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带领祷告会的技巧与注意事项(通用3篇)

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祈祷是与超自然力量的积极交流,以赞美、祈祷、忏悔或仅仅表达他们的想法或愿望。 以下是为大家整理的关于带领祷告会的技巧与注意事项的文章3篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】带领祷告会的技巧与注意事项

  演讲稿

  注:斜体字为PPT上已有的内容

  第一部分自我评价

  一、解释

  技能:通过后天学习获得的能力

  禀赋:先天赋予的能力

  兴趣:与个人内在价值观相联

  偏好:与外在环境相联系

  二、评估技能

  在学校里学到的哪些技能

  通过打工、兼职学到什么技能

  通过个人兴趣爱好学到了什么技能

  三、评估禀赋

  我有没有领导能力?我有什么证据?

  我有没有良好的团队合作能力?

  我的分析能力如何?

  我是不是有很好的综合能力?

  我有哪些禀赋可以让公司受益?

  四、评估兴趣

  我想要怎样的一个活法?

  我喜欢做什么?

  从现在开始五年内我想干点什么?

  我的工作应有什么样的特点?稳定?到处出差?钱?名声?

  五、评估偏好

  数字、人、事,我喜欢面对哪个?

  我是喜欢和别人合作还是自己单独做?

  我喜欢怎样的公司?

  我喜欢和人打交道还是和机器打交道?

  注:公司在寻找领导能力、计划能力、合作能力、表达能力、沟通能力、解决问题的能力、灵活性能力、显著地成就、强项、弱项、处理压力形式的能力等

  第二部分简历与求职信

  一、简历与求职信的解释

  简历是对你任职资格富有说服力的概述。简历是一个对你的经历、资格、技能和禀赋的综合总结

  求职信则强调了在简历中说明了你特别适合这个工作的那些内容。

  二、简历与求职信区别:

  简历主要是罗列了事实

  求职信则罗列了这些事实

  重点记住:

  1、写得要吸引人

  2、不要有错别字和语病

  三、简历的一般内容:

  *姓名和联系方式职业目标*教育背景荣誉和奖励*工作经历其他技能

  活动经历作品集

  怎样表述工作经验:

  1、强调公司、雇主

  2、强调职务名称

  3、强调实际工作内容

  4、

  强调起始时间

  四、求职信的格式

  求职信的质量决定了你要么打开成功之门,要么就是浪费时间。尽管求职信上的内容已经在简历上具体说明,但在求职信上你还必须一种个性化的、令人信服的语气来强调突出你的个人品质及资历。

  开篇:自我介绍写信的目的

  记住:你正在和某个人谈话

  正文:

  把你自己和这份工作联系起来

  语言具体、真实,杜绝空洞

  要有根据支持你的请求

  语句避免冗长

  生动积极有热情

  结语部分:

  再次表明你对这份工作的兴趣

  强调你的灵活性和不断学习的意愿

  简单提及你的其他重要优点

  你的热情洋溢、彬彬有礼、不卑不亢的结语应具有使读者觉得此人值得一见的效果。

  第三部分面试技巧

  一、面试=技能+行为

  我们的面试打分系统一般分为两部分,技能分数与行为分数。技能方面重点考查应聘

  者专业知识和相关经验。行为方面重点考查一个人用什么样的行为完成工作的。也许你可以完成这项任务,但是怎样完成的,这个过程也很重要,也就是考察一个人的综合能力。只有双方面的结合,才能真正衡量出面试者是否适合我们的职位需求,是否和公司企业文化匹配。

  面试是一个正式的,有深度的谈话以衡量你的能力是否符合公司要求。

  二、面试技巧

  2.1面试前:

  充分了解面试企业和面试岗位。做好准备工作:公司会想知道你为什么对它有兴趣

  以及你对它知道多少;预计一下问题并准备好回答。

  要守时:至少提前15分钟到达面试地点

  注意着装:如果可能,就穿的像你已经在这个公司工作一样

  物品要备齐

  2.2面试中:

  面试的开始:面试从踏进企业大门开始,甚至从走出家门的一刻开始。

  良好的第一印象:第一印象在30秒内形成,而且不容易改变。在短短的面试时间

  内尤为重要。要给人良好的第一印象,一定要注意细节。

  自我介绍:时间控制在3分钟之内,内容要有针对性,实事求是,回答的音量要适

  中,语速要稍缓,言行一致。

  外在的表现可能是成功的一半。在面试的最开始几分钟内,你已经被大致打了个分——

  表现出你的信心、热情、气度、良好的沟通能力

  三、面试中常问的问题

  (1)说说您为什么来我公司应聘?

  (2)你有什么优点和缺点?

  (3)你和其他求职者比较起来如何?

  (4)你打算在未来五年里做些什么?做到什么地步?

  (5)您有什么要问的吗?

  怎样回答问题:推销自己——强项和弱项

  CAR概念——背景、行动、结果

  不要去控制面试进程

  不要反复讲一件事,唠叨

  要有自己的创见

  给公司点机会推销他们自己:

  可以问问他们的培训、文化

  外部环境、机遇、职业发展等方面的情况

  表示感谢——记住面试者的名字

  四、面试中的一些经验

  用一些非语言的行为:坚定有力的握手、目光接触、微笑、不时的点头示意

  用一些被期望的语言行为:问问题或要求澄清问题、不要对另外的人出言不逊、婉

  转的表现出你与面试者是很相似、不要在回答问题之前犹豫不决

  保持冷静和信心

  不要使面试者和你对立起来

  四、离场

  面试结束后要注意离去的礼节。要在表达对面试官的谢意之后,再转身开门离去。有些

  面试官会站起来目送求职者,所以要有礼貌性的回应。

  第四部分回复面试结果

  一、未被录用如何回复

  若没有被录用,也表示感谢,表明还是会关注贵公司。

  如何做:要敢于面对失败,不气馁,克服失败带来的心理压力,走出阴影

  善于反思,总结面试经验

  再接再厉

  二、录用了如何回复

  若被录用了,你也想去的话就给予肯定的回复,若不想去了,就表示感谢和抱歉。

  例:接收供职信

  应以正式的书面形式回复供职信

【篇2】带领祷告会的技巧与注意事项

  “祷告是我们属灵的呼吸”,它对于我们属灵的生命是必不可少的,正如我们肉体的生命需要呼吸一样。祷告是我们与父神爱的沟通,是与耶稣基督的约会。有信心的祷告更是我们支取圣灵所赐大能的管道。借着祷告我们可以与上帝建立最直接亲密的第一手关系。既然祷告如此重要,那带领祷告会的工作该当何等尊贵呢?既然这个职分如此尊贵,那我们带领祷告会的人该当何等认真、何等慎重呢?

  对于祷告会,带领者至关重要,他/她的表现直接影响着次祷告会的状态和果效。神的家是至圣的,神的工作自然也是圣的。圣的工作一定要圣的器皿来完成,因此

  ※祷告会的带领者必须要具备以下几点:

  1圣洁的心(人非圣洁不能见神的面)2充足的信心(神不听不信之人的祷告)

  3充分的预备(上帝恨恶懒惰的人。神的工作不是凭恩赐和经验,乃是以真实的生命和信心,以及负责任的忠心和顺服并且依靠耶和华的灵方能成事)

  ※所以一个带领者在聚会前一定要做到:

  1、认真祷告,求神洁净自己,给自己力量和信心,预备自己作圣洁的器皿。

  2、充分预备代祷的事项,认真选择配合的歌曲。

  3、了解教会及弟兄姊妹的需要,知道代求的事项。

  一般的,典型的祷告包含认罪、感恩、赞美、祈求、代求五大要素。不过对于我们祷告会一般以认罪、代祷、祈求为重点,它们往往占祷告会的大部分时间。

  ※代祷的事项进行归纳如下:(认罪,感恩,赞美略;排列顺序按范围从小到大排列,不代表带祷告会时的次序)

  个人

  (自己的灵命:信心、爱心、智慧、心志,追求、热心、遵行神话语的能力;自己的服事;与神的关系;与身边人的关系;婚姻;爱情;学习;工作;自己的不良嗜好;缺点;破口···)

  周围的人

  (如父母、老师、室友、朋友、邻里、同学、仇敌···)家庭

  (不信的家人归主;家庭成员的事奉;家庭和睦平安···)

  校园

  (团契对校园的影响力;使更多人归主;不良的校园风气;校领导;学校的政策···)国家

  (领导人的公义,公平;国家政策;国家的政治风气;国家的灾难;国家的教育···)

  社会

  (社会的和谐···;社会的不正之风:如同性恋、堕胎、婚前同居、自杀、离婚

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  三、主题祷告会:以围绕特定主题为祷告会主要代祷事项的祷告会形式。

  示例:

  主持人:···(开场白)首先让我们同声开口做一个认罪的祷告并为今晚的祷告会献上代祷···→弟兄姊妹,今天我们祷告会的主题是“团契”(或···)首先我们为神在大学时次我们这样好的一个团契感谢他→同声开口→×××代祷→···为教会的牧者和讲台信息供应祷告→×××代祷→···为教会弟兄姊妹的关系代祷→同声开口→···为团契事工(如招新)代祷→×××为以上事项代祷→···→×××总结祷告→主祷文。(中间可以加一些对应的歌)

  优点:祷告事项更细,更明确,大家更容易组织要说的话,避免大而空的事项所导致的祷告无从下手的问题。

  缺点:每次如果一个小事项,可能导致大家祷告的话过少,出现快起急停的突兀局面,难以深入。

  注意事项:避免一次事项太简单,太小,小的可以同类型集成集成约2~3项,并尽量把祷告事项的方向简要准确地表达。

  ※带祷告会技巧:

  1、会前好好祷告准备,若怕忘记,可以提纲式写明要祷告的事项及所选诗歌,但能不看就不看。

  2、唱诗恩赐不强的可以找强的合作,但一定要协调好配合好。

  3、祷告事项可以以一定的关系排列,以免太乱,如从小的范围到大的范围,如从个人→家庭→团契→教会→国家···

  4、一些特别紧急的事项可以单独列为一项,如马上要进行的招新,×××面试,×××马上要做手术···

  5、在宣布祷告事项前可以找配合的歌曲引入祷告。

  6、言语简明扼要但一定要有鼓励性,激发性和感召力,因此语气也要根据不同事项选择,温柔或迫切或激昂···

  7、找代祷人最好找与该事项熟悉的人如为团契代祷可由总负责代祷,因他熟悉团契的问题及需要。

  8、代祷事项陈述一定要清楚简明让大家明白。

  ※带祷告会注意事项:

  1、祷告会重要的是让大家开口与神说话,故带领人的一切发言一定要简明扼要,每个事项陈述不超过2分钟为宜。

【篇3】带领祷告会的技巧与注意事项

  罗8:26-27况且我们的软弱有圣灵帮助,我们本不晓得当怎样祷告,只是圣灵亲自用说不出来的叹息替我们祷告。鉴察人心的,晓得圣灵的意思,因为圣灵照著神的旨意替圣徒祈求。犹1:20-21亲爱的弟兄啊,你们却要在至圣的真道上造就自己,在圣灵里祷告,保守自己常在神的爱中,仰望我们主耶稣基督的怜悯,直到永生。提前2:8我愿男人无忿怒,无争论(或作:疑惑),举起圣洁的手,随处祷告。路18:1耶稣设一个比喻,是要人常常祷告,不可灰心。

  如何组织预备祷告会?

  1)带领者首先是祷告的人;

  2)充足的暗室祷告预备;即私下自己有很好的祷告生活。3)确定时间、地点和人员;

  4)收集代祷事项;以集体祷告项目和紧急祷告事项为主;5)找出与祷告事项相关的圣经应许、教训、命令;6)会众默祷,认罪、感恩、赞美预备自己的心灵;

  7)逐项依次祷告;按照祷告题目,分别请不同的弟兄姐妹代祷;8)可以适当穿插诗篇和短歌;9)凭信心;依靠圣灵的引导;10)持之以恒的祷告;

  11)在下次祷告会开始的时候,请弟兄姐妹分享祷告蒙应允的见证;或者还需继续祷告。具体操作:

  1)带领人按照预定的时间地点提前十分钟到达;

  2)准备好椅子;茶水或点心;人数不多时,建议大家围成一圈就座;以便大家在彼此分享时,有效的目光交流;

  3)祷告者来到后,彼此问候;若有迟到者,也要正常开始,不要准时到来的人花时间等人,这样有利于大家养成准时的习惯。

  4)带领者开始带领唱一首诗歌;可以是敬拜的诗歌,也可以是与祷告有关的诗歌;

  5)也可以安排大家一起读一篇诗篇或一小段经文,这不是必须的;但要时间精短,不是讲道,互相分享一点心得。主要的时间要放在祷告!

  6)分享上次祷告的回应状况,接着依次分享祷告项目;

  7)分享祷告项目的时候,要精简,不要跑题,要轮流分享;最好提前收集好祷告项目;

  8)带领者分享自己的祷告事项后,要总结一下大家分享的祷告项目;以便大家记住。

  9)开始祷告!同声祷告,容易互相干扰,但节省时间;建议要用主题式祷告;意思是,把以上分享的祷告项目,每人自愿的选择其中的一项来祷告,每次开口祷告时,只为一个项目祷告,让其他的弟兄姐妹接着开口为另一个项目祷告;依次每人都开口一轮;如果还有未祷告的项目,就继续第二轮祷告;

  10)最后,大家可以随圣灵引导,祷告一些事先没有分享的事项。11)带领者要掌握祷告会的时间;因此每次开口祷告要精简。



一个完整祷告会的内容祷告会为哪些内容祷告

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