【精品】:员工劳动合同有五种模式
在一个人们法律意识日益增强的社会里，合同对我们的帮助越来越大。当我们达成协议时，我们可以在签订合同方面享有一定的自由。那么总承包是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的6份员工劳动合同。欢迎阅读和收藏。
员工劳动合同第一条甲方:名称_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:姓名_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
雇佣表格_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
认证号_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
编号:
甲方因生产、工作需要，聘用乙方为工人。根据国家有关劳动法律和政策，双方经协商，达成如下协议:
第一条甲方聘用乙方工作(岗位)。劳动合同期限为# #年(月)，从# #至# # #。试用期为# #个月，至# # # # # # # # # # #。
第二条基本权利和义务:
甲方:1。根据生产(工作)需要、本单位规章制度和本合同条款管理乙方；
2.为保护乙方的合法权益，乙方应按有关规定获得工资、奖金、津贴、保险福利及其他政策性补贴；
3.做好乙方上岗前的安全教育，提供符合安全卫生要求的劳动操作；
4.按照国家有关规定对乙方进行奖惩。
乙方，1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务和各种待遇。合同工、季节工和农民轮换工的权利、义务和待遇另行约定；
2.遵守国家政策和法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3.严格遵守操作规程，确保安全生产；
4.完成甲方下达的生产(工作)任务和经济指标..
第三条双方需要澄清的具体事项:
1.工资和福利:
2.劳动保险和福利待遇:
3 .根据行业特点约定劳动合同保证金和人身保险:
4.其他:
第四条本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前终止合同。任何一方应提前# #天通知对方解除合同并办理相关手续。
第五条一方违反本合同，给另一方造成经济损失的，违约方应根据责任承担赔偿责任。
甲方(签字)
乙方(签字)
年月日
年月日
合同签证
剑子号。
签证部门(盖章)
员工劳动合同第二章物主
乙方
签署日期年月日
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并同意遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同的期限类型为定期合同。
本合同生效日期为DD YY，终止日期为DD YY，其中包含试用期。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要上岗。甲方根据有关规定与乙方协商后，可以调整乙方的职称和岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准，并履行以下义务:
1、遵守国家宪法、法律和法规；
2.遵守甲方的规章制度；
3.维护甲方的荣誉和利益；
4.忠于职守，努力工作；
5.保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为自己或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.劳动保护和工作条件
第4条
甲方安排乙方每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间的，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，应当在保证乙方健康的情况下延长工作时间。
每天不超过三小时，每月不超过三十六小时。
实行综合计算工时制度的，日平均和周平均工作时间不得超过标准工作时间。
如实行不定时工作制，乙方应自行安排工作、休息和休假。
甲方安排乙方执行工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间时，应依法安排乙方同等时间休假或支付加班工资。
第六条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工具，并制定工作规范、劳动安全卫生制度和标准。
甲方应根据国家或地方政府有关部门的规定，组织安排乙方的健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
第四，劳动报酬
第八条甲方工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条乙方在法定工作时间内完成规定的工作任务时，甲方应于每月日以现金形式全额支付乙方工资，工资不得低于人民币，其中试用期工资为人民币。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资。
第十一条因甲方原因，乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付给乙方的生活费不低于人民币。
动词 （verb的缩写）保险福利
第十二条甲乙双方按照国家和地方人民政府社会保障的有关规定，缴纳养老、失业和大病统筹等社会保险费用。
甲方为乙方填写《员工养老保险手册》..双方解除和终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定进行转让。
第十三条乙方患病或非因工负伤，在医疗期内和医疗期届满后，本合同的处理按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤，其医疗、生活费用照发。
第十四条乙方工伤工资和医疗保险按照国家和地方人民政府的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇。
不及物动词劳动纪律
第16条
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的提高思想和专业技能的培训。
第十七条乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位的规章制度给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七.劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十八条本合同订立时所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关内容也随之变化。
第十九条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方同意，可以变更本合同的相关内容。
第二十条经双方协商一致，本合同可以解除。
第21条
合同期内，甲方委派乙方在国内外附属机构工作的，原劳动合同仍然有效，但应与企业签订境内外工作协议；经甲方同意，乙方在国内外非甲方附属机构从事某一阶段工作的，可与该机构签订相关协议。
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.试用期内，证明不符合录用条件的；
2.以欺诈手段订立合同的；
3.严重违反劳动纪律或严重损害甲方利益的；
4.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成损失的；
5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6.被依法追究刑事责任的；
7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；
8.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
9.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十三条甲方根据第二十二条第七、八、九款解除本合同，应提前30天书面通知乙方。
第24条
甲方濒临破产，正在进行法律整顿或者生产经营出现严重困难时，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，方可解除合同。
第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不能依据本合同第二十二条、第七条、第八条、第九条和第十四条的规定终止或解除本合同:
1、患职业病或因工负伤，医疗期满，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2.在规定的医疗期间患病或非因工负伤；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4.距法定退休年龄十年以内的职工；
5、复员义务工和建设征地农民首次参加工作不满三年的；
6.法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条乙方如欲解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，甲方可在乙方完成手头业务并结清已处理的债权债务后解除劳动合同。
第二十七条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1.试用期内；
2.甲方以侵犯乙方合法人身权的方式强迫劳动的；
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方健康的；
5.法律法规规定的其他情形。
第二十八条本合同期限届满，劳动关系终止。经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。双方应在本合同到期前一天向另一方表示续签本合同的意向。
第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或者出现双方约定的其他终止条件的，本合同终止。
八、违反劳动合同的责任
第30条
甲方根据本合同第二十条、第二十二条、第七条、第八条、第九条、第二十四条解除劳动合同的，应当按照劳动部颁发的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》向乙方进行经济补偿。
第三十一条有下列情形之一，给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按照劳动部《违反劳动合同法规定的赔偿办法》执行:
1.因甲方原因订立无效劳动合同，包括部分无效劳动合同；
2.甲方故意拖延订立劳动合同的，即甲方未按规定订立劳动合同，劳动合同期满后十日内未办理续订劳动合同手续的；
3.甲方违反劳动法规定，侵害女职工和未成年工合法权益的；
4.违反劳动法规定或者本合同约定的条件解除劳动合同的。
第三十二条有下列情形之一的，除补交工资和经济补偿金外，乙方可以要求甲方按照国家和地方政府的有关规定支付赔偿金:
1.克扣或故意拖延支付乙方工资；
2.拒绝支付乙方延长工作时间的工资；
3.支付给乙方的报酬低于当地最低工资标准的；
4.劳动合同终止后未按本合同第三十条支付经济补偿金的。
第33条
甲方根据本合同第二十二条第八款解除劳动合同时，除向乙方提供经济补偿外，还应按照劳动部颁发的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》向乙方支付医疗补贴。
第三十四条乙方有第二十二条第三款、第四款、第五款情形之一的，甲方除解除本合同外，还可保留依法要求赔偿的权利。
第三十五条乙方在掌握甲方商业秘密的保密期限内，不得提出解除劳动合同或自动辞职，经协商也不得解除合同
在期限内，本人或与甲方在竞争单位从事与原工作相同或相关的经营活动..
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当按照本合同约定的损失金额承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同的，应当承担相应的经济补偿。在国内外培训或在国外实习后为甲方工作的期限在年以内的，应补偿甲方相关费用。
九.当事人约定的其他内容
X.劳动争议的处理
第38条
因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内。
劳动争议仲裁委员会应当申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
XI。其他人
第三十九条甲方的下列规章制度对合同双方均有约束力。
第四十条本合同未尽事宜，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，双方各执一份。本合同自签署之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章)和乙方(签字)
法定代理人
(签名和盖章)
或者委托代理人
签署日期:年月日
员工劳动合同第三条乙方(员工)姓名、性别、文化程度
出生日期开始在本单位工作的时间
识别号
居住地
实际居住地
联系信息和电话号码
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、合法、公平、诚实信用的原则签订劳动合同，并承诺共同遵守:
一、劳动合同期限
甲乙双方同意采用下列第种方式确定劳动合同期限
(1)固定期限劳动合同:自年月日至年月日。合同期满，双方协商一致，可以续订合同；双方或一方不愿续签合同的，合同终止。
(2)无固定期限劳动合同:从。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定的条件，提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自(日)(月)(年)(月)(年)(月)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(
二、工作内容和工作地点
(1)工作内容:甲方安排乙方上岗工作。
甲方根据生产(工作)需要，可以变更乙方的岗位(工种)。
(2)乙方具体岗位的职责和工作要求按照甲方颁布的相关标准执行，乙方应提高专业技能，完成劳动任务。
第三，工作时间和休息休假
(1)工作时间:乙方岗位采用(标准、综合计算、不定时)工作时间。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。
(2)甲方保障乙方合法的休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或者在节假日加班的，应当依法支付加班工资或者按照规定安排补休。
(3)乙方在休息休假期间的工资支付或扣除办法，按照国家和本单位依法制定的有关规定执行。
第四，劳动报酬
甲方工资支付日期为每月日，工资支付形式为(直接现金支付，委托银行支付)。乙方的工资标准按以下方法确定:
(1)乙方采用月薪制，每月人民币元。具体办法按照甲方依法制定的相关规定执行。加班工资按照国家规定的加班工资计算基数标准计算。
(2)乙方实行基本工资与绩效工资相结合的工资分配方式，乙方基本工资为每月人民币元(年薪制月预支工资为人民币元)；绩效工资考核的支付方式按照甲方依法制定的相关规定执行。
(3)乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲乙双方制定的相关规定执行..
(4)乙方采用其他工资分配形式。
动词 （verb的缩写）社会保险
自劳动关系建立之日起，乙方依法享受国家规定、双方约定的福利待遇。
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
(1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工特殊保护和未成年工的规定。甲方安排乙方从事有毒、有害、特别重或国家规定的其他特殊作业(属于或不属于)。乙方从事
发生职业危害作业时，甲方应定期对乙方进行健康检查..甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育。
(2)甲方承诺向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格执行国家和企业规定的劳动安全法规和标准。
七.其他约定条款
本合同的续签。本合同期满，经双方协商同意，可以续签本合同，续签手续应在本合同期满前15天内办理。
物主
乙方
员工劳动合同第四条甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _有限公司
办公地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
授权代理人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
性别:_ _ _ _ _ _ _ _民族:_ _ _ _ _ _ _ _。
受教育程度:_ _ _ _ _ _ _ _国籍:_ _ _ _ _ _ _ _。
身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
家庭地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据中华人民共和国有关法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商，同意签订本合同，并共同遵守。本合同的性质是劳动合同。
第一个工作内容
1.1乙方同意从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1.2乙方应按照甲方的要求和规定的标准完成工作。试用期劳动合同样本。
第二条协议期限
本协议自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第三条工作时间
3.1乙方在用工期间实行不定时工作制，即在保证完成甲方安排的工作任务的情况下，由乙方安排休息时间..
3.2乙方必须尽职尽责地完成甲方规定的劳动内容，达到规定的质量标准。
3.3乙方不得以甲方名义开展任何业务、活动或违法犯罪活动，否则一切后果由乙方负责，甲方保留追究其法律和经济责任的权利。
第四条劳动纪律
4.1乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产技术、操作规程和工作规爱护甲方财产，遵守职业道德。
4.2乙方违反劳动纪律和各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调动、降薪或提前解除本合同。
第五条兼职劳动报酬
5.1甲方将于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _前以人民币向乙方支付上月的税前劳动报酬 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期劳动合同样本。
5.2甲方不承担乙方的任何劳动保险待遇，也不承担乙方的任何医疗保险费用..
第六条保密义务
在协议期内，乙方应在甲方允许的范围内使用甲方的商业信息；在协议期限内和协议终止后，乙方必须对甲方的所有商业信息保密，不得以任何方式向甲方以外的任何第三方披露、给予或转让。
如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方应自愿承担最终赔偿责任。
第七条合同的终止
有下列情形之一的，本合同可以终止:
7.1合同期限届满。
7.2在合同有效期内，乙方不符合甲方工作要求的，甲方给予警告；甲方经警告后仍不符合甲方工作要求的，应提前30天通知乙方，本合同可提前终止。
7.3在本合同有效期内，乙方被依法追究刑事责任，甲方可以单方解除合同。
7.4如任何一方因7、1、7、2、7、3以外的原因违反本合同，且违约方在收到守约方书面通知后15天内未能改正，守约方可以书面通知的形式解除本合同。
本合同的提前终止不影响已经出生的权利和义务。
第八条其他
8.1本合同履行过程中发生的任何争议应由双方通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼。
8.2本协议自签署之日起生效，本协议未尽事宜按国家有关规定执行；如有必要，本协议须经双方协商一致后方可修改或补充。本协议的任何修改或补充须经双方签字盖章后生效，并与本协议具有同等法律效力。
8.3本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)_ _ _ _ _ _ _有限公司
法定代表人或授权代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
员工劳动合同第五条甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限为年，自年月日起生效
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要进行工作。
三.劳动保护和工作条件
第三条甲方安排乙方实行定时工作制，甲方安排乙方每天工作8小时(不含用餐时间)，每周工作40小时。
第四条甲方因工作需要安排乙方加班的，应同时安排乙方补足或支付加班工资。未经相关领导同意，乙方不得加班。
第五条甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及标准。
第六条甲方负责禁忌的教育和培训，如政治思想、职业道德、职业技能、劳动安全及相关规章制度等。
第四，劳动报酬
动词 （verb的缩写）第七条甲方的工资分配遵循按劳分配的原则。双方同意乙方的劳动报酬分为基本工资、岗位工资和岗位工资三部分。
第八条甲方实行降薪制度，每月5日以现金形式支付乙方上月工资，共计
第九条乙方的劳动报酬应按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时，以扣除的方式补偿乙方的损失。
第三十二条乙方违反合同解除劳动合同或者违反合同约定的商业秘密，给甲方造成损失的，应当按照劳动部门的《违反>赔偿甲方损失》。
第三十三条乙方解除本合同，甲方应向甲方支付由甲方出资培训人员的培训费..标准为:一般人员:培训费:合同期限/月×未完成合同时间/月。业务骨干:指门经理，支付两年(含两年):补偿培训费80%；服务不满三年(含三年)；培训费60%的补偿(类比每年减少20%)第三十四条乙方自行解除本合同，甲方不支付经济补偿金。
九.劳动争议的处理
第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向xxx劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
X.其他人
第三十六条甲方制定的各项规章制度均作为本合同的附件。
第三十七条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
印章:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日。
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