西餐厅劳动合同

随着人们对法律认识的加深，合同的使用频率呈上升趋势，也是减少和预防纠纷的重要措施。合同有不同的类型，当然也有不同的目的。以下是小编编撰的西餐厅劳动合同，希望对大家有所帮助。

甲方:

注册地址:

营业地址:

乙方:性别:

居民身份证号码:

或其他有效的证书名称:证书编号:

在甲方工作开始时间:年月日YY

家庭地址:邮政编码:

暂住地址:邮政编码:

户籍所在地省(市)区(县)的街道(乡镇):

签署日期:年月日YY

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、合法、公平、诚实信用的原则签订劳动合同，并承诺共同遵守:

第一条合同类型和期限

甲乙双方选择以下形式确定本合同期限:

(1)固定期限，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月开始计算。

(2)试用期为_ _ _ _ _个月，从_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日起计算。

(3)乙方应在下班前值班。

第二条工作内容和工作地点

(1)根据甲方工作需要，乙方同意根据甲方工作需要进行跳槽。

(2)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

(一)乙方应执行以下条款

1、实行固定工作时间，每日平均工作时间不得超过10小时，每周平均工作时间不得超过80小时。

2.工作时间不固定的，工作时间、休息休假由双方协商安排。

(2)甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法安排乙方享受同等时间的休假或支付加班工资。(注:加班的工资标准应按国家有关规定在合同中明确规定。)

(3)乙方依法享受国家规定的假期和单位规定的休假制度。

第四条劳动报酬

(1)乙方试用期基本(固定)工资标准为人民币/月，乙方试用期工资为绩效工资，根据乙方的绩效考核确定..

(2)乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度确定乙方执行以下工资形式:

1、固定工资。乙方工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为/月，绩效工资根据乙方绩效考核核定..甲方工资制度发生变化或者乙方岗位发生变化的，按照新的工资标准确定。

2.小时工的工资形式。具体约定如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(3)甲方以货币形式支付乙方月工资，发薪日为每月的第一天。乙方提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

(4)在合同期内，甲方应根据乙方的工作表现给予乙方加薪的机会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止和续订

(1)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同:

1.在不损害国家、集体和他人利益的前提下，双方达成共识；

2.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，经与乙方协商同意的；

3.因不可抗力致使劳动合同不能完全履行的；

4.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改的；

5.法律法规规定的其他情形。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

1.试用期内，证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方完成工作任务，或者经甲方提出拒不改正的；

5.甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危，违背真实意思订立或者变更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的。

(3)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方:

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

(4)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

1。甲方未能按时、按量向乙方提供合理的报酬；

2。甲方不能为乙方提供更好的发展机会；

第6条其他约定条款

(1)甲方支付乙方培训费用的，双方应另行签订《培训/教育协议》。因乙方原因提前解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按照《培训/教育协议》的规定执行。

(2)在乙方签订劳动合同前，甲方有权了解与乙方劳动合同直接相关的基本信息，包括但不限于劳动者的学历、简历、资格或就业证明，以及之前的劳动关系是否解除或终止。劳动者应当如实说明，并书面承诺其真实性。如果甲方因故意遗漏或隐瞒上述基本信息而被骗签订劳动合同，将被视为乙方的欺诈行为，导致对甲方的严重误解，甲方有权依法申请确认本合同自始无效，给甲方造成的一切损失由乙方全额承担。

(3)如乙方未能按本合同第一条规定的到达日期到达岗位，本合同在到达日期到期后自动失效，但经甲方批准的除外..给甲方造成的损失由乙方全部承担..

(4)在本合同履行过程中，甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事项，不影响本合同的履行；如甲方合并或分立，本合同继续有效，并由继任单位继续履行。

(5)在合同期内，因乙方的职务行为或主要利用甲方的物质技术条件而产生的所有专利、版权等知识产权均属于甲方，乙方无权进行商业开发。

(6)在双方签订本合同后，在合同期内，乙方不得雇用任何其他单位从事与甲方相同或类似或竞争性的业务。

(7)乙方应对合同期内获得的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密保密，不得向任何第三方(包括无工作需要的甲方员工)泄露。乙方违反保密义务，视为严重违反本合同，认为有充分理由予以解除。本合同终止或到期后，该保密义务在任何时候对乙方仍有约束力。

第7条法律、法规对本合同未尽事宜有规定的，以法律、法规的规定为准；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方可以通过协商改变本合同。双方不能达成协议或者发生劳动争议的，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁并向人民法院提起诉讼。

第8条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。各方应至少持有一份副本。

甲方签字:乙方签字:

年月日年月日