2020年公司安全生产工作总结和2021年工作计划最新
2020年，根据公司2020年安全生产工作要点具体要求，落实各项安全工作，始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”指导方针。进一步完善安全生产责任制度，逐级落实安全责任制，明确安全主体责任,积极推进安全生产网格化管理工作。坚持落实安全教育，不断提升全员安全意识和安全技能。同时根据公司安委会的统一部署和要求，逐级落实安全检查，强化隐患排查治理工作，为公司安全经营发展创造了良好的环境。现将全年安全工作汇报如下：
一、年度安全责任目标书分解、安全生产经费计划与落实等安全生产基础工作开展情况。
年初，公司按照集团公司2020年安全生产工作要点具体要求，结合生产经营实际编制公司2020年安全工作要点。2020年，公司主要围绕全员安全责任制，落实网格化管理;围绕消防安全，加强隐患排查;围绕产品安全，加强质量监管;围绕工程安全，加强施工管理;围绕资金安全，加强风险控制;围绕人员安全，加强安全教育六个方面强化制度建设，夯实基础管理，提高安全管理水平。
为切实落实安全生产主体责任，明确各岗位安全职责，公司根据各科室、各岗位职责细化安全目标责任书，按照单位领导与分管负责人，分管负责人与各科室，各科室与所属员工，各科室与各班组，各班组与所属员工的原则层层签订安全目标责任书，逐级分解安全责任指标，签订安全责任书47份，以确保安全生产工作的顺利开展。
结合公司实际情况合理编制安全生产经费预算，建立台账明细，确保专门用于完善和改进安全生产条件的资金有保障。2020年，安全生产经费使用明细主要为：购买手推式干粉灭火器2具，灭火器箱2个，应急演练用烟雾弹2个，消防器材维修费用3213元，共计3813元。
二、安全文化建设、“三零”管理工作执行情况。
为进一步落实安全文化建设，公司通过科室例会、班组晨会等多种方式不断加强集团公司安全文化知识宣贯，同时利用月度领导带队安全检查抽取部分职工进行安全文化知识测试，确保全体职工理解熟悉集团公司安全文化。
为落实“安全零隐患”工作，公司严格将排查出的安全隐患与“三零”考评挂钩，全年涉及安全隐患项目扣分共计6分，截止目前针对所发现的安全隐患已整改完成。在下一步的工作中需要加强人员安全意识教育和安全隐患深入检查工作，对发现的安全隐患整改情况需及时进行督促确保隐患整改按时完成，整改率达100%。
三、安全生产网格化管理工作推进情况。
公司围绕全员安全生产责任制，积极落实网格化管理工作。年初以来，安排兼职安全员定期参加安保部开展的网格化管理专题会议，并按照会议要求推进各项工作的开展。完成公司安全生产网格化管理方案编制上报，并按照安全风险管控“六项机制”，对本部门安全风险点进行查找识别评估，划分网格化风险责任最小单元，明确责任人、管控措施做好各项基础工作。
其次，按照要求对各责任范围内容及检查标准进行编制，并将网格化管理平面图上墙进行目视化管理。每月开展网格化管理分级检查和网格责任标准测试。
四、安全培训教育相关工作开展情况
安全培训教育作为公司全年重要安全工作之一，合理编制了2020年公司安全培训教育计划，按照时间节点积极落实。上半年，按照年度培训计划安排通过公司专题会议、春季培训活动有条不紊的开展了各项安全教育培训，组织学习了《集团公司2020年安全生产工作要点》、《公司2020年安全生产工作要点》》、《公司现场处置方案学习》、《安全风险防范及良好习惯的养成》、职业健康知识讲座、安全警示教育视频等相关内容，参训人数达238人次，参训范围覆盖全员，所有培训做到有计划、有组织、有落实、有评估，切实提升了员工安全意识，做到了安全生产警钟长鸣。
2020年，公司新进职工2人，根据岗位实际制定三级安全教育内容及考核方式，积极做好转岗员工三级安全教育培训工作。
五、安全检查及隐患排查整治工作
根据公司2020年安全工作安排，制定了年度安全检查台账，明确每月安全检查侧重点，按照时间节点开展安全检查工作，对发现的隐患及时整改，做到闭环管理，并严格执行“三零”考评细则，加强考核。
领导带队安全检查：重点对各专营商店、在建工程项目、燃气具安装、仓库等区域进行了安全检查，查找安全隐患2处，整改完成2处，整改率100%。
各类专项检查：组织开展了冬季火灾防控、安全隐患集中排查治理、安全生产月等专项安全大检查活动，通过排查共发现一般隐患数21个，截止目前整改完成数20个，其中一项未整改隐患已报明年大修计划。
六、消防、安全等设备设施配置、更新、定期巡检、检测等情况。
目前，公司共有4GK干粉灭火器54只，手推式干粉灭火器4只，手提式二氧化碳灭火器1只，建立了消防器材台账，并对各区域消防器材管理落实到人，每月要求责任人按时完成消防定期巡查，如发现损坏或压力不足及时上报整改。全年安全检查中，各区域责任人均按时完成消防器材登记检查，保证了消防器材安全有效、合格待用。
七、应急管理工作。
按照全年安全工作要求和集团公司安全检查组建议，重新修订2020年应急预案演练计划，分别对各场所现场处置方案开展不少于2次的演练，进一步提升公司应急管理水平。
2020年，一是利用春季培训时机，各科室组织对各岗位现场处置方案进行学习，有效提升职工安全意识及应急处置能力。二是按照安全隐患集中排查治理专项内容要求，于4月底开展了中心仓库火灾现场处置方案演练。三是利用安全生产月，联合燃气学院开展了消防火灾疏散演练。三是利用119消防宣传周，联合燃气学院开展了办公场所消防火灾疏散演练。
八、安全专项行动开展情况。
1、冬春火灾防控工作
根据市国资委《关于印发市国资委系统冬春火灾防控工作方案的通知》(合国资安全〔2018〕168号)精神，公司领导高度重视，组织相关人员每月20号之前深入开展冬春季火灾防控检查活动。以坚持“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以隐患治理为重点，扎实抓好隐患排查工作，有效遏制各类事故的发生。
2、安全隐患集中排查治理专项行动
为积极贯彻落实集团公司《关于开展集团公司安全隐患集中排查治理专项行动的通知》文件精神，确保公司各项工作安全平稳运行，按照横向到边、纵向到底、不留死角的原则组织开展了由公司领导带队、科室自查等多种形式安全隐患排查治理活动。
3、安全生产月活动
根据集团公司《关于开展2020年集团公司“安全生产月”及“安全生产江淮行”活动方案的通知》精神，公司结合工作实际制定了《公司2020年集团公司“安全生产月”及“安全生产江淮行”活动方案》并按照方案内容积极开展落实。
4、1+6+N隐患集中排查治理
根据文件要求，开展“1+6+N”安全生产隐患集中排查治理专项行动，预防和减少公司办公场所及各专营商店火灾事故的发生，为新中国成立70周年大庆营造安全稳定的环境。
九、2021年安全工作计划
1、坚持“一岗双责”落实好本质安全工作。强化安全管理基础，逐月安排执行《公司2020年安全工作分解落实表》，重点做好隐患排查治理工作。
2、持续推进安全生产网格化管理工作。进一步对网格化责任单元进行细化，明确全体职工的安全生产责任、责任范围和考核标准。
3、突出重点，深化安全生事故隐患的专项整治，定期组织综合、专项、重大节假日安全检查，加强专营商店、仓库重点部位及施工现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。
3、继续加强安全培训教育。继续对员工应急处置、安全管理制度等知识进行培训，全面促进安全生产顺利有序进行。
4、坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，依法做好员工职业健康监护、劳保用品领取与发放工作，健全员工职业卫生档案和健康监护档案，杜绝发生职业病。
5、加强对热水器、燃气壁挂炉厂商安装、维修人员的监督考核，定期组织人员对热水器、燃气壁挂炉安装情况进行检查，督促各厂商加强安全意识，规范热水器安装等。
2020年公司安全生产工作总结和2021年工作计划最新
2020年，公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，深刻贯彻落实“树立安全发展理念，弘扬生命至上”的精神要求，紧紧围绕公司总体安全生产目标，不断完善公司安全制度和操作规程建设，强化隐患排查治理，加强安全生产教育培训，夯实企业安全文化体系建设，不断加大人防物防建设，保障公司的安全生产工作落到实处。现将公司2020年安全生产工作开展情况总结汇报如下：
一、牢固树立安全生产发展理念
1.深入开展了关于安全生产重要论述宣传教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，增强安全负责人及相关人员的安全发展理念，强化安全红线意识，推动公司安全发展、高质量发展。
2.结合主题教育，进一步提高政治站位，特别是党员领导干部的政治站位，促使认真贯彻落实“党政同责”“三个必须”以及强化企业主体责任等各项工作要求，牢牢守住安全生产的底线，进一步筑牢安全生产防线、坚决遏制较大安全事故的发生，着力提高安全管理水平。
二、落实安全生产责任主体，明确安全生产责任目标
公司制定了安全生产责任制，明确企业负责人为安全生产第一人，划定了各部室、子公司安全生产责任目标，成立了安全生产责任领导小组。2020年领导小组对照安全生产责任书目标要求，定期检查各部室、子公司的安全生产责任制落实情况，并督促相关部室、子公司对存在的安全隐患问题进行整改，务求安全生产工作有效落实;对石羊河林业总场各分场移交的土地的承租方明确了安全生产责任。
三、制定安全生产工作计划，确保完成安全生产工作
公司对2020年安全生产工作进行了系统的安排和部署，细化了2020年安全生产工作目标及安全生产工作计划，明确相关安全生产管理工作的具体要求，认真落实本年度安全生产计划工作，及时督促计划完成情况，保障2020年的安全生产目标和安全生产计划的顺利实现。
四、健全安全生产规章制度，促进安全生产工作落实
为了建立安全生产长效管理机制，约束安全生产行为，加强职工安全生产纪律管理，公司不断完善安全生产的各项规章制度，进一步加强制度建设，有力促进公司安全生产工作有章可循、有章必循、违章必究。
五、开展安全教育培训工作，提高职工安全生产意识
通过安全例会、安全生产月主题教育、安全警示教育等多种形式对职工进行了防火安全、防汛安全、隐患排查、设施设备使用、应急救护等培训教育。通过加强安全生产法律法规的宣传贯彻，加强安全生产业务知识和应急救援知识的宣传教育，提高职工安全生产意识。
六、定期开展安全隐患排查，及时消除安全生产隐患
公司定期组织相关部室和人员进行安全生产隐患排查及治理，通过排查部署、制定方案、建立台账、对号核销等方式对管护区进行安全隐患排查，明确隐患排查目标，提升隐患排查的实际作用。按照“查现场、查台账、查源头、查落实、差薄弱环节”的要求，深入一线，对重点区域和重点部位进行排查， 特别对防火设施、易燃物品、火灾隐患及用水用电安全管理进行彻底排查。截至2020年11月底，公司共开展常规安全生产大检查工作6次，并及时整改了存在的安全隐患。对原林科院下双基地苗圃地上的杂草和枯枝落叶等火灾可燃物进行了专门清理清扫。
七、深入开展防火安全工作，突出安全生产重点工作
火灾安全隐患是公司安全生产重点工作，有效预防和化解火灾安全隐患是做好公司安全生产的基本要求。一是加强电气火灾专项整治工作，办公场所和林区用电安全进行规范管理，针对公司电气火灾自查和专项检查过程中发现的安全隐患及时落实整改;二是定期开展消防器材巡查、应急物资等专项巡查，确保灭火物资完备;三是开展防火安全演练，通过组织防火安全演练，提升了员工的应急处置能力;四是加强消防宣传工作，在开展员工消防安全日常培训、消防知识讲解，进一步增强职工的消防安全意识。
八、加强应急防范值班值守，提高安全应急处置效率
公司严格落实管护人员随时巡查和安全管理人员定期排查制度，在重大会议期间、重要节假日期间及极端气候时期，公司高度重视24小时值守和信息报告工作，严格要求管护人员24小时巡查并及时传递安全生产信息，一旦发生险情或事故，能及时组织力量进行抢险和妥善处置，提高安全生产工作效率。
九、下一步工作计划
安全生产只有起点，没有终点，下一步我们将继续深刻贯彻落实“安全发展理念，弘扬生命至上”的精神要求，全面贯彻上级部门安全生产部署，强化安全措施，落实安全责任，确保公司安全生产再上新台阶，具体措施如下：
(一)提高站位、切实落实安全责任。切实履行安全生产主体责任，严格落实主要负责人的第一责任、管理人员的管理责任和员工的岗位责任，强化安全防护设施建设，加强安全意识教育，健全完善安全生产各项规章制度，确保安全生产责任靠实到人、到岗、到底，把安全生产责任扛在肩上、抓在手上，认真梳理规划安全生产制度，夯实安全生产工作基础。
(二)创新思路，务求实效。及时总结经验，坚持贴近实际、贴近一线，从解决实际问题入手，突出公司特色，创新内容和形式，确保安全生产工作落到实处。
(三)继续加强安全生产培训工作。及时传达学习安全生产相关文件和会议精神，邀请专业人员加强培训，不断提高安全管理人员和作业人员安全素质，不断提升公司安全生产管理标准化、精细化水平。
(四)加强安全生产预防工作。强化“预防重于治理”的意识，切实把安全生产预防工作作为第一道程序，贯穿于整个工作的全过程，落实到公司生产每个部位，做到防在先、防到位，及时发现并消除安全生产的隐患。
(五)加强安全生产队伍建设。根据现有队伍的结构现状，有计划、有针对性地加强培训演练，确保队伍思想过硬、作风扎实、业务精通、反应迅速，全面增强安全生产队伍的综合素质。
2020年公司安全生产工作总结和2021年工作计划最新
2020年，公司紧紧围绕年度安全生产工作计划，认真贯彻上级部门关于安全生产工作的决策部署，严格落实安全生产主体责任，加强风险分级管控机制建设，强化隐患排查治理,积极组织开展安全生产大检查、危险化学品综合治理、春夏火灾防控、“安全生产月”、消防宣传月等专项工作，实现了生产安全事故为零的目标，确保了公司系统生产经营活动的平稳运行。现将2020年工作开展情况总结如下：
一、2020年开展的重点工作
(一)严格落实安全生产主体责任，组织签订公司与各所属企业的2020年度安全生产、消防安全目标责任书共计118份,并跟进所属企业目标责任书的层层分解签订，确保安全责任到岗、到人，实现责任全覆盖。
(二)认真贯彻落实上级部门关于安全生产工作文件198份，重点组织开展了“春节”“两会”期间安全生产大检查、“安全生产月”、危险化学品综合治理、春夏火灾防控、消防安全宣传月等专项工作。同时，公司安委办对各所属企业文件落实情况进行督导检查，确保文件指示精神传达到位，各专项工作落到实处。截止11月，公司共汇总并向国资委上报各类安全生产工作信息60余份。
(三)深入开展隐患治理，加强节假日和重大活动期间安全生产监督检查，及时消除事故隐患。一是采取定期检查、驻企督查等方式对各所属企业安全生产工作开展情况进行监督管理;
二是组织开展“全国两会”、春节、劳动节、中秋节、国庆节等重大活动重要节日期间的安全检查，公司领导带队深入生产一线，对各所属企业安全生产各项工作情况进行督查。三是开展春夏火灾防控工作，重点落实消防安全主体责任、“6+1”自查自纠措施、电气设备消防安全检查，截止12月底，公司开展督导检查12次，累计排查各类隐患210项，整改完成208项，整改率为98.18%。
(四)进一步贯彻全员安全教育理念，以提高安全意识、安全素质为目标，组织开展安全教育培训。一是认真做好新入职员工的“三级”安全教育培训工作。二是开展风险分级管控专项培训，提升广大干部员工风险辨识和风险评价的能力，切实落实各项管控措施。三是开展安全生产标准化专项培训，对标准化体系的管理、评价、提升等工作进行培训学习。四是认真抓好特种作业人员等相关专项培训，五是聘请安全生产专家开展安全生产方面的培训讲座，对《地方党政领导干部安全生产责任制规定》等安全生产相关法律法规、制度规范进行阐述和解读，强化全员责任意识，进一步提升安全管理水平。2020年度，公司各所属企业新员工入职培训开展21次，共计1253人;
开展特种作业人员培训3次，共计242人;
开展安全管理人员培训1次，共计51人;
开展消防安全、交通安全、职业健康及节假日期间安全专项培训40余次，累计参训人数达5400人次。
(五)以“生命至上、安全发展”为主题，积极组织开展“安全生产月”活动。一是购置《施精准之策，固预防之本--构建双重预防管控机制解读》《隐患直击》两部警示教育片下发至各所属企业，组织全体员工观看学习;
二是通过电子屏、广播、网络等媒体开设宣传专题、设置宣传专栏、张贴宣传挂图、播放宣传片等方式，累计悬挂安全宣传标语21条，制作安全生产板报14块、安全漫画140幅，微信平台专题报道3篇;
三是公司对所属企业开展了新版安全生产标准化、风险分级管控两项专题培训;
四是组织开展了公司级应急演练9次，共146人参与演练。此外，部分所属企业还组织开展了文艺汇演、主题征文比赛和消防安全漫画展等有特色的活动。
“安全生产月”活动结束后，公司对安全家书、“我为安全作诊断”两项活动的优秀个人和“安全生产月”活动优秀企业进行了表彰奖励。
(六)开展打击假冒特种作业证专项行动。公司各所属生产型企业按照专项治理行动工作要求，排查特种作业人员共计619人，查验后在有效期内真实证件数量为619个，查验后假证件数量为0，完成了公司特种作业人员证书检查的全覆盖。同时，各所属企业对本企业特种作业人员的相关信息进行了更新建档，确保本企业特种作业人员持证率达到100%，特种作业操作证查验率达到100%。
(七)开展风险分级管控机制建设，加强对各所属企业风险分级管控机制建设的指导、监督工作，督促各所属企业健全完善安全风险分级管控机制。公司应急管理部结合正在开展的风险分级管控机制建设专项工作，组织所属企业班组长以上管理人员开展了风险分级管控知识培训和新版安全生产标准化规范专题培训，进一步提高风险辨识和评估能力。
(九)修订完善公司安全生产、环境保护管理制度。三季度应急管理部根据公司2015版安全生产、环境保护管理制度，从管理范围、管控内容、奖惩方式、制度衔接等方面对现有基础管理制度以及17个暂行办法、10个应急预案进行再次修订。
二、工作中存在的主要问题
2020年，安全生产工作取得了一定的成效，但是，与公司总体工作目标还有一定的差距，主要表现在：
一是个别企业消防系统存在故障，未及时检查整改，暴露出各企业安全生产管理仍然存在薄弱环节，要强化安全管理制度和管理流程落实，进一步加强风险管控和隐患排查整治，为生产经营活动提供坚实的安全保障。
二是公司各生产型企业特种作业工种存在人数配备不足的情况，各企业要加强特种作业人员的取证培训，积极鼓励员工考取特种作业操作证。
第二部分2021年重点工作
一、总体思路
2021年，公司将深入贯彻落实国家、自治区党委、自治区人民政府和自治区国资委关于安全生产工作的决策部署，认真贯彻上级部门文件指示精神，牢固树立安全发展、绿水青山就是金山银山的理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，严格落实安全生产主体责任，健全安全管理体系，认真履行监督、检查、指导、服务职能，进一步加大日常安全生产监督检查和考核力度，持续提高应急救援和防灾减灾救灾能力，确保公司系统安全、稳定生产，为实现2021年安全环保目标而努力奋斗。
二、工作目标
2021年公司要实现“六个为零”的工作目标。
(一)“六个为零”是：
1.人身伤亡事故为零;
2.重大设备事故为零;
3.火灾事故为零;
4.负全部责任、主要责任、同等责任的一般及以上交通事故为零(一般事故指造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失超过1万元不足3万元的事故);
5.职业病发病人数为零;
6.环境事件为零。
三、重点工作
(一)认真贯彻落实上级部门关于安全生产的决策部署，通过会议传达、印发通知、制定方案等形式进行宣传落实，把安全发展理念贯穿于全年工作中。
(二)严格落实安全生产、环境保护主体责任。组织签订2021年度安全生产、消防安全、环境保护目标责任书，通过目标责任的层层分解落实，建立“横向到边，纵向到底”的安全生产责任体系。进一步加强安全生产目标过程管理和结果考核，强化日常安全检查和年度综合考核力度，做到有目标、有实施、有检查、有考核。
(三)贯彻落实风险分级管控和隐患排查治理双重机制。在2020年双重机制建立完善的基础上，督促各所属企业逐步落实风险分级管控和隐患排查治理双重机制，对不同等级的安全风险, 要采取有针对性的管控措施，实行差异化管理; 对高风险等级区域, 要实施重点监控，加强监督检查，严格落实管控措施，有效防范重特大安全事故
(四)加强特种设备和特种作业人员安全管理。督促所属生产型企业认真做好锅炉、压力管道、起重设备、仪器仪表、液化石油气罐等特种设备的监督管理，督促做好特种设备按期检测检验，强化特种设备作业人员持证上岗监督检查，确保特种设备和特种作业人员安全管理各项规定落实到位。
(五)进一步加强危险化学品安全管理。督促所属生产型企业健全完善危险化学品生产、储存、经营、装卸、运输、使用安全管理制度，规范相关流程，并加强岗位人员安全操作和安全技术培训，做到持证上岗。公司定期组织开展危险化学品专项监督检查，及时排查和消除事故隐患，确保危险化学品安全。
(六)加强环境保护管理。认真贯彻落实国家关于环境保护工作的方针政策，坚持节约资源和保护环境的工作目标，督促所属企业健全和完善环境保护管理体系，推进资源循环利用，努力降低能耗、物耗;
加强环境保护宣传和教育培训，充实环境保护管理队伍，完善环保监测管理制度，完善突发环境事件的应急救援机制。
(七)贯彻落实污染防治攻坚战各项措施。根据公司打好污染防治攻坚战实施方案要求，督促各所属企业按计划推行各项措施的落实。
(八)进一步加强应急管理体系建设。在2020年的基础上，督促各所属企业健全完善应急响应体制机制，优化应急队伍、应急资源配备，完善应急预案，提高应急保障水平。
(九)加大安全环保监督检查力度，严格考核奖惩。进一步加强对各所属企业安全生产、环境保护相关工作的监督检查力度，强化日常安全环保检查考核，对工作不落实、进展缓慢的单位和个人，按照相关制度规定予以严肃处理;强化事故问责与查处，对于瞒报、谎报、迟报的，严肃追究相关人员责任。以有力的措施、严格的奖惩，确保2021年各项工作目标的顺利实现。
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