在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。下面是关于人力资源管理专业个人简历的内容，欢迎阅读！
陈xx
三年以上工作经验|男
居住地：广x
电 话：158******（手机）
E-mail：
最近工作[1年8个月]
公 司：XX有限公司
行 业：电子/通讯/电器
职 位：生产主管
最高学历
学 历：本科
专 业：企业管理
学 校：南昌大学
自我评价
熟悉企业ERP资源管理系统(从企业研发打样客户确认下单给业务、生管指令下达、仓储查库存量、物料需求、向海关申请合同、物料采购、报关、物料品检、上线生产、检验成品入库、报关或转厂出货、物料成本核算、货款回笼)；具有崇高的职业道德和敬业精神，良好的团队协作精神，在制造行业有广泛的人脉关系，能在短期内解决企业管理团队不健全的现状。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：电子、微电子技术、集成电路
目标地点：广x
期望月薪：面议/月
目标职能：生产主管
工作经验
20xx/7—至今：XX有限公司[1年8个月]
所属行业： 电子/通讯/电器
生产部 生产主管
1. 负责生产部的正常运作
2. 按生产计划执行,完成销售部的要求
3. 负责产品质量达标,严格按程序管控
4. 负责生产安全,对本部门安全宣传/执行
5. 培训下属,提高管理水平及业务技能
6. 负责成本控制,降低损耗及浪费
7. 负责本部绩效管理
8. 负责生产设备的维护保养及技术改造.
20xx/6—20xx/6：XX有限公司[1年]
所属行业： 电子/通讯/电器
生产部 生产经理
1. 全面负责公司人力资源的开发与管理；行政、后勤、总务、环境、安全管理工作
2. 制定公司行政管理和人力资源管理的方针、政策、制度并实施或监督实施
3. 建立/健全公司各项制度
4. 负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业余生活
5. 组织设计人力资源管理体系：规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理
6. 组织、培训各部门进行绩效考核并实施奖罚
7. 及时处理各类劳动关系和各类投诉
8. 协助和指导各部门人员规划、招聘、培训、薪酬等工作
9. 规划、组织、宣传企业文化
10. 协助公司最高决策层决策成功
教育经历
20xx/9—20xx/6 xxxxxx高等职业技术学院 计算机 本科
证书
20xx/6 大学英语六级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
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