以下是为大家整理的关于对照人民群众新期待有哪些不足的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！
【篇1】对照人民群众新期待有哪些不足
1、对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面存在差距和不足。
一是联系服务群众有差距。支委班子成员总认为自己是人大机关的一般干部，把联系服务党员群众理解为领导干部的事。如:面对支部个别党员参加组织生活不正常、党史学习教育推委扯皮，不愿意从顾全大局、树立支部形象的角度对其开展沟通引导。再如:面对群众反映的问题诉求，更多时候以“自己不是单位领导”进行推委。没有精准站位，主动与群众沟通交流，详细了解情况，帮助对接相关部门协调解决问题，影响了支部在党员和群众中的形象。
二是组织作用发挥不到位。支委班子的同志更多时候关注支部组织生活和党员活动开展，把支部理论学习、活动开展与单位业务工作分裂开来对待，面对个别同志认为平凡深入服务对象开展工作检查没有必要的不足，认识，没有站在支部发挥引导、教育、组织作用的高度对党员开展思想教育，也没有结合人大机关实际组织开展高质量的支部结对共建工作，支部组织作用发挥形式大于内容。（人大机关党支部）
2、在“人民群众的新期待”方面
一是和脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴挂钩联系点党总支共建活动还不经常。年内，局党支部和＊＊县＊＊村党总支开展了＊次共建活动，但与局党支部党员希望多下到基层、到田间地头与基层党员共建交流还不够。
二是“我为群众办实事”活动广度还不够。虽然局党支部以“双报到双服务双报告”“干部规划家乡活动”为载体，大力推进了“我为群众办实事”活动的开展，但到＊＊＊湖开展环境卫生整治等活动少，活动广度还需要拓展。（农业农村局）
3、对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力、贯彻落实民主集中制、规范执行支部议事规则、支部班子建设、支部作用发挥等方面存在的问题不足。
一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只，有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。去年以来，党支部针对年度工作任务，也专门下去搞调查研究，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。但还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题。
二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松。但总结去年工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏不抓出成果不撒手的精神，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。
三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，没有切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。
四是管党治党需常抓不懈。存在“以业务工作为中心”片面理解，认为业务工作是中心，其它工作是“副业”。存在把党内职务当成政治荣誉的现象，忘记了自己的党内职务和职责，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸。
五是先锋模范需慎终如始。在发挥党员先锋模范作用上还不够充分，对有些错误言论“亮剑”不够及时。抓意识形态的管用措施不够多，宣传阵地建设较为薄弱。
六是无私奉献需聚力见效。有时工作过于繁忙，一定程度上产生了懈怠情绪，拼劲不够足。比如，在工作任务不是很繁重的时候，加班的频率和次数，相对就会少一些。（党支部）
4、对照人民群众的新期待方面存在的问题。
支部党员能够认真落实党的群众路线，经常深入基层开展调研、了解情况，切实帮助群众解决实际问题。但对照群众新期待，仍存在一些问题。
一是主动服务群众意识不够强。部分党员干部群众观念还不牢固，开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，对人民关心的热点焦点问题研究的力度、深度还不够，为人民服务的理念未深入到工作全过程。
二是解决群众诉求办法不多。少数党员干部面对群众诉求还有厌战心里，接待上访群众有情绪，对群众提出的要求研究的不够细致，不能很好地处理与群众的关系，一定程度上影响了党组织和党员形象。（医院党支部）
5、工作不足
在联系服务党员群众方面，了解群众急难困苦等方面还不够全面。对党员群众的工作生活等情况还不能完全掌握，“察民情访民意”工作还有待加强。在力戒形式主义官僚主义方面，对下属子公司的服务意识还不够。（公司党支部）
6、对照人民群众的新期待方面。局支部班子带领全体党员，坚实践行“让退役军人成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业”工作目标，自觉把退役军人的愿望作为自己的奋斗目标，落实全心全意服务退役军人的要求，持续增进民生福祉，但认真对照查摆，还存在深入一线和群众打交道少的问题，在思想上没有摆正同人民群众的关系，在工作中习惯于布置，俯下身去深入到群众中了解民意方面做得还不够。（退役军人事务局）
7、对照人民群众的新期待方面
一是组织开展调研不够深入，联系基层不够密切。有时忙于事务，到基层调研较少，与群众接触联系不够多，在超前服务、及时服务、细致服务基层、群众等方面还需进一步加强。
二是主动作为的意识有所欠缺。部分党员观念还不牢固，开展工作满足于完成任务，不能全方位的站在群众立场、角度思考问题，对群众提出的难题研究的力度和深度还不够。（公安系统党支部）
8、对照人民群众的新期待方面。
一是管党治党意识有待进一步增强。个别班子成员认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对分管的业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。比如，有的班子成员对党建工作主动参与不够，业务知识模糊不清，说到底就是“一岗双责”没有落到实处。
二是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢担当、不愿担当、不会担当，缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比如，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。
【篇2】对照人民群众新期待有哪些不足
雏鹰期待着离开暖巢展翅飞翔，搏击长空;太阳期待着突破乌云把自身的光芒向大地抛撒;航船期待着穿越风暴海雾，驶入一个新的起点待航;久旱的禾苗期待甘霖的洗礼。有人期待着出人头地，有人期待着捧一杯香茗独酌于月下。世界万物，芸芸众生，都各自有不同的期待，我也不能例外!
我期待的，非名非利，而是期待时光能够倒流。倒流在四年前的一个寒冬。那个寒冬，带走了我的一切——往日的欢声笑语，父亲，父爱……。那个寒冬，父亲生病住院了，那时我上小学六年级，贪玩是儿时的天性，不知孝敬父母。“树欲静而风不止，子欲养而亲不待，”年幼的我犯下涛天大祸，此时想起心中犹如刀割一般。在父亲住院的那一个月里，作为儿子的我没有去医院看望过他，即使医院离家很近。“世上无难事，只怕有心人”，如果那时我决心去看望他的话，那么又有谁能拦的住我呢?哪怕不能减轻疾病给他带来的痛楚，但我至少可以每天在他的床头摆一条毛巾为他擦脸，喂他一勺粥，扶他到外面散散步，呼吸呼吸新鲜的空气，陪他走过他人生的最后一段旅途，送他走出人生的一站港口。可我这小小的孝道却未尽完，我真的愧为人子。他走的匆匆，如轻风拂过大地，如白云飘浮碧空，就连那小小的一点印迹——也未为我留下……。记忆中他惟一留给我的是他那一手好字，那是六年级数学课本上他给我写的名字，那封书皮至今完好无损的保存在我的抽屉里，每当我想念他的时候，我就把它捧在手里，目不转睛地看，有时候把它贴在脸上，仿佛父亲粗糙的手罩在自己的脸上抚摸一般，每当我看到那工整苍劲的笔迹时，仿佛看到他那张充满笑容的面庞，仿佛看到了他忙碌的一生，虽忙碌却也精彩充实。微风过后，一滴晶莹剔透的泪珠滑落到我的脚面，真想冲进雨里被雨水洗礼一遍，大喊一声“父亲你回来吧!”
如果有来生，我期待与他相逢;
如果有来生，我期待做他的儿子;
如果有来生，我期待继续陪他走到人生尽头;
如果有来生，我期待……
期待作文篇2
由于年级重新分班，来自不同班级的学生汇集到了我们这个大家庭。因为生疏，教室里没有了以往接到新班时议论纷纷的场面。感觉所有的孩子都那么可爱、懂事，如何将这种状态带进学习中，让孩子们都能努力拼搏，各方面都有所进步呢？我开始了新的尝试。
“同学们，有人说，人生就像一张白纸，你在白纸上留下的是色彩斑斓的图画，还是脏乱不堪的涂鸦，完全取决于你的言行举止，你们愿意画好这幅画吗？”“愿意。”“那么，从今天起，老师将用眼睛记录下你们在学习中的每一张画面，张贴在这张白纸上，咱们比一比，看谁的画画得更出色，更精彩。”
激励让每一个孩子都充满了拼搏的劲头。一段时间的努力，一些孩子的优缺点都暴露了出来，此时，最佳的教育时机到了，我尝试了两种方法，收效不错。
1、公开场合放大优点，找准时机提出缺点：
对表现好的学生进行分类：写字工整的、善于思考的、回答问题声音洪亮的、作文优美的、绘画出色的……不一而足，让每个孩子都能听到自己的名字，当他们缺点暴露时再委婉地指出，期待他们的共同进步。
2、针对缺点课下交流，主动支招解决问题：
课下是与孩子们交流的最佳时机，根据孩子们存在的不同问题，或群体找出解决问题的办法，或私下给孩子提出好建议，拉近了师生之间的距离，效果很不错，孩子们干劲足了许多。
德国教育家第斯多惠说：“教学的艺术不仅在于传授本领，而更重要的是善于激励、唤醒和鼓舞。”尽管班里有相当一部分孩子性格内向、胆小，但经过开学这段时间的共同努力，绝大多数学生都能积极投入到课堂中，认真完成每一项任务，从他们身上，我逐渐看到了第斯多惠教育艺术萌发的活力，它鼓舞着我带领全班不断向新的起点迈进！
期待作文篇3
俗话说：“人生有梦，筑梦踏实。”人有梦想就要积极的追求，乘着梦想的羽翼，翱翔在浩瀚湛蓝的天际。
树苗度过寒冬，期待长成参天的巨木，在微风的吹拂下迎风摇曳；小溪冲过层层岩壁，期待奔向蔚蓝的海洋，在浪花的帮助下波涛汹涌。古人说：“宰相肚里能撑船。”我期待我拥有豁达大度的胸襟，拥有天真无邪的心灵，成为善解人意的小天使，并且不再为芝麻绿豆的小事生气。
我期待我的各方面表现能“百尺竿头，更进一步。”我期待我是数学、语文、作文、英文……都样样精通、出类拔萃的天才，遇到任何事都能迎刃而解；我期待有朝一日能踏上世界的顶峰，成为众所瞩目、举世闻名的名人；我期待大地能欣欣向荣、周而复始，春夏秋冬四季更迭不断，让四季恢复生机，让四季都各自拥有迥然不同的气息；我期待全球暖化能从此消失。俗话说：“团结力量大”只要大家团结一致，积少成多、聚沙成塔，只要世界大众团结起来，有什么事情是不可能完成的呢？
在别人眼中看来，我的期待可能是好高骛远、遥不可及的，你可别笑我人心不足蛇吞象，尼采说：“人因梦想而伟大”有了梦想和期待，只要锲而不舍、全力以赴，就会有实现的一天；拿破仑也曾说过：“在我的字典里没有难字！”这就是告诉我们，每件事情只要努力不懈、坚持到底，最后的成果一定属于努力的人。我相信我的期待一定会一个个的实现！
【篇3】对照人民群众新期待有哪些不足
自我评价不足之处篇1
第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重;第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广;
第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流;
第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性;
第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快;
第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。找到自己满意的工作。
自我评价不足之处篇2
1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;
2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;
3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
5、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。
6、语言表达能力欠缺。
7、组织和管理能力比较弱。
8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。
9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。
10、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
11、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
12、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。
13、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
查看全文