雇佣合同是指员工为某项工作向用人单位提供劳动，对方提供工作条件和报酬的协议。以下是为大家精心准备的:4份劳动合同样本。欢迎阅读和参考！
样本1劳动用工合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):
姓名:姓名:
法定代表人(主要负责人):身份证号码:
户籍地址:
经济类型:
邮寄地址:邮寄地址:
联系人:电话号码:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及国家、省、市有关规定，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限:
有固定期限:从(日期)到(日期)。
(2)试用期
双方约定试用期确定如下(试用期包含在合同期内):
试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
(1)乙方工作内容:。
(2)乙方工作内容确定为(填写是):管理和专业技术/工人。
(3)甲方因生产经营需要调整乙方工作内容的，应协商同意变更本合同，并在本合同后附双方签字或盖章的协议或依法变更的通知。
(4)乙方工作地点:。
(5)除临时工作或短期学习培训外，甲方需要乙方在本合同约定以外的地方或单位工作、学习和培训的，按本合同第七条办理。
第三，工作时间和休息休假
综合计算工时，即经劳动行政部门审批后，乙方的岗位以(填写是):综合工时制度，按年、半年度、季度或定期计算。
第四，劳动报酬
(1)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)按以下形式执行，不得低于当地最低工资标准和本单位集体合同约定的标准。
1.小时工资:元/月；
(2)乙方试用期工资为人民币/月。
(3)甲方依法安排乙方加班的，应当依法支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券代替货币支付。
(五)甲乙双方可根据本单位的经营状况和物价指数，通过双方协商或集体协商，依法确定正常工资增长的具体措施。
(6)甲方支付乙方工资的时间为:每月日(或周)支付上月工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。
动词 （verb的缩写）社会保险
(1)甲乙双方按照国家、省、市有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(2)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按国家、省、市工伤保险法律法规办理。
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
(1)甲方应根据国家、省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动卫生标准的工作场所，以有效保护乙方的生产安全和健康。如乙方工作期间可能发生职业危害，甲方应如实告知乙方，并按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及相关权益。
(2)甲方应按国家有关规定向乙方发放必要的劳动防护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
(3)甲方应按国家和地方有关规定做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(4)如甲方违章指挥或强令冒险作业危及人身安全，乙方有权拒绝，并可随时解除本劳动合同。对于甲方及其管理人员无视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求纠正并向有关部门检举和控告。
七.劳动合同的变更、解除和终止
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容，也可以终止定期合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。
(2)除乙方不能胜任工作外，甲方可依法适当调整工作内容，变更劳动合同，双方应签订《劳动合同变更协议》。
(三)劳动合同法规定的终止条件出现时，劳动合同终止。
八.解决因履行本合同而产生的争议
如乙方认为甲方侵犯其合法权益，可先向甲方提出或向甲方工会报告，寻求解决办法。不能解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可在争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九.本合同条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不一致，以新的法律、法规、规章为准。
X.其他需要双方约定的事项
甲方同意的事项:
(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制定的劳动纪律及相关管理制度..如有违反，按甲方相关条款进行处罚，情节严重者予以辞退或开除，或由相关法律部门要求反赔偿。
(2)乙方工作满半年后，甲方应为乙方购买社会保险..
(3)有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，且不给予任何补偿:
(a)雇主和雇员经协商同意；
(二)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
(三)劳动者严重违反用人单位规章制度的；
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(六)劳动者以欺诈、胁迫或者乘人之危订立或者变更劳动合同，用人单位违反真实意思表示的；
(七)劳动者被依法追究刑事责任的；
(八)劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作的；
(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；
(十)订立劳动合同的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商后未能就变更劳动合同内容达成协议的；
(十一)用人单位依照企业破产法的规定进行重组；
(十二)用人单位生产经营有严重困难的；
(十三)劳动合同变更后，企业发生生产变动、重大技术革新或者经营方式调整后，仍需裁减人员的；
(十四)订立劳动合同所依据的客观经济情况发生其他重大变化，导致劳动合同无法履行的。
甲方(盖章)和乙方(签字)
甲方(劳务派遣单位)劳动用工合同样本二:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(实际雇主)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣。根据《中华人民共和国劳动法》、《xxx劳动力市场管理条例》及其他相关劳动保障法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下协议:
一、合同期限
来自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、劳务的内容
1.甲方应根据乙方的就业需要，推荐合格的劳动者供乙方优先使用。
2.甲方向乙方输出的劳动者为甲方员工，甲方应与劳动者签订劳动合同，支付工资，办理各项社会保险。
三.人工成本结算
1.人工成本构成:人工成本(基本人工成本、考核人工成本)、社会保险费、出口劳务费用。
2.人工费用标准:按实际费用结算，甲方按人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的标准收取出口劳务费用
3.结算时间和方式:乙方应于每月_ _ _ _日前将全部款项从银行划入甲方账户，并提供各项费用的结算清单。劳动者的工资由甲方在每月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日前支付。
4.乙方向甲方支付的劳务费用及相关费用，甲方必须出具正式的劳务费用发票..
四.甲方的责任、权利和义务
1.甲方应根据乙方的用工需求，在_ _ _ _ _ _天内为乙方提供合适的考核人选，并在天内为乙方确定的用工对象办理相关岗位手续。
2.甲方每月日支付被派遣劳动者的工资和社会保险费(个人部分从工资中代扣)。
3.甲方负责向劳动保障部门报告派遣劳动人员的工伤和生育情况。
4.被乙方辞退的劳务派遣人员，由甲方办理相关回避手续..
5.甲方可以通过各种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方管理劳务派遣人员，并协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方违反本合同，拖欠各种应付款项，违反劳动政策法规，损害劳务派遣人员合法权益的，甲方可依法与乙方协商，要求乙方继续履行义务，并根据实际损失向乙方索赔。
动词 （verb的缩写）乙方的责任、权利和义务
1.乙方使用劳务派遣人员时，必须与其签订《用工协议》，明确用工内容、要求和工资(人工费)标准等。
2.乙方应为劳动者提供基本劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。乙方应配合甲方处理因工作引起的工伤事故或第三方伤害事故(经相关权威部门确认)，相关处理措施按国家相关规定执行。
3.乙方应按本合同规定按时足额向甲方支付人工费，不得拖欠。
4.乙方有权根据规章制度对派遣的劳务人员进行考核、奖惩。派遣劳务人员考核不合格的，聘用协议终止，并退回甲方，给乙方造成损失的，乙方有权要求赔偿。
5.乙方有权查询甲方支付的工资(劳务费)和社会保险费，乙方可以依法与甲方协商要求改正。如乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方..
不及物动词劳动争议的处理
双方均有权与劳务派遣人员就劳动争议提起仲裁和诉讼。
七.其他事项
1.在本协议履行过程中，如本协议的相关内容与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致，以新的法律、法规和政策为准。
2.本协议未尽事宜，经双方协商一致后，以书面形式约定。
3.本协议一式两份，双方签字盖章后生效，双方各执一份。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动用工合同样本3于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _有限公司
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
在甲方工作的起始时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
鉴于甲方业务发展的需要，特聘请乙方为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
一、合同期限
第一条本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起生效
如有必要，双方可在合同到期前一个月协商续签劳动合同。合同期满，双方不再续签合同，但员工承担的相关工作和业务尚未结束的，合同顺延至相关工作和业务结束。
二.双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位(工种)。
第三条乙方的工作应符合甲方对该岗位职责的要求和甲方对该岗位特殊规定的标准(详见岗位责任书)。
第四条乙方应在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方应保证完成甲方根据其工作职责规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核..
第六条未经甲方许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应为乙方从事的工作提供必要的工作条件..
第八条按照国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费和乙方档案由乙方原单位保管和缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
第三，劳动报酬
第十条甲方每月11日前以货币形式向乙方支付劳动报酬，标准为人民币元
乙方在试用期内的劳动报酬为转正后或双方约定的80%-90%。
甲乙双方关于劳动报酬的其他约定。
在下列情况下，甲方有权向乙方扣除相应数额的劳动报酬:1。因乙方的过错给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度；3.双方约定的其他情形。
四.合同的终止和解除
第十一条合同期满未续签的，视为自行解除劳动用工合同，双方应及时办理相关手续。
第十二条经双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)乙方严重违反甲方有关规定，可根据本合同解除劳动合同；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
动词 （verb的缩写）双方约定的其他内容
第十四条双方同意在本合同中增加以下内容:
(1)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息及相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，不给予经济补偿。
(2)甲方有权修改和完善公司的相关规定。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(3)在合同有效期内，甲方可根据需要调整乙方的工作职责和工作范围，劳动报酬等其他事项也将相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(4)如果乙方在合同期内承担了甲方项目的工作和责任，在项目完成前，未经甲方同意，乙方不得离开。
(5)甲方将定期或不定期评估乙方的工作表现。如考核不合格，甲方有权解除或终止本合同。
(6)本合同终止时，乙方应按照_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _员工手册中的离职制度办理离职手续
第十五条本合同附件如下:
附件一保密协议；
附件2《岗位责任书》；
附件3《员工手册》及甲方制定的相关规定
第十六条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _
法人或委托代理人
签名或盖章:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲方(单位)劳动用工合同名称样本4乙方(劳动者)姓名:
所有权性质:性别:年龄:国籍；
地址:教育程度:
法定代表人:现住址:
居民身份证号码:
健康证明编号:
甲方因工作需要，经公司同意，同意聘用乙方为临时工。根据有关规定，双方经协商同意自愿签订本合同，并遵守以下条款:
一、合同期限:
从_ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _。合同期满，合同自动终止。如甲方需要继续聘用，经乙方同意，双方可以续签合同并办理相关手续..
二、任务
甲方根据工作需要，安排乙方在_ _ _ _ _ _ _承担临时工作任务。乙方同意的，必须服从。合同期内，甲方因工作任务调整需要变更乙方的岗位和任务，需征得乙方同意..乙方不同意的，可以辞职，双方办理解除合同手续。
三.工作时间和报酬
(一)工作时间:甲方实行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的工作制度，严格控制加班。如确需加班，应控制在不超过_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(二)劳动报酬:根据国家有关规定和本单位的实际情况，根据乙方的岗位和任务， 甲、乙双方同意按人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元计发，加班费按国家规定的标准执行。 奖金根据单位效益和劳动贡献定期发放。实行计件工资制的，按计件单价结算月工资。具体措施在本合同双方约定栏约定。从事夜班工作的，应发给夜班餐费_ _ _ _ _ _元。
第四，劳动保护、保险和福利待遇
(一)从城镇招用临时工，实行社会养老保险制度。保险支付方式与单位劳动合同制下的劳动者相同。甲方缴纳养老保险费时，应承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方支付的金额由甲方统一支付，然后从其当月工资中扣除。乙方符合录用条件且单位有指标的，可以在劳动合同制下录用为劳动者，已缴纳的养老保险可随其转移，缴费年限可一并计算。
(2)乙方在医疗期间因工死亡和工伤的待遇与合同工相同。工伤医疗终结时，伤残程度由劳动鉴定委员会确定。合同制工人完全丧失劳动能力的，应当平等对待。合同制工人部分丧失劳动能力的，企业应当在其能力范围内安排工作。合同期满后，甲方根据残疾程度，按省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
(3)乙方患病或非因工负伤，最长医疗期限不超过_ _ _ _ _个月。在医疗期间，待遇应与合同工相当。在伤病休假期间，甲方应酌情发放生活津贴。乙方为甲方工作半年以上，但医疗期满后解除劳动合同的，企业发给一次性医疗补助费人民币。乙方死亡的，甲方发给丧葬补助费人民币元，一次性救济费人民币元，供养直系亲属。
(4)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲。 每满一年的假期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _女职工结婚、丧事、怀孕、分娩、哺乳的，甲方应按规定安排假期。 以上假期为带薪假期，超过规定日期的经批准视同事假。
(5)根据工作需要，参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动防护用品和劳动保健食品费用人民币。从事起重、电焊、司炉等特殊工种，需持有有关部门颁发的专业岗位操作证方可上岗。
(6)合同期内，甲方每月向乙方支付副食品补贴人民币元。冬季采暖期，按规定每月发放采暖费元。
动词 （verb的缩写）劳动纪律
(一)按时上班，不迟到和早退。
(二)严格遵守操作规程，确保生产。
(三)爱护单位财产，不无故损坏公共财产。
(四)工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的任何事情。
(五)服从指挥，服从调动。
(六)保质保量完成任务，不投机取巧。
(七)有事及时报告，不得索赔。
不及物动词劳动合同的变更、终止、解除和终止
(1)甲方因生产变更或生产项目调整或情况变化，经乙方同意，可变更合同相关内容。
(二)合同期满后，应当终止合同并办理终止手续。因生产(工作)需要，甲方继续聘用乙方的，需经乙方同意，劳动部门批准，双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的，劳动合同可以终止:
(1)经双方同意；
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项的规定；
(3)乙方培训(熟练)期满不符合录用条件或乙方不愿意任职的；
(4)乙方非因工负伤，治疗后不能恢复工作的。
(4)有下列情形之一的，本合同自行解除:
(1)甲方宣告破产，或濒临破产，处于法定整顿期间；
(2)乙方被开除、劳动教养或者被判处有期徒刑的。
(5)在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解聘乙方；
(1)严重违反劳动纪律，影响生产和工作秩序的；
(二)违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料和能源，造成经济损失的；
(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；
(四)有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；
(五)无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序或者犯其他严重错误的。
(6)乙方有下列情形之一的，可以辞职:
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件差，没有有效的劳动保护措施，严重损害劳动者健康的；
(2)甲方未按合同规定支付工资或连续两个月未支付工资的；
(3)人格被甲方负责人侮辱；
(4)甲方不履行劳动合同，或者违反国家劳动法律、政策，侵害劳动者合法权益的；
(五)经国家批准入伍的。
(7)有下列情形之一的，甲方不得解除合同:
(一)合同期限未满，不符合第六条第三项条件之一的；
(二)患职业病和因工负伤，在治疗期内不能治愈，并且全部或者大部分丧失劳动能力的；
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
(8)甲方或乙方要求解除劳动合同的，必须提前半个月通知对方，第六条第(四)项所列情形除外。并办理相关手续。
七.违约责任
如甲方在合同期内违反合同相关条款或无正当理由辞退乙方，应按乙方实际损失赔偿乙方，具体金额由双方协商确定。
如果乙方违反本合同的有关规定，给甲方造成经济损失，甲方可根据实际损失情况要求乙方赔偿。具体金额由双方协商。乙方未经甲方同意擅自离开本单位的，应赔偿甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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