各位领导，各位老师：
下午好！
感谢各位领导为外语学院的良好发展所创设的这种竞争机制，使我也能够有幸在这里竞聘副院长的职务。说实话，我在来这里之前犹豫了很久，但最后还是决定来试一下，因为我愿意为大家服务，
首先请允许我做个自我介绍，我叫胡谷明，是俄语系的教师，今年46岁，中共党员，1984年本科毕业于湖南师范大学，1989年研究生毕业于北京师范大学，同年分配来武汉大学外语学院，1992年评为讲师，1996年评为副教授，2003年评为教授，1998年起任硕士导师，2008年聘为文学院语言学及应用语言学博士生导师。2000年—2003年在上海外国语大学读博士研究生，获文学博士学位。2004年至今担任俄语系主任、支部书记和外语学院党委委员，主要社会兼职有教育部外语教学指导委员会俄语分委员会委员，中国俄语教学研究会常务理事等。
25年实际工作的磨炼，使我增长了知识和才干，积累了经验，使我具备了所竞聘岗位的素质和有利条件：
第一、具有良好的政治思想素质和敬业精神。
政治思想素质是做人做事的灵魂，敬业精神是其在事业上的具体体现。在过去的岁月里我经历了几次政治考验，在大是大非面前始终立场坚定、旗帜鲜明；多年来我一直勤勤恳恳、任劳任怨，不计得失，树立了正确的世界观、价值观和人生观。
第二、具有心胸开阔、与人为善的良好品德。
作为一个好的领导，我认为要有博大的胸怀，能容纳具有不同意见的人，业务能力强于自己的人，能为大家谋利益，真正做到全心全意为人民服务，努力营造和谐团结的工作氛围，只有这样，集体才会有凝聚力，工作效力也才会提高，大家工作起来才会心情舒畅。我在担任俄语系主任以来也是这样实践的，收到了良好的效果。
第三、具有较为丰富的教学管理实践经验和较全面的业务能力。
自从我1984年参加工作开始，我就一直在高等院校工作，始终坚持在教学第一线，后来又担任多年的副系主任和系主任工作，无论是系里的建章立制、专业设置、课程结构、教师业务水平的提高，还是课堂教学、现代教育技术的运用，合作科研等，我都亲自主持或参与其中。总结积累了许多宝贵的经验。
此外，我自己也在不断加强学习和研究，给自己施加压力，突破自我，在科研和教学成绩上做出了一些成绩。
第四，具有一定的组织协调能力
组织协调能力是一名干部的重要素质。我一直注意这方面能力的培养，无论是校内校外，还是领导与群众之间我都能比较好地进行沟通，始终保持谦虚谨慎的态度，摆正好自己的位置，使各项工作都能够较顺利地开展。
假如我这次能成功任聘副院长职务，我有如下打算：
1）确立岗位目标：积极配合书记、院长的工作，将自己所负责的部门建设成制度健全，管理规范，运转和谐、工作高效的创新型岗位。
2）做到管理到位：以目标管理为导向，以过程管理为重点，以质量管理为核心，加强检查，验收，把工作做实，做细，做精，真正做到有章可循，有章必循。
3）做到服务到位：担任领导，就意味着奉献，我常讲，多一份荣誉、多一个职务，就多一份责任，因此我们要加强服务意识，多花些时间和精力把所负责的工作做好，多为大家创造一些教学科研的条件和机会，而不是只顾自己，不管他人。
4）搞好团结协作：一个单位要搞好，好的领导固然是关键，但光靠个人的力量也还是远远不够的，只有把大家的积极性调动起来，才能走得更远，更强，因此我愿在工作中协助院长把我们的学科建设搞上去，充分利用我们学科在全国俄语届的优势和资源为我们外语学院的学科建设做出贡献，同时我们也要制定激励机制，使我们的教学科研工作上新台阶。
这就是我工作的初步设想。不管这次竞聘的结果如何，我都会一如既往地勤奋工作，开拓创新，我都会为我院和我们俄语系的建设贡献自己的力量。请大家支持我！
谢谢大家！
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