快递公司劳动合同范本

随着中国快递业的快速发展，快递公司如雨后春笋般涌现。你知道快递公司的劳动合同怎么写吗？以下是样书里编的快递公司劳动合同范本。感谢阅读。

1快递公司劳动合同草案:

乙方:

Zuifang是本x唯一授权的快递网络运营商，主要从事国内和国际快递的快递业务。因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意聘用乙方为甲方员工，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇佣劳动关系，达成如下合同条款，供双方共同遵守:

一、甲方的权利和义务

1.甲方的权利:

(1)在合同期内，甲方是乙方工作内容的管理者，有权在甲方规定的工作时间内对乙方的工作行为进行监督管理，对乙方违反甲方公司制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权根据甲方制定的奖惩制度，对违反制度的乙方处以行政罚款..

⑴合同期内，甲方有权根据业务需要和乙方健x状况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并根据岗位性质变更乙方的工资。

(3)甲方不对乙方在工作时间以外发生的各种行为所产生的一切法律和经济后果负责。

(4)乙方违反国家法律法规及甲方公司制定的各项制度，经甲方警告仍不解除的，甲方有权解除聘用关系。如果乙方的行为给甲方公司造成经济或法律损失，甲方有权追究其责任。

⑸甲方拥有最终解释权，并有权随时更改甲方公司制定的所有管理制度。

2.甲方的义务:

(1)甲方有义务监督和指导乙方的工作行为，并为乙方提供定期的岗位培训和完整的生产培训。

⑵甲方应依法制定本单位的各项规章制度，并通过有效手段及时告知乙方。同时，甲方有义务解释各种制度。

(3)甲方提供相应的车辆、电脑、枪支、工作服等岗位工具。根据岗位需要，同时根据国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。

(4)甲方按照本合同约定的工资标准，以货币形式支付乙方月工资。乙方提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于xxx政府规定的最低工资标准。

⑸合同期内，甲方根据乙方的工作业绩和绩效考核，给予乙方加薪加薪的机会，同时根据乙方的工作业绩和绩效考核，给予乙方竞争各种岗位的机会。

⑹甲方应根据国家相关法律法规建立自己的安全生产体系；严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少各种职业危害。同时，要建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。

一旦录用试用期满，甲方根据本单位工资制度建立乙方工资结算表。

二.乙方的权利和义务

1.乙方的权利:

(1)试用期满后，乙方依法享有平等的就业权利，甲方不得以性别、年龄、身体素质、智力、工作能力等为由歧视乙方。

⑵乙方有权获得劳动报酬，甲方不得无故拖欠或克扣乙方的月工资。

(3)乙方依法享有休息休假的权利。

(注:业务员、内部操作岗不按岗位性质带薪休息。)

(4)乙方有权接受职业技能培训，服从劳动争议解决，享受社会保险和福利，同时有权拒绝甲方强制冒险作业的权利。

2.乙方的义务

(1)乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门以及甲方公司制定的考勤、内务、劳动纪律、绩效考核、奖惩等各项管理制度，自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。

⑵乙方应积极完成各种业务指标，不得无故推诿、拖延甲方管理人员布置的各种劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位组织的各种技能和安全培训，努力提供自己的业务素质和安全意识。

⑶合同期内，乙方应最大化甲方的快递业务，扩大申通快递网络在xx的知名度。

(4)乙方从事涉外业务岗位，应每天及时向甲方财务部门支付各种应付款项，不得无故拖延、克扣、挪用或隐匿各种公款。同时，各类业务费用要用正规有效的票据报销，不得虚报。

(5)乙方应积极维护甲方公司的财产，及时维护甲方提供的各种岗位工具，如汽车、电脑、枪支等。，不得无故损坏或隐藏。发现的，按原价赔偿。情节严重的，以盗窃罪移交公安机关处理。

【6】合同期内，乙方提出辞职解除合同的，应在30天内向主管领导提出书面申请，30天后到人事部办理解除合同手续。

(7)在合同期内，乙方应严格执行公司的商业保密制度，不得向外界披露甲方的商业计划、客户资料、内部价格等信息。如有违反，甲方有权解除和追究其责任。

ϋ为了保护甲方的x场和商业权益，乙方不得在合同到期后三个月内从事其他快递物流公司的各种工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。

(9)乙方不得从事其他专职或兼职职业。

⑽劳动合同期满后，乙方不准备续签的，应在合同期满前一个月通知甲方。

三.劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期限自(年)(月)(日)起，至(年)(月)(日)止；试用期为(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。

四.工作内容和工作地点

(1).乙方同意根据甲方业务经营(工作)需要，在快递有限公司部门工作，具体岗位职责和要求，甲乙双方可另行约定。

(2)乙方的工作地点为:

五:工作时间和休息休假

根据业务活动的需要，Zuifang对员工实行以下岗位休息制度:

(1)客服、后勤、文书等岗位实行标准工时制。乙方每天工作不超过9小时，每周不超过54小时，每周至少休息一天。

⑵运营部、业务部、司机岗不定期工作。

(3)国家法定节假日实行带薪休假制度。

(4)工作时间内，乙方请假，甲方不支付当日工资。

六:劳动报酬

(1)乙方试用期月薪为人民币元/月。乙方在试用期内辞职或被甲方辞退的，按试用期工资计算。

⑵试用期满后，每月基本工资为人民币，涉外业务岗位业务提成按照各部门绩效考核办法计算。

⑶发薪日为每月日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。

(4)甲方安排乙方加班的，加班工资按相关法律法规执行。

七:社会保险

(1)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

⑵乙方的职业病或工伤待遇按有关规定执行。

⑶甲方可根据乙方岗位的实际情况为乙方提供相应的保险。

八.劳动合同的变更、解除和终止

(1)合同期内，乙方如提出辞职，应在30天内以书面形式向主管领导提出申请。甲方因乙方违反公司各项管理制度或其他原因辞退乙方的，应出具有效的公司行政文件并予以公布。

⑴乙方因犯罪被判处有期徒刑的，甲方可以单方面解除合同。

(3)乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度，玩忽职守或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，甲方可以单方面解除合同。

(4)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以单方解除合同。

5.试用期内，乙方可以单方解除合同。

【6】甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以单方解除合同。

(七)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以单方解除合同。

(8)甲方收到乙方提交的辞职申请后，应在一个月内及时办理审核及相关工作交接手续，并在30日后办理交接手续时及时支付乙方工资及其他经济补偿金。

九大劳动争议

双方发生劳动争议时，应本着相互理解的原则，通过沟通协商解决。协商不成的，可以向x劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并应当自劳动争议发生之日起60日内提交书面申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向x人民法院提起诉讼。一方当事人对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决15日内不起诉又不履行的，另一方当事人可以申请x人民法院强制执行。

其他十件事

(1)本合同适用于甲方外派就业。

⑵本合同一式两份，甲乙双方各执一份。签署后如有新条款需要变更或补充，必须经双方协商同意，并以书面形式确认。本合同的补充条款是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

接口(密封):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

快递公司的劳动合同模式为2:(以下简称甲方)法定代表人或负责人:

联系电话:

乙方:(以下简称乙方)身份证号:

突出地址:手机:紧急联系人:紧急联系人电话:

根据有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动协议。

1.劳动协议期限

乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，经甲方警告后仍未解除的，甲方有权解除聘用关系。如果乙方的行为给甲方公司造成经济或法律损失，甲方有权追究其责任。

1.1甲方已将依法应告知的相关事项如实告知乙方。

1.2乙方向甲方承诺与其他用人单位不存在劳动、服务或其他雇佣关系，不存在具有法律效力的保密协议或竞业限制协议；本协议履行期间，未经甲方许可，不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有资料均真实、合法、有效，声明的所有信息和资料均真实，并愿意接受甲方《员工手册》和最新相关规章制度的约束。

1.3本协议类型为定期协议:本协议自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起生效。试用期_ _ _ _ _ _ _ _。

1.4试用期自入职之日起计算。

2.工作内容和工作地点

2.1甲方可根据工作需要对乙方的工作期限、工作岗位和工作地点进行必要的调整，乙方确认已事先如实告知并表示接受。

2.2乙方的工作地址为:。

2.3乙方的工作内容主要从事

本合同共4页，本页第一页

2.4乙方应根据甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作任务..

2.5乙方应在规定的时间内，仅使用其全部精力、能力和技术来履行本协议规定的义务。在确保自身工作符合甲方规定的岗位责任标准的同时，还应完成甲方为其安排的临时性工作，并尽最大努力协助甲方达到或超过预期的经营目标，不得从事兼职或兼职工作。

2.6乙方未经批准或因自身原因延长工作时间的，甲方有权不支付乙方延长工作时间的报酬..

4.劳动报酬

4.1甲方从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始支付乙方上月工资。

4.2甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他费用。

5.社会保障

5.1根据国家和地方政府的有关规定，乙方参加以下社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险

5.2乙方在工作时间发生工伤事故，应在24小时内立即通知甲方，甲方应报劳动行政部门鉴定，并根据鉴定结果做出相应处理。如果乙方延迟通知甲方，导致甲方无法获得事故证据，由此产生的一切责任由乙方承担。

6.劳动保护、工作条件和职业危害防护

6.1甲方应提供工作条件和必要的劳动防护用品，并应符合国家职业危害防护标准的要求。

6.2乙方应严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程和劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病，确保自身和他人的生命安全。如有违反，乙方应承担相应的纪律处分和甲方规章制度的经济损失赔偿。

7.劳动协议的解除和终止

7.1经双方协商一致，本合同可以解除。

7.2乙方可以提前三十天书面通知甲方终止本合同。乙方在试用期内应提前三天通知甲方

7.3符合法定终止条件，严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，本合同终止。

7.4甲方解除或终止乙方劳动合同的，以辞退通知为准。

7.5乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，并不给予任何经济补偿:

(1)甲方未在30日内提供甲方要求的全部用工相关材料，导致甲方无法建立劳动协议关系或依法办理相关法律手续的。

(2)提供虚假信息。

(3)、连续三个工作日擅自离职，视为自动离职。

7.6劳动合同解除和终止后，乙方应按照甲方的有关规定进行必要的工作交接..

7.7如因乙方原因，乙方未能按前条约定履行工作交接，甲方不得向乙方支付经济补偿金。如有未完成的经济事务，甲方可暂停向乙方支付最后一笔工资..

8.违约责任

双方违反法律法规解除或终止本协议的，应依法承担相应责任。

9.劳资纠纷

9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动协议争议，可先协商解决，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2公司的一切规章制度、公司发出的各种书面通知以及双方达成的书面协议是本协议的组成部分，是处理劳动争议的依据。

10项其他协议

10.1本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。如果本协议的条款与新的国家和省劳动管理法规相冲突，双方应执行新的法规。

10.2当乙方处于沟通障碍状态时，委托在本合同的开头；紧急联系人作为乙方的受托方，受托方有权接受和解调解，接管并签收相关文件。

10.3如果甲方支付乙方在职期间的职业技术培训费用(包括岗位调动)，乙方在甲方约定的服务年限届满前解除本合同的，甲方可以按实际支付的培训费(包括培训期间的工资)收取赔偿金，标准为每服务一年实际支付培训费总额的20%。

10.4在本协议约定的期限内，乙方不得与甲方从事直接或间接损害甲方合法权益的相同、相似、类似或相关的经营活动..否则，甲方有权终止本协议而不支付任何赔偿，给甲方造成的损失由乙方负责赔偿..

10.5本合同未尽事宜，双方可另行约定；法律、法规、规章没有约定的依据。

10.6甲方拥有最终解释权，并有权随时更改甲方公司制定的所有管理制度。

10.7乙方应积极完成各种业务指标，不得无故推诿、拖延甲方管理人员布置的各种劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位组织的各种技能和安全培训，努力提供自己的业务素质和安全意识。在合同期内，乙方应最大限度地发展甲方公司的快递业务，扩大汇通快递网络在重庆开县的知名度

10.7其他协议:

10.7本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

接口(密封):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

快递公司的劳动合同模式是3(用人单位):

乙方(快递员):

根据《中华人民共和国劳动法》及国家和省有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、合同期限

1.从20xx年11月17日到20xx年11月17日。

2.试用期从20xx年11月17日开始，到20xx年12月17日结束。

二.工作内容乙方的工作岗位是:快递员，主要从事我公司的快递投递和收件工作(即每天快递员到达后打电话，打电话后投递，接客户邮件)等。

三、工资及其待遇1。乙方试用期工资800元/月；试用期后工资:底薪(800)+提成+奖金。乙方每月专职，每月专职奖50元，每月无业务问题奖50元，每月服务态度奖50元。

2.乙方每月缴纳保证金200元，当月考核无问题，下月返还上月保证金。

3.佣金:寄一个包裹0.5元，收到一个包裹5公斤以下1元，5公斤以上0.25元/公斤。

4.乙方在工作期间不得迟到或早退。如发现，按矿工处理，扣除其日工资(当月个人平均工资)。25元起放一天假。3天以上每天35元。

5.送部件在家领取的时候收集快递邮件和面单。如果快递邮件和挂号信丢失，给公司造成损失，乙方应负全部责任。

6.快递费用的收取严格按照价目表计算。如果算错了，就当自己罚款。计算太多每次100元。

7.乙方必须树立服务态度是形象、服务态度是饭碗的意识。因服务态度差被投诉的，扣50 100元。

第四，劳动纪律

(1)甲方依据国家和省有关法律法规，通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省有关劳动纪律和规定以及企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(2)甲方有权检查、监督、考核、奖惩乙方对系统的表现。

(3)如果乙方掌握了甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密..

(4)乙方解除本合同应提前30天书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方，甲方有权从乙方处扣除一个月的工资..

动词 （verb的缩写）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家和省新的劳动管理规定相抵触，以新的规定为准。

(2)下列文件作为本合同的附件，与本合同具有同等效力:

1.因乙方在业务(即快递和代收)中的失误而造成的损失由乙方承担。

2.工作中注意自身安全(送取期间，上下班期间)。万一发生不安全事故，自己的责任与我们公司无关。

3.乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理，不做任何有损公司形象的事情，以最好的服务态度对待每一位客户。

4.业务员有困难时，公司要求乙方临时为业务员工作，乙方无条件接受。

接口(密封):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _