Labor是指用人单位与劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。以下是为大家精心准备的爱学范文网:3篇企业用工合同范文，欢迎参考阅读！
企业劳动合同示范文本一、乙方(员工)姓名_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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一、双方在签署本合同前应仔细阅读本合同。甲乙双方应如实填写信息。本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同时，甲方应加盖单位公章；法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他任何人不得代表其签字。
三.本合同中的空栏应由双方协商后填写，不得违反法律、法规及相关规定；
四、工时制度分为标准工时、不定时工时和综合工时三种。实行不定期综合计算工时工作制的，应当经劳动和社会保障部门批准。
5.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一起履行。
不及物动词本合同用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁准确，不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同。
第一条劳动合同期限
(一)劳动合同期限
本合同期限采用以下方式。
1.固定期限:本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2.无固定期限:本合同期限自年月日起执行。
(2)试用期
双方同意按照以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):
1.试用期自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。
第二条工作内容
1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方担任生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量和质量指标。
第三条劳动保护、工作条件和职业培训
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程和工作规对乙方进行安全卫生教育，防止违章操作和违章指挥。
2.甲方必须向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方工作(生产)岗位、存在的职业危害名称、可能存在的职业危害及后果。从事职业危害的乙方应按国家规定定期安排健康检查。
3.对女职工和未成年工实行特殊保护，甲方应按国家规定为女职工提供孕期、产期、哺乳期的劳动保护。
4.甲方应按要求为乙方提供必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律
1.甲方依法制定和完善内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2.乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理..
第五条工作时间、休息和休假
1.甲方安排乙方执行“工作制”。
(1)标准工作制:甲方安排乙方每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。因工作需要，甲方可与工会和乙方协商
延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在
在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过3小时
36小时。
(2)工时综合计算。
(3)不定时工作。
2.甲方给予乙方法定节假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、护理假等带薪假期。
第六条劳动报酬
1.甲方按照本市最低工资标准结合本单位工资制度支付乙方工资。
具体标准工资为人民币/月。乙方试用期工资为人民币/月。
2.甲方每月日支付乙方工资(当月/上月)。如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。
3.甲方安排乙方加班的，应当按照国家规定的标准安排补休或者支付加班工资。加班费是有报酬的。
第七条保险利益
1.甲方必须按照国家和地方有关规定参加社会保险，按时足额缴纳和代扣乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女职工生育等)。).
2.甲方可根据企业具体情况，依法制定内部员工福利待遇实施细则。乙方有权享受甲方相应规定的福利待遇。
第八条合同的变更
有下列情形之一的，双方可以变更本合同:
1.双方协商同意；
2.因不可抗力或其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。本项所称重大变更主要是指甲方生产项目调整、机构调整、合并和退出等。
第九条合同的终止
有下列情形之一的，本合同应立即终止:
1.本合同期限届满；
2.乙方符合法定退休条件；
3.法律法规规定的其他终止情形
第十条合同的终止
1.甲乙双方可以协商解除本合同。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(四)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前30天以书面形式通知乙方终止本合同，或者向乙方支付额外的月工资。
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
(2)乙方不称职，经甲方培训或岗位调整后仍不称职的；
(3)根据本合同第八条第三项，双方不能就变更本合同达成协议的；
4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前款规定解除本合同；
(一)患职业病或者因工负伤，被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(二)在规定的医疗期内患病或非因工负伤；
(三)《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5.乙方可以提前三十天(试用期提前三天)书面通知甲方终止本合同。除非乙方担任重要职务或执行关键任务，且双方同意乙方不得终止本合同。
6.有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同的终止或解除
甲方在解除或终止合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同续签
1.本合同期限届满后，经双方协商，可以续签本合同。
2.乙方连续订立两份固定期限劳动合同的，除乙方提出的固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同..
第十三条经济赔偿和违约责任
1.在合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿金。补偿办法按照《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2.如果乙方在合同期内提前终止本合同，除本合同第十条第六款规定的情形外，甲方有权就甲方实际支付给乙方的培训费和招聘费向乙方索赔。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条劳动争议的处理
如因履行本合同发生争议，双方可向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或在劳动争议发生之日起60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十五条双方约定的其他事项
第十六条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
有国家规定的，按国家规定执行。合同期限内，如约定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不一致，以新的规定为准。
第十七条事后双方就相关事项达成补充或修改协议的，由双方签署书面补充或修改协议确定。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人:
联系方式(电话):联系方式(电话):
签署日期:年月日签署日期:年月日
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方工作年，自
二.乙方工作内容(待填写)
三.甲方的权利和义务
(1)负责乙方的日常人事管理；
(2)每天支付乙方工资
四.乙方的权利和义务
(1)接受甲方管理，按照合同要求认真履行工作职责，服从工作安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
(二)享受合同规定的工资待遇；
(3)签订本合同时自愿遵守甲方的相关规定；
动词 （verb的缩写）劳动合同的变更、解除和终止
(1)有下列情形之一的，甲方可以提前30天书面通知解除合同:
1.合同履行情况不佳，未能完成工作任务，考核不合格；
2.甲方因合并或裁减人员需要裁减人员，经双方协商不能就调整岗位达成协议的；
3.乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后不能从事原工作的，或者医疗期满后未康复的；
4.订立合同的客观条件发生重大变化，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同:
1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极其恶劣影响的；
2.未经主管部门或经理批准，旷工三天以上；
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊严重的；
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6.伪造成绩单、学历、健康证明，以其他不正当手段欺骗甲方的；
7.被辞退、再教育、判刑、依法追究刑事责任的；
(3)有下列情形之一的，甲方不得与乙方解除合同:
1.在国家规定的医疗期限内患病或非因工负伤；
2.工伤，劳动鉴定部门已经完全或者大部分丧失劳动能力的；
3.孕期、产期、哺乳期实行计划生育的女职工；
4.符合国家规定的其他条件。
对于上述人员，可根据业务发展需要调整合适的岗位，待遇视岗位而定。
(4)合同期内，乙方如违反合同要求解除合同，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。终止合同的时间自甲方同意之日起计算..
(5)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的；
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
甲方(盖章)和乙方(签字)
年月日年月日
甲方(用人单位)企业用工合同第三条范本:
乙方(员工):性别:
身份证号码:联系方式:
现居住地地址:
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供保姆服务的相关事宜，达成如下协议:
一、服务内容
二、服务时间
1.每天小时)。
2.乙方可以每月休息一次
第三，服务费
1.服务费为/月，甲方按月支付
2.因特殊情况，乙方需要加班(指过夜)的，甲方每晚加收人民币加班费。
四.甲方的权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情况，有权随时解除合同；
3.甲方有义务按时支付服务费。
动词 （verb的缩写）乙方的权利和义务
1.乙方有权要求甲方按时支付服务费；
2.乙方有权要求甲方为其工作提供必要的设备或条件；
3.乙方必须自觉履行上述服务项目，认真工作，为甲方的商务客人服务；
4.如遇亲友生病等紧急情况，乙方需临时离开，需征得甲方同意；
5.乙方在工作期间因过错给甲方及其家人造成人身伤害或财产损失的，应当承担赔偿责任；
6.乙方如欲解除合同，应提前30天通知甲方，乙方不得不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
7.乙方在非工作时间(包括上下班时间)发生的事故自行解决，甲方不承担任何责任。
不及物动词合同的效力
1.本合同经双方签字后生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方:(签名)乙方:(签名)
年月日年月日
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