由相关主管编制的报告有5份
随着人们自身素质的提高，我们越来越多地使用报告。一般来说，报告内容丰富，篇幅较长。你知道如何写好一份报告吗？以下是小编编著的5份董事述职报告，欢迎大家分享。
董事述职报告1
第一，练基本功，努力提高自身素质。
班主任自身建设的关键是提高自身素质，树立权威。班主任，首先是老师，老师是知识的传播者，智慧的体现者。这是班主任权威的前提。我努力用智慧和能力在学生心中树立这种权威，在工作中起到违抗命令的作用。
(1)不断用新知识充实自己，做一个知识丰富的人。教师的天职是传道、授业、解惑，而学生最不能原谅的是教师的无知。今天，随着知识更新的加速和交流渠道的多样化，教师不再是学生获取知识的唯一途径。所以，学生不会因为老师比他大而相信和尊重你，而是因为你真的有知识，所以才会尊重和信任你。没有真才实学，班主任很难在学生中树立威信。我不仅精通我教的科目，而且熟悉我专业的许多知识。
(2)是加强道德修养，做学生的榜样。班主任是每项任务的中间和具体执行者。一言一行对学生产生潜移默化的影响，会在他们心中留下深深的印记。注重自身修养，努力通过自己的言行举止为他人做事，为学生做出示范和表率。
二、做好学生工作，形成良好的班风，成立强大的班委。
第一，建立良好的班级氛围。班级是一个整体，学生要在这个集体中学习、生活、成长。在各种学校活动中展示自己的实力和风格是很有必要的。一个好的环境可以激励和改造人。所以这个集体需要一种精神，就是轰轰烈烈的集体主义精神，精益求精爱班好学的精神。这种精神从何而来？来源于班主任坚持不懈的思想教育。重视思想工作是班主任做好各项工作的基础，也是建设好班级的法宝。我充分认识思想政治工作在班级建设中的地位和作用，利用班会、辩论会、座谈会、报刊杂志对学生进行思想政治工作教育，帮助他们树立正确的人生观和价值观。让他们成为四才新人。集体主义教育是班级思想教育的重要内容之一，是建立良好班风和良好集体的重要体现。所以，除了要求班级在学校集体活动中树立班级形象，我还经常让学生开心和自豪。上课是我的耻辱，以课为家，荣辱与共。为了增强班主任的向心力凝聚力和战斗力，可以真正做到一个地方思考，一个地方努力。
其次，成立强大的班委。做好学生各方面的工作是绝对不可能的，要形成以班干部为中心的学生骨干。有人形象地说班委是班主任的左膀右臂，颇有道理。班干部在班级中起着核心骨干的作用，他们是班级各种活动的组织者和倡导者。班级的兴衰与他们的工作密切相关，我们应该利用好他们的优势做好学生工作。班干部工作包括选拔、培养、使用、推荐干部等一系列工作。选拔是基础。我通过任用、选举等各种渠道，选拔成绩突出、愿意为学生服务、有一定组织能力的学生担任班干部。班委成立后，加强对他们的培养和教育。虽然有一些学生担任过班干部，但他们目前的工作内容和方法都发生了变化。因此，我们应该从工作内容、工作方法和工作艺术等方面对他们进行指导，帮助他们处理好学习和工作的关系。处理好能力培养与服务学生的关系，干部与学生的关系。同时，在学习和生活中严格要求他们，使他们真正成为班级建设的先锋队。训练是使用的前提。教育是训练的延续。班干部有一定工作经验的时候，我会大胆使用。不要束缚他们的手脚，让他们充分探索做好班级工作的新途径，及时指出工作中的不足。鼓励工作中的困难，对工作中的错误承担领导责任，对工作中的成绩给予表扬和奖励。
第三，大胆管理学生，严格按照学校规章制度办事，注重工作方法。我经常在课堂上解释遵守学校规章制度的重要性。在公开场合坚持多表扬少点名批评。积极引导的工作方法。不要纵容学生，努力改造后进生，从生活上关心生病的学生，让他们感到温暖。实践证明效果较好。另外，要认识人，做学生的好朋友。理解学生，熟悉学生，学生也理解和熟悉我，可以互相尊重和信任。这样会为班级工作打好基础。
班主任的工作任重道远。在今后的教育教学工作中，我会一如既往地不断提高自己的素质，努力学习，争取在班主任工作中有更突出的表现。
局长述职报告二
时间总是匆匆而过，只是沉浸在紧张的复习中，现在是自我总结的时候了。回顾一个学期的工作，有过喜悦，也有过遗憾，但看到学生们在失败和成功中摸索前进，我还是感到欣慰的。这是我作为这个班班主任的第六个学期。经过六个学期的努力，班级管理取得了一定的成效，学生行为规范基本纳入正轨，班级情况正常。这学期的主要目的是强化班级管理意识，巩固几个学期的管理成果，把班级管理提高到一个新的水平。
第一，树立正确的学习观念，形成浓厚的学习氛围。
1、抓好课堂纪律，首先做好学生的思想工作，要求学生以平等的眼光看待每一门课程。其次，采取相应的激励、奖惩措施。要求学生在课前做好准备。要求学生学会及时倾听和控制课堂秩序。让学生学会在书上做一些笔记，提高课堂学习效率。同时，加强与教师的联系，了解学生的课堂表现，由纪律委员和组长记录学生的课堂纪律，及时了解反馈。对违纪学生给予一定处罚，肯定学生进步，提高注意力。最后，了解学生在各个学科的学习情况，并为个人制定措施，帮助他们提高学习成绩。
2.坚决制止学生抄作业，不做作业。我要求当天的事情当天完成，经常安排限时作业，提高学生作业的速度和效率。平时学生勤奋有奖励，懒惰有惩罚。在复习阶段，积极配合各班老师指导学生开展复习工作，培养学生良好的学习态度和习惯。
3.在班里树立学习榜样，让学生向班里品行和学习成绩优秀的学生学习，给自己找个小对手，设定短期目标和长期目标，增强竞争意识。定期学习和评估，做好奖励工作。
第二，激发学生的竞争意识
竞争是一种巨大的力量。只有在竞争中，我们才能展示自己的能力，发现自己的不足，从而实现共同进步。我主要把握以下几点来激发学生的竞争意识:
1.在平行班中激发与学生的竞争:主要表现在各种集体活动和竞赛的表现，争取班级荣誉，以及其他老师如何评价每节课。
2.建立定期评估制度:定期评估个别学生和小组的各种表现。让每个学生和小组都知道自己近期的优缺点和在班级里的位置，从而增强警惕性和进取精神。
3.建立互助小组:通过互助小组、1+1小组(优生优育帮助贫困生的一对一对应形式)、小组帮助组员等方式帮助贫困生取得更大进步，共同实现个人、小组、集体奋斗的目标。
第三，了解学生，亲近学生，做好问题学生的心理工作
我班有个同学叫邹莉莉，成绩挺好的，但是性格独特是各种家庭原因造成的。他很内向，心理承受能力很差。他有一次去滕头参加实践活动，但是因为和同学发生了一些冲突，他一怒之下逃了出来，让老师同学找了很久都没人看见。据其他老师说，她有攻击性行为。当她和同学发生矛盾，老师处理的时候，她表现出一句话不说就低头，眼睛直勾勾的盯着，很有敌意。曾经，真的吓到我了。我不是故意去教室的。我看到她趴在桌子上哭，在旁边留了张纸条，上面写着:我受不了了。我一看到不好的事情，就把她带到办公室，让他先安静。我回到教室，问事情的真相。原来有同学在说她妈妈疯了。于是我先为全班打工。我当着同学的面分析了她的性格。我们要照顾别人的感受，照顾对方的感受，不要说伤害别人的话，不要做伤害别人的事，告诉别人在她面前要特别小心。后来我回办公室做他的工作。我没有问刚才发生了什么。看到她刚才没了火气，我就和她聊了聊其他的事情，开了她玩笑。一开始我很累，但后来我的愤怒慢慢缓解了。我对她说:“我告诉过你很多关于我自己的事情。其实你也可以告诉我很多事情。不要退缩。我们可以分享快乐，也可以分享不公平。不想说也没关系。我看你作文写得很好，可以像刚才一样给我写下来。”没想到她点点头。虽然改变一个人没那么容易，但我还是看到了她的进步。
当了三年班主任，感觉自己没有那么稳重，有时候容易焦虑，做事后劲不足，但是为了更好的工作，想总结一下。虽然当班主任很辛苦，但大部分时间还是很开心的！
董事述职报告3
根据公法，现在我在20xx做述职诚信报告，咨询。如有不妥，请怪斧。
1、保持工作环境:
20xx年，我连续担任公司人力资本部总监，兼任施工方和施工总支。我对自己在20xx的集体工作的评价是，能够按照集体公司的整体工作思路和要求，忠实履行岗亭的职责，真正做好一些工作，共同带领人力资本部门的员工顺利完成工作任务。
在20xx中从德、能、勤、绩四个方面总结综合自身环境:
德:能认真学习党的方式、目标、政策，与中级保全同高，自动参加公司组织的各种政治活动，履行党员领导干部的职责。
是的:我熟悉交易，能够把握人力资本部工作的方方面面，能够正视工作中的艰难困苦，因为我知道“勤能补拙”、“天道酬勤”的原则。
勤奋:吃苦耐劳，善于结合，善于工资，有一颗美德的心，朝气蓬勃，人缘好，从不推脱。
成绩:人力资本部整体工作是事件处理的典有序认真；欢迎热情勤奋地工作；外国错误太多。员工在每个展位都认真履行职责，和谐友好。这一年，外国给领导各方面造成了麻烦。
综上所述，人力资本部的工作是盘根错节的，紧张包括人事处理、干部处理、工作工资处理、社保处理、员工教育培训处理、职称评定处理等。工作覆盖近1200名员工和450多名离退休老同志。正因为如此，很难开口，尤其是很难很好地理解和把握相关政策，客观耐心地处理每一个话题。
说白了，部分工作比较紧张，做的比较细致。我的紧张是和谐的前提，给他们教学和创作好作品，帮助他们处理工作中遇到的问题。所以，如果部分工作有成绩，能得到领导和员工的肯定，那就是人力资本部员工共同努力的结果；如果有问题，领导和员工不满意的地方，我有责任澄清我在国外做好自己的工作。
2.耿介的自律环境
在这方面，我理解“公共生活是光明和诚实的”这个简单的真理。我对自己的总体要求是:
按照守则自律:我绝不做上级法律不允许做的事。我会篡夺上级要求的到来，我不会违规、违纪、犯罪，做一个称职的领导；
铁路系统自律:在党内、省公司和集体公司中认真学习耿介的政策、规定和政治要求，严格要求自己的言行；
与“导演”自律:一些严肃的人应该成为干部职工和两个文明建设的“大雁”的榜样。所以我在思考话题和处理事件，无论要求员工做什么，最终都是自己做。不要装成“导演”，要把“导演”当成自律，珍惜结构，给自己有限的权力。
根据《国有企业领导干部耿介自律法》和《党员领导干部耿介从政若干规定》，以及省属公司和集体公司的有关要求，我部坚决做到以下几点:
1.不受贿，不受贿，服务大众，国外有接受过任何只用于公务的礼金；
2.不搞小集体、小圈子，在主持一些工作中带头守法反腐；
3.我管理好夫妻和后代，外国利用我的影响力谋取私利。恋人是Xi安电机厂的普通干部；儿子和媳妇分别在勘探规划院和陕西鼓楼集团工作，都是普通的工程师和技术员。
4.在需要上报公司征求意见的重大事件方面，我在今年5月份组织了儿子的婚礼，违反了其他国家的规定和纪律。
3.现有时态话题:
1.虽然可以自发的学习和学习，但是自动性和深造的热情下降了；
2.当你在工作中遇到困难或者遇到有毒的问题，你会单纯的产生浮躁的情绪；
3.他们在工作中对下属要求严格，但在照顾家庭和生活方面做得不够。
4.假设20xx
1、进一步加强学习。紧张是讲政治讲党性，认真治党的方式、目标和方针。也要建立终身学习的思维，不断丰富自己的知识，以适应工作和社会的成长。
2.更加努力。它包括两个方面:一是加强人力资本部门的团队建设和深入学习部分建设；第二，按照“诚信、正直、真诚”的原则，教育员工珍惜现有工作，准确运用权力。
请评论20xx的义务承诺和耿介的自律环境。
最后，普卓三谢
首先感谢公司领导对我的信任，让我持续全面地认真对待人力资源部的工作；
二是感谢策划单位/其他部分，以及公司员工和离退休老同志对我和人力资源部的理解和认可；
第三，感谢人力资源部同事对我的矫情。他们服从工作安排，不谈任何贷款，特别给我漂亮的外表。
如果报道活动，描述诚信有什么问题，请多多指责。
谢谢大家！
董事述职报告4
我非常感谢城市教育局为我们的辅导主任创造了这样一个机会。当了十四年班主任，我被提升为教导主任。这几年，在双语实验小学的沃土里，领导和同事给我提供了太多的学习和锻炼的机会，让我逐渐成长和成熟。在我看来，要想成为一名优秀的教学总监，就要乐于付出，勤于学习，善于研究，敢于创新，务实，团结协作，做好本职工作。我是这样认为的，也是这样做的。
一、敬业:敬业、无私奉献、严格自律是我一贯的要求。来我们学校的时候，我以身作则。健康是我自身思想道德修养的核心内容。荀子云:君子博学，三日自为，知其所知，行其所为。所以我总是反省自己，解剖自己，经常服用解酒剂，增强自我控制能力，注重团结，脚踏实地做好自己的事业，包容人言，提高心理承受能力。俗话说，江河皆入海。所以我尽量把事业放在第一位，荣辱为先，把自己放在正确的位置上。在工作中，我要求自己做到，虚心对待同志，与老师建立平等的合作关系，认真理解领导的指导精神，积极执行领导交办的一切工作，积极思考工作，敢于提出自己的意见，既不人为地附和别人，放弃自己的正确意见，也不固执地坚持错误的意见。在我看来，我们应该对同事和自己负责。一开始我带的是五六队，然后是一两年和微机队。在对待我所负责的各个团队的老师时，我做了一碗水端平，处理工作时不掺杂个人感情，力求公平公正，让老师的积极性、主动性、创造性最大化。同事叫我知心姐姐，把我当好朋友，是我最大的荣幸。有些老师参加教学活动，无论是在学年，在学校，还是在区里，我都要尽力帮忙。我听黄英一遍又一遍地给我背诵手稿，听着语速，看着表情。我也是一个学生一次又一次的帮助朱曼冬熟悉教案，回答问题，提问。我也听过高建慧总统的庭审演讲，因为讨论挤时间，多次把握细节。多少休息日，因为工作需要带女儿往返家和学校，为了让学校的培训工作做好，有特色，我们和区里相关领导反复商量，为了让老师得到更多的学习机会，我们和相关部门沟通协商。虽然有苦，但也有乐。我坚信，当你给别人带来真诚和快乐的时候，成功就会降临到你身上。
二、勤于学习:一个优秀的教学总监，必须具备广博的文化科学知识、深厚的教育管理知识、扎实的教学基本功等。，但他在这些方面还远远不能胜任自己的工作。所以在越来越复杂的客观事务性工作的情况下，我依然没有改变自己爱读书爱学习的兴趣和习惯。无论是哪个系组织的商务讲座和教研活动，我都努力参加，认真做笔记。回来后，我认真思考和消化，并运用到自己的教育教学工作中。我给自己制定了一个练习三技能的计划，督促自己勤奋学习，勇于实践，在实践中努力增长自己的才能，经常总结积累经验。平时总是挤时间看孟校长借的《中国教师报》100课堂教学呢？”“我自己订阅的《青年教师》，收集比较贴近我们教育教学实践的好文章，认真精读，推荐给其他老师。同时我也抓住每一个学习的机会，无论是出去学习还是在城里训练，我都会做厚厚的笔记，有了博客之后，我会及时发表自己的学习心得。今年夏天，我参加了市里骨干班的七天培训。每天再累也要把一天学习的精华和自己的经历贴在博客上。
3.做好助理作为一名教导主任，我能正确定位自己，努力做好校长助理，强化服务意识，对学校负责。主要做了以下工作:在教学副校长的指导下，制定了学校的教研工作计划并组织实施，使教研工作更有针对性和实效性，注意总结教育教学中的经验。众所周知，我们学校独立的团队式教学和研究在整个地区都有相当的影响力。的确，在这样的校本教研中，教研活动确实能凝聚教师的个人智慧。为了扎实有效地开展学校的教研活动。以6个团队为试点，我在学期初制定了语文和数学的教研活动主题，每周开展团队的教研活动。这为中青年教师展示教学技能提供了舞台。在活动中，教师相互学习，学习和实施新课程标准，更新观念，改变观念。一个学期，我组织团队老师参加了十几个学年的教研班，不算学校层面的研讨班。这样做，加快了校本教研的步伐，促进了学校教学工作的发展。好在教师在教研活动中的合作意识更强，形成了浓厚的教研氛围。同时，还带领教师与区小学教学部合作开展语文略读课文教学的教研活动，并与高主任携手帮助青年教师参加研讨班，成绩显著，受到区教研人员的好评。
4.务实创优进一步加强我校师资队伍建设，提高教师综合素质。自2005年起，协助高校长开展牵师生手、做合作伙伴的活动。这项活动创新有效，受到了上级的好评。今年3月，在高校长的领导下，我们把这项活动扩大到教学和研究伙伴。共有30对老师自愿结成伙伴一起学习进步。也是在上学期，在高校长的指导下，再次将校本培训与校本教研相结合，实现研修一体化，组织教师进行全天候优秀教师评选。做了详细规划，成了领导小组，确定要分志愿填报、随机授课、理论考核等环节。在整个过程中，教师都有一个正确的态度，并在过程中注意自己的提高。在教师专业学习方面，组织教师同时阅读两本书。经过两个月的阅读，全校老师都组织了小组阅读交流会。在会上，老师们结合自己的工作和生活实际，将从书中获得的收入融入到自己的思想中。他们感动的时候，全场泪流满面；同意的时候，频频点头；当我们达成共识，才真正达到沟通的目的。鼓励教师参加学科教师的基础考试。在数学考试中，我们学校有三位老师以优异的成绩名列全区前五。黄老师以高分获得高中第一名为学校争光。语文老师的考试刚刚结束，相信成绩一定很好。到目前为止，我校已有67名教师参加了这门学科的考试，近20名教师参加了语言和数字的考试。这些年来，我还取得了以下成绩:区内优秀教师，区内校本教研研讨会优秀课堂教学奖，中华传统美德教育实验研究精品课程一等奖。首届全国语文教师语言文字基本功大赛三等奖，全国中小学教师继续教育网教师博客大赛优秀辅导奖、优秀奖，区培训活动先进行动研究、课堂教学、网页制作，中国教育学会第十五届重点项目通过成果鉴定， 五好青年征文活动全国辅导二等奖，首届全国少儿心杯作文大赛优秀辅导奖。 论文获华东三省九市教研合作年会优秀论文奖，20xx~2007年中小学教师综合素质培训孝顺老师称号。荣誉属于过去，未来还有很长的路要走。泰戈尔说:果之因大，花之因甜，叶之因平凡。辅导主任的职业就是叶的职业，我将为成为一名优秀的辅导主任而不懈努力，把叶的事业进行到底。
董事述职报告5
尊敬的学校领导和老师:
在学校领导的正确领导下，在全体教师的帮助和支持下，我以“服从领导，团结同志，努力工作”为指导，加强理论学习，发挥职能作用，大大提高了我的政治素养、业务水平和综合能力。在工作中，我认真贯彻“管理育人、服务育人”的方针，始终坚持高标准、严要求，坚持后勤作为教育教学。服务师生生活，发扬“务实、高效、安全、优质”的工作作风，做好各级领导交办的各项工作。过去一年的工作情况总结如下:
第一，加强思想政治学习，提高自身素质
后勤工作是为学校的教育教学工作服务的，我们所有的工作人员都本着这一理念致力于这项工作。为了做好工作，我们应该加强思想政治学习，进一步提高认识水平，提高素质，保持最佳工作状态。
二、强化安全意识，狠抓安全管理
学校安保工作离不开后勤工作，我们牢固树立“稳定压倒一切，责任重于泰山”的理念。根据上级部门和学校的工作安排和要求，建立健全各项安全规章制度，制定安全工作的防范措施和应急预案；二是建立健全安全工作制度，值班人员坚持24小时值班。三是充分发挥法制副校长的作用，加强对师生的法制教育，强化学校
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