甲方(用工单位)名称:_ _ _ _ _ _ _ _
性质:_ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _
电话:_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方(工人)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _
性别:_ _ _ _ _ _ _ _
年龄:_ _ _ _ _ _ _ _
籍贯:_ _ _ _ _ _ _ _
当前地址:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方属性:(打√)
原始固定工人
合同工
临时工
身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _
Lloyd 'sNo。单位人工书号
甲方同意因生产(工作)需要，根据有关用工规定，经考核后招聘、聘用和聘用公司员工。根据《中华人民共和国劳动法》，双方同意签订本合同，并达成如下条款:
一、任务和工作类型:
乙方同意根据甲方生产(工作)需要在岗位上，承担工作任务，甲方有权因生产条件的变化调整乙方的岗位类型。乙方如发现难以适应调整后的岗位或工种，可申请辞职。
二.合同期和试用(熟练)期:
合同期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如考核不合格，视为合格，合同履行。 合同期满，经双方同意，可以续签合同。
三.工作时间、报酬、保险、福利和政治待遇:
1.工作时间:每周采用每日工作时间，每月预计加班时间，每月加班时间不超过36小时。
2.劳动报酬:
(1)根据规定，甲方结汇后员工的工资由甲方按照政府现行的有关规定执行。根据乙方的岗位、职责、技术水平和工作(业务)性质，暂定为日工资×25.5=月工资。升职加薪月薪每年从人民币元到人民币元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体方法可以在合同中约定。如甲方因任何原因停工超过连续天数或累计超过每月天数，乙方每天应获得人民币作为基本生活费。甲方每月至少支付一次工资，每月的第一天为发薪日。超过规定日期的，从第六日起，甲方按拖欠工资的%赔偿乙方损失。
(2)奖金:根据单位的经济效益和乙方的劳动贡献确定，一般每月人民币元至人民币元；年终奖金将根据每年的福利单独决定。
(3)加班费:法定节假日为%。公休和平时都是%。从事夜班工作(第二天22:00-6:00)，每班给予元作为夜餐津贴。
3.劳动保险和福利待遇；(1)甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、失业保险、工伤保险，并按规定缴纳保险费(临时工社会保险每月缴纳人民币，由甲方先缴纳，然后从其当月工资中扣除；临时工不享受失业保险待遇。工伤保险实施前，甲方未为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期内发生工伤、伤残或死亡的，按现行规定和办法执行)；②若乙方在合同期内患病或合同期满后处于治疗期，甲方应按其工龄或累计保险年限支付一定比例的工资:%年以下、%年同比、%年同比；超过%的，其医药费按%报销，或者每月一次性发给乙方。需要住院的需经公司批准，其住院医疗费用报销。③乙方为已婚女职工的，甲方在产假期间支付100%的月薪、生活津贴和全勤奖。(4)合同期内，甲方按有关规定每年安排一次探亲假，夫妻同住一地且远离父母的，每四年安排一次探亲假，共天。在甲方工作一年以上，然后续签合同的临时工，可以安排探亲假，探亲假为天；一年以上，探亲年假为一天，探亲审批期间按月发放工资和各种补贴
(不影响年终奖)；差旅费按规定报销或签约。⑤如遇法定节假日及乙方婚丧假期，甲方必须将乙方休假的天数视为带薪假期。超过几天，可以按事假处理，否则按旷工处理。
4.政治待遇:在合同期内，乙方有权参加职工大会和选举产生的职工代表大会，参加政治活动，学习技术文化，选拔先进候选人，被提拔和申请加入工会、党组织和团组织。在不影响生产(工作)的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
四.劳动保护和工作条件:
1.甲方必须向乙方提供生产厂房和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，损失按使用年限折旧补偿。2.甲方必须根据国家有关规定和乙方的岗位工作需要发放劳动防护用品:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _保健食品(费):_ _ _ _。3.甲方为乙方提供住房，乙方支付房租、水电费。按照商品化标准收取租金的，甲方给予乙方住房补贴。每个月是元；乙方自行解决住房问题的，甲方给予乙方住房补贴。每个月是元；4.餐费:甲方自己经营食堂的，按餐费收取；不办食堂出去吃饭，管理费由甲方支付..甲方每月给予乙方人民币的膳食津贴。
乙方在合同期内必须遵守以下纪律:1。按时上下班。不要迟到早退；2.严格遵守操作规程，确保安全生产；3.爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财产；4.工作时间不做私事，不看无关的书和报纸；5.保质保量(合理)完成值班任务和当月任务，不投机取巧；6.服从指挥，服从部署，不打架、不骂、不吵闹，影响正常工作秩序；7.有东西要请示，不得擅自认领。
不及物动词合同和责任的终止:
1.有下列情形之一的，劳动合同可以终止；(1)经双方同意；②遵守本合同下列第3、5项；(3)乙方试用期满，不符合录用条件或不愿任职的；④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤，经治疗或调整工作岗位后不能恢复工作的；⑤甲方濒临破产，在法定整顿期间需要裁员的；⑥因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认后不能调整的甲方富余人员；
2.有下列情形之一的，本合同自行解除:①甲方宣告破产；(2)乙方被开除、辞退、劳动教养或者被判处有期徒刑的。
3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方:①严重违反劳动纪律，影响生产和工作秩序；(2)违反操作规程，损坏设备和工具，浪费原材料和能源，造成经济损失的；③服务态度差，损害消费者利益，影响甲方声誉；4 .有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为。，而且没有必要追究刑事责任；(五)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或者犯其他严重错误的。
4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同: (一)合同期限未满，不符合本合同第六条第三项所列情形的；(二)患职业病或者因工负伤，尚未痊愈并恢复健康的；3 .在规定的医疗期间患病或非因工负伤；(四)孕期、产期、哺乳期的女职工；⑤在规定假期内前往香港、澳门、台湾省或国外探亲。
5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职: (一)调整工种后，所从事的专业不对口，不能充分发挥专业技术特长的；②人格被甲方负责人侮辱；③甲方连续两个月未支付工资的；(4)甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，分割劳动者合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件差，无有效防护措施，严重损害劳动者健康的；⑥经甲方同意，自费考上中等专业及以上学校；⑦经有关部门批准，在香港、澳门、台湾省或国外定居。
6.任何一方解除或续订劳动合同，应提前30天通知对方，并按有关程序解除或续订合同。
7.任何一方违反合同规定解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和后果追究对方的直接经济责任；比如培训费的补偿或者对方月薪的补偿。
8.乙方有下列情形之一的，甲方应予赔偿:①劳动合同期满解除劳动合同；(2)依照本合同第六条第一款第一项、第四项、第五项、第六项、第五项的规定解除劳动合同的(拖欠工资的，还应当补发所欠工资及利息)。补贴标准以乙方在甲方服务的计算年限为准:每满一年，计算支付劳动合同终止当年一个月的平均工资；半年后不足一年的，按一年工龄计算；不足半年的，计算半个月的平均工资。
9.根据本合同第六条第一款第④项解除劳动合同的，甲方应向乙方支付月平均工资的医疗补贴。
七、双方认为需要约定的其他事项:
1.____
2.____
八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法律政策不一致的，按现行劳动法律政策执行。
九.本合同自签订之日起，经劳动部门审核后生效，如有变更或签订无效。
甲方签字盖章:乙方签字:
法定代表人签字:委托代表签字:
合同签署日期:年月日YY
法医人员签名:
注意:
(1)常年生产岗位，劳动合同期限一般不少于三年，试用期三至六个月。
(2)合同期满，双方同意续签合同的，应重新办理合同签订和鉴证手续。
(3)本合同一式两份，双方各执一份。
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