临时雇佣合同

聘用临时工作为一种新的改革措施，有利于降低行政成本，改善社会风气，增强政府公信力，创新政治文化。那么签订临时用工合同需要注意什么呢？以下是样书里编的临时用工合同的范本。谢谢大家的欣赏。

临时雇佣合同订立如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

经平等协商，醉与乙方(甲方为用人单位，乙方为劳动者)自愿签订本劳动合同。

第一条第一个预约期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _期满后，双方同意续约。

第二条乙方享有以下权利:

1.聘用期为固定工资制，即年薪为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元，按月发放；

2.乙方可因其他原因提出解除合同，如攻读研究生学位、申请其他单位或不适合在甲方工作等..但应提前三十天书面通知甲方；

3.法律法规规定的其他权利。

第三条甲方委派乙方承担岗位职责(可附附件):_ _ _ _ _ _。

乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整岗位和分配临时工作任务。

第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，按照有关法律、法规和政策办理。

第五条有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:

1.乙方不称职的；

2.乙方严重违反甲方单位规章制度的；

3.订立合同的客观条件发生重大变化，导致合同无法履行的；

4.甲方认为乙方有其他不适合继续履行合同的原因。

第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度是本合同的附件。

第七条本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。

第八条本合同自乙方向甲方报告之日起生效..

第九条本合同未尽事宜，双方应协商解决。不能妥善解决的，按照国家有关法律、法规和相关政策办理。

乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _

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为因工作需要聘用临时工(以下简称乙方)，特签订本临时用工合同(以下简称甲方)，经甲乙双方协商，聘用岗位:技术材料工如下:

一、就业时间:

从20xx年5月1日至20xx年5月31日(∕试用期)，合同到期后将自动终止。

二、工资福利

试用期内，乙方的工资为∕元/月，甲方将在试用期满后正式确认乙方的月工资为∕元/月。用人员分配的方法。

三.违约责任

任何一方违约，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任进行赔偿。如遇特殊情况，如需解除合同，必须提前半个月通知对方，双方协商解决。双方未提前通知对方解除合同的，违约方赔偿违约金500元。

四.甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与企业员工同等的政治待遇。

5.乙方应服从甲方的工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证任务的完成，积极参加企业的各项公益活动。

六、甲乙双方应严格遵守上述条款，并由双方签字盖章。

七.本合同一式三份，甲方人员一份，财务一份，乙方一份..

八、本合同由公司人员负责解释。

九.双方协商的其他事项。

如果乙方是下岗职工或合作职工，甲方不再支付四项基金，并为其承担各种费用。

机关报领导签字:乙方本人签字:

祖一方(公章):直系亲属签名:

年月日年月日

临时用工合同第三条范本雇主(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

员工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

IdNo。: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

用人单位(甲方)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

一、聘用期限:

从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二.乙方在聘用期间应服从甲方的工作安排，并履行以下义务:

1.工作岗位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

2.责任和要求:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

3.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三.乙方完成本合同规定的岗位职责后，甲方应向乙方支付以下福利:

1.甲方以现金形式支付乙方月工资，月工资标准为人民币元；

2.甲方支付给乙方的其他福利；

3.甲方应向乙方支付必要的劳保用品和工作工具。

四.有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合录用条件的；

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节严重的；

3.甲方因工作原因必须撤岗，不能重新安排工作；

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

5.劳动合同可以根据国家有关规定和公司“_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _”的有关规定解除。

5.乙方患病、非因工负伤、在用工期间的保险福利待遇按有关法律法规执行。

不及物动词因履行本合同发生的争议，由甲方人事部门和工会组织共同调解；调解不成的，任何一方均可提交仲裁机构仲裁。

七、双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

八.甲乙双方约定的其他事项:_ _ _ _ _ _ _。

九.本合同经甲乙双方签字(盖章)后生效。合同期限届满，合同终止，双方自然终止劳动关系。

X.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

口方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _