2023年洽商议发言稿模板 第一篇
同志们:
今天我们召开党建工作推进洽商,主要任务是深入贯彻落实书记关于精密从严治党的要求部署,认真学习贯彻全市党建工作和党风廉政建设工作有关磋商议精神,x排部署年底前党建工作和党风廉政建设工作任务,坚持党要管党、从严治党,全力抓好新常态下我x党建工作,以党建引领全x高质量发展再登新台阶.下面,我重点围绕党建工作和党风廉政建设工作提几点要求:下面,我就抓好基层党建工作,讲几点意见:
一要围绕责任落实抓党建.各基层党组织是落实基层党建的责任主体,支部书记是基层党建第一责任人,一定要把基层党建紧紧抓在手上,把责任扛起来,把工作落到实处.要深化思想认识,牢固树立抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的理念,坚决破除发展和稳定是硬杠杠,抓党建是软任务等错误认识,把加强党的建设摆上重要日程,做到与中心工作一起谋划、一起部署.要认真履行党建第一责任人的职责,周密落实党建工作责任制,做到党建工作亲自部署、党建问题亲自钻探、党建事项亲自去办,形成支部书记亲自抓、直接抓、具体抓、自愿抓的党建工作格局.
二要围绕健全制度抓党建.要严格遵典三谈判一课、支部主题党日、组织生活洽商、评议党员等制度,党员领导干部要严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在支部组织生活.要进一步充实党内组织生活内容,采取形式多样、内容充实、符合党员实际的学习和研究内容,让党员乐与参与、乐在其中.可以让党员参与研究村级重大事项和重大议程,而不只是念念文件、传达传达洽商议精神,这样才能更好促进组织生活平常化和可持续化.
三要围绕培育管理抓党建.当前,从上到下正在开展两学一做学习培植,各党支部要以此为契机,充分利用好三磋商一课、主题党日活动、远程作育等学习台,对党员开展经常性的学习作育,不断提升党员的归纳素质.在党员管理上要始终严字当头,严把入口,牢固树立质量至上的理念,确凿保证员合格.要在今年七一期间,以纪念建党99周年为契机,组织开展好书记讲党课等系列活动,营造浓厚的学习培育氛围.
四要围绕建强队伍抓党建.火车跑得快,全靠车头带,村党组织有没有凝聚力,有没有向心力,有没有执行力,有没有战斗力,村两委班子至关重要.正人先正己,自身的建设要坚持从支部书记做起,无论是在学习上、工作上、纪律上、生活上都要严格要求自己,要求别人做到的,自己最初要做到,要求别人不做的,自己要带头不做,这样才能让其他的干部群众信服.去年,x里下发了村党组织书记星级化管理实施方案,对村级党支部书记评星定级,×村和×社区分别被评为五星级和四星级,村两委班子获得3000元和2000元的星级绩效奖励.今年,我们将继续按照星级化管理实施方案规定,对各村进行评星定级,各村要有紧迫感、危机感,争创佳绩,形成比学赶超氛围.
五要围绕举措创新抓党建.作为基层党组织书记,要坚持以改革创新为动力抓基层党建,常思创新之责、常谋创新之策、常有创新之举,不断推进理念创新、思路创新、方法创新、载体创新.要把创新置于重要位置,尊重党员群众的首创精神,成熟一个,推出一个,确保党建工作创新不断、亮点不断、活力不断.要创新基层为民服务平台,建设一站式党群服务中心,引导基层工作重心向服务发展、服务民生和服务党员群众转变.要认真总结经验,学习先进典型,坚持典型引路、示范带动,为推进基层党建工作营造浓厚氛围.
六要围绕作用发挥抓党建.加强基层组织建设和党员队伍建设,使党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,发挥到推动经济社磋商发展上来.推广三在产业链经验,鼓励和支持党员领办创办农业合作社发展特色产业.发挥党员致富能手示范引领作用,传经验、教技术,提高群众发展产业积极性和主动性.发挥普通党员桥梁纽带作用,茶余饭后宣传党的方针政策,了解群众诉求,当好党组织和群众之间的通讯员.发挥党组织战斗堡垒作用,积极拓宽渠道增加村集体收入,解决无钱办事难题,改善村级党建保障条件.
同志们,我们的事业任重而道远,我们的使命光荣而艰巨.全镇各党组织和广大党员一定要坚定信心,求真务实,以时不我待的紧迫感,努力开创全镇工作新局面,为建设×边界经济强镇、商贸重镇、特色城镇,为推动我镇慎密建成小康社谈判做出新的更大贡献!
附加篇二
通过我们对x家企业报送的事迹材料进行整理汇总,以及到部分非公企业进行实地拜访调研,让我们看到了每个企业的党建工作都有各自的特色和方法,总结起来,大致可以归结为以下几个特点:
一、坚持引领,以党建促进企业发展.
以学习贯彻党的十九大精神为指引,发挥好党组织"把方向、管大局、保落实"的重要作用慎密围绕企业生产经营为中心、以解决企业实际难题为切入点,让党建在企业发展中发挥作用.坚持将党建工作摆上重要议事日程;在"三重一大"问题上坚持集体探讨、共同决策;在服务企业、开拓市场、革新技术、升高效益、廉洁执业等方面发挥作用,将党组织的优势转化为企业发展的优势,把党组织活力转化为企业的发展动力,有效增强了企业职员的凝聚力和向心力,帮助企业抬高生产经营效益,推动企业加快发展.
例如:x有限利用主要领导集党政职务于一身的优势,党委和管委谈判商酌议定:党建工作创作了之歌,编写了司训,以此凝聚人心,促进和谐.
四、做到党企结合,将党建与中心工作统筹推进.
以服务企业生产经营为指标,找准党建与中心工作的切入点,才能发挥党建的最大作用.把党建与业务工作全面结合,做到同谋划、同部署、同落实、同监督.凭单企业生产经营管理开展党组织相关活动.例如:x有限党支部以党建工作责任制为抓手,坚持问题导向、效能取向,坚持党建工作与生产经营深度x合,为实现健康可持续发展提供了坚强的保证;党建工作使企业职员的劳动积极性和生产质量得到了提升,有效提高了企业的核心竞争力;x有限从的实际经营管理出发,提出了"实现一个指标,做到三个结合,完成四个打造"即:以实现非公企业党建先进典型为党支部工作指标;努力做到党务工作与企业经营相结合、党员的”葆先”与职员价值的提高相结合、党建与企业文化的推进相结合.由此实现打造一支以党员为骨干的企业精英队伍、打造一批以技术精干与服务优良为素质的优秀职工、打造个使职工不断成长并为提高价值创造条件的工作平台、打造一个用德汇品牌吸引优秀人才和大学生就业创业的基地;
五、实现同频共振,将党建根植于企业的文化建设之中.
党建工作让非公企业发展多了平台和抓手,也让企业文化不断充实升华,凝聚力不断増强,形象也更加积极正面,二者同步,既能发挥党建的引领作用,又能克服传统党建活力不足、吸引力不强的问题.例如x有限发挥党组织对发展的引导扶持作用,使守法经营保障健康发展.党支部发挥了发展智囊团、业绩助推器、形象代言人的作用,努力营造积极向上的浓厚氛围;在党建工作中,积极开展交心谈心、结对帮扶等活动,增强职工对的归属感和认同感;x有限党支部积极探索利用专科技能为社区群众提供服务支部党员利用工作之余为社区拆改、修扩建工程进行成本核算和流程指导;党支部牵头成立了企业工磋商,洽商员参与首都图书馆"志愿助盲有声阅读活动"设立了由党员和积极分子组成的"志愿服务小组",在完成造价询问的同时,免费提供政策和流程询问;x党支部把企业文化建设作为党建工作的重要内容,用核心价值体系引领企业文化建设,加强理想信念、社磋商公德和职业道德培育,提拔党员和职工的团队意识、责任意识和进取意识.党支部还多次组织党员和积极分子参观"红旗渠¨正统战遗址"等红色培育基地,用党的优良传统来激励和引导党员群众,使党组织凝聚力得到进一步升高.
六、坚持干出模样,体现党员的模范带头作用.
党员模范作用发挥的好,谈判对企业经营管理助力巨大.有的企业建立了党员示范岗,明确了党员责任区和党员承诺内容,让党员身份亮出来、作用看出来有的在岗位练兵、公益活动中建立了党员先锋队,让党员"挑大梁"的同时,也带动了周边的同事.在此过程中,注意培育好"苗子",为发展党员储备力量.例如:x有限党支部把党建与业务工作统筹推进,形成相辅相成、互相促进的良好局面.他们在承担多个国家和省市重点工程询问和审计工作中,要求党员亮出身份,佩戴党徽上岗,以此加强对党员的监督和管理,有效促进了党员先锋模范作用的发挥x有限党支部着力抓好骨干队伍建设,调动中层负责人的积极性每季度都进行"六好"党员评选活动,掀起了学先进、赶先进,争当"六好"党员的热潮.针对做造价询问的工作性质,组织党员及全体职工参观Ⅹ反腐倡廉警示作育活动,观看警示案例等,让大家进一步认识到党风廉政建设和反腐斗争的重要性和紧迫性,提升拒腐防变的能力;Ⅹ有限党支部笔据特点,利用现代化科技手段,多途径开展企业党建工作.特别是在承担基本建设和市基础设施建设中,大多数项目支离在外省市或条件艰苦的山区,支部要求党员身先士卒发挥先锋模范作用,这些项目上都留下了党员的身影;x有限提出:让党员"平时要看得出来,关键时刻要能站出来".党支部还印发了,设定党员抬高技能指标,要求党员在入职三年内考取注册造价师实施党员设岗定责,开展党员结对子、帮后进活动.现党员中已有x%取得了一级造价师资历文凭.党支部还提出"党小组要建立在项目上,党旗要插在工地上",驻外项目超过两个月、党员达到三名以上的项目组都要成立临时党小组,紧贴业务工作开展党建活动,收到了良好的效果.
七、助力公益事业,在履行社洽商责任中担当尽责.
积极承担社洽商责任,伸出援手,传递大爱,是企业的一项重要责任和应有之义,也是企业回馈社磋商的重要体现.在此过程中,企业党组织发挥了核心作用.在座的许多企业都能主动开展献爱心捐款捐物、环保公益和助力扶贫攻坚等活动.近年来,已有x家企业积极参与过协洽商组织开展的"心阳光1+1"公益项目捐款等活动,累计捐款达x万元.特别是在此次抗击新冠疫情斗争中,各企业党组织迅速行动起来,针对疫情制订了精密的防控方案、落实防控措施,积极采买防疫物资,做好防控宣传培训,组织党员和群众积极向武汉灾区和中国红十字洽商等进行捐款.期间,还涌现出了一批可歌可颂的感人事迹和先进人物,由于时间关系就不在此一一赘述.经统计,疫情防控期间,共有Ⅹ家非公企业单位洽商员捐款共计Ⅹ万元,此外,还有的企业捐助了口罩、消毒液、防护服、护目镜等防疫物资数千件,在危难时刻伸出援手,做到大爱无疆.在抗击疫情期间,党员们更是冲锋在前,积极投身抗疫一线,争当志愿者;复工后又千方百计克服困难,主动到岗,协助企业做好日常防控工作,在关键时刻践行了党人的初心和使命,展现了党员应有的责任与担当.
附加篇三
近年来,市x局以加强党的建设为统领,牢牢把握"不忘初心、"主题作育总要求,全力打造"六建六化"工作法,深入推进"五强创示范",周全提高机关党建高质量.
一、建好阵地,实现基层活动场所标准化
以"六室一堂"为重点,慎密推进基层场所标准化建设.一是加强基础建设.突出学习特色,分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识,设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏,夯实硬件基础.二是加强规范管理.制定堂室管理制度,将党内重要法规制度和应知应磋商上墙;严格使用计划报批,促进基层党组织活动经常化、制度化.三是加强功能实效.组织室内宣教活动,定期开展"三磋商一课"等,发挥"一室多用"功能,确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台.
二、建强支部,实现组织生活流程规范化
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,筑牢战斗堡垒.一是严格支部建设.通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员洽商,定期开展基层党组织书记述职评议和"红旗党支部"培树活动,总结提炼x个特色支部工作法,扎实开展"每月一星"评选,营造抢先创优氛围.二是严肃生活.细化支部主题党日活动、谈心谈话流程,认真开展评议党员活动,扎实召开巡察专题生活洽商、"担当有为、抢先创优"专题组织生活谈判,党组班子成员认真过好双重组织生活,常态化开展批评与自我批评.三是严明责任机制.采取"评估自查""交叉互查""督办检验"等方式,完善党建日常检验、季度通报、年终考查机制,建立"四个专项整治"活动x类x项问题清单,开展"回头看"行动,倒逼基层党组织种好党建"责任田",推进严密从严治党向基层延伸.
三、建硬平台,实现党员提拔管理信息化
顺应数字化发展趋势,运用信息化手段推进党员培育管理.一是建立信息平台.严格落实意识形态工作责任制,清理整合"两微一端",建立党建纪检创文群团工作群,注重发挥引导作用,及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知,更新支部活动动态.二是建立党员数据库.以全国党员管理信息系统为载体,建立健全党员信息库,通过现场登记、电话联系、社保查询、公x检索等方法,采集登记x名流动党员数据信息,纳入组织管理.三是建立"网上党校".依托学习强国、汉江创客等网络学习台,利用碎片化时间构建新型学习模式,引导党员深入学习习中国特色思想,畅通理论学习和思想交流新渠道.
四、建活载体,实现主题党日活动多样化
打造"党建+文化+群团"模式,提高活动实效.一是与主题提拔相结合.通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造,采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题培育档案文献展、聆听张富清事迹报告谈判、观看警示片等方式,深入开展"四项"提拔.二是与"双报到"工作相结合.选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席谈判议,开展联合支部主题党日活动,帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现"微心愿",扎实开展"x惠民政策进万家"活动,组织党员志愿服务x人次,筹集近x千元血本协助社区开展创文工作.三是与专项活动相结合.认真开展党风廉政宣教月"十个一"活动,组织庆祝"七一"党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动,积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动洽商,分别取得第x和第x名的好成绩.
五、建优行风,实现执纪监督问责常态化
压实党风廉政建设主体责任,推进行风建设专项整治行动,不断深化作风建设.一是落实巡察意见整改.细化x个具体问题,明确责任、制定措施,定期探讨推进情况,整改完成率x%,整改工作排名市直前列.二是落实风险点防控.修订、新建制度x个,开展"扶贫领域专项资本""惠民惠农一卡通"等x个专项整治行动,参加"党风政风热线"x期,加强就业资本、人事考试、事业单位招聘等工作监督x余次,制发廉政提醒x千余人次,编印x期,坚决遏制、巩固斗争成果.三是落实执纪监督问责.扎实开展作风建设"担当年"活动和"不担当不作为"专项整治,先后x次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况,并对相应责任人依纪依规严肃问责,全年共组织处理x人次,真正起到问责一人、培植一片的震慑作用,党员干部讲规矩守纪律意识明显增强.
六、建亮品牌,实现党建业务x合一体化
坚持党建引领,推动党建和业务深度x合.一是聚焦党员队伍强素质.举办全市x系统党员干部履职能力升高培训班,邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容,促进党员干部理论学习有收获、x合工作有样板.二是聚焦x工作出亮点.举办"我选湖北·智汇襄阳""岗位x业"专场招聘洽商x余场,"三抓三促保三x"经验做法在全市交流;扎实开展"春风行动""就业援助月"以及就业扶贫"大篷车"进村"三联三送"活动;成功举办汉江流域技能大赛,率先在全省开展社保基金x全评估,公务员"四级联考"实现"零差错".三是聚焦服务群众惠民生.开展"百日解千难、攻坚砺初心"活动,持续推进"四减一提""四个一"x"放管服"改革工作,x公共服务水平明显抬高;组织农民工工资治欠保支专项行动,截至11月,共处理欠薪违法线索x起,追讨工资x万元,全力确保劳动关系领域社洽商和谐稳定,的确让每个"党员先锋岗"成为组织放心、群众合意的"金字招牌".
下一步,市x局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,努力建设成让党放心、让群众中意的模范机关.仅供参考
2023年谈判议发言稿模板 第二篇
同志们:
今天我们召开党建工作推进洽商,主要任务是深入贯彻落实书记关于严密从严治党的要求部署,认真学习贯彻全市党建工作和党风廉政建设工作有关洽商议精神,x排部署年底前党建工作和党风廉政建设工作任务,坚持党要管党、从严治党,全力抓好新常态下我x党建工作,以党建引领全x高质量发展再登新台阶.下面,我重点围绕党建工作和党风廉政建设工作提几点要求:下面,我就抓好基层党建工作,讲几点意见:
一要围绕责任落实抓党建.各基层党组织是落实基层党建的责任主体,支部书记是基层党建第一责任人,一定要把基层党建紧紧抓在手上,把责任扛起来,把工作落到实处.要深化思想认识,牢固树立抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的理念,坚决破除发展和稳定是硬杠杠,抓党建是软任务等错误认识,把加强党的建设摆上重要日程,做到与中心工作一起谋划、一起部署.要认真履行党建第一责任人的职责,精密落实党建工作责任制,做到党建工作亲自部署、党建问题亲自切磋、党建事项亲自去办,形成支部书记亲自抓、直接抓、具体抓、自愿抓的党建工作格局.
二要围绕健全制度抓党建.要严格遵义三洽商一课、支部主题党日、组织生活洽商、评议党员等制度,党员领导干部要严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在支部组织生活.要进一步充实党内组织生活内容,采取形式多样、内容充实、符合党员实际的学习和研究内容,让党员乐与参与、乐在其中.可以让党员参与钻探村级重大事项和重大议程,而不只是念念文件、传达传达磋商议精神,这样才能更好促进组织生活平常化和可持续化.
三要围绕造就管理抓党建.当前,从上到下正在开展两学一做学习造就,各党支部要以此为契机,充分利用好三谈判一课、主题党日活动、远程培植等学习台,对党员开展经常性的学习培育,不断抬高党员的归纳素质.在党员管理上要始终严字当头,严把入口,牢固树立质量至上的理念,确凿保证员合格.要在今年七一期间,以纪念建党99周年为契机,组织开展好书记讲党课等系列活动,营造浓厚的学习作育氛围.
四要围绕建强队伍抓党建.火车跑得快,全靠车头带,村党组织有没有凝聚力,有没有向心力,有没有执行力,有没有战斗力,村两委班子至关重要.正人先正己,自身的建设要坚持从支部书记做起,无论是在学习上、工作上、纪律上、生活上都要严格要求自己,要求别人做到的,自己最初要做到,要求别人不做的,自己要带头不做,这样才能让其他的干部群众信服.去年,x里下发了村党组织书记星级化管理实施方案,对村级党支部书记评星定级,×村和×社区分别被评为五星级和四星级,村两委班子获得3000元和2000元的星级绩效奖励.今年,我们将继续按照星级化管理实施方案规定,对各村进行评星定级,各村要有紧迫感、危机感,争创佳绩,形成比学赶超氛围.
五要围绕举措创新抓党建.作为基层党组织书记,要坚持以改革创新为动力抓基层党建,常思创新之责、常谋创新之策、常有创新之举,不断推进理念创新、思路创新、方法创新、载体创新.要把创新置于重要位置,尊重党员群众的首创精神,成熟一个,推出一个,确保党建工作创新不断、亮点不断、活力不断.要创新基层为民服务平台,建设一站式党群服务中心,引导基层工作重心向服务发展、服务民生和服务党员群众转变.要认真总结经验,学习先进典型,坚持典型引路、示范带动,为推进基层党建工作营造浓厚氛围.
六要围绕作用发挥抓党建.加强基层组织建设和党员队伍建设,使党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,发挥到推动经济社洽商发展上来.推广三在产业链经验,鼓励和支持党员领办创办农业合作社发展特色产业.发挥党员致富能手示范引领作用,传经验、教技术,提高群众发展产业积极性和主动性.发挥普通党员桥梁纽带作用,茶余饭后宣传党的方针政策,了解群众诉求,当好党组织和群众之间的通讯员.发挥党组织战斗堡垒作用,积极拓宽渠道增加村集体收入,解决无钱办事难题,改善村级党建保障条件.
同志们,我们的事业任重而道远,我们的使命光荣而艰巨.全镇各党组织和广大党员一定要坚定信心,求真务实,以时不我待的紧迫感,努力开创全镇工作新局面,为建设×边界经济强镇、商贸重镇、特色城镇,为推动我镇精密建成小康社磋商做出新的更大贡献!
2023年谈判议发言稿模板 第三篇
今天,我们在这里召开集团组建后的第一次党建工作磋商议.同时也是字据市委、市的部署要求,召开深入开展创先争优活动动员大洽商.磋商议的主要任务是回顾总结系统党建工作,切磋部署20xx年主要任务,坚持以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设,努力提升集团党建工作的科学化水平.集团组建后,我们的
党组织和党员队伍进一步发展强大,目前已拥有14个党支部(包括2个党总支),180多名党员,党建工作比较繁重和艰巨.特别是新形势下如何进一步发挥党组织核心作用、健全完善党建工作体制机制、加强对党员和领导干部队伍培植管理等方面仍需要深入探究、不断探索.刚才,薛享珣同志布置了"荐好书读好书"活动,林杰同志代表集团党委对创先争优活动作了部署,我十分赞同,希望大家抓好贯彻落实.下面,我就集团的党建工作讲三方面意见:
一、慎密回顾系统党建工作
(一)深入开展学习实践科学发展观活动
凭据市委和市党委统一部署,从3月开始,系统精密开展了学习实践科学发展观活动,系统7个党支部(包括1个党总支),近130名党员参加了此次学习实践活动.在整个活动进程中,党委严谨部署、统筹兼顾,系统广大党员干部严格按照规定的步骤和要求,积极投身活动各项任务中,扎实推进学习实践活动深入开展,取得了良好的成效.活动中,共征求到意见和建议25条,制定整改措施14条,解决各类难题和问题11个,废除、修改、建立制度23个,完成调研报告7篇,发布信息报道35篇,印发简报13期.这次学习实践活动,使全系统广大党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更深刻的理解,普遍受到了一次改造主观世界、增强科学发展意识的锻炼,思想观念进一步解放,宗旨意识和责任意识明显增强,周详贯彻落实科学发展观的自发性和坚定性明显提升,党员队伍素质进一步增强,党组织创造力、凝聚力、战斗力明显加强,在建立健全学习实践科学发展观的长效机制上取得了新进展,学习实践活动得到了上级部门及广大员工群众的好评.
(二)党员的思想建设不断加强
20xx,系统党建工作注重发挥党委理论中心组学习洽商的示范引领作用,积极指导与推动各单位广泛开展党员理论学习.一是落实学习制度.坚持党委理论中心组学习和"三磋商一课"学习制度,围绕党的xx届四中全谈判和等党和国家重大时政,以及市委市重大工作部署,组织党员干部认真学习领谈判.二是拓展学习台.利用网站、企业简报、宣传橱窗等形式,开展各种学习.三是创新学习方法.通过专家宣讲、座谈交流、实地参观等多种形式,不断创新学习方法,增强学习的效果.七一前夕,各基层党组织还开展了丰富多彩的纪念活动,温州大桥、泽雅水库、绕城、咪表、监理等党支部分别组织党员和入党积极分子前往遂昌支部旧址、台州椒江大陈岛、平阳省"一大"洽商址、福建"古田洽商议"旧址、江西井冈山等革命老区地参观学习,进一步抬高党员干部思想觉悟.
(三)党员干部队伍建设得到强化
一是加大党员的发展力度.严格把好党员发展中的培植、政审、考核、审批、转正等各个环节,把从生产一线优秀职员中发展员、抬高党组织活力作为重要工作,全年共发展党员7人,确定入党积极分子5人.二是加大党员的培养力度.党委积极组织人员参加市举办的高级研修班、各类培训班,同时还以邀请专家讲座等方式,加强对党员的理论提拔和业务培训.三是加大党员的管理力度.以评议党员为抓手,加强对党员的管理与评议.全系统参加评议党员126名,评出优秀党员13名,合格党员113名.四是完善干部选用机制,升高选人用人公信度.在对几个下属单位班子成员的调整任用过程中,党委坚持德才兼备、以德为先的用人准则,突出群众基础和基层经历,认真组织开展干部任用推荐,严格履行组织考核、任前公示等程序,干部选拔任用工作的科学化、化和制度化水平得到进一步加强,为又好又快发展提供了有力的组织保障.
(四)党建工作载体进一步拓展
一是深入贯彻落实市委市"139富民攻坚计划"和"双千结对共建文明"工作方案,加大帮扶力度,共投入慈善及扶贫资本60余万元,被市委评为xxx"共同跨越六大行动"先进单位,多人分别被评为"共同跨越六大行动"先进个人、"双千结对共建文明"活动先进个人、"慈善一日捐"组织活动先进个人等荣誉称号.二是抓好制度建设.了、等制度,对企业的财务管理、投资管理、工程项目管理等决策规则和程序作出了明确的规定,使内部形成"靠制度管理,按制度办事"的机制.三是抓好企业文化建设.积极组织职员参加市级机关、市举办的各项文体活动,特别是去年受市委托,负责组建国资系统篮球队参加市第十四届运动洽商,先后战胜行业系统内多支老牌劲旅,夺得季军,展现了国资系统干部职员的良好精神风貌.四是抓好宣传报道工作.积极报道三个文明建设成果,多篇信息稿件被等主流媒体和市网站采用,并被市授予国
资系统信息宣传工作先进单位,对树立企业形象起到了良好的促进作用.
(五)党组织的核心作用更加明显
20xx,系统各单位不断适应建立现代企业制度的要求,完善健全工作机制,进一步发挥党组织的核心作用.特别是在我们集团的整合重组中,地方铁路、土地开发两家单位通过充分发挥党组织的核心作用,确保了重组工作平稳有序进行,主要做法:
一是把企业党组织的核心作用贯穿于重组全过程.两家单位通过强化企业党组织的核心地位,进一步明确企业党组织发挥核心作用的途径,不断完善工作机制,创新工作内容,做到党建工作在转变中适应,在改进中加强;
二是把宣传贯彻党的方针政策贯穿于重组全过程.主要是学习宣传市委、市有关重组工作的精神,同时两家单位向广大职员广泛宣传企业重组的目的、意义以及企业发展战略等,使广大员工充分理解企业重组是我们国有企业改革发展的必然,是做强做大国有企业的有效途径,是进一步抬高企业效率和提高核心竞争力的重要举措;
三是把深入细密的职员思想工作贯穿于重组全过程.两家单位的党组织认真切磋职员的思想动态,准确掌握广大员工的确凿想法.通过重大事项信息公开、组织人员宣讲有关政策、开展探讨交流以及必要的心理辅导等方式,使广大员工周到了解国家有关政策、企业重组的目的意义、企业重组模式、重组进程、岗位x置、薪酬待遇等,使他们打消思想顾虑,转变就业观念;
四是把充分发挥党员的先锋模范作用贯穿于重组全过程.在重组过程中,两家单位的广大党员加强纪律性、保持先进性,真正做到在平时能看得出来、关键时刻能豁得出来,以自己的实际行动,支持企业重组,给广大员工以信心和力量.通过这些工作措施,使得集团的重组工作顺利进行.
,面对金x危机影响持续、国内外经济形势严峻的宏观环境,党委、经营班子在市委市和市的正确领导下,积极有为、沉着应对,经营收入突破4亿元大关;重大项目筹实现新突破,成功筹到我市历史上投资最大的基础设施建设项目--沈海高速公路复线温州段总数高达200多亿元的金x机构授信批复;扎实推进高速公路运营体制机制改革创新;绕城高速公路北线实现顺利通车;地方铁路圆满完成温福铁路、甬台温铁路的资金金筹措和上划任务;土地开发完成占补平衡造地项目近200亩,保证了诸永高速、绕城高速、温福铁路等重点基础设施建设的顺利进行.这些成绩的取得,离不开各单位党组织的共同努力,离不开系统广大党员的先锋模范作用.在此,我谨代表党委向在座的列位以及在各条阵线、各个岗位上辛勤工作的党务工作者和全体党员表示衷心的感谢!
二、清醒认识集团整合重组的重大意义,科学把握新形势下集团党建工作的准确定位
(一)集团整合重组的重大意义
目前,我市国企"多、小、散"的弊病较严重,与提出的国有经济要向关系国计民生、国民经济命脉和支柱产业集聚的要求有很大距离.为改变一状态,市委、市于几年前做出加快国企整合重组、优化国有经济结构布局的重要决定.据此,市化大力气对港口、能源、水利、交通、城建等板块的国企进行了重点整合,我们集团的整合重组确实是作为交通板块整合的重头戏,这次重组改制,对我们下步继续深化改革、转变机制、加快发展具有非常重要的意义.
1、集团整合重组是深入贯彻落实科学发展观,服务我市经济发展大局的具体体现.近年来,我市交通基础设施建设步伐不断加快,集团服从、服务于温州经济发展的大局,为我市交通基础设施建设提供了壮大的投平台.集团整合重组是市委、市、市加快结构调整,抬高国有企业竞争力和抵御市场风险能力,确保国企平稳较快发展所作出的一次重大战略决策,符合党、深入贯彻落实科学发展观的具体体现.
2、集团整合重组是整合国企资源,促进我市经济社洽商又好又快发展的重要举措.集团作为xxx交通投平台,成立以后将充分发挥自身的资源、市场、人才和竞争优势,迅速崛起为xxx重要的交通投龙头企业.xxx委、市及市站在战略的高度,远瞩,大力支持此次重组,这既是xxx加快转变发展方式的一次具体实践,又是整合国企资源,实现跨越式发展所把握的一次重大机遇.我们相信,集团的整合重组,在实现了国有企业强强联手的同时,必将极大地推动我市社洽商经济的长足发展.
3、集团的整合重组,是国企改革逐步深化的必然最后.建立现代企业制度,是国企改革的方向和指标,也是使我们的企业同市场经济接轨的必由之路.如果企业的管理体制和运作方式不能符合市场经济操作规范化、管理科学化的要求,将很难在市场中立足.这就要求我们必须把自身的优势集中起来,形成合力,不断把国企做大做强,提升参与市场竞争和抗御风险的能力.从这个意义上讲,对集团进行整合重组,也是国企深化改革、钻营更大发展的必然末了.
(二)新形势下集团党建工作的定位
同志指出,党建工作始终是国有企业独特的资源,是国有企业核心竞争力的有机组成部分,是国有企业实现科学发展的关键因素.新形势下,集团党建工作如何适应市场经济与现代企业制度的要求,有效发挥其独特作用与优势,找准自身的工作定位是关键.
1、坚持核心作用不动摇.集团作为国有企业区别于其它类型所有制的企业,在于它传统而独特的优势,集中体现为集团党组织发挥好核心作用.不把握这一基本特点,也就无从科学把握党建工作的定位问题.落实党组织的核心作用,关键要从健全完善企业领导班子入手,集团党委将不断加强系统下属企业带头人队伍建设.按照德才兼备的原则,选好配强下属企业党组织班子成员,重点要选好党组织书记,把强化服务、推动发展作为基层党组织领导班子履职的主要内容.同时,要把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中,使党组织的核心作用制度化、具体化,形成党组织与治理结构职责明确、有机x合、运转协调的领导体制和运行机制.
2、坚持发展主题不动摇.20xx年,市提出了"唱响发展主旋律,规范监管新举措"的工作干线,正是突出发展主题,把国企发展作为今年及今后一个时期的工作重心.同样,党的建设也要坚持发展主题,以发展凝聚人心,以发展提升党组织的威严,把促进企业发展,保持职员队伍稳定,保证国资的保值增值作为检查党建成效的标准.集团的党建工作,要坚持x入中心、进入管理的思路,慎密围绕企业经营管理这一中心,坚持把服务企业发展作为党建工作的出发点和切入点,做到围绕经营抓党建,抓好党建促发展,使党建工作与企业发展x为一体,形成双方联动互补、协调运作的良好格局,做到受欢迎、起作用,从而有效解决"两张皮"的问题,把"优势"变成"发展优势".
3、坚持基层基础不动摇.坚持抓基层、打基础,是新时期抓好党建工作的关键所在.集团党建工作定位,必须牢牢坚持基层基础意识,做到工作精力在基层,载体重心在基层,作用发挥在基层,形象建设在基础,党建工作才能有着力点.坚持基层基础意识,关键是发挥基层党组织的战斗堡垒作用,通过活跃党支部的活动,发挥支部书记的模范带头作用,进一步落实党建工作责任制,组织和带领广大党员发挥先锋模范作用,集团的党建工作才能有生机和活力.当前,特别要开展好争创"四强"党组织和争做"四优"党员活动,并同评议基层党组织和评议党员结合起来,促进基层党建工作上水平.
三、积极推进20xx年集团系统党建工作各项任务
今年,随着集团的组建,各项业务的快速发展,党组织和党员队伍的不断强壮,我们也将引来更加艰巨的挑战.必须清醒地认识到,当前我们的党建工作还存在一些不适应、不符合的地方:如有的单位对党建工作的地位和作用认识不到位,重经营轻党建,党建工作缺乏活力,个别党员先锋模范作用发挥不明显等等.这些问题,需要引起高度重视.面对新的形势和新的任务,我们要深刻认识加强集团党建工作的重要性和紧迫性.20xx年集团党建工作总体要求是:深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,按照党的xx届四中全谈判精神及市党建工作洽商议的要求和部署,以领导班子和领导干部队伍建设为核心,以基层党组织建设为重点,进一步明确载体,落实责任,以改革创新精神周全推进党的建设各项工作,不断提高党的建设科学化水平,为持续推进集团又好又快发展提供有力保障.具体要做好以下几方面的工作:
(一)以开展学习型党组织建设为载体,加强企业党的思想建设
党的xx届四中全洽商明确提出了"打造学习型党组织"的要求,、省委、市委把"深入开展学习型党组织创建活动"作为当前加强党的建设的一项重要工作来抓.市专长成立创建学习型党组织工作领导小组,并对此项活动作了专业部署,各单位要将其作为创建学习型企业的一个重要着力点,结合实际,有效开展创建工作.要开展一些符合实际,与企业文化相衔接的创建活动.积极开展"荐好书读好书"活动,争取在系统上下形成人人学习的理念,终身学习的理念,团队学习的理念,知识共享的理念,突破发展瓶颈的理念,系统思维的理念,进一步理清发展思路,明晰发展方向,指导发展实践.
(二)开展抢先创优活动,不断增强党组织活力
刚才林总已经作了动员部署,这里再强调一下的是各单位要抓紧钻研制定实施方案,字据各单位自身的工作实际和行业特点,精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体,要注意把创先争优活动与争创"四强"(引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织,争做"四优"(素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)党员活动结合起来,让"四优四强"活动更有丰富内涵和生动的实践性.
(三)的确发挥集中制优势,加强党建制度建设
要认真按照xx届四中全磋商提出的"以健全集中制为重点加强制度建设"的要求,着实推进党建工作的规范化和制度化建设.要进一步建立健全机制,着实发挥党组织在企业改革发展中的核心和决策作用,落实党组织对企业重大决策的报告制度,健全党的领导机构的决策失误纠错机制和责任追究制度.同时,要进一步提升执行集中制的自愿性和坚定性,按照集体领导、集中、个别酝酿、洽商议决定的原则,全过程参与企业重大事项决策,抓好"三重一大"决策制度的落实.要健全完善党建工作责任制,把党建工作与其他工作一起部署、一起检验、一起考查,确切做到重视到位,责任到位,落实到位.各党组织负责人要确凿担负起第一责任人的职责,抓好党内各项工作制度的落实,深入查找存在的突出问题,制定加强和改进的方案、措施,并做好督促检验,积极探索企业党建工作新路子.
(四)着力加强人才队伍建设,努力打造一支高素质的经营管理者队伍
人才是推动做大做强、实现健康可持续发展的根本力量,加强人才队伍建设始终是坚定不移的工作方针.要进一步重视人才队伍的培训工作,有计划组织党员干部和基层业务骨干开展理论、政策法规、专门技术和企业管理培训,要牢固树立终身学习的思想,坚持学致使用,注重理论指导,确切升高自身素质和能力.各党组织要积极做好党员发展工作,把各类业务骨干培植发展成党员,把青年职员中的优秀分子吸收到党员队伍中来,同时要关心爱护,畅通其成长渠道.要在集团系统内进一步加大党员干部的交流力度,积极探索选人用人的新机制,形成注重品行、崇尚实干、群众公认的用人导向,努力打造一支高素质的经营管理者队伍.
(五)确凿加大力度,不断推进党风廉政建设
认真执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、总括治理、惩防并举、注重预防的方针,要加强对企业决策、财务管理、物资采购、工程招投标、项目建设和选人用人等重点领域的监督;强化经济责任审计,认真贯彻落实,深入开展党规党纪作育、典型示范培育,不断增强领导干部拒腐防变能力;坚持从严治企,加强纪检队伍建设,进一步强化培训,抬高业务水平和工作能力.
同志们,加强和改进集团党的建设,是一项光荣而艰巨的任务.我们要严密贯彻党的xx届四中全谈判精神,深入学习实践科学发展观,坚定信心,乘势而上,求真务实,开拓创新,扎扎实实做好党的建设各项工作,不断取得新成效、开创新局面,为实现我市国有经济又好又快发展作出应有的贡献!
国有企业党建工作洽商议讲话稿附加篇同志们:
经省委、省同意,今天召开大型国有企业党建工作磋商议.洽商议的主要任务是深入学习贯彻党的xx大和省第九次党代谈判精神,传达贯彻省纪委九届三次全洽商精神,全省组织部长、宣传部长和部长谈判议精神,总结20xx年大型国有企业党建工作,表彰先进,交流经验,x排部署20xx年大型国有企业党建工作.这次洽商议有很重要的意义,是一次领导很重视的谈判议.省委、省领导对开好这次洽商议很重视,特别是春明同志,专题听取汇报,要求我们把谈判议开好.最近,省委带队,深入基层调研党的建设工作,对开好这次谈判议将起到推动和促进作用.是一次准备很充分的谈判议.凭证春明副省长的要求,洽商前省党委组织5个专班,深入15家企业,进行了为期半个月的调查探究,总结了一批典型.这次谈判议印发了21家企业的经验交流材料,希望大家认真学习借鉴.是一次要求很明确的磋商议.春明副省长要求我们以改革创新精神抓好党的建设,通过加强和改进国有企业党的建设,为国有企业加快发展,做大做强提供坚强的保证和组织保证.
一、取得的成绩
在20xx年工作中,在省委、省的坚强领导下,在省直各部门的大力支持下,在企业各级党组织和广大党员干部的共同努力下,大型国有企业党建工作取得了令人可喜的成绩,主要表现在五个方面.
一是党的基层组织建设扎实推进.目前,党的日常工作归口省党委管理的企业83家,这些企业共设立基层党组织14076个,有党员273449名.20xx年,我们着力推进党的基层组织建设,做到哪里有党员,哪里就有党的组织,哪里有党的组织,哪里就有上级,哪里有党的组织,哪里就有党的活动.中国葛洲坝集团、中国建筑第三工程局、中交第二航务工程局有限、中铁十一局集团有限等企业结合施工建筑行业流动支离的实际,坚持"党组织建立在项目上、党员作用发挥在项目上"的原则,大力实施项目党建工程,推进了党的基层组织建设.xxx电力充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,在今年年初抗雪救灾工作中,有近100名抢险现场职员向党组织递交入党申请书,8名党员在抗雪救灾的一线火线入党.在抢修咸梦线的战斗中,1000多名党员、入党积极分子集体宣誓:"党组织需要我们到哪里,我们就到哪里."哪里有困难,哪里就有党员,党员的先锋模范作用在抗雪救灾中得到充分体现.三环集团在企业改制重组中,坚持无论企业怎么改,党的基层组织建设不削弱.武汉汽标厂有475名党员,企业面临解散清算,这些党员怎么办,是企业改制需要探求和处理好的第一件事.三环集团党委积极和关山街工委商议,及时将这些党员的组织关系转往关山街工委落户,保证了企业改革的顺利推进,也使党的基层组织建设得到了落实.
二是党员队伍建设有声有色.去年很重要的一项工作正是深入学习党的xx大精神,巩固发展先进性培育活动成果,使党员长期受作育,永葆先进性.省党委管理的83户企业共投入多万元,举办各种类型培训班5300多场次,把27万党员普遍轮训了一次.xx届候补委员、中国三江航天集团党委书记同志参加完xx大回汉后的第一件事,恰是在国有企业领导人员座谈洽商上作学习贯彻党的xx大精神辅导报告,大家听了后,感到收获很大.武汉钢铁(集团)、武汉铁路局、中铁大桥局集团有限等企业开展"党员责任区"、"党员先锋岗"等一系列的主题实践活动,大力开展党员扶贫帮困活动,党员和困难职员结对子,提出了"三个不让"的承诺,即"不让一名员工看不起病,不让一名职员子女上不起学,不让一名职员生活在当地贫困线以下",密切了党群干群关系.前面讲到的xxx电力,在抗雪救灾中涌现了许多可歌可泣的先进事迹,有一名老党员,高烧39度还坚持到零下7度的地方去检修线路.有些退休的党员,连夜写请战书,坚持要上前线,有一名老党员在恩施山区连续工作17天,饿了,吃方便面,渴了,吃冰块、吃雪块.当地群众说:"党员确实是不一样啊,战争年代豁得出来,正常时期看得出来,危难时刻冲得出来."
三是领导班子建设行之有效.去年,我们主要抓了创建"四好"领导班子活动.创建"四好"领导班子活动被评为20xx年全省党建十件大事之一.东风汽车20xx年开展了创建三星级领导班子活动,20xx年上升到四星级,今年将开展五星级领导班子创建活动,并且由集团创建延伸到子企业创建,逐步升级,依次循环,层层推进,层层提高,得到了党委的充分肯定.由于领导班子建设抓得好,生产经营上了一个大台阶.去年销售汽车113万辆,实现利润73亿元,今年将向年产汽车120万辆、实现利润80亿元奋斗.50年一遇的雪灾对企业领导班子是一个严峻的考验.3月30日,省委、省召开全省抗雪救灾总结表彰大洽商,有11户企业被省委、省授予"全省抗雪救灾先进集体"称号,9名同志被授予"全省抗雪救灾先进个人"称号.武汉铁路局、xxx电力、湖北机场集团、xxx煤炭投资开发有限等企业领导班子在抗雪救灾工作中表现得非常优秀,冲锋在前,靠前指挥,开拓进取,敢打硬战.武汉铁路局主要负责人前前后后一个月,现场指挥,加强调度,使全省电煤库存由3天增加到13天,使最高峰时滞留车站旅客17万人x全、及时回家过年.群众评价他们是"鲜红的党旗,雪染的风采".
四是精神文明建设蓬勃开展.加强企业宣传思想工作,加强企业群团组织工作,发扬员工主人翁精神,加强企业精神文明建设,弘扬企业文化.去年,我们大张旗鼓地宣传了湖北蒲纺集团党委书记、董事长张斌的先进事迹.112个企业被省委、省命名表彰为省级(最妙)文明单位,武汉铁路局、中国长江航运(集团)总、中铁大桥局集团有限也是全国表彰的厂务公开先进单位,在全国都是很有影响的.中国长江航运(集团)总有130年的历史,前长期亏损,当时是企业196家中的15家特困企业之一.这几年通过抓精神文明建设,坚持以人为本,企业变化非常大,去年的资产规模达到了400亿元,营业收入达到250亿元,利润达到11亿元.
五是反腐倡廉建设力度加大.注重源头治腐,强调廉洁从业,规范产权交易,治理商业贿赂,这些都是很有成效的.去年,全省产权交易达到582亿元,增值率19.6%,交易量居全国第四,省出资企业产权交易进场率100%.实施效能监察1200个项目,减少投资、节约采购血本、收回应收款超过15个亿.武汉钢铁(集团)构建惩防体系,"六抓六防"的经验上了杂志,受到纪委贾福兴书记的充分肯定.江汉石油管理局坚持落实反腐倡廉责任制,分级负责,分工负责,分项负责,做到全覆盖,扎扎实实推进反腐倡廉建设,职员对企业抓反腐倡廉工作的合意率达到98%以上.
二、积累的经验
值得总结的有三个方面的经验.
一是围绕中心抓党建.坚持"两手抓,两手硬",实现"两结合、两促进",不搞两张皮,不搞空对空,这是非常重要的.武汉钢铁(集团)创造了思想工作"三x入"的经验,x入到经济工作中,x入到行政工作中,x入到职员思想实际中,去年销售收入达到801个亿,利润93个亿.大冶有色金属建立党组织党建工作责任制评价体系、党员先进性量化评价体系,将这两个评价体系纳入到业绩考查体系当中去.这次调研组到大冶有色金属调查,大家觉得经验非常好,企业20xx年的销售收入惟有100个亿,20xx年达到163个亿,利税接近10个亿.围绕中心抓党建,x入进去了,党建就抓得好,促进了企业的经营管理,促进了企业又好又快地发展.
二是突出重点抓班子.党建要抓好,班子是重点.班子兴、企业兴,班子强、企业强.去年有32家企业被授予"全省国有企业'四好'领导班子创建活动先进集体"荣誉称号.中南电力设计院在集团的6家电力设计院中,是唯一获得这一殊荣的,得到集团很高的评价.领导班子具有凝聚力,才能产生战斗力,战斗力促进生产力,这样才有竞争力.
三是创新方式抓典型.我们坚持用典型带动一般,用典型推动工作,用典型创新方式.去年以来,我们总结推广了一批典型,这些典型都很有代表性,东风汽车创建"四好"领导班子的典型,武汉钢铁(集团)"三x入"的典型,中国长江三峡工程开发总加强企业精神文明建设的典型,中国长江航运(集团)总加强企业文化建设的典型,武汉铁路局发挥领导班子在抗雪救灾中作用、服务地方经济的典型,大冶有色金属建立"两个考评体系"的典型,江汉石油管理局落实责任、抓好反腐倡廉建设的典型,xxx能源集团有限加快企业发展、增强企业责任感的典型,这些典型都很有说服力.去年,xxx能源集团有限引进长江电力战略投资31个亿的资本后,发电量增加了30%,前年利润唯有6100万元,去年的利润达到5.32亿元,增长7.72倍,去年投入近一个亿,建设鄂州电厂脱硫装置,节能减排.投入近3000万用于清江的防洪抗灾和x置库区移民,企业的社洽商责任感大大增强.
三、存在的问题
有三个方面的问题应该引起我们的高度重视,需要下大力气加以解决.
一是少数企业思想上有不重视的问题.思想上淡化、机构上弱化、工作上一般化.有一个中等规模的企业,机关有30人,但是整个企业党建工作唯独2个人抓,两个人的年龄加起来105岁,去年还有一个人住医院半年,这谈得上重视吗?
二是工作上有不平衡的问题.企业好于省属企业,规模大的企业好于规模小的企业,效益好的企业好于生产经营困难的企业.
三是少数同志方法上有不适应的问题.计划经济的色彩浓了一点,生搬硬套的东西重了一点,无的放矢的东西多了一点,空对空,两张皮,习惯于老生常谈,缺乏与时俱进,缺乏党建工作方式上的生机与活力.
四、今年的要求
做好今年的国企党建工作,要重点抓好以下四个方面.
第一,升高重视党建的认识.党要管党,从严治党.具体到国有企业党建,要从四个方面提升认识.一是党执政能力建设的重要基础.党有两大建设,一个是执政能力的建设,一个是先进性的建设.把这两个建设抓好了,我们党就可以长期执政,可以永葆青春.党的基层组织建设,机关一块、农村一块、社区一块、学校一块,国有企业也是很重要的一块,是党执政的重要基础.基础不牢,地动山摇.二是国有企业的一大优势.办企业,只怕唯有中国的企业才有党的建设问题,这是我们的一大优势.韩国三星在天津的一家企业,老板用职员就最初挑中国党党员.他说:中国党党员有两条,第一条忠诚,第二条能吃苦.外国老板都尚且知道中国党党员有这种优势,我们更要充分发挥党员的先进性.三是搞好国有企业的保证.要搞好国有企业,党的建设是保证.充分发挥党委的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,企业做大做强就大有希望.四是推动科学发展的壮大动力.我们国有企业要科学发展,要又好又快,要保值增值,靠什么?靠加强党的建设.
第二,明确落实党建的任务.20xx年国有企业党建任务很重,要突出重点,抓住关键.强调五个方面的重点.
一是以深入开展学习实践科学发展观活动为重点,推进党员队伍建设.开展学习实践科学发展观活动,正在搞试点,这是继"三讲"、先进性培养活动之后又一次党内集中学习活动,是我们今后党员作育的重中之重.我们要按照和省委的统一部署,深入开展学习实践科学发展观活动,把握科学发展观的思想内涵、精神实质和根本要求,增强落实科学发展观的自愿性和坚定性.
二是以巩固和发展先进性作育活动成果为重点,推进党的基层组织建设.要建立长期受提拔、永葆先进性的长效机制,具体来讲恰是要落实省委关于长效机制建设的四个配套文件.今年省委将命名表彰"企业党建十面红旗",省党委将表彰100个先进基层党组织、100名优秀党员、100名优秀党务工作者.企业党组织要广泛开展创先争优活动,通过这个平台,增强企业党组织的影响力、凝聚力和战斗力.
三是以创建"四好"领导班子为重点,推进企业领导班子建设.去年创建"四好"领导班子活动行之有效,今年要再接再厉,健全考评体系,完善考查办法,深化创建活动.今年要强化作风建设,强化"双向进入,交叉任职",强化人才强企战略.中交第二航务工程局有限"把党员培育成优秀人才,把优秀人才作育成党员"的经验是创建活动中很好的方式方法.
四是以构建和谐企业为重点,推进企业精神文明建设.企业是社洽商的细胞,要以讲文明、促和谐为主题,开展和谐企业、和谐厂区,和谐车间、和谐班子、和谐家庭创建活动.加强企业文化建设,发挥群团组织作用,加强对工磋商工作的领导,推进创建"青年x全生产示范文明岗"、青年文明号、青年志愿者、青年突击队等青工品牌活动,开展"爱企业、献良策、做贡献"主题活动,发挥成员作用,树立报效国家、服务社洽商、回报股东、关爱职员的企业形象.
五是以严格执行"七不准"规定为重点,推进反腐倡廉建设."七不准"规定是对国有企业领导人员提出的要求.要深入开展企业领导人员廉洁从业提拔,督促企业领导人员自愿遵从"七不准"规定,使"七不准"的要求落到实处.前不久我们召开企业反腐倡廉工作洽商议,了国有企业发案特点,国有企业的发案率居高不下,尽管我们下了很大的工夫,形势还是很严峻,表现在三个方面,第一,一把手违法犯罪比例很高,企业的一把手在全省经济案件中的犯案率达到37.5%;第二,窝案、串案的景象比较普遍;第三,企业改制、产权交易、招标投标、项目建设、关联交易、物资采购是发案的高发领域、多发部位.当前,国有企业反腐倡廉还出现了一些新的特点,有的不再直接表现为裸的金钱交易,出现了期权化、曲线贿赂、非物质利益贿赂的情况.我们国企领导人要想干事、能干事、干成事,收关还要不出事,"x全才能回家".要按照"七不准"的要求,规范企业领导人员的行为.只廉政不勤政,平淡一生;只勤政不廉政,后悔一生;既勤政又廉政,光辉一生.
第三,创新推进党建的方法.要以改革创新精神抓好国有企业党的建设.湖北多福木业集团发展有限责任总结的三句话很深刻:国企党建要在贴近上想办法,在服务上下功夫,在渗透上花精力.要贴近群众,贴近职员,贴近思想实际;要服务生产,服务经营;要渗透到职员的思想中去、理念中去、观念中去.要做到三个结合,一个是理性思考与实践探索相结合,一个是抓先进典型和抓薄弱环节相结合,一个是发挥党建保障作用和发挥市场配置资源的作用相结合.唯有与时俱进,才能有血有肉.我们不仅要在生产经营上搞精品名牌,也要在党建工作上搞精品名牌.中国葛洲坝集团有1.8万多名党员,他们把党员分成骨干类、在职类、无职类、困难类、流动类五种类型,笔据不同类型进行有针对性的提拔,效果非常好.党员有所需,党组织就有所为.过去是要求党员做什么,现在是党员需要我们做什么,钻论得很深刻,党建工作很有新意.要通过创新,形成理论成果、实践成果和制度成果.继续深入地开展党员示范岗、党员先锋工程等活动,把党员的示范岗x入到生产建设中去.针对当前的新形势、新情况、新问题,要创新方式方法,这样才能收到实际效果.
第四,完善加强党建的机制.要抓好四个落实,一是工作责任落实.党委书记要认真履行党建第一责任人的责任,集中精力抓党建.分管的党委副书记要履行好直接责任人的责任.春明副省长为我们做出了榜样,向他汇报党建工作,请他讲话,他说我要去提要求,我也要两手抓,使我们很受鼓舞.中国建筑第三工程局一把iso9000质量管理体系引入到党建工作中,抓得很有特色,实际上是一种责任的体现和落实.党建工作并不是看不见、摸不着,虚无缥缈的东西,是看得见、摸得着的.二是工作机构落实,党务工作机构要纳入企业管理机构.这是东风汽车创造的经验——"两公开、两纳入",党的组织和机构公开挂牌、公开活动,党务工作人员纳入编制,党务工作经费纳入预算.我们也不片面要求企业党群班子搞得那样庞大,但是总得要有人做这个事,总要有个机构来抓这项工作.三是工作人员落实,党务工作人员要纳入企业管理人员管理编制,党务干部素质的提升要纳入企业干部队伍建设规划.我们实施"1315工程",开展各种各样的培训,也有党务干部的学习和培训,从事党务工作的同志要有能力、有水平、有素质、有形象才行.四是工作经费落实,党组织的活动经费要纳入企业管理经费预算.武汉铁路局规定每年党组织的活动经费占员工工资总共的0.5%,每年还拿60万元给基层党组织订党报党刊,购买书本,这就有保障.我们不说0.5%,0.3%做不做得到?总而言之,要保证有经费开展这项工作.
这次磋商议主要是学习贯彻党的xx大精神、省委九届二中全谈判精神,传达贯彻省委相关部门的专项洽商议精神.我们要学习领磋商春明副省长的讲话内容,在已经取得成绩的基础上,再接再厉,乘胜前进,把国有企业党的建设抓得更好,为国有企业发展强大提供坚强的保证和组织保证.
国有企业党建工作磋商议讲话稿附加篇同志们:
今天市委组织部与市党委在这里共同召开市直国有企业党建工作座谈洽商,主要是学习贯彻全省国有企业党建工作暨"四好"领导班子创建活动总结表彰洽商议精神,切磋部署新一年的党建工作.
市委对国有企业的党建工作历来十分重视,尤其是xx大以来,市委组织部、市党委和市直国有企业认真贯彻落实、省委和市委有关
加强党建工作的精神,积极探索和改进国有企业党建工作的有效途径和办法,围绕中心工作坚定不移推进国有经济发展,深化企业改革,取得了可喜的进展和成效.覃卫东书记去年12月到市国有企业开展调研时已充分肯定了大家近年来所做的工作和取得的"三个新成效":一是努力推进国企改革发展取得新成效,国有资产重组、引入战略投资者、公推公选等工作不断有新突破;二是积极应对金x危机取得新成效,国有企业主要生产和经济目标完成普遍较好;三是妥善处理历史遗留问题取得新成效,没有出现,大局稳定.取得这样的成效,说明了市直国有企业党建工作上了新水平,为国有企业改革发展提供了更有力的保障:一是开展学习实践科学发展观活动有成果,真正树立了科学发展观,企业领导人员和广大党员的思想素质有了新的提升;二是开展"四好"领导班子创建活动有成果,领导班子和领导人员的能力素质进一步提升、工作作风进一步改进;三是围绕中心、服务大局有成果,把企业改革发展稳定中的难点作为党建工作的重点,较好地发挥了企业党组织的核心作用;四是积极探索国有企业选人用人机制和管理监督机制有成果,完善了符合国有企业特点的考查评价办法,促进了企业优秀经营管理人才脱颖而出和健康成长;五是基层党组织和党员队伍建设有成果,发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,加强了企业思想工作,促进了企业文化建设,维护了员工合法权益,保证了企业的和谐稳定.在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,随着国有企业改革的进一步深化,国有企业的党建工作将面临更多的新问题、新挑战,需要进一步开拓创新,攻坚破难.全省国有企业党建工作谈判议已提出了新的要求,大家一定要深刻领洽商好、贯彻好.刚才,市党委副书记李强同志向大家传达了省的磋商议精神.下面,我代表市委组织部,讲几点贯彻意见:
一、抓思想认识,确凿加强对国有企业党建工作的领导.
认识是否到位,是工作能否到位的前提.国有企业是国民经济的重要支柱,是我们党执政的重要基础,党建工作是国有企业整体事业的重要组成部分,是加强国有企业管理工作的应有之义.因此,党建工作不存在"应不应该加强"的问题,唯有"怎样不断加强"的问题.面对新形势新任务,国有企业党建工作还存在一些不适应的地方:如有些干部对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻,重经营轻党建;有的企业党建机制创新滞后于企业的改革发展,党建工作缺乏活力;有的企业党组织不能充分发挥核心作用,缺乏参与重大问题决策的有效途径,对企业领导人员特别是主要负责人的监督不到位等等.在新的形势下,解决这些问题,需要我们不断改革创建工作的理念、思路和方式方法,发挥党组织更积极的主导作用和推动作用.特别是在当前国际金x危机的影响还没有消除,企业面临的市场环境还不宽松,市场竞争日益激烈的情况下,更不能有抓党建洽商影响抓经营的思想,必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导,深化国有企业改革,在发扬优良传统基础上,以党建工作的改革创新推动企业的科学发展.
加强国有企业党建的领导,要进一步建立健全责任制.组织部门负具体指导责任,要把抓班子与抓党建结合起来,统筹谋划、整体推进.国资监管部门要把领导和指导国有企业党建工作,与国有资产管理监督和企业改革发展工作同部署、同检验、同考查.其他有关部门要在党委统一领导下,齐心协力抓好国有企业党建工作.企业党组织要进一步完善党建工作机制,党组织书记要确凿履行党建工作第一责任人职责.董事洽商、监事磋商和经理层党员成员,特别是企业行政主要负责人,要增强党的意识,落实"一岗双责",高度重视、积极支持、主动参与党建工作,把党建工作与经营管理一起谋划、一起推进,保障党建工作所需的机构、人员、经费落到实处.
二、抓班子建设,打造坚强有力的"四好"领导核心.
加强党对国有企业的领导,核心在于抓好领导班子.因此,要坚持把领导班子建设摆在突出位置,继续深化拓展国有企业"四好"领导班子创建活动,努力建设善于领导企业科学发展的坚强集体.一要坚持党管干部的原则,坚持德才兼备的标准,选准人,用好人.要坚持党管干部与法人法理结构依法用人相结合,把组织考核推荐与市场化选聘相结合,坚持德才兼备、以德为先标准,讲、重业绩、看品行、用能人,既要体现组织认可、出资人认可和职员群众认可,又要注重市场认可,把真正忠诚于党和国家事业、具有世界眼光和战略思维、勇于改革创新、善于经营管理、得到
职员群众信任的优秀人才选拔上来.二要不断改进企业领导人员选拔任用机制,加大竞争性选人用人力度,促进优秀人才脱颖而出.要使公开招聘、竞争上岗逐步成为选拔国有企业经营管理人员的重要方式,逐步建立完善国有企业领导人才信息库和业绩档案,促进企业领导人才有序流动、合理配置.三要健全企业领导人员作育机制,加强素质造就和能力建设.要建立健全企业领导班子学习制度,把深入学习实践科学发展观,作为企业领导班子思想建设的一项长期任务.有计划地选派优秀企业领导人员和后备人才参加境内外培训,增强战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力,以及抓班子带队伍能力.四要重点加强班子的集中制建设,落实党风廉政责任制,用制度保证企业领导人员发扬、廉洁从业.要重点,突出抓好的学习贯彻,围绕容易出问题的投资、采购、用人等关键环节健全责任追究和公开监督制度,树立正确的业绩观,关心员工群众,依靠职员群众办好企业.同时,要建立健全激励保障机制,肯定国有企业领导人员的贡献和价值,适时表彰宣传优秀干部的先进事迹,增强领导人员干事创业的积极性.
三、抓队伍建设,扎实开展"四强四优"抢先创优活动.
企业基层党组织和党员处在改革发展第一线,是贯彻党的政策、推动企业发展的骨干力量,加强国有企业党建工作,一项重要内容恰是要通过抓好骨干队伍,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和优秀党员的先锋模范作用.中组部和将在全国国有企业部署开展以争创引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的"四强"党组织和争做素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的"四优"党员为主要内容的创先争优活动.我们要以此为契机和抓手,充分调动国有企业党组织和广大党员的积极性和创造性,把党的思想优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势,推动企业党建工作上新台阶.一要拓宽党建工作的思路和平台,不断增强党组织的活力.要优化党组织设置,及时调整配备党务工作人员,加强生产经营一线党支部建设,把解决改革发展中的难题作为党组织活动的重点,通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体,为党员发挥作用搭建平台,使党建工作成为企业价值链上的重要环节,使党组织活动真正为企业所需要、党员所欢迎、职员所拥护.二要大力发展党内基层,强大党员队伍.企业党员领导人员要带头发扬,积极推进党务公开,建立健全党内情况通报、征求意见等制度,落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权,改进企业党组织候选人提名制度和选举方式,积极推行基层党组织领导班子公推直选.要健全党内关怀帮扶机制,帮助企业困难党员解决实际问题,增强党组织的凝聚力和吸引力.重视在各类技术骨干和生产经营骨干中造就发展党员,把优秀人才吸收到党员队伍中来,努力把党员造就成业务精、能力强的模范标兵.三要按照高素质复合型的要求,着力建设一支优秀党务工作者队伍.注重从企业业务骨干中选拔优秀人才充实党务工作者队伍,重点选好配强党委领导班子成员特别是党委书记.加强对企业党务工作人员的作育培训,有计划地x排党务工作人员与经营管理人员轮岗交流,实行党务工作人员与相应层次经营管理人员同考查、同待遇、同奖惩,让党务工作者有地位、有作为、有奔头.四要坚持党管人才原则,大力实施人才强企战略,不断强大企业人才队伍.制定企业人才发展规划,大力造就、引进和使用人才,特别是企业当前发展急需和未来发展必需的高层次人才.
四、抓制度建设,更好地发挥党组织的核心作用.
确立企业党组织在治理结构中的核心地位,构建确保党组织充分发挥核心作用的治理结构运行机制,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征和本质要求.因此,要立足我国国情和企业实际,把党组织的作用发挥机制与现代企业制度有机结合起来.一要进一步完善国有企业领导体制.坚持把充分发挥党组织核心作用、保证治理结构有效运行和全心全意依靠工人阶级有机结合起来,继续坚持和完善"双向进入、交叉任职"的机制,把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中,使党组织的核心作用制度化、具体化,明确党组织与董事谈判、经理层、监事洽商的关系,形成党组织与治理结构职责明确、有机x合、运转协调的领导体制和运行机制.二要进一步健全党组织有效参与决策的机制.企业党组织对涉及企业改革发展全局的重大决策以及涉及员工群众切身利益的重大问题等,要积极参与钻探,提出意见建议.要在章程和董事洽商、经理层议事规则中,明确党组织参与重大问题决策的主要内容和程序,使参与决策机制制度化、规范化、程序化,保证党组织参与决策的实效.三要进一步健全保证监督机制.要贯彻落实和党风廉政建设的有关规定,把党组织监督与监事谈判监督、职代洽商监督等结合起来,加强对企业贯彻落实科学发展观和执行国家方针政策的监督,着重加强对企业主要负责人和关键岗位的监督,对企业领导班子决策和用人的监督,对企业投资、财务、销售和采购等重要环节的监督.还要统筹兼顾国家、企业、员工三者利益关系,积极协调各种利益矛盾,的确维护国家利益和职员合法权益,保持企业员工思想稳定,促进企业的和谐发展.
同志们,加强和改进国有企业党建工作,推动国有企业科学发展,任重道远.我们要认真学习贯彻全省党建工作洽商议的精神,按照覃卫东书记的要求,认真贯彻落实经济工作洽商议精神,以xx大和xx届三中、四中全洽商为指引,围绕省委对提出的新要求,深化改革,加快发展.我相信,只要大家坚定信心,齐心协力,抢抓机遇,一定或者推动市直国有经济又好又快发展,开创国有企业改革发展和党建工作的新局面.
2023年洽商议发言稿模板 第四篇
4月24日上午,xxx委党校召开了关于开展"解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,推动经济社磋商高质量发展"钻研动员谈判,常务副校长李成谋在磋商上作动员讲话.洽商议由副校长陈劲松主持.全校教职员参加了谈判议.
李成谋传达了自治区党委书记在全区省级领导和厅级主要负责同志专题琢磨班上的讲话精神和市委书记郑俊康在全市"解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干和防范化解重大风险"洽商议上的讲话精神,强调要对这些讲话精神深刻领磋商、充分消化,结合实际进行思考,为开展好切磋做好准备.然后,他对本次钻探活动需要进行钻研的十四个方面的内容进行了具体说明,这十四个方面即包含了市委方案要求的内容,从全市公层面开展探讨,又结合我校实际,着力聚焦寻找破解阻碍我校高质量发展的难题的方法途径.结果,对扎实推进探求活动的具体步骤和形式进行了布置,对如何开展好探求确保取得实效强调了具体的要求.本次钻论活动要实现全覆盖,通过中心组学习和主题党日两个平台,在校领导班子和党支部两个层面同时开展钻探.
李成谋在讲话中还强调,我校作为重要的理论切磋和宣传阵地,要迅速围绕讲话精神和市委的重大决策部署开展教学和科研工作,高质量地服务市委中心工作,服务xxx经济社洽商发展大局,为我市实现"率先建成""打造龙头"双指标,打造万亿工业强市做出党校应有的贡献.
本次动员洽商是我校开展"解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,推动经济社洽商高质量发展"研究的一个部分,旨在动员全校党员干部充分认识本次探讨活动的重要意义,明确钻探的内容和要求,为钻研活动取得实效打好思想基础.
2023年磋商议发言稿模板 第五篇
我们在这里召开全市解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干和防范化解重大风险洽商议,主要任务是深入学习贯彻习中国特色思想和对xx工作的重要指示批示和重要题词精神,贯彻落实书记在全区省级领导和厅级主要负责同志专题琢磨班上的讲话精神,准确把握xx当前面临的新形势新任务新挑战,动员全市上下进一步解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,坚持底线思维着力防范化解重大风险,奋力开创xx改革发展新局面,为实现在全区率先周详建成小康社洽商、打造西江经济带龙头城市和万亿工业强市持续夯实基础,以优异成绩庆祝中华共和国成立70周年.
一、深刻领谈判鹿书记在全区省级领导和厅级主要负责同志专题琢磨班上的讲话精神,确实增强解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干的思想自愿和行动自愿
鹿书记在讲话中深刻剖析了当前和今后一个时期xx发展的大势、大局、大事,对以更宽视野更大气魄解放思想、改革创新、扩大开放和坚持底线思维着力防范化解风险进行了部署,要求全区各级领导干部要担当实干、奋发有为,以永不懈怠的精神状况和一往无前的奋斗姿势开拓发展新局面.鹿书记指出,发展不平衡不充分仍是xx最突出的问题,从对标对表精密小康、高质量发展、全国和兄弟省份、美好生活需要四个方面看,xx还存在差距和不足,最根本的原因在于解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干的差距.必须通过破除六种落后思想、树立六种先进意识,"六破六立"来推进思想再解放.通过在供给侧结构性改革、优化营商环境、激发市场主体活力、推动乡村振兴、补齐民生短板、生态文明建设"六个聚焦发力"来推动改革再深入.通过破解"企业创新创造不活跃、科研与产业发展'两张皮'、人才引不进留不住、科研人员积极性不高"四个难题来推进创新再提速.通过畅通开放通道、升高开放平台、加强招商引资"三大抓手"来推进开放再扩大.鹿书记强调,要增强担当实干的高度自愿,干在实处、走在前列,发挥好领导班子的"火车头"作用和领导干部的"关键少数"作用.要练就善于担当实干的真本领,围绕重点工作干中学、学中干.要强化激励担当实干的鲜明导向,选拔重用一大批"猛将""闯将""干将".要建立推动担当实干的科学机制,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,提升容错纠错的"分辨率".要大力开展"基层减负年"活动,同时评选表彰宣传学习一批先进典型,在全社谈判形成鼓励担当、崇尚实干的良好风尚.
鹿书记的讲话思想深刻、内涵丰富、直面现实、切中要害、振警愚顽、发人深省,我们一定要认真学习、深刻领洽商.一要深刻领洽商鹿书记讲话的重大意义.鹿书记在讲话中既精准判断了xx的大势、大局、大事,明确了xx当前和今后一个时期的使命和任务,又深刻剖析了xx存在问题差距的根源,提出了今后的努力方向,更激发了全区上下建设壮美xx的精神担当,对xx当前和今后一个时期的发展具有重大的指导意义.二要深刻领洽商鹿书记讲话的丰富内涵.鹿书记的讲话围绕解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干和着力化解重大风险进行阐述,对xx当前和今后一个时期工作作了一系列新部署,提出了新要求,具有很强的针对性,我们要主动对标对表深刻领洽商.三要结合xx实际贯彻落实好鹿书记讲话精神.去年,市委、市在自治区的大力支持下,明确了建设现代制造城、打造万亿工业强市的新指标;今年作出了开展经济发展提质、项目建设提速、精准脱贫攻坚、营商环境突破"四个年"活动等一系列新思路新举措.我们必须按照鹿书记的讲话要求,持续解放思想、改革创新、扩大开放,着力防范化解重大风险,勇于奉献、担当实干,不断开创xx改革发展新局面.
二、认清差距不足,强化忧患意识,着实增强发展危机感责任感使命感
自治区成立60年来,特别是党的以来,在党、的坚强领导下,在自治区党委、的正确领导下,xx经济社洽商面孔发生了巨大变化,但从对标对表严谨小康、高质量发展、区内外城市和美好生活需要四个方面来看,依然存在明显差距和不足.
第一,决胜周全建成小康社洽商还存在差距和不足.按照全国周详建成小康社洽商的标准测算,我们20xx年的一些目标比如服务业增加值占GDP比重、文化及相关产业占GDP比重、平均预期寿命、劳动年龄人口平均受作育年限、全社洽商研发投入强度等目标与20xx年严密建成小康社洽商统计监测的全国指标值还有一定差距.目标差距或然反映一些问题,但我们最大的问题还是在于脱贫攻坚.全市还有3.18万户11.8万贫困人口,有3个贫困x、171个贫困村没有脱贫摘帽,而且大多生活在极度贫困地区,实现脱贫难度很大.今年我市要坚决完成减贫7万人以上、90个以上贫困村脱贫和xxx脱贫摘帽的指标任务,为明年的工作打好基础,坚决打赢打好脱贫攻坚战.
第二,推动经济高质量发展还存在差距和不足.一是经济下行压力很大.我市从20xx年起经济增速转入个位数,20xx年起的增速均低于8%,去年仅为6.4%.20xx年,工业总产值、规模以上工业增加值增速分别为2.2%和2.4%,均低于全区增速,在全区排名靠后,虽然增速下滑与大形势有关,但也直接反映出我们发展后劲不足,稳增长任务和压力非常繁重.二是结构性问题依然突出.工业方面重工业比重接近90%,汽车、钢铁、机械三大支柱产业比重接近四分之三,汽车产业占全市工业比重接近46%,工业经济运行容易随着国家宏观调控和市场需求变化产生波动.战略性新兴产业成姿色对缓慢,占工业比重仅为13%,支撑今后发展的新动能尚未形成.农业产业化程度仍然较低,服务业发展总体仍滞后于工业发展.三是质量效益还不够好.20xx年以来财政收入占GDP比重维持在14%~15%之间,低于全国平均水平,去年非税收入占公共财政预算收入的比重为29.5%,高于全国水平,规模以上工业亏损面比全区高,也比前年有所扩大.四是科技创新水平有待提升.科技成果转化率偏低、规上工业企业有科技活动的占比不高、对重大共性关键技术缺乏平台支撑.
第三,与区内城市和外省兄弟城市相比还存在差距和不足.从区内看,xx经济总量与南宁有差距,而自身工业发展速度又有所放缓,再加上自治区"强首府战略"的实施,xx与南宁的发展差距有被拉开的趋势.北海、防城港、钦州、贵港、贺州等城市规模以上工业总产值增速都比xx高出不少,追赶的步伐在不断加快,与我们的差距在逐步缩小.从区外看,20xx年xxGDP是遵章的1.45倍,到20xx年,遵化GDP与xx基本持平.株洲高新技术产业占比达60%以上,自贡战略性新兴产业比重超过40%,这些方面xx都有不小差距.
第四,民生和公共服务领域还存在差距和不足.一是住户收入水平不高.去年xx城镇住户人均可支配收入34849元,农村住户人均可支配收入13451元,分别比全国水平低4362元和1166元.二是基本公共服务供给还有短板.就业方面,精准帮扶就业还有许多工作要做;培养方面,学前培养"入园难"的问题在乡村、城市都还存在;养老方面,养老专长护理人才匮乏,养老产业发展不足;老旧小区改造方面,硬件配套设施得到了提高,但物业管理等服务还没跟上.诸如此类还有很多,还有大量复杂细密的工作需要我们做实做好.
这些差距和不足是实实在在的,归根结底恰是我们自己解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干有差距、有不足.解放思想的意识不够,就磋商导致因循守旧、自满保守、狭隘封闭、片面极端,只能是贻误战机、过后行兵;改革创新的力度不大,只洽商被体制机制障碍束缚,被利益固化的藩篱绊倒,被墨守成规的枷锁禁锢,只能原地踏步、裹足不前;扩大开放的视野不宽,只能鼠目寸光、闭门造车,发展的路子越走越窄,无法在合作共赢的大潮中稳行致远;担当实干的劲头不足,再好的思路也只是"纸上谈兵",再好的规划也只是"空中楼阁",再好的指标也只是"镜花水月",许多事情只能名实相悖、落而不实.面对这些差距和不足,我们看清楚、想明白后就要迅速行动起来,尽快缩小差距,填补不足,进一步激发xx改革发展的活力与动力.
三、突出问题导向,抓牢关键环节,不断开创xx改革发展新局面
必须突出问题导向,注重传承创新,继续深化"实业兴市,开放强柳"战略的丰富内涵,把稳把牢推进"三大建设"的工作抓手,持续激发建设现代制造城、打造万亿工业强市的内生动力,以发展思路创新带动工作举措创新.
第一,要打开解放思想的"总阀门".每位党员干部都必须以问题为导向,从自身入手,发现、、解决问题,以思想大解放推动事业大发展.
一要坚决破除"假大空".有的干部习惯"报喜不报忧",为了提效率、抓利益、抢政绩,用假象粉饰太平、掩盖矛盾;有的喜欢夸大成绩,成绩一沓纸、问题半页纸;有的在工作举措上空洞无物,用形式上的"虚大"填补落实上的"亏空".有些问题真实出在上级部门,一方面一些同志只喜欢听好的方面,听不得差的方面,另一方面习惯以"痕迹"论"政绩",导致基层制造一些"虚痕""假痕"来应付.我们一定要解放思想扭转观念,评价干部不仅要看他是否"报喜",还要看他是否如实"报忧",更要看他如于善于"解忧".同时,要将考查向实绩倾斜,多为基层解决实际困难,努力营造说真话、办实事、求实效的良好环境,让"假大空"没有市场,无处遁形.
二要坚决破除"庸懒散".有的干部精神不振、暮气沉沉,x于现状、不思进取,业务不精、能力不强,只想躺在"功劳簿"上当太平官;有的平时既不加强学习和思考,又不深入基层调查切磋,关键时刻不靠前指挥,重大决策不落实,重要工作不抓实;有的自由散漫,无组织无纪律,"神龙见首不见尾",整天混日子凑时间.在这个千帆竞发、奋楫者先,逆水行舟、不进则退的时代,我们必须打破这种淡泊超然、"佛系人生"的"庸懒散",坚决爬坡过坎、争创一流,对党负责、不负重托.
三要坚决破除"等靠要".有的干部干工作老是先放一放、搁一搁,等着上面出文件、出办法、出措施,自己不主动谋划,守株待兔,过后行兵;有的靠上级排任务、给方案,靠上级政策、资本、项目支持,大树底下好乘凉,妄想着坐享其成;有的一干工作就先要扶持、要条件、要待遇,什么都伸手要一把,又什么都没有把握住,该办的事情没办好.这种景象看似按程序处事、找字据谋事、凭经验办事,实则是缺乏干劲、冲劲、韧劲的表现,我们必须要打破等的观望思想、靠的依赖思想、要的功利思想,更加积极主动地变等为抢、变靠为拼、变要为闯,争做干事创业的破题人、推动者、实干家.
四要坚决破除"怕躲推".有的干部干工作怕出问题、怕担责任,不敢越"雷池"半步,在落实上级工作部署时,不怕没创新,只盼少出错,照本宣科、机械执行;有的对棘手问题退避三舍、敬而远之,特别是对上任领导留下来的矛盾问题避犹不及,导致一些问题越累越多、越积越深;有的善于"打太极",对于本职员作"你推来我让去,你让来我推去",决策推给上级,麻烦推给同级,责任推给下级.我们必须始终坚持临难不却、履险不惧、行事不推、担责不误,放开手脚主动作为,攻坚克难勇于抢先.
五要坚决破除"管卡压".有的部门为了所谓的"管理方便",程序上能简而不简,人为设置门槛、添加障碍,让服务对象和办事群众疲于填表、排队、兜圈子;有的执法部门习惯性地以罚代管、罚而不管、重罚轻教,滥用自由裁量权,搞选择性执法、随意性执法.有的向服务对象和办事群众乱摊派,利用职务影响办私事、谋私利;有的打着按规定、按程序走的旗号,压件不办、办事拖拉,出了问题就往下级、往基层压责任、甩包袱.这些行为都是损害群众、企业利益,影响我市经济社磋商发展最硬、最臭的"中梗阻",我们必须坚决向"管卡压""开刀问斩",彻底让这些丑陋行为在xx销声匿迹、偃旗息鼓!
解放思想永无止境!我们要牢牢把握解放思想这个重要法宝,主动自愿地从传统观念认识中解放出来,从传统发展模式中解放出来,从传统利益格局中解放出来,坚决冲破妨碍发展的思想观念,坚决改变束缚发展的做法和规定,坚决革除影响发展的体制弊端,力争在观念上有新飞跃,思路上有新突破,工作上有新标准,作风上有新改进.我们有经验、有阅历的干部是xx的珍奇财富,他们为xx改革发展作出了很大贡献,时代在进步,社洽商在发展,老的经验不一定全都灵验,希望这些同志能少一些小富即x,多一些字斟句酌,"百尺竿头更进一步",继续加强解放思想、努力做到与时俱进.年轻干部是推动xx发展的生力军,他们的活力和朝气是奠定未来发展的基石,希望这些同志能少一些精致利己的"自我设计",多一些埋头苦干的"自我磨砺","初生牛犊不怕虎",在解放思想的大潮中,敢于冲锋陷阵、赴汤蹈火.相信只要大家一起努力,就一定或许把解放思想转化为推动xx改革发展的壮大动力!
第二,要激发深化改革这个"主动力".我市老龄化的形势异常严峻,人口红利正快速下降.必须深刻认识到,不改革,xx就没有红利;不改革,xx就没有出路;不改革,xx就没有未来.推进精密深化改革,要重点在以下几个方面发力.
一是持续深化供给侧结构性改革.要关注自身存在的突出问题,持续深化供给侧结构性改革,着力优化经济结构,完善产业链条,提升产品档次.今年,推出了力度空前的"减税大餐",让增值税总量占多数的xx制造业相关企业成为本轮减税的最大受益者.各级各部门要加强主动服务,尽快将这盘"减税大餐"送到企业.生产要素成本居高不下,也是我市企业发展的"痛点",自治区也正在切磋制定相关政策措施加以解决,我们有关部门也要在职责权限内,创新推出工作举措,落实好各项优惠扶持政策,让企业实实在在享受到改革带来的好处.
二是进一步优化营商环境.要继续深化优化营商环境重点目标百日攻坚行动,对标对表先进发达地区,持续深化"放管服"改革,大力推广网上审批、并联审批.重点要在"一个窗口"的后台整合上下功夫,防止"一口办理"流于形式,防止压缩审批时限失真.要尽快把推进"最多跑一次"改革取得的经验,复制推广到各x区,实现"最多跑一次"改革市x乡村全覆盖,让全市企业和群众都能享受到高质量的政务服务.
三是着力激发市场主体活力.xx市属国有资产突破6000亿元,但这些资产主要分布在平台,存在整体资源配置效率不高、竞争力不强的问题.必须严密深化国资国企改革,完善国有资产管理体制,推进国有资金授权经营体制改革,增强国有企业的活力和竞争力.当前经济下行压力加大,不少民营企业遭遇到困境,各级各部门要多帮助企业解决问题,以实际行动坚定企业家信心,针对不同的对象、不同的困难精准施策,帮助企业渡过难关.
四是周到实施乡村振兴战略.推动人才、土地、资金等要素在城乡间双向流动和平等交换,激活乡村振兴内生动力.在产业发展上更加注重质量和效益,走一条集约、高效、生态、可持续的发展道路.按照自治区部署,加快推进幸福乡村建设,持续巩固抬高清洁乡村、生态乡村、宜居乡村建设成果,加快"三清三拆",周全改变农村"有新房没新貌"的问题.加快农村土地"三权分置"改革、"三变"改革以及农村金x改革等各项改革,进一步抬高农村发展活力.
五是确凿补齐民生短板.从小处着眼,从细处入手,进一步解决好群众普遍关心的突出问题.坚持提拔公益属性,统筹各级各类培养发展,解决培植发展不均衡的问题.完善公立医院现代医院管理制度,完善慎密型医联体和医共体运行机制,慎密升高乡村医疗卫生服务水平,推动医疗服务向仔细化发展.持续加大养老服务供给,提高养老服务能力,真正实现"老有所养,老有所依,老有所乐".
六是稳步推进生态文明建设.重点发展节能环保装备、新能源汽车等新型生态产业,推广应用先进节能技术.大力发展低碳循环经济,加快推进国家循环经济示范城市建设.大力发展生态服务业,加快发展乡村特色旅游和森林旅游,积极推广绿色产品和绿色服务.加大柳江河流域保护力度,加快建设北部生态新区、官塘等湿地公园,加快莲花山城市"绿肺"工程建设进度.
第三,要点燃创新创造这个"主引擎".必须加快汇聚创新资源,凝聚创新力量,激发创新活力,让创新成为引领高质量发展的主引擎,为提拔发展新动能、加快构建现代化经济体系提供强劲动力.
一是推动大众创业万众创新.以创建国家大众创业万众创新示范基地为抓手,加大企业技术中心、工程技术切磋中心、重点实验室建设力度.引导众创空间、孵化器、公共服务平台等创业创新载体向专门化、仔细化方向升级,进一步加快工业设计城、上海漕河泾柳东创新创业园等平台建设.鼓励大型企业积极带动产业链上下游,精密推进"双创"工作,促进大中小微企业x通发展.加快鼓励引导一批有实力的科技型企业到科创板上市.
二是打通科研向产业应用转化的主渠道.着力解决产学研用联系不慎密、创新聚焦产业不够等问题,使创新成果更好地支撑产业高质量发展.坚持前端聚焦、推进中间协同、注重后端转化,形成以创新为主要引领的产业发展格局.完善科技管理体制、知识产权保护和运用机制、利益分配机制,使更多的转化收益向科研人员倾斜,最大限度地升高科研人员的积极性.
三是着力解决人才短缺问题.针对市委、市的,进一步细化工作举措,确保承诺的待遇落实到位.加快建立"用人不养人,留人不拴人"的柔性引才机制,吸引"候鸟型"高层次人才为我所用.进一步深入挖掘、精准识别、用足用好xx本土人才,鼓励外出做买卖和务工的xx籍人才返乡创业,汇聚才智共同推动家乡发展.
第四,要走好扩大开放这条"主路径".坚定走好开放发展之路,进一步拓伸开放合作新空间,构筑开放合作新优势,加快形成全方位、宽领域、多层次的对外开放新格局.
一是打通对外交通发展瓶颈.要抓紧与自治区对接,加快推进xx—广州的货运铁路建设,推动形成xx与粤港澳大湾区直通的快速"东x"通道.要加大工作力度,推进机场开通航空口岸,进一步推动通关便利化,优化通关软环境,加快形成航空、陆运、内河"三位一体"的口岸开放格局.
二是积极对接x入粤港澳大湾区.按照自治区构建"南向、北联、东x、西合"全方位开放发展新格局的要求,以东x、南向为重点,充分利用现有合作交流机制和粤桂黔高铁经济带合作试验区xx园等平台,进一步加强与大湾区的发展战略和发展规划衔接,扎实推动重大合作事项落地,精密对接x入粤港澳大湾区.
三是继续加大招商引资力度.大力实施产业招商五年行动计划,围绕建设现代制造城,以强龙头、补链条、聚集群为方向,重点引进强链补链延链项目.深化与国内知名企业的合作,引进关联度大、技术含量高、上下游衔接好的归纳性项目.柳东新区、北部生态新区要充分发挥"主战场"作用,多引新项目培植新动能;柳江区作为城市发展新的承载地,多引新项目塑造新形象.各x区"一把手"也要带头走出去招商引资,争取用大项目带动大发展.
四、崇尚实干有为,勇于担当奉献,在新征程中展现新作为作出新贡献
不是"空谈"出来的,而是干出来的.广大党员干部要以时不我待的精神"挂图作战",努力把"规划图"变成"施工图",让美好蓝图在xx化为生动现实.
第一,要激发"愿为"的动力.一是提高担当作为觉悟.以深入开展"不忘初心、"主题作育为契机,提高各级党员干部的觉悟境界,争做忠诚干净担当的好干部.树立强烈的创先争优意识、担当尽责意识、实干苦干意识,始终保持浓厚的工作热情.二是营造崇尚实干氛围.要在全社谈判营造乐于担当实干的良好氛围,形成鼓励担当、崇尚实干的良好风尚.各级党组织要认真履行主体责任,坚决把为基层减负的政策落实好,让基层干部腾出更多时间和精力聚焦主业抓发展、抓落实.三是树立正确用人导向.发展是第一要务,发展就要解放思想,解放思想关键在于用人.用人,也要拿出负面清单:那些过于四平八稳、按部就班、指挥脑袋的干部,不能放在关键岗位;没有宏观战略,没有科学思维,没有落地本事的干部,不能放在关键岗位;有智无勇善空谈、有勇无谋好蛮干的干部,不能放在关键岗位;有事禀告,无事退朝x于现状的干部,不能放在关键岗位;窜上窜下,谋大官不谋大事的干部,不能放在关键岗位;不识好马,自诩伯乐的干部,不能放在关键岗位;不去鼓舞士气、主动关爱,而热衷于问责督办折腾基层的干部,不能放在关键岗位;有情绪没情怀,问题是别人的自己永远是对的干部,不能用在关键岗位.四是发挥考查评价激励作用.合理设置干部考查目标,改进考查方式方法,增强考查的科学性、针对性、可操作性.要激励先进、鞭挞落后,大张旗鼓表彰奖励担当负责、狠抓落实的干部,对慢作为、不作为、乱作为的干部,要加大督查和问责力度.
第二,要升高"善为"的本领.一是提升"善学"的本领.要深入学习党的理论知识、法律法规、上级决策部署和本领域专科知识,努力做到学致使用、知行合一,增强解决实际问题的能力.二是提升"善谋"的本领.要深入调查钻论,在基层一线掌握第一手资料.要集思广益"开门决策",真心听取企业和群众反映的问题和意见.要勤于思考,时刻在思辨中探求工作、推进工作.三是升高"善作"的本领.要善于谋全局、议大事、知分寸、得要领,聚焦重点领域和关键环节,以点带面达到"四两拨千斤"的效果.
第三,要增强"敢为"的信心.一是健全容错纠错机制.各级党组织要把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则,正确使用问责手段,不能搞泛化问责、随意问责,更不允许以问责替代管理、以问责推卸责任.二是重办诬告陷害.要及时为受到污蔑陷害的干部澄清正名、消除负面影响,让他们消除顾虑、轻装上阵.对那些恶意中伤、诬告陷害、散布谣言的,要严肃查处、通报曝光,让别有用心者受到惩戒.三是建立正负双向清单.在贯彻落实和自治区文件精神的基础上,借鉴其他城市有益做法,探索建立正向激励和反向约束机制,以正负清单的形式,对政商交往行为作出详尽规定.
各级各部门一定要以这次大洽商为契机,进一步吹响思想再解放、改革再深入、创新再提速、开放再扩大的"冲锋号",以勇于担当、真抓实干的精神,在的新征程上展示新形象、展现新作为.谈判后,各x区各部门要针对当前存在的重大问题开展专题研究和探究,拿出卓有成效的解决思路和措施,快速行动,狠抓落实,破解难题,努力做勇敢的变革者、勤勉的实干家,为xx在全区率先周详建成小康社磋商,推进高质量发展,加快建设现代制造城和打造万亿工业强市作出新的更大贡献!
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