签订劳动合同时，可以不约定试用期，但最长试用期不得超过6个月。那么简单的临时劳动合同怎么写呢？下面是由爱学范文网整理的简单临时劳动合同。请参考。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时职务。合同期限为一年，从年月日至年月日。
二.乙方工作内容(待填写)
三.甲方的权利和义务
(1)负责乙方的日常人事管理；
(2)负责支付乙方每日人民币元的工资。
(3)其他；
四.乙方的权利和义务
(1)接受甲方管理，按照合同要求认真履行工作职责，服从工作安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
(二)享受合同规定的工资待遇；
(3)签订本合同时自愿遵守甲方的相关规定；
(4)其他
动词 （verb的缩写）劳动合同的变更、解除和终止
(1)有下列情形之一的，甲方可以提前30天书面通知解除合同:
1.合同履行情况不佳，未能完成工作任务，考核不合格；
2.甲方因合并或裁减人员需要裁减人员，经双方协商不能就调整岗位达成协议的；
3.乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后不能从事原工作的，或者医疗期满后未康复的；
4.订立合同的客观条件发生重大变化，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同:
1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极其恶劣影响的；
2.一年内连续旷工时间超过十五天或者累计旷工时间超过三十天的；
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊严重的；
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6.伪造成绩单、学历、健康证明，以其他不正当手段欺骗甲方的；
7.被辞退、再教育、判刑、依法追究刑事责任的；
8.其他违反国家、学校和甲方规定的行为。
(3)有下列情形之一的，甲方不得与乙方解除合同:
1.在国家规定的医疗期限内患病或非因工负伤；
2.工伤，劳动鉴定部门已经完全或者大部分丧失劳动能力的；
3.孕期、产期、哺乳期实行计划生育的女职工；
4.符合国家规定的其他条件。
对于上述人员，可根据业务发展需要调整合适的岗位，待遇视岗位而定。
(4)合同期内，乙方如违反合同要求解除合同，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。终止合同的时间自甲方同意之日起计算..
(5)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的；
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(6)有下列情形之一的，本合同自行终止:
1.合同期限届满；
2.乙方在合同期内死亡；
3.乙方按国家规定应征入伍的；
4.法律法规规定的其他情形。
不及物动词违约责任和争议解决
合同一经签订，即具有法律效力。合同期限届满前单方解除合同，不符合解除合同条件的，应当承担违约责任。甲乙双方因本合同终止而发生的任何争议，应由双方协商解决。协商不成的，可以向有关仲裁机构申诉。
七，另一个
本合同经双方签字后生效。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)和乙方(签字)
年月日年月日
简易临时劳动合同模式二甲方:xxxxxxxxxx有限公司
乙方:身份证号码:
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意聘用乙方为临时工。根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》,根据人民政府的有关规定，经双方协商，自愿签订本合同。
一、协议期限
从(日期)到(日期)。
二、工作内容。
乙方同意根据甲方工作需要，在岗位上工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三.劳动保护和工作条件
甲方应向乙方提供生产所需的劳动防护用品。乙方应严格遵守所有安全操作规程。
四.工作报酬
按照双方约定的计件工资标准定期发放，不再享受其他福利待遇和费用。
5.工作纪律。
1.乙方应服从甲方的生产计划，完成生产任务，保证产品质量。
2.特殊情况不能上班，需要提前请假。
3.爱护公物，保管好自己的工具用具，如有损失，赔偿。
4.未经甲方允许，不得将公司任何物品带出岗位。
不及物动词合同的修改、终止和解除条件。
如违反甲方的工作纪律，甲方有权解除合同并提前通知乙方；如果乙方对甲方的工作安排、工资或其他原因不满意，乙方也有权终止合同，但应提前通知甲方。
七、注意安全生产，如乙方违反操作规程发生事故，乙方应承担事故的全部责任。
八、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字盖章):
年月日年月日
简易临时劳动合同范文三用人单位(甲方):劳动者(乙方):
业主(甲方)名称:单位类别:
法定代表人:职务:
单元位置:
劳动者(乙方)姓名:年龄:出生日期:性别:国籍:文化程度:什么技能:户籍:联系方式:(家庭)(手机)
户籍类型:非农业户口；农业户口
居民身份证号码:邮政编码当前地址:
第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第二条甲乙双方的劳动关系自本合同生效之日起建立，乙方为甲方的临时合同工..
本合同有效期为(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。
本合同生效日期为年月日
第三条工作任务和工作条件
(1)乙方同意根据甲方工作需要在甲方工作。并根据甲方对工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
(2)甲方根据本单位(工作)需要和国家劳动保护机构的规定，为乙方提供必要的安全、卫生、工作环境、工作条件和劳动防护用品，并定期对从事职业危害作业的人员进行健康检查。
(3)乙方的工作时间和方式按照国家和甲方的规定执行..
第四条劳动报酬和社会保障
(1)按照国家有关规定，遵循按劳分配原则，结合工作价值，确定乙方劳动报酬为元(人民币)/月(大写:)。甲方还应按时为乙方缴纳养老保险及其他与工种相关的社会保险。甲方应从乙方工资中代扣代缴应由个人缴纳的部分，并统一办理相关手续。
(2)甲方根据乙方工作表现进行年度考核，考核合格的，年终奖励2个月工资；考试合格者可奖励一个月工资；考核不合格的，按有关规定解除劳动合同。
第五条劳动纪律
(1)乙方严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度和纪律..认真履行自己的义务。对违反甲方纪律和规章制度的，甲方应给予批评教育。情节严重的，甲方可以依据《劳动法》的有关规定解除合同。
(2)甲方必须遵守劳动保护和安全生产的法律法规，负责对乙方进行思想、纪律和安全生产教育，切实维护乙方的合法权益..
第六条劳动合同终止和解除的条件
(一)劳动合同按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行。劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。
(2)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
1.试用期间被证明不符合录用条件的。
2.因病和非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作的。
3.因违法、失职或渎职给单位造成损失的。
4.劳动合同被劳动教育、判决解除的。
5.年度考核结果不称职。
6.临时舞台工作已经结束或不再需要雇用。
7.不服从工作安排。
(3)乙方因自身原因需要解除合同的，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请，工作交接后离职。
(4)有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同:
1.甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第七条违反劳动合同的责任
本合同履行过程中，甲乙双方发生劳动争议的，按照国家有关劳动争议仲裁的规定办理。
第八条双方需要约定的其他事项:
第九条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章):乙方(签字或盖章)
法定代理人
(签名或盖章)
年月日年
月日:
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