篇一：公司员工演讲稿：给我家的感觉
公司员工演讲稿：给我家的感觉
尊敬的各领领导，各位评为、同事们：
你们好！
今天，我演讲的题目是《ｘｘ给我家的感觉》
家，首先是一所房子，有梁柱的支撑和坚实的墙壁。父亲是房子的大梁，母亲是房屋的屋顶，我则是房子的灯笼，给房子一点快乐的装饰。在这
。
为了这个家能永远美好下去，而在不懈的努力着。我喜欢我的工作，我相信每个人的感觉都应该和我一样。尽管我们的工作千姿百态，但是我们的目标是一样的，那就是然公司变的更加美好，让公司成为世界上一流的企业，同时也是为了我们自己，因为我们深深的知道，这个家的好坏也将直接关系到我们今后的生活，公司就是我们的衣食父母，在公司的庇护下我们才有了今天的美好生活。我们要勤奋工作，尽可能的为公司做点什么，“不要问公司给了我们什么，问问自己给公司做了什么”。我热爱自己的岗位，我热爱家里的每个兄弟姐妹，他们不仅是我的同事更是我的知心朋友。大家在一起是前世修来的福气，能在一起共作是我们美好的祝愿。
当然，家里有家里的制度，公司也有公司的制度。
篇二：公司员工演讲稿：我的爱与你同在
各位领导，各位同事： 上午好！ 我演讲的题目是《ｘｘ，我的爱与你同在》。 世界上有两种爱，一种爱是爱别人，一种爱是爱自己。而我的爱就是要与ｘｘ同在。我不爱在安逸的地方徘徊，却爱在危险的环境中等待；我不爱ｘｘ在办公室内久呆，却爱在工地上暴晒。我心中有许多的感慨，感慨几年来ｘｘ给与我无数的关怀；我的心中有太多的澎湃，ｘｘ人的形象似一朵白莲盛开。ｘｘ，辛勤的ｘｘ人，勤劳智慧的ｘｘ人，你用你们心中的爱，铸起了一个世界上最大的爱，一个“以新能源洁天，用真诚心播爱”的源泉。在这座爱的城堡里，我不敢偷懒，害怕你圣洁的灵魂被我污染，我唯有用你给我的爱回报给你！我的ｘｘ！ 爱，是一个沉重的话题，然而我们更不应该回避，正是因为有了爱，我们的企业才能成为世界上最大的二甲醚生产基地，正是因为有了爱才让1700多名员工的汗水锤炼了ｘｘ这个世界璀璨的明珠。任何企业的发展都要经历一个从小到大的发展期，我们的公司也不例外。五年前我是ｘｘ的一名新员工，五年后我成了ｘｘ的老员工。在这期间我目睹了一个公司从一个小企业，飞一般的成长为一个世界上最大的二甲醚生产基地。这不能不说是一种奇迹，世界上能有几个企业有如此快的发展速度，微软公司比尔·盖茨和保罗·艾伦始创于１９７５年，经历了10多年，才在1986年3月13日股票上市；1984年12月青岛电冰箱总厂成立，历经10年，93年在上海挂牌上市。看看我们公司吧，我们公司20xx年建厂，连续三年盈利，且年年递增；20xx以其骄人的成绩，在年新加坡喜上股榜，其间仅用了4年；20xx年，新上久新能源顺利投产；同年，在张灯结彩的欢笑声中张家港，广州公司也随之上马。一幕幕辉煌的战绩，一个个激动人心的场面，无不折射着ｘｘ人勤劳智慧的结晶。我们的成绩是辉煌的，我们的收获是丰硕的。正是因为有我们1700名员工日日夜夜团结奋斗的结果，才有了我们今天的自豪！作为ｘｘ其中的一份子，我也由衷的为之荣耀，同时我也以主人翁的身份向为ｘｘ奉献过、付出过的战友，向为我们ｘｘ拼搏过，奋斗过的同事们深深的鞠一躬，正是因为有了大家的辛勤劳作，才使我有了今天意气奋发的心态，正是有了大家，才使我们有机会在这里欢聚一堂演讲着“我爱ｘｘ”！ ｘｘ人爱ｘｘ，ｘｘ更让世人爱，亲爱的同事们，抬头看看我们ｘｘ的天，蓝蓝的天，天上的流云向我们露出ｘｘ人的笑脸；朋友们，看看山中流淌的泉，清澈的泉，泉水中透着我们ｘｘ人的甜；姐妹们，望一望远处的山，清秀的山，山中的绿树诉说我们ｘｘ人的恋。
篇三：公司员工责任心演讲稿
公司员工“工作责任心”演讲稿 尊敬的领导：
你们好！每个人来到这个世上都要有责任感， 每个人也都必须履行责任，承担责任。不但要承担自身的责任，也要承担家庭和社会的责任。因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知。 而那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人逃避、推卸责任。没有责任感，酷似乌鸦的鸟失去了生存与发展的机遇，最终被淘汰。人也如此，当员工的，不能履行本职岗位的职责，那就不能为企业创造价值，也不能为人生实现更高的理想；当领导的，不能履行管理自己员工的责任，那你的员工就很难不段成长，出类拔萃。鸟灭绝了一只，森林里照样能传出婉转动听的歌声，可人要是因为没能履行自己的责任而颓废，那将是一生的悲哀。 作为金玉普惠职场的员工，我们应该清楚自己要做什么？我们要做的就是兢兢业业完成领导安排的任务，不折不扣去落实既定的工作目标。在金玉普惠公司里，我们有什么样的责任呢？我们的责任就是为企业发展施展自己的才华，为普惠的进步繁荣奉献自己的力量。我们每一个部门的同事团结一致，做好每一步看似平常的工作，才能铸就最后大的成功！
责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有有责任心才能够
正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的尊重，塑立高尚人格。市场培育工作任重道远，如果每位员工没有强烈的责任心，不能以市场培育为己任，就不能把市场培育落实到工作中，不能认真推动市场培育工作向前发展。到头来自己的工作没有进展，市场培育也就成了空谈。
一位大公司的老板曾经讲过这样的故事，有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。”
由此可见责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的人所必需的。责任心对于一个人来说是极其重要的，梁启超曾说过：“ 凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。”我们每一位员工也因该具有这样的责任心吧。我们的份内之事，我们就必须做好；公司的目标也要我们共同努力而达到。
工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业，自觉把、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步。
责任心就是平常的心，最好的心。
查看全文
false