序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
学习浮于表面，调查研究不深入，考虑问题不全面。
树立终生学习理念，坚持每天1个小时的学习时间，全年阅读党的理论书籍4本以上，并针对党的建设，经济建设，生态环保等工作作专题调研，至少写2篇有关农村工作的调研文章。
长期坚持
2
发展思路不清，重点任务不明，分管工作不细。
牵头制定招商引资考核办法，带领专业招商人员从多方面收集招商信息，主动和客商联系，带头外出招商每月不少于10天，对获得的招商信息进行跟踪落实。
年底前
3
工作浮于表面，群众工作不实，服务指导不多。
经常性到分工的单位和村调研指导，与普通群众、一线职工、困难群体等直接交流，每月入户走访不少于4户，帮助群众解难解惑不少于2件，到分管单位、村调研不少于5天，每周走访企业不少于1次。
9月底前持
4
工作安于现状，缺乏创新，沿袭传统工作方式。
充分发挥主观能动性，积极主动开展工作，坚持招商引资不松懈，亲自谋项目、谈项目、抢项目、盯项目，完成全年8000万的目标，力争每年招引重大项目1-2个。
9月底前
5
勤俭节约意识减弱，存在讲面子、讲排场现象。
发扬艰苦朴素作风,坚持勤俭节约，外出开会办事尽量坐班车，住快捷酒店，吃工作简餐，工作中注意节约用水、用电。带头消除 “舌尖上的浪费”，管住“车轮上的腐败”。
年底前
姓名: 瞿锦然 单位及职务: 缸顾乡纪委书记 市委督导组组长:
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
缺乏学习自觉性、主动性，对学习要求不高。
一是自觉完成上级规定的读书要求，积极参加党委中心组学习，并做好笔记；二是增强学习主动性，每周学习不少于5小时，每季度至少写1篇学习心得，确保每年阅读党的理论书籍不少于5本。
长期坚持
2
调查研究重表面，联系群众、走进群众做得不够。
深入基层调研，与村民面对面交流，每周到村或单位不少于2次，侧重对村干部效能建设、党风廉政建设等重点难点问题进行分析研究，每年到10户联系户走访1次以上，同时每年撰写1篇以上调研报告。。
12月底前
3
工作督查力度不大，要求不高，考核要求不严格。
采取座谈、走访、名查暗访等方式，对部署的中心工作，定期、不定期进行督查推进；每月到分工的村或单位4次以上，加大对基层干部和单位工作人员的管理力度，严格按制度进行考核。
12月底前
4
查信办案、主动寻找案源少，存在老好人思想。
主动寻找案源，加大考核督查力度，对所有信访件按照案件查办的要求和力度进行处理，及时化解矛盾纠纷，对发现的违规违纪现象及时查处，每年查处违纪违规案件不少于4件，不断提高纪监工作的威慑力。
年底前
5
艰苦奋斗、勤俭节约做得不够，存在浪费现象。
强化自身修养，严格执行作风建设的各项规定，严于律己，保持清正廉洁，做到不铺张浪费，不搞特殊化，严格执行出差标准，拒绝参与工作无关的宴请，特别是公款吃喝，不去高档娱乐场所。
9月底前
姓名:陈荣才 单位及职务:缸顾乡副乡长、市旅游局副局长 市委督导组组长：
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
学习态度不端正，业务知识缺乏，理论与实践相脱离。
早上上班前半小时看时事新闻，晚上睡觉前看1小时政治理论、业务知识方面书籍，节假日总结反思，消化吸收，养成自觉学习的习惯。认真参加每月一次的党委中心组学习活动，每季度写一篇学习心得。
长期坚持
2
作风漂浮，深入基层不够，投入时间精力不足。
按照分工分线，专职负责景区工作，蹲点东旺村，菜花节、菊花节期间吃住风景区，放弃节假日，全身心投入景区工作。除阶段性到点工作外，每周一下午、周三上午各到蹲点的东旺村1次，督查指导工作。
9月底前
3
服务意识不强，不能够主动下访，化解基层矛盾。
处理群众合理诉求外，每月主动到蹲点村下访不少于2次，帮助处理解决村级事务和社会矛盾，平时注重关注蹲点村特困家庭、留守老人、儿童家庭生产生活，两会及重大节日期间，密切关注老上访人员动态。
9月底前
4
工作方法不当，处理事情不及时，办理拖拉。
与同志们交流时，注意文明用语，杜绝脏话；对同事下属生活关照、工作严格；对群众诉求，咨询类现场答复，服务类亲力亲为，3个工作日内予以答复，权力类客观公正，7个工作日内给予答复。
年底前
5
自我要求不严，不能够严格按照八项管理制度执行。
严格执行公务接待管理的有关规定，不铺张浪费，不超标准接待，不参加任何村、单位吃请，逢年过节坚决不接受老朋友、老同事送的土特产、纪念品。公务出差乘普通车、住普通酒店。
9月底前
注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;
2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
[党员个人问题清单5条]
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