
首先是抓好企业厂容厂貌的建设工作，各车间要紧紧抓住环境卫生工作不放，还要抓好员工个人形象工作，管理部要抓好宿舍、食堂卫生，公共场所的卫生工作，树立玖欧良好的公众形象。
其次是建立并完善各项规章制度与流程。不以规矩不成方圆。大家知道，没有纪律的部队是一支没有战斗力的部队。所以我们必须从员工的行为规范、生产纪律入手。管理人员要严格要求自己，以身作则，大力宣导制度的严肃性、教育员工认识制度的重要性，更要严肃执行各项制度与流程;行政稽查人员要做好制度监督和执行工作。
再次是切实贯彻“以人为本”理念，努力创造公平的良性竞争环境，致力于营造“玖欧大家庭”的企业文化。充分发扬主人翁精神，以诚相待，以理服人，以德感人，以心换心，合理安排，公平公正，做好留人工作，真正做到“以人为本”。
5、严格抓好管理环节、控制生产流程
抓好管理上的产、供、销各个环节。特别是对生产流程中的全检、组装、传送、投线每个流程不能有脱节现象，销售与计划，计划与生产不能有脱节现象。因为每一个环节脱节直接会影响到全盘生产，只有做到每个生产环节配合得当，保持工序平衡，那样才能有效率，才能出产量。希望各车间、各部门狠抓内部管理，将管理抓到每一个细节、每一个步骤、每一个人员，抓出成效、抓出效益，彻底改变以往相互扯皮，有人没事做，有事没人做的局面。
以上是我对20xx年各部门工作的基本要求，要求大家要认真落实到位。同时还有很多细节需要大家去做，希望会后大家深入探讨，在执行中学习，在学习中提高，各负其责，确保20xx年实现各项预定目标。
大家通过今天这个会议，希望我们在座的每一个管理人员能进一步解放思想，发现问题并解决问题。加强学习先进的管理方式，先进的管理模式，先进的管理理念，在工作中能以更加扎实有效的措施，更加合理高效的方法，把企业管理工作推上一个新台阶。如何完成目标主要靠我们大家层层落实，以与时俱进的勇气，从头抓起，千斤担子大家挑，各部门、车间必须把各项目标真正的落实到实处，制定科学的考核目标，要在落实上下功夫。调动一切可以调动的积极性来提高企业的效益，来搞好企业的发展，这需要我们大家共同去努力、需要我们付出辛勤的劳动、需要我们用我们自己的智慧去共同创造。我希望在座的各位都能认清形势，明确目标，争做企业的强者。
各位同事，我们只要精诚团结、顽强拼搏、群策群力，玖欧在20xx年管理必定更加规范、制度更加健全，环境更加美好。我们玖欧人可以自豪的说：我们是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，我们有能力使玖欧的明天会更美好。
2023年领导发言稿范文汇编 第十二篇
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家好！
伴随着冬日的阳光，各位嘉宾齐聚在这里，参加xx医院成立一周年院庆典，我代表xx医院的全体员工，向百忙之中前来参加庆典的各位领导，各位来宾表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢！
60年前的今天，我们也曾经聚集在这里，欢庆xx医院成立，医院领导发言稿。从那一刻起，xx人的肩上便担负起了一项重要的使命——为新乐的健康事业服务。xx医院成立一年来，在xx市卫生局的领导下，在社会各界朋友的关心和支持下，全体xx人同心同德，锐意进取，顽强拼搏，奋力攻坚，取得了令人瞩目的成就。
高科技的技术设备是高质量的医疗水平的前提，医院先后斥巨资引进了数码电子镜、BYK微波治疗仪、美国宫腔镜、美国消融刀等数十台国际一流的诊疗设备，并与xx医学临床部、中国性学会、美国迪亚医学技术集团等国内、国际医疗机构建立了长期紧密的技术协作关系。医院融汇“以人为本，患者至上”诊疗理念，全面推行“一对一护士全程导诊服务”，“一站式微笑服务”，“一医一患一诊室”诊疗服务模式等绿色人文化诊疗服务，营造温馨服务、人性化服务，细心呵护每一位患者的健康。
高质量的医疗质量来自高素质的医学人才，xx医院面向全国引进了男科、妇科、肝胆、耳鼻喉科、皮肤科等领域内专家教授、学科带头人，针对男性病、皮肤病等领域内的疑难疾病进行深入研究、科学攻关获得了突出的成果，他们研究开发的无痛整形技术、皮细胞抑制疗法，中药离子导入技术等一批科研成果，为无数患者解除了病痛的困扰。xx医院始终将老百姓的疾苦放在第一位，深知来百姓“看病难，看病贵”的现状，深抓内部管理，针对不同的疾病进行准，科学分类，再根据不同的患者制定出最符合治疗的个性化治疗方案，为患者提供的是最佳方案，而不是最贵方案，通过实际行动解决了老百姓看病难，看病贵的困难，开创了新乐首家平价医院。
这一年以来，xx医院先后接诊了近--万名患者，成功开展各种手术近万例，先后多次组织参加社会公益活动，被中国健康产业协会授予“做出突出贡献医院，百姓放心医院”称号。
回首往昔，xx医院取得的成就令人瞩目。但，成绩只能属于过去。展望未来，在今后的岁月里，xx医院仍将继续以卓越的医疗技术和优质服务、超低收费价格回馈每一位患者。xx人将以更加积极的心态、更加热情的工作，紧密地团结在一起，秉承“以人为本，患者至上”的服务宗旨，将xx医院的明天建设的更加辉煌！为新乐健康事业而不懈努力！
谢谢大家！
领导讲话稿范文（二）
大家好！
在这秋高气爽，硕果飘香的金秋时节，在这举国欢腾，共迎“十一”的喜庆时刻，我们xx纸品有限迎来了周年庆典，可以说是好事成双，可喜可贺。
在此，我谨代表董事会向一直给予我们亲切关怀和大力支持的各位领导和各界朋友，向兢兢业业，任劳任怨始终工作在一线的全体员工表示衷心的感谢！
回首过去的一年，我们感慨万千。一年来，我们全体员工精诚团结，辛勤创业，克服了经验缺乏、资金紧张、技术人才短缺、设备调试不顺、材料飞速涨价、销售市场难以打开等种种困难，企业经营实现了从不熟悉到熟悉，从不规范到规范，从初级到现代，从亏损到赢利的历史跨越，开创了市场高度认可、社会好评如潮、职工比较满意的崭新局面。在这里我可以自豪的告诉大家：我们的职工人数从成立之初的几十人发展到如今的二百多人，月产值从当初的几十万到今天的500多万，产品从开始的一两个到目前的二十几种，合作客户从原来的少而小的几个到现在的多而大的十余家，成绩有目共睹，收获归功大家。这些成绩既是在座各位衷于职守，辛勤努力的结果，也是我们艰苦创业，顽强拼搏的写照，也必将载入xx发展的历史。
面对当前的形势，我们喜忧参半。目前，我们的产品由于符合国家产业政策，符合节能减排的发展方向，不在污染治理范围，也因此得到了地方的大力支持，主要领导多次到视察，指导工作。有关部门也纷纷优惠政策，从项目管理、信贷资金、土地使用、人员招聘等方面大开绿灯，及时提供服务，给予了全力扶持。在这些良好外部条件的支持和我们内部自身的努力下，管理开始规范，每月产量稳步上升，产品质量越来越好，业务品种越来越多，合作客户越来越广，市场份额越来越大，社会声誉也越来越好。可以说，我们企业发展的后劲十足，前景一片光明。但是，在肯定成绩的同时，我们也应看到不足。由于企业成立时间较短，不论是管理经验，还是市场开拓；不论是制度建设，还是人员管理，我们还存在许多问题，还需要我们再股一口气，再加一把劲，继续攻坚克难，继续拼搏进取，同心同德，和衷共济，把我们的企业做大做强。
展望的未来，我们信心满怀。虽然我们取得了一些成绩，也面临很多挑战，但是作为管理团队，头脑是清醒的，态度是坚决的，信心也是坚定的。我们从没有对过去的成绩沾沾自喜，骄傲自满，始终心存忧患意识，始终在反省不足；我们对服从管理，敬业爱岗的人给予充分信任，给予绝对支持。也对那些玩忽职守，调皮捣乱的人决不客气，坚决处理。我们对企业的发展前景毫不怀疑，对我们选择也从不犹豫。我们有信心、有决心、有能力带领大家应对一切挑战，从胜利走向胜利。在此，我也希望在座的各位，进一步振奋精神，进一步昂扬斗志，进一步精诚团结，为把xx建成一流企业，为产值过亿献计出力，增砖添瓦。只有企业发展了，我们的岗位才有保障，收入才会提高，生活才会更加美好。
最后，预祝xx周年庆典取得圆满成功！
谢谢大家！
领导讲话稿范文（三）
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
上午好！
很荣幸，我今天能够代表高中教师在这里发言。一起热烈庆祝xxx中学今秋的开学。告别了百年难遇的炎热夏季，凉爽怡人的秋天已向我们走来；告别了假期的安静与沉寂，期待的校园又充满了欢声笑语。
作为教师，我们早已做好准备，新学期中依然会本着“对学生负责”的宗旨，以敬业务实的工作精神，开拓进取；立足于讲台，向课堂教学要效益、要质量，奏响大面积提高教学质量的凯歌！用辛勤的汗水浇灌求知的心灵，用我们的智慧音符去弹奏学生的“心灵之乐”，用和煦的道德微风去抚慰学生稚嫩的灵魂！力争在新学期里取得更大的成绩。
我记得有一位青年诗人这样说过：“有时我们敢于面对强盗，却未必敢于面对一张白纸。”是的，孩子的内心世界就像一张纯洁的白纸，让我们用爱和智慧描绘一幅幅多姿多彩的图画，谱写出一曲曲美妙的乐章；让我们用生命之火点燃孩子们理想的明灯。虽然我们的名字不会名垂千史，流芳百世，但我们会骄傲地说：“我们的青春和生命将在一批又一批学生身上得到延续和永生！”“人间春色本无价，笔底耕耘总有情”只要从内心深处充满了对教育事业的无限x诚，就能实现我们的宏伟蓝图。
良好的开端是成功的一半。一个好的开始，意味着同学们应该带着一颗温暖明亮的心走入我们的集体。一个好的开始，还意味着同学们应该树立起一个远大的理想，就像一棵树，正是有了对阳光的渴望，它才可能直插云霄；就像一只鹰，正是有了对蓝天的向往，它才可能遨游天际。所以，只有有理想的人生才是积极的人生，才能飞得更高，才能飞得更远，才能真正体会到“会当凌绝顶，一览众山小”的境界。
人生非坦途。同学们应该有充分的心理准备，学习中一定会有很多困难。但这就像踢足球一样，多跑一步未必能进球，但如果不出脚，就永远没有一脚定乾坤的壮举。所以，拿出你“天生我才必有用”的信心，拿出你“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出你“直挂云帆济沧海”的勇气，去迎接人生风雨的洗礼，毕竟只有经历风雨，我们才可能见到美丽的彩虹。
新的学期又开始了，在我们每个人的面前都摊开了一张新白纸，那么我们将如何在这张白纸上画出人生的又一幅精彩的画面呢？古人云：积土成山，风雨兴焉，积水成渊，蛟龙生焉，积善成德，而神明自得，圣心备焉。那么就请用我们的勤奋和汗水，用我们的智慧和热情，抓住这宝贵的今天，师生团结一心，努力在今朝，去创造美好的明天吧。
借此机会，对同学们提出几点希望：高三、初三年级的同学们，你们是x中新的希望，社会、学校、家长对你们寄以很高的期望，希望你们不负重望，从我做起，从现在做起，争分夺秒，刻苦学习，勇于拼搏，运用合理的学习方法，认真地把握好毕业年级的每一天，从各个方面为低年级的学弟学妹们做出表率，为xxx中学争光添彩；高二、初二年级的同学们，你们肩负着承上启下的重任，希望你们再接再厉，努力拼搏，为明年的毕业学习打好厚实的基础，争取在各项常规工作中做好榜样，一年更比一年好！高一、初一的新同学们，你们是x中的新鲜血液，希望你们尽快适应新的环境，努力做到自尊、自信、自主、自强。亲爱的同学们，你们生在政通人和之时，学在与时俱进之秋，伟大祖国21世纪基业要靠你们去创造，xxx中学将在你们的努力下更加辉煌。
最后深深祝福x中越来越辉煌，祝福x中的全体师生，新学期一切好运，一切顺利，一切的一切称心如意！
谢谢大家！
2023年领导发言稿范文汇编 第十三篇
值此辞旧迎新之际，我谨代表xx全体股东感谢各位xx同仁一年以来的辛勤付出，向社会各界朋友致以新春的祝福和诚挚的慰问!
20xx年，是xx锁具发展历史上又一颇具里程碑意义的一年。在过去的一年里，xx锁具率先开创业内锁具服务新模式——xx防盗产品销售服务中心O2O线上线下相结合服务，让老百姓足不出户，在家通过网络平台下单预约专业技术人员上门提供开、装、换锁服务。截至目前，xx防盗产品销售服务中心已在、辽宁、河南、山东、福建、四川、云南、江西、广西、xx10大省市相继成立，全部运营成功，无一亏损。
众所周知，锁具是家家户户都离不开的日常防盗用品。然而，经媒体报道，因撬锁开锁入室盗窃的案件每天都在发生，受害者轻则损失财物，重则家破人亡，让人触目惊心。试设想，假如这些受害者是我们的亲朋好友，我们的家人，甚至是我们本人，我们有何感想?毋庸置疑，我们都会谴责、痛恨这些违法犯罪分子。
那么，作为一间锁企，xx能为这些受害者做些什么?我相信，任何一个具有社会责任感的锁企都会选择研发生产更安全的锁具防盗产品，与那些可恶的入室盗窃犯罪分子斗智斗勇!这也是我们xx锁具一直以来致力于研发令老百姓用着放心的安全防盗锁的原因之一。
令人欣慰的是，经xx省科学技术厅批准，我司在20xx年成立了空转锁具(镖臣)技术研究中心，被认定为“省级企业技术中心”，在锁具研发道路上又迈出了成功的一步。而我司自主研发的保险柜系列产品在多次中国超级锁王争霸巡回赛擂台上无人能开，被验证能切实保障使用者的家庭财产安全，在20xx年更是赢得了越来越多消费者的认可，从而成功打进国内保险柜市场。
创新驱动发展，xx锁具在20xx年将继续加大科研投入，动员全体研发人员、一线销售人员积极参与产品研发项目，力求解决目前老百姓在使用锁具防盗产品所遇到的问题，开发出功能更齐全、更防盗的锁具产品。
新的一年，新的起点，新的征程，新的希望。在20xx年奠定的基础下，xx锁具在20xx年将更注重“多元整合，优化创新，合力共建”，全面提升企业创新能力，携手志同道合者开拓完善服务中心销售服务网络，将“保物保家保平安，安人安心安四海”这一企业宗旨贯彻到底，迎接更辉煌的一年。
最后，我代表xx锁具全体同仁恭祝各位猪年行大运，阖家团圆，事业更上一层楼，共赢20xx!
新年开工领导讲话稿附加篇亲爱的同事：
大家好!
时间过的很快，一转眼春节就过去了，20xx年已经过去，马上就要开工，首先请允许我代表，向每位员工和你们的家人致以新年的祝福，向全体员工在过去的一年里给予的积极合作与支持表示衷心的感谢!祝各位在猪年里事业蓬勃发展，蒸蒸日上，业绩飞奔猛进!祝大家在新的一年里身体健康，心想事成，猪年发财，万事如意，希望你们一如既往的支持的各项工作!
20xx，我们遇到了来自各方面的诸多困难!也突破了许多的挑战!回首20xx，我们确实有太多的不容易，有太多的难忘。展望20xx，新的一年，有新的困难;新的一年，有新的期盼。在新的一年里工作也许更加困难，但我们目标坚定，全体万福人员在坚强领导下，将披荆斩棘，柳暗花明，迎来新的曙光，迎来新的发展机缘!
在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后，再次回到工作岗位，我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新的一年各项工作开好头、起好步!以更大的热情更强的斗志迎接工作，迎接各种挑战，新年我只有一个愿望：就是希望各位都以积极的心态去面对自己的工作!
最后，期待与您共同走向辉煌!祝愿大家在新的一年里：家庭幸福，快乐相随。
谢谢大家!
新年开工领导讲话稿附加篇各位同仁：
大家过年好!
首先我代表荣信科技向能在今年开工之日，冒雪准时返厂的全体员工表示诚挚的敬意，同时向全体同仁以及的新老客户致以新春的问候!感谢各位同仁和广大用户一直以来对荣信科技的鼎力支持，也期待大家能够一如既往地关注荣信发展、与荣信共铸辉煌!
爆竹贺新禧，瑞雪兆丰年，在度过了一个欢乐、祥和、轻松的春节假期后，我们再次回到了工作岗位，相聚在这春意融融，喜庆正浓的时刻!
俗话说，一年之际在于春，那么在这新春伊始之时，我们就要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新的一年各项工作开好头、起好步!
20xx年，在各级管理人员的配合和各位员工的共同努力下，在坚持以人为本的企业文化背景以及广大新老客户的支持下，实现了跨越式发展，呈现出了崭新的面貌、创造了一个新的里程碑。
今年我们要再接再厉，秉承"创新无止境、服务无止境，客户满意是我们前进的动力"的宗旨，结合的现状制定一系列的重点工作计划和规定，争取在激烈的市场竞争中抢抓新机遇，迎接新挑战，加快新发展，朝着既定目标努力奋进!
因此，希望同志们尽快地进入工作状态，自觉把思想和行动统一到今年的工作目标任务上来，我们要以求真务实、真抓实干的过硬作风，以理性的思考，敏捷的行动，开始新年的工作。我们坚信：在新的一年里，只要大家团结一心、勇于开拓、奋发进取，就一定能为广大用户研发制造出最为满意的产品，从而创造出实现新的飞跃、续写新的篇章!
2023年领导发言稿范文汇编 第十四篇
你们好! 春回大地万物复苏里隆重纪念"三八"国际劳动妇女节xx周年借此机会我代表党政工团向在座的各位女职工并你们向全的女职工致以节日的问候!向为女职工事业的女职工工作者和所有支持女职工事业发展的各位朋友表示最诚挚的谢意!
"三八"国际劳动妇女节全世界劳动妇女团结奋斗、解放的光辉节日九十五年来世界妇女解放运动波澜壮阔我国妇女解放运动了辉煌的成就伴经济社会发展步伐妇女奋发进取经济、和文化建设了巨大的进步妇女发扬"自尊、自信、自立、自强"的精神现代化建设
在经济建设领域妇女聪明才智投身经济建设展示了巾帼风采为社会经济的发展了;在精神文明建设领域妇女以诚信为本继承优良传统弘扬时代精神发展先进文化扶危济困、奉献爱心在社会公德、职业道德、家庭美德建设中了;在建设进程中妇女大事关注社会变革社会事务管理男女平等人心妇女解放事业了实质性的进展
在我一万多名女职工在的工作中起着"半边天"的作用女职工强烈的主人翁意识将个人利益和的发展紧密在一起为企业的发展了涌现出了一批先进集体和先进个人
"巾帼建功"活动中脱颖而出的"三八"红旗岗——岗创下了连续20xx年无事故的安全生产记录多次了河南电力、省级"三八"红旗集体及全国"先进女工工作集体" 荣誉称号今年x班、岗又荣获河南电力"巾帼文明示范岗"荣誉称号女职工巾帼不让须眉在平凡的岗位上了不平凡的业绩为的物质文明建设了巨大的
在精神文明建设领域女职工以"自尊、自爱、自强、自立"的精神为动力爱岗敬业、无私奉献在本职工作的还更多的承担着照顾家庭的责任呵护着家庭的幸福和美满在平凡的生活中,以饱满的热情,执着的追求,为的社会大舞台增辉添彩,为我的事业默默奉献着
正你们不懈的努力和辛勤的工作,我的女职工工作开创出新的,了许多优异的成绩
几年来,女职工委员会两次被评为电业工会先进工作集体,荣获省"巾帼建功先进"、"女职工工作先进集体"、"先进女职工委员会"等荣誉称号为我工作的,了应有我代表党委、行政向你们及你们所代表的全体女职工表示真诚的感谢和崇高的敬意 女职工同志们, 成绩仅代表的进步才代表未来女职工同志们要与企业同发展同进步为我辉煌的明天"半边天"的作用
年希望和同在机遇与挑战并存如何"稳定、提升素质、任务"在的环境中稳步发展需要以思想为xx大和xx届三中、四中全会精神牢固、可持续的发展观我的四项工作:安全生产任务;顺应改革企业稳定;持续改进贯标;四学习创争构筑企业文化
今年我改革、发展、稳定的关键时期新时期给了新的机遇和挑战更应该抓住机遇只争朝夕工作中以"从严、从细、从实"的标准要求学习学习技术、学习科学知识个人综合素质努力成长为勇于创新、敢挑重担的知识型女职工为创建学习型企业力量 为此我代表党委向大家提几点希望
要勤奋学习素质女职工要把握提升自身素质自觉学习、善于学习、勤奋学习培养团队学习的习惯拓宽知识领域知识结构要向书本学习向实践学习把书本知识与工作实践起来把技术与提升道德修养起来珍惜大好年华珍惜实践机会在实践中增长才干努力成长为一专多能的知识型职工
要岗位建功立业女职工要的聪明才智把个人奋斗与企业业) 起来把理想抱负与工作实践起来"三八红旗岗"和"巾帼建功"活动自身岗位发扬巾帼不让须眉的精神建功立业努力为的改革、发展、稳定新的、更大的
要关爱家庭奉献社会女职工来说在工作上"半边天"在家庭里更"主心骨"在本职工作的还更多的承担着照顾家庭的责任呵护着家庭的幸福和美满上要照顾老人下要教育子女更要理解丈夫还要邻里和睦希望女职工能克服种种工作、生活两不误女职工之间还要互帮互助扶危济困、奉献爱心等民族传统美德发扬光大为社会奉献一份爱心
四要固本强基共创未来希望各级和各都要女职工工作对女职工工作的和支持女职工的锻炼、成长解决女职工工作的问题妇女工作基础;希望各级女职工委员会组织建设女职工委员会的把握女职工工作的特点和规律真心实意为女职工办实事、办好事服务女职工的能力建设团结带领女职工为的改革、发展、稳定更大的
女职工同志们新的一年里面临的任务艰巨而光荣希望大家在党委、行政、工会的下振奋精神开拓进取开创新努力新业绩"半边天"的作用与同发展同进步为开创工作新而努力奋斗! 最后祝全体女职工同志们节日快乐工作身体健康阖家幸福。
三八节领导讲话稿精选附加篇女职工同志们：
你们好! 春回大地，万物复苏。今天，我们在这里隆重，纪念“三八”国际劳动妇女节。借此机会，我代表向在座的各位女职工，并通过你们对坚守在生产岗位的女员工致以节日的问候!向所有关心支持女职工事业发展的各位朋友表示诚挚的谢意!
“三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。一百多年来，世界妇女解放运动波澜壮阔，我国妇女解放运动取得了辉煌的成就，伴随着经济社会发展步伐，广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面参与现代化建设，取得了巨大的进步。
在经济建设领域，广大妇女充分发挥聪明才智，积极投身经济建设，充分展示了巾帼风采;在精神文明建设中，广大妇女以诚信为本，继承优良传统，弘扬时代精神，发展先进文化，扶危济困、奉献爱心，在社会公德、职业道德、家庭美德建设中做出了突出贡献;在我们，八十多名女职工以强烈的主人翁意识，爱岗敬业，无私奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。 希望和困难同在，机遇与挑战并存。 女职工同志们, 成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来。今年是我们发展的关键一年，为了完成的“三件大事”，实现“一个目标”，为此我代表向大家提几点希望。
一是要勤奋学习，提高综合素质。广大女职工要抓住机遇，自觉学习、善于学习、勤奋学习，养成终身学习的习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构，全面提升自身素质。把理论知识与工作实践结合起来，把提高业务技能与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才干，在进取中完善自我，努力使自己成长为一专多能的知识型职工。
二是要立足岗位，争创一流业绩。广大女职工要充分发挥自己的聪明才智，立足自身岗位，以主人翁的责任感，发扬巾帼不让须眉的精神，把个人奋斗与目标结合起来，把理想抱负与本职工作结合起来，脚踏实地，开拓进取，努力为的发展、兴旺做出新的贡献。
三是要展示风采，当好文明使者。广大女职工在工作上是“半边天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。孝敬父母，关爱子女，和睦邻里等优良品质都将在你们身上得到充分体现，所以，要正确处理好家庭与事业，个人与集体，父母与儿女的关系，通过你们的努力，把我们的家园装扮得绚丽多彩，让精神文明的道德春风吹遍矿区。 四是要满怀信心，共创未来。赋予我们重任和难得的发展机遇，为我们广大员工施展才华、建功立业提供了广阔平台。希望你们把个人的成长进步与中西的事业发展紧密结合起来;把岗位成才与赋予的重任紧密结合起来;把自身的优势和特点与岗位需求紧密结合起来。切实增强责任感、使命感和紧迫感，抓住大好机遇，不断历练自我、完善自我，以饱满的热情积极投身于各项工作，齐心协力，团结拼搏，锐意进取，共创发展大业，同铸矿山辉煌!
最后，祝全体女职工节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福!
谢谢大家。
三八节领导讲话稿精选附加篇各位领导、女士们、同志们：
在国际劳动妇女节来临之际，我们在这里隆重召开庆祝“三八”妇女节暨“三八”红旗手表彰大会，在此，我代表集团领导班子向受到表彰的优秀女职工代表表示热烈的祝贺!向为集团发展作出突出贡献的妇女同志们致以节日的祝贺和诚挚的问候!祝大家节日快乐、家庭幸福!
今天，我们集团召开这次“三八”妇女节表彰大会，既是一次庆祝节日、总结成绩、表彰先进的大会，又是一次在新形势下继续号召广大女职工投身企业发展，不断开创女职工工作新局面，创新企业文化建设的动员会。这次受到表彰的“三八”红旗手是集团370多名女职工的杰出代表，她们在多年的工作中，刻苦学习业务知识，不断提升业务素质，爱岗敬业，无私奉献，工作成绩突出，发挥出了女职工“半边天”的作用，成为集团广大女职工学习的榜样和追赶的标兵。
回顾集团20多年来的发展历程，广大女职工积极投身企业发展建设，为集团健康快速发展做出了重要贡献。特别是刚刚过去的一年，面对复杂多变的经济形势，集团广大女职工顾全大局、扎实工作、努力奋战在各条战线上，为集团战胜危机影响做出了突出贡献。在紧张忙碌的生产一线，大家脚踏实地，埋头苦干;在工作繁重的后勤科室，大家兢兢业业，恪尽职守;在工作之余的闲暇，大家相夫教子，尽显关爱。大家以饱满的工作热情、无私的奉献精神、突出的工作能力、骄人的工作成绩，彰显了女性的风采，撑起了新龙集团的“半边天”。
20xx年是集团转板上市的冲刺年、转调发展的攻坚年、内部管理的提升年，是建厂20xx年来最关键、最光荣、最不平凡、最有意义的一年，我们应该抓住机遇，只争朝夕，工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的知识型女职工，为创建学习型企业贡献力量。为此，我对大家提三点希望：
一是要勇做勤奋学习的新女性。知识就是力量，知识就是财富，希望广大女职工继续发扬自尊、自信、自立、自强的精神，立足本职岗位，自觉学习、善于学习、勤奋学习，提高实践能力和创新能力，成为适应现代企业发展的优秀人才。
二是要勇做奋发有为的新女性。在过去的工作中，广大女职工让我们看到了“巾帼不让须眉”的气度，在各自的岗位上做出了不平凡的业绩。在今后的工作中，广大女职工要把理想抱负与工作实践结合起来，充分发挥自己的聪明才智，为集团发展做出更大的贡献。
三是要勇做倡导文明的新女性。在生产工作中，广大女职工要认真遵守职业道德，争做遵章守纪的模范;在家庭生活中，更多地承担起家庭的责任，用温暖呵护家庭的幸福和美满，当好贤内助，努力建立平等互爱的夫妻关系，相互爱护的亲子关系，团结和睦的婆媳关系，为建设“和谐新龙”贡献力量。
同志们，今天我们表彰的“三八”红旗手只是优秀女职工的代表，还有许多工作比较突出的女职工由于名额限制没有受到表彰。希望受到表彰的同志珍惜荣誉、再接再厉，没有受到表彰的同志正确对待、正确理解，大家都要以这次会议为新的起点，鼓足干劲、努力工作，再创新业、再立新功。
女职工同志们，新的一年里我们面临的任务更加艰巨而光荣，希望大家在集团领导的带领下，振奋精神，开拓进取，不断开创新局面，努力创造新业绩，充分发挥“半边天”的作用，与集团同发展，同进步，为开创集团各项工作新局面而努力奋斗!
最后，再次祝集团全体女同志们身体健康!工作顺利!节日愉快!
谢谢大家!
2023年领导发言稿范文汇编 第十五篇
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
相隔一年的时间，我们又欢聚在此，为这一年的奋斗与努力做简单的小结。我很是开心能够看到大家陪伴着企业的成长，为企业的发展献出自己的一份力量。在此年会的时刻我便是对大家致以诚挚的谢意，感谢大家的辛苦劳作，为企业换来如此的发展。
在已经过去的一年中，我们每一个人都经历了太多，并且也收获了太多，我们一起在企业中挥洒热血，将精力，甚至青春都献于企业的发展，如今企业能够有这般的成长，是与每一位员工都分不开的。
这一年我们的企业得到了扩大，所以企业的员工也都是在不断地生长，看着每一位新鲜血液的融入我都心潮澎湃，感觉到我们企业的未来更是一片的光明。在这一年中我们开始涉及新鲜的行业，不断地去突破，虽然行走的路上也是有不少的艰难险阻，但是凭借着大家共同的努力与奋斗，还是有较好的冲破难关，所以企业的每一个人都是企业发展的推动者，更是企业的功臣！感谢你们的辛勤付出，能够让企业有这般的成长与收获，便是应该要与大家一同庆贺。
虽然在过去的一年中我们都是在为新的项目做全力的冲刺，碰壁的次数更是不少，但是我相信也正是这些失误与错误让我们从其中有更多的认识与醒悟，更是能够让我们对如今的生活有更大的期待。面对未来的时光，我相信我们每一个人都是能够再次出击，在企业的支持下，真正的做好自己的工作，并且改掉不好的方面，让我能够为自己的生活做更多的努力与奋斗。那些个失败与错误更是能够促成我们更好的发展，真正的让我为自己的人生做更多的奋斗与努力。
在这年会的时候我们不讲那些不好的方面，更多的是保持着积极向上的心态，在新的一年中去成长，去做更多的收获，我相信每一位员工都是能够变得非常的优秀，并且在新的一年中有更好的成长。
已经过去的一年的生活，便是过去了，所有的一切都要往前看，为以后的工作做更好的计划，去付出更多的心血，我相信我们企业的所有员工都是可以变得非常的优秀，而我更是期待着大家的成长，也期待着大家能够为企业的发展做更多的努力。
最后，我更是预祝大家都能够在新的一年有更棒的成绩，大家都能够变得无比的优秀，当然我们的企业将会收获到非常棒的发展！谢谢大家！
2023年领导发言稿范文汇编 第十六篇
各位来宾，各位xxx的同仁们：
大家新年好！
在这20xx新年来临之际，感谢大家能聚集在此，共同庆祝xxx20xx年工作的正式结束，让我们一起来迎接着20xx年的到来！在此，我仅代表，祝福大家在全新的20xx年里，好事成双！
回顾我们过去的20xx年，这一年，是重要的发展年，在这一年里，有许许多多的目标和任务。在当初的我们开来，这也是一项非常艰难的任务，尤其是在近来市场不景气的情况下，曾一度的让我们这些领导们也感到头痛。相信大家也曾感觉到，在过去的十二个月里，我们几乎是没有平稳的日子。但是！在这个困难的日子里，我们xxx没有放弃！我们的员工们，更是斗志高昂！回忆过去的x月，我们在工作中一点点的前进，一点点的摸索。市场不好我们就改革！技术不够我们就去学！没有什么困难是我们xx人所不能克服的！再怎么艰难的事情，我们都能靠信心和努力去改变！
这一年来，xxx全体上下一心，部门加强管理，员工严格自律，大家都为xxx这个大家庭的发展奉献了很多、很多。作为领导，我们也一直投身在前线，积极的为大家举起前进的旗帜，指挥着着的运转。在这里，我向大家道一句：“xxx的各位同事们，大家辛苦了！！”
现在，这一年已经过去了，看着我们的发展，我真的感到非常的欣慰！我们的努力结出了丰硕的果实！这些成绩，属于你们，属于大家，属与xxx这个大集体！这时我们作为xxx人集体的胜利！
但是，同志们，我们不能仅仅沉浸在这过去的成绩当中。过去的辉煌，我们自然要高兴，但是我们更要从中吸取工作的经验，吸取过去的技巧。这样，我们才能算是真正的成功，真正的完全胜利！我们在这过去的经验，不仅仅要成为记载中的荣誉，更要在我们未来的工作中成为我们的推进力！它会伴随着我们，在我们今后的旅途中，不断的进步，不断的完善！最终，我们会走向更高的巅峰！
同事们！今夜，我们为过去的荣耀庆祝，明天，我们为未来的辉煌而拼搏，让我们在现在，忘却其他的烦恼，先走好这眼前的一步！让我们，一起为xxx的成就，干杯！！
2023年领导发言稿范文汇编 第十七篇
尊敬的领导、同事们：
大家好！
能够与大家参加这场美好的年会自然是令人感到有些激动的，无论过去在工作中付出了怎样的艰辛终于还是站在了年会的舞台之上，相信在座之中的优秀人才们也有在企业创办之初便加入其中的老员工，可以说正是因为这个令人欢庆的日子才让我们共聚在一起享受着年会带来的欢欣与愉悦。
过去在草创之初我们便在各种挑战下应对着工作中的难题，还记得那时简陋的设备以及较差的环境始终在工作之中困扰着我们这群人，但也正因为如此才锻炼出面对困境毫不动摇初衷的坚毅性格与不屈斗志，可以说这些年来从弱小逐渐得到成长自然少不了在座各位同仁的付出，毕竟我们也是怀抱着同样的理想才会选择加入并为之而不断奋斗，这些年来的努力与工作中取得的成果相信同事们都是能够看得到了，所以我们才会珍惜目前的工作环境并对这些美好的事物产生深深的依恋，或许这样的心情早在我们还是一间小小的工作室之时便产生了这样的感慨。
现在的规模早已在本地属于位列前茅的大型企业了，更不用说数之不尽的人才以及高端设备的存在使得奠定了稳定发展的基石，也许我们在发展的路途中还存在着许多竞争对手却早已不复当初那般步履维艰，然而即便那种积贫积弱的境况已经成为了过去却并不代表着我们已经失去了斗志，与之相反的是我们对于的发展状况有着非常深刻的理解并愿意为之而奋斗，这不仅仅是这些年来营造出的不屈精神更是对自身理想的追求。
未来在发展过程中不管遇到怎样的困境相信大家都会聚集在一起，因为无数次的磨砺告诉我们面对困境只有团结一致才能够将其打破并迎来曙光的降临，所以我相信每个人都是怀揣着对企业的热爱才会聚集在年会之中，尽管前方坎坷却有着我们全体员工的陪伴并为之而努力，面对新年的到来也相信我们在内心早已许下了对未来的愿景，凭借着这份不服输的意志自然能够在明年的工作中为的发展创造更多的效益，关于这样的念头凭借着以往在工作中取得的成就便可以得知。
年会的举办既是为了的发展进行庆祝也是为了大家的成长而欢呼，因此我们可以仰望天空诉说自己新年的梦想并争取通过明年的努力将其实现，回首以往在发展过程中取得的辉煌成就自然不会因为前方的坎坷而心生退意。
谢谢大家！
2023年领导发言稿范文汇编 第十八篇
尊敬的各位来宾，各位同事们：
大家晚上好！
辞旧迎新，我们迎来了新的一年，也欢迎大家能够来到xx年会现场，过去的一年我们全体xx员工不断的努力工作，也是取得了不错的成绩，在这个无比欢快的晚上，其实我也是有很多话想说，但是我此时竟然不知道从何说起，现在想想已是20xx年了，我首先要祝大家新年快乐，我们每一个xx的员工都是优秀的，在工作上面大家都在努力着，完成了过去一年的工作，现在看来还是非常不错的，在工作上面大家都有自己的想法，我现在也在不断的思考着自己的过去一年来的得失，工作上面我认为我们都努力了，这一年我们的取得成就虽谈不上一帆风顺，但是同比上一年有了不少进步，本这循序慢进的原则，大家都在努力着我认为这是非常值得提倡表扬的。
过去一年来我们xx度过了不少难关，这些都是大家努力取得的圆满，我们每个人都有着坚定的心态，为工作一直都在努力的，就是因为有了这种美好的品德，也一直都在良性的发展着，虽然说20xx年依然是任重道远，可是我始终相信“没有压力就没有动力”这句话，一直以来我们xx员工都是在紧张的工作当中度过了这忙碌的一年，这也是作为一名xx员工的优良品质，在为未来的20xx年制定好的工作计划，这也是我们需要做好的，过去的一年已经结束了，我非常相信大家能够继续努力做好这些，不管是在什么角度来讲这些都是很重要的，我也相信在20xx年的工作当中我们会更进一步。
今天晚上是的年会，回顾了过去的一年我们的取得成绩，想必大家都是非常开心的，在未来的工作当中我感觉自己的担子也是越来越重了，我认为在这件事情上面我们全体员工一定要做好足够的准备，未来的一年的工作当中一定会更加散发光彩，为了美好的明天继续奋斗，回顾过去的一年，我们已经留下了太多的足迹，未来的20xx年依然是充满未知，但是那不是阻挡我们的理由，就在这个晚上让我们一起庆祝过去的一年，为了的未来能够前途无量，在今天晚上希望大家玩的开心，最后我作为的xx，我祝愿晚会取得圆满成功，这是来自我的内心深处的祝愿，然后希望在新的一年各位xx的同事们能够继续努力。
2023年领导发言稿范文汇编 第十九篇
尊敬的各位领导、各位来宾、广大职工及家属同志们、父老乡亲们：
大家过年好!
烟花怒放传喜讯，良辰美景庆丰收。在这虎年新春佳节之际，我们在这里隆重举办，以“xxxx”为主题的之夜大型篝火晚会。在此，我代表有限、xxxxx厂领导班子和全体员工，向莅临今天晚会的各位领导、各界朋友、向广大职工家属致以节日的问候，衷心祝愿大家节日快乐，万事如意，虎年大吉。向支持事业发展的社会各界人士，本文由范文网收集整理，表示衷心的感谢。同时，向为发展付出辛勤汗水的广大职工，致以崇高敬意和诚挚的慰问!
在这个美丽的新春这夜，每一朵礼花的绚丽绽放，都是对过去岁月的深情回眸，刚刚过去的20xx年，集团领导班子解放思想、锐意改革、不断优化内部管理、强化市场营销、加强生产协调调度，全体职工团结一心，扎实工作，连续奋战，使各项工作取得了喜人的成绩。正向着健康、和谐、规范、高效的现代化企业迈进。
在这快乐的新春之夜，每一朵焰火的燃放，都是对美好未来的声声呼唤。充满挑战的20xx年已经到来，顽强拼搏，锐意改革的人将以科学发展观为统领，抢抓机遇，振奋精神，迎难而上，继续加强改革力度，加快发展步伐，强化协调运转，提高工作效率，为保持事业又好又快发展，为打造百亿而不懈奋斗。
同志们，朋友们，让我们静静地仰望天空，期待这激动人心的时刻的到来。在这仰望未来的时刻，让我们x诚地祝愿，祝愿事业因辛勤地耕耘而奇光异彩，灿烂辉煌，让我们在这辞旧迎新的礼炮声中，在这彩龙飞舞的动人画卷里，豪情满怀地踏上新的征程。
最后，我衷心地祝愿大家度过一个欢乐祥和的新春佳节，预祝本次晚会圆满成功，谢谢大家!
2023年领导发言稿范文汇编 第二十篇
临猗农商银行的全体员工及家属们：
大家好!
马步生风辞旧岁，羊毫挥墨写佳联。满载丰收的喜悦，我们告别了硕果累累的20xx年，跨入了充满希望的20xx年。值此元宵佳节到来之际，我们全体农商行员工欢聚一堂、自编自演、自娱自乐，共度佳节。在这里，我谨代表临猗农商行向辛勤耕耘在工作一线的员工及家属表示最诚挚的问侯和最亲切的祝福，向你们道一声“辛苦了”。
刚刚过去的20xx年，是临猗农商银行各项事业取得新突破、为未来发展奠定坚实基础的重要一年。这一年，我们净增存款10亿元，业务规模再上新台阶;这一年，我们实现收入5亿元，业务经营再获大丰收;这一年，我们斩获中国银行业协会微创普惠服务大奖，综合服务能力进一步得到认可;这一年，我们启动惠民金融服务“村村通”工程，打造全方位、多层次便捷服务网络，建立更加紧密和谐的银政关系，品牌形象和社会影响力日益彰显;这一年，我们锐意推进改革，啃下了不少硬骨头，终于在12月24日正式结束六十二年风风雨雨的信合历史，成功转身成为全省第四家股本超十亿元农商行，恰如浴火新生的凤凰，其羽更丰、其音更清、其神更髓!
已经到来的20xx年，是临猗农商银行继往开来、再创辉煌的新起点。新的一年开启新的征程，新的起点孕育新的希望。值此元宵佳节之际，在总行工会的精心组织下，在全x23家支行、17个部室的鼎力支持下，我们举办这台元宵晚会。大家克服了时间紧、工作忙、任务重的重重困难，积极组织，认真准备，刻苦排练，我想一定会比往年更加精彩!相信大家也和我一样，非常期待。让我们放松心情，拭目以待!
祝临猗农商行的全体新老客户，元宵节合家欢乐，吉祥如意!
祝全体同仁过一个欢欢喜喜的元宵节!
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