就职演讲稿

篇一：部门经理就职演讲稿

公司总经理就职演讲稿

尊敬的各位女士们，先生们：大家上午好！

我们不模仿别人，但我们要做别人的典范。在市场竞争中，能为其奋斗的人不管他是什

么样的人都不会受阻拦。我将提供多种方法使大家有充分发挥自己才能的地方。我并不以此

为满足，我并不依赖规章制度，反而更为依赖我们大家的爱公司如家的精神。只有这样才能

面对各种不同类型的危机穿越小说网 和困难。然而，尽管我们习惯于安逸的生活而不贯劳

苦，但大家的勇气却来自天生而非训练所得，所以我们能够面对任何挑战。挑战在人生中比

安逸会更加美妙和愉快。在挑战中，我们能够探求事物的真伪，认清真正的才智人士，我们

从不向任何违背公司利益的人卑躬屈膝，以求安逸，我们要以公司的利益为自己的利益，以

公司的荣誉为自己的荣誉，公司的命运就是自己的命运。能够做到这样，我们的公司就会蒸

蒸日上。

我们面临的挑战：就是使我们目前所经营的项目，能有效地开展起来，使我们公司在尽

快的时间内，完成资金积累的过程，向着一个更高的目标发展和壮大迈进。 我们的事业：在目前每一个对我们发展有帮助的企业或个人，我们将继续保持与他们的

联系，并重视我公司的产品质量和公司的信誉，以及不断扩大我们的经营范围和提高在市场

的占有率，高新技术产品将继续其他的生命力和主导地位，成为我公司的先驱，其他系列产

品将继续开发和发展，特别要注意资产收益的优化。很可能我们将从事现在尚未涉及的行业，

在选择新的经营领域时，我希望所进入的本文来源：公务员在线每一个市场必须有足够内在

的增长潜力，保证这种进入的光辉的前景！我们将孜孜不倦地去调查那些能给我们公司带来效益的产品和顾客，以及相匹配的服务！我们的顾客：公司全体成员应注重我们公司的信誉和形象，不管在什么情况下都应该记

住“顾客永远是对的”这个信条。迅速建立起客户服务平台，市场是我们生存的条件，也是

我们活动的舞台，我们必须在这个舞台上赢得顾客的信赖并取得市场经营的成功！ 我们的基准线：我的财务观点并不复杂，但要自始至终的实现财务目标。在目前和今后

的市场中，仍需要大家的努力和责任感，去完成资产收益率的增长和公司的发展！ 我所能奉献的没有其他，只有热血、辛劳、和汗水。我们面临着漫长而艰苦卓绝的道路，

我将尽我所能，为了我们的事业，不懈的努力，要问我的目的是什么，那就是成功！你们肩

负的是我们公司的未来！不管道路多么漫长，多么崎岖，我们一定要夺取胜利，没有胜利我

们就不能生存！我也希望大家都能认识到这一点，没有胜利一切将不再存在！此时此刻，我

认为我有权要求所有的人都能以大局为重，团结一致，艰苦创业，同甘共苦，群策群力，为

了一个共同的愿望，不懈的努力，我们的目的一定要达到，也一定能够达到！过去已是历史，明天只是目标，而我们就更应该注意的是今天。 只有成功才是我们最好的装饰，我对任何事都会一视同仁，让我们尽自己的一切力量，

努力完成我们正在或将要进行的工作，只要大家想着公司，公司就一定不会忘记大家！谢

谢大家！总经理、各位同事：

首先非常感谢大家对我的信任，支持我就任副总经理这个职位，我深知这个职位的重要，

它包含着大家对我的信任和期望。同时我也感到了不小的压力。今天对于我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新

的机遇，我感觉现在就是一个考生，正面临着的考题就是：如何把公司发展地更好，让公司

取得更好的业绩和效益，让股东得到更多的红利。或者说我现在就像是一个等着接力的运动

员，前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手上，我该怎样让公司在我这一棒跑得更快，

发展得更好，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，

踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命。只有这样，才能回报大家对我的信任和支

持。

未来的时间，我将严格遵守公司章程和公司发展目标，以、、、、为基础，抓住机会，加强

企业内部管理建设，提高企业平台，完成今年计划目标，为下一步公司的发展打下坚实的基

础。我想和在座的各位同仁一道，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项

工作指标，这就是我的职责、义务和使命所在。 我深知自己的能力有限，尽管如此，我还是会倾尽我所有，尽我所能，为公司的发展贡

献我全部的力量。我相信天道酬勤、勤能补拙，相信有付出必有收获。我想只要我努力践行

“、、、”的企业精神，努力扎实地工作，工作就一定会有成效。我坚信：有公司总经理的正确

领导，有公司全体员工的不懈努力，我们的目标任务就可以完成，也一定可以完成。我希望

在明年的这个时候，得到的掌声更多，更热烈。因为你们的肯定就是给我最大的褒奖。 最后，我要说的是：我将铭记今天，我将忠实履行我的诺言！ 尊敬的各位领导，股东们，各位亲爱的实超人们： 大家晚上好!

在这里我非常感谢各位董事会成员、各位实超人对我这样的信任以及市场营销实训室对

我的培养，给了我担任市场营销实训室副总经理这个机会。在知道自己成为市场营销实训室

副总经理之时，我感到这不仅是上级领导和各位实超人对我的信任，更是赋予了我巨大的责

任。今天我面对上级领

导、面对股东们以及面对实训室的各位实超人，我心情很激动，同时也很有信心带领市

场营销实训室的管理团队，打造“学习型、创新型、和谐型”的实训室品牌!建立“严格高效，

善于思考，团结互助,沟通理解，积极主动，乐观向上”的团队优良作风!达到“提高素质，

提升技能。我们的实训我做主”的宗旨!共同把实训室管理好、发展好。在这里我向董事会成

员，股东以及在座各位实超人郑重承诺： 在担任副总经理期间，我将协助总经理在新的岗位上，积极努力工作，认真履行副总经

理的职责,认真学习专业知识让管理走上规范化的轨道,建立能有效按上级要求完成好工作和

达成目标的团队,做好“用心服务，平价周到”的经营理念，以三米微笑服务服务广大师生.

以上的这两句话是我谨代表两位总经理对全体实超人的一点要求。 在此，我向股东们说，在全球出现金融危机时，我们实训室的股值不贬反升，这是一个

非常高的消息!!我相信，我们的合作与交流是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，

把我们实训室的事业推上一个新的台阶。 最后，祝实训室欣欣向荣，大家身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、快乐、

万事如意。

谢谢大家!

各位领导、全体员工： 大家好!首先感谢公司董事会对我的信任，在益华电器有限公司快速发展时期，我被任命为公司行政副总经理，我感到非常高兴，这是公司领导和全体员工们对我的信任，在此我向大

家表示衷心的感谢。我走上这个岗位，深感自己身上的责任重大，为此，在今后的工作中我

将不负众望，恪尽职守，在公司董事会的领导下开展各项工作，认真履行好自己的职责。 我们要以公司的利益为自己的利益，以公司的荣誉为自己的荣誉，以公司的命运为自己

的命运。能够做到这样，我们的公司就会蒸蒸日上。 益华电器经过了几次企业组织架构的调整和完善。经过最新的调整，现在由我分管的有

五个部门，分别是：总经办，行政人事部，财务部，采购部，安全部。我当前的首要任务，要正确引导职工思想，维护企业生产生活稳定，合理安排公司资源，

开源节流，同时加大安保力度，维护企业生产生活安全。其次：面对公司跨越发展战略目标的实现，在今后的管理中要进一步加快人力资源的开

发，加大对员工能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力

资源真正成为公司的优势资源。 再次：继续加强项目基础管理，全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项

目形象力，使公司整体能力和素质得到进一步改善，以不断提升益华营造的品牌影响力和竞

争力。 第四：在公司良好的发展势头下，我们同时要保持清醒的头脑，不能轻视当前残酷激烈

的市场环境，随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要认识到我们还有管理方面的不足，

公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累经验、吸收教训，

只有这样才能使公司得以长足发展。第五：在目前每一个对我们发展有帮助的企业或个人，我们将继续保持与他们的联系，

并重视我公司的产品质量和公司的信誉，特别要注意资产收益的优化。很可能我们将从事现

在尚未涉及的行业，在选择新的经营领域时，我希望所进入的每一个市场必须有足够内在的

增长潜力，保证这种进入光辉的前景! 第六：我要在公司董事会的领导下，严格按照上市公司的规范要求进行组织管理活动，

本着对董事会负责、对投资者负责、对企业负责、对员工负责，对用户负责的原则，认真履

行行政副总经理的各项职责，努力向董事会和全体员工交出一份合格的答卷。在今后的工作

中，注重调动大家的积极性和能动性，增强班子的凝聚力、战斗力和创新力，做到经营层分

工明确，各尽其责，构建奋发有为的团队。坚持以创新求发展，推进企业技术创新、机制创

新、管理创新和企业文化创新。 我所能奉献的没有其他，只有热血、辛劳、和汗水。我将尽我所能，为了我们的事业，

不懈的努力。我对任何事都会一视同仁，让我们尽自己的一切力量，努力完成我们正在或将

要进行的工作，只要大家想着公司，公司就一定不会忘记大家!篇二：总经理就职讲话稿尊敬的领导，亲爱的兄弟姐妹们： 大家下午好！

首先，感谢公司决策层的信任，给我机会走进***；感谢在座各位优秀的兄弟姐妹们两个

月来的帮助，让我能够很快熟悉行业，熟悉情况；更要感谢的是，感谢***这个大家庭，你以

温暖的怀抱热情地接纳了我，让我感受到这个怀抱的温暖和力量！感谢大家！没有优秀的个人，只有优秀的团队。一枝独秀，不可能实现公司业绩翻一番，也不足以

在公司发展的历史上留下多深的印记。***今天的成就，不是老总一个人干出来的，也不是在

座哪一个人的个人力量撑起来的，而是我们在座所有***人共同用心血和汗水换来的！所以，

今天，站在这里，我要大声的告诉大家，我不可能，也没有能力凭个人的一己之力把公司发

展得如何如何好，怎样怎样优秀。我所能做的，就是想尽一切办法，让在座所有人能够畅快

淋漓地发挥自己的才能，进而能够做到120%，甚至是150%地升华我们这个团队的力量，共同

推进公司的发展！也就是说，日常工作中，我就是大家的总后勤部长，为大家打扫干净操作

台，提供好支持（包括精神上的，方法上的，协作上的支持），为所有人能够大显身手做好保

障；在需要冲锋的特殊时期，我也就是先锋连的一个大头兵，这一点也包括在座所有的中层，

需要时，我们都可以是冲在最前面的卒！这是我今天要给大家表态的第一点：把握准一个前

提——找准自己位置，我给自己找的位置就是：总后勤部长+先锋官。 第二，坚持好一个原则：公司利益最大化。 离开公司，你什么都不是。这是中国打工第一牛人赵强的一本书，更是我在这里想要跟

大家分享的一句话。

不管任何时候，任何行业，永远是公司为个人提供发展的平台，是公司成就了个人，而

不是个人成就了公司。我们必须明白，我们所拥有的一切都是公司给的，随时随地维护公司

利益是我们每一个员工的本分。而且，只有公司利益有保障了，个人利益才有可能。如果一个员工能够真正读懂“公司利益最大化”这句话内涵，那么他会不断用自己的行

动去诠释，那么长流水长明灯等资源浪费问题、迟到早退等态度问题、以及质量问题、执行

问题、方法问题、沟通问题、协作问题、投拆问题甚至是廉洁自律等品质问题等等，统统都

不是问题，员工心中自会有一杆秤秤得出孰轻孰重，秤得出该怎样做。所以，无论业务还是管理，无论是客户关系还是员工关系，我的原则只有一条：公司利

益最大化。凡是维护公司利益的，凡是维护公司长远利益的，凡是维护公司最终利益的，都

会得到肯定和发扬；反之则会被否决或取缔。 第三，明确一个目的：把我们品牌做到名符其实的行业第一。 *总说过，真正的第一名

是第二三四名加起来还赶不上他，这才是真正的第一名。在目前***家装市场日趋成熟的今天，

这个目标是我 们要通过不懈努力去追求的较为长远的目标。这里说的是短期内我们可以实现的名符其

实的第一，可以从以下五个方面去诠释：即业绩第一，工程质量第一，员工收入第一，客户

口碑第一，企业形象第一。请大家注意这五个第一的次序，站在要拿汗水换取第一的员工的

角度，是业绩第一、工程质量第一、员工收入第一、客户口碑第一、企业形象第一；站在关

注公司发展大局的决策层的角度来看，这五个第一则是应该倒过来的，即企业形象第一、客

户口碑第一、员工收入第

一、工程质量第一、业绩第一。但是，无论哪个次序，员工收入第一始终是处于中轴的

位置的。也就是说，只要大家心中有公司，能脚踏实地跟着公司干，公司是不会忘记大家的！

这点上不单单指收入，更包括个人能力的发展，空间的发展，等等，这些***总平时给大家讲

的更多些，我不再赘述。

第四、演好角色。简要给大家汇报一下开展工作的思路：主要是通过广开客源、竖工程

品牌、提高成交、确保客户满意度四个环节建立业务的良性循环，再通过业务的良性循环逐

步渗透到团队建设的良性循环和企业文化建设的良性循环。 那么，就让我们一起来努力，把***做到真正的第一，大家有没有信心！（谢谢大家！） 最后，感谢大家以往对我的帮助，更要感谢大家以后对我的帮助！谢谢！首先，感谢大家的帮助。表态四点：

第一：把握准一个前提——找准自己位置。 我给自己找的位置是：总后勤部长+先锋官。强调团队的力量，强调全员努力的重要性。第二：坚持好一个原则：公司利益最大化。 倡导员工感恩于公司，勇于把公司利益放到第一位。第三：明确一个目的：把我们品牌做到真正的行业第一。第四：演好角色：简述

工作开展思路。

最后，感谢大家以后对我的帮助。篇三：总经理就职演说 亲爱的公司同仁：

今天我被正式任命为公司总经理，当得知被任命时，我感觉到身上的担子和所承担的责

任。我自知能力有限，这个职位对我来说是一个很大的压力，但迎难而上是我的个性，所以

我站在这里给大家表个态，责任重大，勇于承担。担此重任，我的目标只有一个：和公司的

同仁一起成长，在大家的支持、配合和努力下，共同开创公司一个新的未来。在过去的几年中，我先后担任公司研发中心主任、事业部经理、中心总监，得到了同仁

们的理解、支持和包容。是大家的关爱和支持，让我对公司各中心的工作有了全盘的了解，

也正由于这些年的经历，让我对公司的工作能统筹兼顾、全盘操控，为今后总经理这一职位

工作的开展打下了基础：

总经理，是公司上层和中下层各级岗位的衔接点，必须把为董事长分忧和服务于员工作

为出发点和落脚点．把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安

排，做到：“调研围绕市场转，服务围绕客户转，决策围绕信息转”。从而使产品研发，生产

经营、公司管理、营销策略各项工作运转更加顺畅。 要做好总经理，我深知任重而道远。当下，我们面临着复杂的行业环境：无序的市场竞

争、不稳定的的价格供应链、高涨的人力资源成本等等。但商机总是在危机中孕育，机遇在

挑战中竞生。我将和公司的同仁们一起，风雨同舟、竭尽所能，力争获得更大的收获与成功。上任后我将从以下四个方面着手开展工作： 首先是打造企业战略化思想，提升战略执行力。所谓战略就是指导战争全局的方法和策

略，战略是有层次性的，不是高层才有战略，公司要战略，部门要战略，个人也要战略，大

家为了一个共同的企业战略而确定不同层次的对应战略才是团队共同成长和成功的根本。我

希望大家都站在企业的队伍里，找到合适自己的位置来开展我们未来的工作。第二推行企业职业化管理，完善全员职业素养。职业素养分为职业价值观、职场道德、

职场礼仪、职场沟通、职场协作、时间管理六个模块，企业的每一个人都是企业“链条”中

重要的一环，每一环的意义重于坚守岗位职责，勇于承担责任。第三强化企业规范化建设，成为企业管理系统典范。公司在过去的几年中已经获得企业

标准化良好企业的先进单位，未来我期望将从简化流程更快速高效的管理公司的运营上群策

群力。

第四聚焦市场差异化运营，实现企业价值最大化。大家都知道，中国的服装行业已经经

过了20多年的产业积累，完全进入超量过剩的阶段，关键的问题在于缓解来自于设计、制造、

销售、品牌、终端的全面压力，实现企业价格最大化。广告与销售的协同，不同媒体的传播

效果的保证，销售模式的创新与通路利益协调，分销过程中的经销商选择、管理与服务，贴

牌与自有品牌的渠道区隔，组织的配置与能力养成，市场秩序的控制，直营区域与大客

户的发展、分等、分类、分策等等，这些问题等着我们大家一起共同努力去解决，让我们怎

么走出一条属于公司独特的道路。 这是我对今后工作的一些初步设想，但设想要变成现实，需要大家的支持和配合。我们

公司是一个大家庭，对于我来说，各位同仁就是我的家人，在自己家里，有困难大家一起解

决，遇到难题大家共同出谋划策，有收获大家一起分享。我虽身为总经理，但我也是大家的

一份子，我跟大家一样，都希望伴着公司一起成长，公司的发展就是我们的发展，公司的前

景就是我们的前景。团队的力量是无穷的，我期望所有的人都能以大局为重，同舟共济、群

策群力，为了公司发展这个共同的愿望，为了我们共同的美好明天，不懈努力！ 最后，衷心的希望我在总经理这一职位上能给公司带来更好的发展，给大家带来更好的

明天，我会秉公办理公司的任何事物，也希望大家能监督我，给我多提宝贵的意见！谢谢大家！鞠躬！篇四：市场部经理就职演讲稿 尊敬的领导、老师：

上午好！我是**烟草市区二线客户经理***，我竞争的岗位是市场经理。我是2010年6

月正式走上客户经理工作岗位的，在一年零六个月的工作过程中，我一直牢记公司领导的警

示，坚持“清清白白做人，认认真真做事”的宗旨，以公司的利益为出发点，全身心地投入

到工作之中，经过坚持不懈地探索和调整，不辞辛劳地奔走和努力，走出了一条适合区域销售习惯的新路子，取得

了一定的成绩。卷烟销售总量和促销销售量屡创新高，在各条线路中名列前茅；销售层

面控制也基本定型，今年1至6月销售排名前10%的客户占区域销售总量的百分比均控制在

35%以下，超前性地达到了公司的要求。

篇二：什么是就职演讲

谈竞聘演讲稿与就职演讲稿的异同 竞聘演讲稿（也称竞岗演说辞），是伴随着我国人事制度改革应运而生的一个新文体。现

在，许多机关、企事业单位及群团组织通过改革人事制度，公开向社会或本系统招聘需要的

人才。为了真正选到优秀人才，他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监督和指导下，坚

持公开、公正、公平的竞争原则，采取、考核和发表演说等方法，综合评分，择优录取。

因此，参加应聘的对象，除了经过考试、考核外，还要在一定的范围内发表竞聘演讲。通过

竞聘演讲，竞聘者表达着自己对岗位的理解，对工作的思考。竞聘演讲稿写得如何，直接关

系到竞聘者演讲成败、竞聘成败。竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来

越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竞聘上岗所广泛应用，成为人们考

察一个人综合素质的有效途径。综上，竞聘(岗)演讲稿往往是在竞聘(岗)者考试成绩合格后，在一定范围内（考评组主

体成员或加之适量有选择的公众）进行演讲所用的文稿，主要是介绍自己的工作经历、德才

状况和竞争职位设想(或预案)。因此，就职演讲稿是新当选或连任的政府首脑、地方长官、部门领导以及企事业单位的

领导干部就职时，就处理国内外、地方和部门单位的政务而发表施政演讲时所用的文稿。竞

聘演讲稿与就职演讲稿都是演讲稿大家族中的成员，都带有一般演讲稿的特点，都要遵循演

讲稿写作的原则要求，两者有很多相同之处，但由于它们的写作目的等不同，也有明显的区

别，在实际使用中要注意区分，不可混用错用。

一、相同点比较

1．性质特点相同

竞聘演讲稿与就职演讲稿都是演讲稿的一种，都具有演讲稿的一般特点，即针对性、鲜

明性、条理性、艺术性等。针对性是指撰写竞聘演讲与就职演讲时要考虑工作岗位的目标要

求和具体听众的需要，竞聘者或就职者面对现实生活中最需要解决的问题发表见解，其矛头

所指必须是该单位的热点、焦点问题，这样才会引起听者的共鸣。竞聘演讲针对的是特定工

作岗位或职务的要求，就职演讲针对的是即将就任的岗位职务和一起共事的干部职工。它们

都要求有的放矢地确立主题、选择材料、撰写文稿。鲜明性是指演讲的内容不能只是客观地

叙述事情，还必须表明自己的主张，阐明自己的见解，均应做到立场鲜明、态度明确，不能

含糊。好的演讲总是以其深刻的思想启发听众，以鲜明的观点影响听众，给听众以鼓舞和教育。竞聘演讲对所要竞聘岗位的提出要明确，对竞聘职务的认识要清楚，对施政目标与

设想思路要清晰，表达愿望态度要诚恳。就职演讲中对即将就任的岗位职责要明确，对“新

官上任”要“烧”的“三把火”（施政措施）的阐述要清晰，表明的信心态度要清楚。条理性

是指要使演讲易被听众听清、听懂，就要条理清楚、层次分明，否则，所讲内容虽丰富、深

刻，但散乱如麻，缺乏逻辑性，亦会影响讲话效果。竞聘演讲中涉及的个人竞聘的优势条件

和施政设想的陈述要分条列项，就职演讲中的施政措施也应条分缕析。艺术性是指演讲应讲

究艺术性，语言通俗易懂，明白畅晓。句子不要太长，修饰不要太多，不宜咬文嚼字，要合

乎口语，具有说话的特点。同时，也应该讲究文采，以便雅俗共赏。演讲既要冷静地分析即

晓之以理，又要有诚挚热烈的感情即动之以情，这样才能使演讲既有说服力，又有鼓动性。

2．工作目标相同

竞聘演讲稿与就职演讲稿中都要提出展示施政目标措施，而且都要求实事求是，切实可

行。当然，竞聘演讲提出的施政目标措施是一种设想，比较宏观和粗线条，而就职演讲提出

的施政目标措施即将实施，应该微观和具体明确。其中，竞聘演讲的施政目标与设想是在对

竞聘职务有明确认识的基础上，竞聘者根据所竞聘的岗位职责，从自己的实际能力出发，将

任职后的打算、设想、措施、办法、目标、效果等集中进行展示。就职演讲的施政目标措施

这部分内容是领导和群众比较关注的方面，既要有对就职上任后单位工作超前的宏观计划，

以展示就职者具备长远规划、总揽全局的实际的领导能力；又要有微观解决现实实际问题的

具体做法、预期目标以及使听众真正受益的鼓舞人心的指标效果等，以显示其脚踏实地的工

作作风。

3．结构模式相同

竞聘演讲稿与就职演讲稿的结构模式基本相同，都由标题、称谓、正文等组成。其中，

正文包括开场白、主体、结束语等部分。主体部分一般都由三要素构成，如竞聘演讲稿的主

体包括自我介绍、竞聘条件和施政设想，就职演讲稿的主体包括工作目标、工作态度和施政

措施。

4．写作要求相同

5．表达手法相同

为了达到语言准确精炼、生动形象、通俗易懂的目的，二者多用比喻、排比、对比等修

辞手法，深入浅出，简洁准确，生动幽默，把抽象的道理具体化，把概念的东西形象化， 让听众听得入耳，听得明白。它们十分讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动

人心，同时又要谦诚可信，情感真挚，文风朴实。要使用大众化的朴实语言，不说大话空话，

不漏说错说，不能说外行话。

二、不同点比较

1．写作目的不同

2．具体作用不同

演讲是一种面对面的宣传、教育、鼓动和交流的好形式，作用很大。“鼓天下之动者存乎

辞”。在特定的时间和场合，面对听众发表讲话，往往产生极强的说服力和感染力，直接产生

社会效应。竞聘演讲和就职演讲的具体作用有所不同。竞聘演讲的主要作用有：自我介绍增

进了解的作用，展示竞争优势的作用，创新施政展现能力的作用，谦虚诚恳树立形象的作用

等；而就职演讲目前使用的范围还不广泛，但它有着重要作用，主要有：督促干部实现诺言

的作用，提高干部素质的作用，树立工作威信的作用，自我约束作用，桥梁纽带作用。

3．形成时间不同

竞聘演讲稿的写作形成于“竞”职之时，能否成功被“聘”，尚属未知（即前途未卜）；

而就职演讲稿的写作形成于“竞”职成功、顺利受“聘”之后，即将“就职”，走马上任之际，

已经明确岗位职务（即前途已定）。

4．内容重点不同

竞聘演讲稿的内容侧重在对竞聘职务的认识，个人诸多方面的竞聘优势以及超前的施政

设想等。竞聘演讲稿的竞争性，决定了演讲稿中要将自身具备的竞聘优势突出出来。竞聘优

势指的是竞聘者在德、能、勤、绩几个方面的突出业绩及特长。如：政治思想品德、工作作

风、具体业务工作表现等，以及年龄、学历、专业等方面的有利因素。工作的业绩最能够反

映竞聘者的实际能力，可以用定性、定量的方式加以展示，使其更具说服力。竞聘者与竞聘

职务相应的特殊经历、特长和超出他人的优势，是这部分内容中的重点，也是最具竞争力的

因素，要特别加以强调，详细地陈述出来。竞聘演讲等于“竞选演说”，还要发表自己的“施

政纲领”，着重谈工作目标、打算和措施，以获取听众的信任和支持。施政目标与设想是在对

竞聘职务有明确认识的基础上，竞聘者根据所竞聘的岗位职责，从自己的实际能力出发，将

任职后的打算、设想、措施、办法、目标、效果等集中进行展示，使评委和听众感到你是个

人才，可以胜任此项工作。这部分内容是领导和群众比较关注的方面，因此也是竞聘演讲 稿的一个重要组成方面。而就职演讲稿的内容侧重于发表施政纲领，公布任职目标，显露领导者才干。这部分是

重点和关键，要明确提出任务，阐述施政方针，向干部职工承诺要办的实事，展望美好前景，

给听众以激励和鼓舞，增强凝聚力和感召力，最大限度地获得听众的支持。

总之，竞聘演讲稿重点写凭什么参与竞聘、如何实现岗位目标、对竞聘成功与否的态度

如何；而就职演讲稿则重点写任期目标是什么、保障措施有哪些。

5．听众对象不同

二者面对的听众对象不同。竞聘演讲者面对的听众主要是招聘单位的领导、人事部门的

负责人或有关专家组成的评委会，属于极具特殊性的一类听众群体。取悦、打动的对象是他

们，能对自己的前途生杀予夺的也是他们。而就职演讲面对的听众为上级组织部门的领导、

本单位的干部职工。一般说来，既然职位已定，即使出现一些瑕疵，听众也会包容。因此，

由于面对的听众不同，演讲者的心理紧张度是不同的。

6．参与对象不同

参与对象指的是演讲活动的参与者。竞聘演讲的参与者具有多元性，至少有两个以上人

员，竞争的激烈程度可想而知。这就要求演讲者要知己知彼，确保竞争成功。演讲稿写作过

程中就必然要煞费苦心、字斟句酌，以实现“人无我有”、“人有我优”，来获得评委们的青睐，

赢得成功。而就职演讲的参与者具有单一性，职位已“非我莫属”，无论是演讲稿的写作，还

是演讲效果都缺乏可比性，为此演讲者可以从容而为。参与者的差异性使得写作心理不同。

篇二：就职演讲稿就职演讲稿

--足球协会 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们:大家好!

我是来自足球协会的胡云强，就读于农商学院营销与策划专业。今天很高兴的站在这里，

抱歉的占用大家几分钟的时间来进行就职演讲。 时光荏苒，我们还在，还留在了社联这个大家庭里，我想 作为一个社联人都应该深深感

谢自己，感谢自己一直都在坚持着。都应该深深地感谢他或她，是他或她让我们学会了成长，

学会了勇敢的面对。不管是对我们好的还是不好的 都应该感谢。在这里我想对那些在我社联

路上留下脚印的他或她说句 谢谢你们！通过做了将近一年的社员，我对社联、对足协有

了很深很深的感情，这种感情爱恨交织，会永远的烙在我的心里，洗不掉 抹不去。在这一年

的时间里，我不想说我学到了什么、我不想说我得到了什么、我只想说我懂得了什么，懂得

了什么叫责任、什么叫义务、什么叫精神，忍耐可能是以为得到最大的体会，但是忍耐往往

是建立在一种精神之上，这种精神与信仰可以划上等号。人生就是这样，拥有一种精神，保

持一种信仰，大步大步地走下去。还记得我们刚刚加入社联时的目的吗？变了 它可能真的变了，有时改变的太突然了，

让自己一时难以接受。的确 改变它的人不是你也不是我，而是所谓的现实。是现实让我们不

得已的不去改变，这种改变对于我们或他们可能是好的，当然也可能是不好的。但是无论怎

样，我都想说句 在这里，都不要忘了我们最初的想法和最终的目的。 回顾上一年的工作，我在学长的带领下多次参加活动，了解举办活动的流程，体会到举

办活动的意义。大一下学期，我开始辅助社长策划举办活动，懂得了怎样能办成活动，怎样

做大做强活动。下面请允许我介绍一下我们足球协会接下来的工作计划： 一·社团外部方面：

1、积极与团委老师，指导老师交流，为下一步社团发展做准备工作。

2、积极帮助并参与各家社团举办的活动，大家一起努力，一起快乐。 二·社团内部方

面:

1、我会明确社团的宗旨让其深入到每个社员的心里，使每个社员懂得我们在做什么，我

们应该做什么，思想影响行动，让行动证明自己。

2、我会制定并明确本社团的规章制度。例会每两个星期一次，每部门轮流主持会议，如

有紧急事情可召开紧急会议。

3、最大限度地调动每一位社员的积极性,让每一个人都能得到锻炼.因为我相信众人拾柴

火焰高的道理。

以上就是我对于我们足球协会所做出的工作计划，如有事宜，另行更改。 好了，接近演

讲的结尾，我想送大家一句话 在路上，我们都还年轻，犯了错可以改，只希望你们都要好好

的，大家一起笑，一起哭。我的演讲完毕，谢谢大家！足球协会 胡云强

2013/5/22篇三：就职演讲稿怎样写前言：给想提高公文写作水平同行的两个建议：

1、多看多记。看报纸，掌握大政方针、舆论导向，丰富公文写作词汇量。看范文：选定

一个文章全面、质量高、更新及时的公文网站如大秘书网，按自己所在部门或按文章类型多

看多琢磨，记住各类公文结构、措辞等，尤其是一些套话，掌握各种文体开头与结尾处的不

同等。对于初写公文者，最简单的方式就是照着原来的文件来，他怎样你就怎样。

2、多抄多写。公文语言讲求严谨、简洁，多写多练习会进步很快。 真正的写作天才并

不多见，所谓天下文章一大抄！抄其实不难，但是要会抄就不那么容易了。我的经验是：先

根据写作主旨拟出一个公文提纲，再根据每部分的需要，抄一些内容来充实。借鉴与整合的

过程就是很好的学习过程，相信你的写作水平会快速提高！ 正文：就职演讲稿怎样写随着经济的发展和社会的进步，就职演讲已经成为就职者就职之初必不可少的一个重要

环节。大到国家领导人，小到班组长，新上任时一般都要发表就职演讲。为了在演讲中充分

展示就职者的领导素质、管理才能和人格魅力，就要认真写好就职演讲稿。

一、掌握结构程序

就职演讲的背景、性质、对象、范围等情况是不一样的，因而它的内容和结构也就是丰

富而有变化的。但就其基本程序而言，仍可分为以下几个部分：l．标题

就职演讲的标题有三类。—类是文种标题，即只标“就职演讲稿”；一类是公文标题，由

就任职务和文种构成，如《关于就任××乡乡长的演讲》；还有一类是普通文章标题，可用单

行标题，如《当市长，就要向人民负责》；也可用正副标题，如《官居八品责尽十分——与乡

镇全体干部初次见面时的讲话》。

2．称谓

指对现场听众的称呼。这要根据听众的不同身份而定，力求恰当、得体。如“各位领导，

同志们”等。

3．正文

（1）开头。就职演讲的开头，一般都要表达任职者的心情和对听众的谢意。例如，一位

新当选的县长在他就职演讲的开头说道：“今天，是我最难忘的日子，最荣幸的日子，也是最

激动的日子。在此，让我向各位人大代表表示衷心的感谢！向在座的各位领导、同志们和全

县35万父老乡亲表示崇高的敬意！”这样开篇，恳切自然，给听众以良好的印象和感受。

（2）主体。这是全文的主要内容。应当着重谈就职者的工作目标、打算和措施，以获取

听众的信任和支持。上述xxx长在这一部分就分别谈了三点：一是进一步强化公仆意识，二

是进一步强化奉献意识，三是进一步强化廉政意识。具体表明了自己作为一名党员领导干部

的思想作风、工作态度和施政措施。

（3）结尾。就职演讲的结尾，一般都要发出号召，展望前景，给听众以激励和鼓舞。上

述就职者在演讲的结尾，热情洋溢地说：“人心齐，泰山移。各位代表、各位领导，同志们，

只要我们同心同德，群策群力，我们的目标就一定会实现，我们的事业就一定会成功，××

的明天就一定会更辉煌！”这样的结尾，充满了强烈的凝聚力和感召力。

二、突出语言特点就职演讲是新任某一特定职务的人上任时面对干部和群众所作的一种自我表白。为了增

强现场表达效果，撰写演讲稿，就必须突出以下语言特点。

1．真切、朴实。就职者怀着真挚的情感发表演讲，应当让听众感到特别亲切、自然，平

易近人。因此，撰稿时，要体现语言的真切、朴实，切不可卖弄文采，矫揉造作。例如，一

位新市长在就职演讲中说：“同志们，我的权力是在座的各位代表给的，也是全市七十万父老

乡亲给的，我没有理由不把工作干好，我没有权力践踏这个神圣的职责。如果因为本人政务

不廉洁或工作失职，而对党对人民造成不应有的损失的话，那么，我将主动摘下市长这顶‘乌

纱帽’，回家卖红薯！这，就是我这名人民公仆所要向人民群众进行的最忠实的表白！”这段

话，语言真切、朴实，充分表现了一位领导干部的责任感和事业心。

2．简洁、明快。就职演讲实际上就是新上任的人在特定的环境中对听众的一次正式亮相

和表态。因此，演讲稿的篇幅一般都比较短小，这就要求语言必须简洁、明快，切忌夸夸其

谈，拖泥带水。例如，一位新上任的妇联主任，这样发表她的就职演讲：“大伙儿选我当妇女

的头儿，算是瞧得起我。请婶子、大娘、姑娘、姐妹们放心， 我也是女人，也有丈夫，有家，

也怀孕生过孩子，我知道哪些利益该为咱妇女去争，哪些事该咱妇女去干。我先试着干一年，

干不好，大伙儿再另选别人。”短短几句话，简洁明快，干净利落，赢得了现场听众热烈的掌

声。

3．幽默、风趣。就职演讲的场合，一般都是比较庄重严肃的，但这并不意味着所有就职

者都要板着面孔来讲话。倘若根据表达需要，增加一点语言的幽默色彩和风趣意味，往往会

获得出人意料的现场效果。例如，一位新当选的农村支部书记这样开始他的就职演讲：“这次

党员大会选举，我再次当选支部书记，得了180％选票。不要笑，这里头80％是大家投的票，

还有100％是我自己投的票。??”这个开场白，出人意料，新颖独特，接下去演讲者对两个

百分比进行了巧妙的分析，语言幽默风趣，让人觉得他诚实而充满自信。

三、注重现场因素

演讲稿是就职者现场演讲的主要依据，因此，为了增强现场效应，撰写演讲稿就必须注

重以下三个方面的现场因素：

1．时间。就职演讲总是在特定的时间背景下进行的，在演讲稿写作中，特意显示某种具

有特殊含义的时间概念，并加以阐发，不仅可以增强现场的气氛，而且能够激发听众的共鸣。

例如，一位新任乡长发表就职演讲，他说：“今天是个特殊的日子，因为今天是我的生日，35

年前，我出生在这片贫瘠的土地上，成为了××人民的儿子。今天，又是我当选为××乡乡

长的日子，从今天开始，我将担负起振兴家乡经济，带领父老乡亲致富奔小康的责任，我感

到十分荣幸和自豪。”这段话，巧借“今天”这个特定的时间进行发挥，语言朴实、感情真挚，

一下子就感染了现场的每一个听众。

2．地点。一般来说，就职者发表演讲的地点，也就是他开始新的工作的地方。因此，撰

稿时突出地方特点，有助于演讲者表达真情实感。例如，一位新当选的县长在就职演讲中说：

“××县是一个具有悠久历史和光荣革命传统的文明xxx。时至今日，我们××县己有2212

年的历史。在这2200多年的历史长河中，我们的祖先繁衍、生息、奋斗在这块土地上，他们

用自己的聪明才智和勤劳的双手，为中华民族光辉灿烂的历史添绘了极为壮丽的一页。”这段

话，突出了任职所在地的悠久历史和光荣传统，字里行间流露出热爱家乡的深情。

3．听众。在就职演讲中，听众的反应直接关系到演讲的效果。因此，撰写就职演讲稿，

必须注重听众的身份特点和思想倾向，通过语言照应，以增强现场交流感。例如，一位新上

任的医院党委书记在就职演讲的结尾这样说：“最后，我还要特别恳请我的前任书记，在保重

篇三：最新就职演讲稿范文三篇

【一】

尊敬的某某领导及分公司各级领导：

刚才某某宣布我任分公司副经理，首先我对控股公司党委、控股公司做出的这一决定表示坚决服从，也非常激动和荣幸。在此，首先感谢公司各级组织和领导对我多年的培养和信任，以及分公司广大职工一直以来对我的支持和帮助。

我将尽最大努力做好以下几项工作：

二、摆正位置，履行好职责。首先是协调好分管部门的工作，及时掌握和分析分公司的生产信息，提出合理的措施和办法，为经理班子提供决策依据，让班子做出的决策既符合公司的利益又能兼顾员工的意愿。其次，要统筹兼顾，顾全大局，充分履行好自己的职责，协助经理做好分管的各项工作。

总之，在以后的工作中，我将一如既往，尽心、尽力、尽职，始终扎扎实实做人、做事。

【二】

各位代表，同志们：

今天承蒙党组织的关怀和代表的信赖，我荣幸地当选为xx镇党委书记，这应该感谢各级领导、各们代表对我的帮助和支持，在此，我以个人的名义并通过你们向全镇的党员和干部群众表示衷心的感谢和崇高的敬意！

首先做一下自我介绍，我叫xxx，xxxx村镇xxx村，世代务农，人生的曲线用“贫下中农”四个字来概括比效恰如其份，那就是生在贫困家庭，工作在下边基层，毕业于中等，属于农民子弟。

本人性格直爽，心地还比效善良，乐于助人，爱好也比效广泛，有文凭，但水平不高；有阅历，但能力欠佳。坦率地讲优点多缺点也不少。

其次，谈一下来这里的感受：

说句实在话，我是肩负着县委的重托，怀着对xx人民的敬佩来这里上任的，当我的双脚一踏上这片土地，便深深地喜欢上了这里的一切。一种光荣感和自豪感油然而生，因为xx镇人文荟萃，民风淳朴，商贾如云。往前看出过北方唯一的元帅，再往前看出过官至封疆，撰写了《瀛环志略》的徐松龛先生，往近看，改革开放以来，xx镇工作成绩斐然。铁路过境；公路进家特别是上届党委的sc和jt同志在他们矢志不渝的努力下塑造了dy精神、创造了辉煌业绩、构造了和谐社会。往后看，忻阜高速即将上马、人民生活更加安康，前景更加光明灿烂。俗话说：“同船过渡三世修”能同大家一块相处、一块工作、一起生活是一种幸运，更是一种缘份。

第三：向众位代表做个表白

俗话说：“平静的湖面，练不出精悍的水手，安逸的环境造不出时代的伟人”我深深懂得，要实现每个目标，光坐而论道，纸上谈兵是不行的。重要的是经过调查研究然后脚踏实地去干。作为书记，人称“九品父母官”官虽小，当好则难；事虽难，要做则易。个人的力量是微小的、有限的；大家的力量才是巨大的无穷的。

我将做到“三个不当”即廉洁奉公，不当贪官；秉公执法，不当昏官；真抓实干，不当懒官。

谢谢大家

【三】

尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。

新任职干部表态稿：一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。

二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。

同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。