高校组织部是一个严谨的部门，起着纽带作用，是协调共青团加强全院思想建设、组织建设和共青团干部培养管理的重要职能部门。今天，我们找到了一份大学组织部官员的工作总结，希望对大家有所帮助。
转眼间加入组织部已经一个学期了，一个学期的工作也结束了。在组织部的活动中，我真的收获了很多，收获了很多经验教训。
一.特派团事务
1.刚开始工作的时候主动性不够，一直处于被动状态。很多问题没有提前想好，也没有仔细想好。我没有试图解决它们，直到它们发生，总是迟做总比不做好。。比如团费的计算问题。但经过定期的部务会议反复提醒和自查，后期工作有所改进，情况也有了很大改善。
2.刚开始对团务了解不够，导致无法马上帮助解决任何关于团书记的问题。刚开始的时候没有问冰心姐姐有没有明确的认识，所以有问题的时候总是问冰心姐姐。有时候一分钟之内打了好几个电话。还好冰心姐姐没有厌倦我，不会把我当小团体事务抛弃。嘻嘻，冰心姐姐真好！！所以为了维护团务后续官的形象，也为了阻止冰心姐姐这么努力，后期加强了这方面的工作。飞信会仔细看完再发，先把内容看清楚。文件也是如此。我是先看的，但是不知道怎么先问冰心姐姐，可以前期做好充分准备，增加工作信心。
3.与团务组成员沟通合作不够。其实每个人都有类似的工作，所以可以从交流中学习到很多经验，可以更高效地完成任务，避免重复一些错误。但是，可能是因为我们都是独立工作，只是效率没那么高。相反，我们总是很努力，没有充分利用团队的力量。所以建议下学期多开小会。工作期间或下班后可以在食堂等地方聚餐交流。形式可以不那么严肃正式，比较可行轻松。
4.工作很简单，但也需要耐心和细致的照顾。飞信内容不能搞错。飞信内容在发出前应进行核对，以确保时间地点涉及人数准确。会员卡也要保管和清点，不能混用不同档次的会员卡。这些工作看起来都不难，但实际上是在测试一个人的工作严谨性和细节。
二、小组日活动
1.自信是展览比赛的主要收获。从一开始不会写策划书，到几乎无懈可击，从一开始的懵懂无知，到理解一个活动是如何策划、准备、举办的。在这个过程中，举办活动的难度和举办活动的意义一样让人难以忘怀。举办完这次活动，我对下一次活动充满期待，也更有信心举办下一次活动。当然是不够的，遗憾的是比赛现场不完善。比如音响设备调试不好，比如忘记带签到表到现场，比如领导工作没做好，比如演出现场气氛控制不好等等。可能是我们第一次举办活动，自然会有一些不足，所以希望下学期再举办一次这样的活动，弥补不足和遗憾，让活动能更圆满完美的呈现出来。
2.研究活动。因为我不是研究团队，所以没有参与前期策划。主要参与了扫楼和发放问卷。这次扫地没有想象中那么难，但是真的不难。可能是因为我们组遇到的学妹真的很好，配合我们的工作，扫地很轻松就完成了。让我们把它当作一次经历。但是，在这个过程中，我也对交际能力有了深刻的理解。哪怕我只说几句简单的话，语气、态度、文雅都是值得思考的。
3.纵观整个志愿者活动，除了现场细节处理不好，整个活动最大的问题就是负责人没有做好，没有明确自己的责任，导致结果就是负责人没有老板说的那么轻松，而是忙着这个忙着那个，什么事情都自己扛着。而且因为指导工作做得不够好，整个团队的效率也不够高。但是一路跟着自己真的很棒！至于当天志愿者的活动，有很多突发事件。最大的原因是现场应对突发事件的能力不够，很容易迷茫，看不清一件事，让现场更加混乱。在这方面，要多锻炼才能有显著的提高，即使没有很大的提高，即使在对外活动中实在想不出解决的办法，也要坚持头皮，保持冷静，不要轻易迷茫。这样才能维护学生会和我们组织部的形象。
大学组织部主任工作总结第二部分这学期的工作即将结束。开学以来人们给的第一感觉就是忙，第二就是快！这学期(上半年)是学校开展活动最活跃的时期；所以也是学生会最忙最累的时候，尤其是组织部。然而，在这份忙碌的工作中，我们收获了很多，成长了很多；虽然我们的工作有挫折，但我们部门的成长可以从日常工作、组织参与活动、部门管理三个方面来总结:
第一，在日常工作方面，首先要能顺利完成团委和学生会布置的任务。
1.运动会组织的拉拉队和亲朋好友，为我们部门在比赛中取得优异成绩铺平了道路。后勤工作虽然小，但其作用不容忽视；
2.研讨会成功举行。我的部门理解张家港精神。主题研讨会在系里反响很好，学院学生处的评价相当高，既体现了我们系学生的综合素质高，也从侧面反映了我们系全体成员的能力；
3.元旦演出组织的亲友团也给我们部门的节目带来了气氛。这是新军官组织的第一次活动，气氛活跃，后勤服务做得很好。
第二，组织和参与活动。
这学期没有这个系组织的活动，主要是考虑其他系组织的活动。学习时间短，没有时间参加太多的活动。学生会组织活动的目的是让学生参与进来，然后从他们身上获得一些东西，提高他们各方面的能力。我们系计划明年组织一些有创意有影响力的活动，比如拔河大赛VS智力竞赛VS才艺展示，新形式的辩论赛等。
第三，内部管理。
新学期，新氛围。组织部又输入了新的血液，招聘了五名新主任。新军官的加入给组织部带来了新的活力，带来了新的精神和新的理念。是组织部，是新一代的建设部。部里成员之间关系融洽，不可否认，最好的工作只有相互合作才能完成，所以我们非常重视成员之间的关系。虽然我们系的学生人数是最好的，但是我们也不愿意因为人数少而落后。就像我们建筑工程系一样，虽然班级少，学生少，但从来没有落后于其他系。
以上是我对我们部门半年来工作的总结。我们的工作还有许多不足之处。希望领导能给予批评指正，让我们的工作在本质上得到改进和提高。
总之，也许我们部门不如其他部门，但我们相信我们组织部的每一个成员都在努力工作，为全部门的每一个人服务。我们的工作可能不够好，但我们会努力做得更好。
在过去的一个学期里，在我院和系团委的领导下，在全系学生的监督和配合下，我系一直在开展一系列工作，包括日常工作和特色工作，以服务学生团员为宗旨，努力提高学生团员的思想觉悟，培养学生团员的创新意识。
一、日常工作
1、做好预备党员的思想汇报，班级团表，每月看完电影后的接收感受。
2.11月，开展党员信息统计，即党员人数、党员人数、预备党员人数。该付团费了。
3.12月初，负责管理团费的收取、团费的统计、团证的管理、会员的统计，办理会员之间的组织关系转移。
支付团费:
(1)团费金额为每月1元。
(2)07班收取1月至6月20xx的团费，08班收取6月20xx至6月20xx的团费，09班收取1月至6月20xx的团费。
4、定期召开组织部会议，沟通干部和主管之间的关系。
5.认真完成学院下达的任务，做好预备党员考核和党校后勤培训工作
6.积极协助各部门工作。
二、特色活动
1.院系运动会后勤工作。
2.To 10、24 英雄集体学习活动评价。
3.运动会的出席和运动会的后勤。
三、工作感受
上任两个月来，作为部长，我参加了部门的几次大型活动，分别是10、24 从英雄集体学习活动和学院十佳歌手大赛中学到了很多。要成功举办一场活动，我们真的需要多方的合作。开会讨论、提交计划、实施计划、安排人员、宣传配合等。，息息相关。都需要良好的组织、统筹和计划能力。我真诚地希望我能在未来的工作中锻炼这些能力。这对我个人和部门的发展都有很大的帮助。
我深刻理解组织部是个大部门。它负责的日常工作涉及到各支部的团员和团支书。作为专业组织部的主任，我们需要经常和他们打交道。而且经常遇到比负责执行分配任务的学院组织部更多的麻烦。但这恰恰给了我们学习如何与人良好沟通的机会，让我们学会正确待人接物。
从之前的例会来看，我不仅认真听了部长的讲话，做了笔记，还仔细观察了他的面部表情和语速。要明白一个牧师应该具备的品质是稳重、谨慎和冷静。这些都是我需要学习的地方。
最近开始收党员、团员团契、团费，意识到执行这些任务的难度。除了认真清点核对金额外，还要计算好，认真录入附表。最重要的是，在这个过程中，一定要慎重，一定要耐心，一定不能把不同阶层的群体证书混为一谈。否则需要逐个检查，后果会很麻烦。
但是，在以后的工作中，我可能要面对很多未知的挑战。以上只是我上任短短两个月的一点点感受。在以后的工作中，我会吸收以上的观察，同时会从每一份工作中认真学习，及时反思。我会以饱满的热情工作，团结部门同事，克服每一个困难，用心做好组织部工作，不辜负大家，尽我所能准备20xx年的组织部部长。
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