目前，我国企业劳动争议频发，不规范的劳动用工和劳动组织管理不仅会影响企业的经济效益，还会影响和谐社会的构建。你对企业的雇佣合同了解多少？以下是由完整的爱学范文网整理而成的企业劳动合同范文。请参考。
企业劳动合同示范第一条甲方(用人单位):乙方(劳动者):
企业名称:姓氏:性别:经济类型:身份证号码:
公司地址:户籍地址:法定代表人:住址:电话号码:电话号码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限
第一条:本合同为定期合同，自用工之日起至用工之日止，合同期限为年。其中，试用期为(年)(月)(年)(月)(月)(月)。
二、工作内容和工作地点
第二条:根据企业业务需要，乙方同意甲方安排其上岗工作。
第三条:乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作量或任务要求，并达到相应的质量标准。
第三，劳动报酬
第四条:乙方工资由基本工资、奖金和福利提成四部分组成。其中试用期基本工资标准为人民币/月，试用期满后基本工资标准为人民币/月。每日派遣费、奖金、福利提成按照公司员工星级评定办法计算支付。
第五条:甲方根据公司经营情况，逐年提高工资标准。
第六条:由公司统一安排的不属于乙方工作职责范围的业务项目，由甲方按照公司临时派遣项目利益提成办法的规定进行分配。
第七条:甲方应按照公司《员工星级管理办法》的规定及时兑现相关奖金和福利。
第八条:甲方每月以人民币支付乙方工资，发薪日原则上为每月的第一天，不得随意克扣或无故拖欠。
四.工作条件和劳动保护
第九条:甲方应严格执行国家劳动保护法律法规，为乙方提供必要的工作条件、工作工具和劳动保护。
第十条:乙方从事职业病危害作业的，甲方应当按照国家有关规定组织上岗前后的职业健康检查，并在合同期内定期(每年一次)组织乙方进行职业健康检查。
第十一条:甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、安全保护、法律法规和制度等方面的教育和培训。
第十二条:乙方有权拒绝甲方的违章指挥，批评甲方及其管理人员无视乙方的安全和健康，并向有关部门投诉。
动词 （verb的缩写）双方约定的事项
第十三条:甲方有权根据公司业务需要建立健全相关管理制度和服务规乙方应服从公司管理，自觉遵守公司规章制度。
第十四条:在完成规定的工作任务和数量的基础上，乙方可以自行休假，公司不得强迫乙方从事职责范围以外的工作。
第十五条:甲乙双方应信守承诺，保证合同的正常履行，严禁单方无条件解除或终止劳动合同。劳动合同确需解除或者终止的，应当提前一个月书面通知对方。劳动合同无故解除或者终止的，对方有权依法提起违约诉讼和赔偿。
不及物动词解除或终止合同的条件
第十六条有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同，并依法追究乙方相应责任。
1.乙方以公司名义从事私人工作，或未能完成规定任务的
2.乙方自身素质和能力不能满足岗位职责需要，拒不服从公司岗位和待遇调整的；
3.乙方多次或严重违反公司管理规定或服务标准，给公司形象或经营带来损失后果的。
第十七条有下列情形之一的，乙方可以单方解除劳动合同，并依法追究甲方相应责任。
1、不按规定支付工资的；
2.强迫乙方从事有害身心健康的服务；
3.乙方人格尊严受损，合法权益受到严重侵害。
第十八条:甲方因经营原因被合理裁员、解散或破产，或乙方因工伤或患病不能正常履行职责，本合同自动终止。
七.其他事项
第十九条:本合同未尽事宜，双方可协商解决。
第二十条:本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
企业劳动合同模式2甲方
乙方
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为两年期合同。
本合同生效日期为年月日，其中试用期为一个月:
本合同的终止日期。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任该岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的法定要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。
三.劳动保护和工作条件
第四条甲方安排乙方实行8小时工作制。每周日休息，以防特殊情况。
第四，劳动报酬
第五条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不得低于人民币元，其中试用期工资为人民币元。
第六条乙方因甲方生产任务不足被辞退的，甲方应保证乙方每月生活费不低于1500元。
动词 （verb的缩写）保险福利
第七条乙方成为正式员工后，甲方应按国家社会保险的有关规定，为员工缴纳养老、失业、医疗等社会保险费用，简称“五险”。
第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
不及物动词劳动合同的变更、解除、终止和续订
第九条经双方协商一致，本合同可以解除。
第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.试用期内，证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
第十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天发出书面通知
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；
3.根据本合同第十八条，双方不能就变更合同达成协议。
第十二条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。
第十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.试用期内；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。
第十四条本合同期限届满，甲乙双方可以协商续订劳动合同。
七.劳动争议的处理
第十五条因履行本合同发生的劳动争议，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向即墨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如不服裁决，可向即墨市人民法院提起诉讼。
八.其他人
第十六条甲方以下规章制度——基本制度&保密协议是本合同的附件。
第十七条本合同未尽事宜或今后与国家和本市有关规定相抵触的，以有关规定为准。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
企业劳动合同示范第三条甲方(用人单位):单位住所:
法定代表人(或负责人):
乙方(劳动者):地址:
Id号:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订并履行本合同示范条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同是有期限的劳动合同。
本合同生效日期为年月日至年月日。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方(生产)需要进行工作，甲方和乙方可以另行约定岗位的具体职责和要求。
第三条乙方工作地点:公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三.工作时间
第四条甲方依法保障乙方的休息权利。
第五条在遵守相关法律法规的前提下，甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排..
第六条乙方未经请假不得擅自开矿，甲方有权处理乙方矿工行为，并从每月基本工资中扣除。
第四，工资的构成
第七条乙方标准工资为基本工资+绩效工资+岗位工资=本月应付工资，其中试用期工资为人民币；
第八条甲方每月以现金或转账形式支付乙方工资，并于次月15日前支付。
第九条甲乙双方关于工资的其他约定。
动词 （verb的缩写）社会保险
第十条甲乙双方按照国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理相关社会保险手续并承担相应的社会保险义务，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴..
六、劳动保护、劳动法规和职业危害防护
第十一条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产体系。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。严禁双方违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。
第十二条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全法规，为乙方配备和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
第十三条乙方应保守工作期间的各种商业秘密、知识产权、公司秘密及其他不宜公开披露的事项，否则给甲方造成的损失由乙方承担赔偿责任..
第十四条乙方承诺在签订本协议时不与任何其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关..
第十五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
七.劳动合同的变更、解除和终止
第十六条甲乙双方变更、解除和终止劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
第十七条任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知另一方，甲方应在30天期满前出具解除劳动合同证明，乙方应坚守岗位。
第十八条乙方解除或终止劳动合同时，应将甲方交付乙方使用的工作项目和财产移交给甲方指定的人员使用..因乙方未能办理交接而给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
八、劳动纪律、岗位职责
第十九条甲方根据生产经营需要，制定规章制度和劳动纪律。
第二十条乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除本合同。
第二十一条乙方应遵守劳动纪律、劳动安全卫生、生产技术、操作规程和工作规范等规章制度；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
第二十二条乙方必须承担自己岗位的责任，并签署甲方岗位责任协议，自签署之日起生效。
九.劳动争议处理及其他
第二十三条有下列情形之一的，甲乙双方应当变更劳动合同，并及时办理变更合同手续:
(1)甲乙双方协商一致；
(2)订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行的；
(3)订立本合同所依据的法律、法规和规章发生变化。
第二十四条根据第二十三条第(二)项规定，一方要求变更本合同的，应当将变更要求书面通知另一方，另一方应当在15日(含)内书面答复对方；15日内未答复的，视为不同意变更本合同。
第二十五条甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应协商解决。协商不成或者不愿协商的，可以向当地人民法院提起诉讼。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，可根据甲方规定或本合同联系劳动合同；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十七条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(a)在试用期内；
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十八条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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