导游劳动合同范本

劳动合同，劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等用人单位，成为单位成员，承担一定的工种、岗位或职责。以下是爱学范文网编的导游劳动合同。请参考。

导游劳动合同的典范文怡

根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省有关全面推行劳动合同制度的规定，_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

一、期限:自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二.任务:乙方在导游员岗位从事导游工作，按照旅行社要求和《导游管理条例》按时、优质完成任务。

三.劳动保护甲)甲方根据企业规定向乙方发放工作服。b)跟团旅游包含个人旅游保险。c)利用淡季在各个景点免费学习导游。

4.劳动报酬:工资与经济效益挂钩考核，多劳多得。1.如果乙方组团旅游，乙方将获得_ _ _ _ _ _%的利润。2.带游客到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _%作为奖励。3.受旅行社委托，将收到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 4。跟一群人出去，元/天。

5.劳动纪律:乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习和培训，不断提高业务素质，保守甲方商业秘密，维护甲方声誉，爱护甲方财产。给甲方造成的损失，赔偿_ _ _ _ _ _倍。

不及物动词合同终止:甲方违反政策法规或严重违反甲方相关规章制度的，有权终止合同..

七.以上合同条款未尽事宜，可协商补充，补充合同与原合同具有同等法律效力。

八.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，并向_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

口方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

导游劳动合同范文二

祖一方:姓名:

地址:

性质:法定代表人:

乙方:姓名:性别:

年龄:教育程度:

井位渗透:省、市、县(区)、乡镇(街道办事处)

当前地址:

身份证号码:导游卡号:

因工作需要，祖一方招聘(聘、聘)(乙方)导游。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家和省有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确定双方的劳动关系，共同遵守。

一、合同期限(本合同期限以下列类型为准)

1?本合同为固定期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。试用期共_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月。

2?本合同为无固定期限劳动合同，试用期自年月日至年月日。

3?本合同从(月)(年)(月)(年)开始，至(工作、项目)完成时结束。

二、工作内容

乙方应由乙方指派负责此项工作(根据工作需要，经双方协商后可变更工作岗位)。

在合同期内，乙方应完成甲方根据本岗位职责安排的正常导游任务。

三.劳动保护和工作条件

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应按国家和省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务必须经过专门培训并取得导游资格。

3.乙方必须严格遵守旅游法律、法规、制度和操作规程。

4.如果乙方在工作中受伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗结束；治疗期间，乙方应如实支付医疗费用，并按月支付工资；受伤恢复后，乙方应被安排到其能力范围内工作。伤残待遇按国家和省规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤的医疗期、女职工的孕期、产期、哺乳期以及乙方计划生育子女的劳动保险和医疗待遇按国家、省、市标准执行。

6.乙方因工负伤或患病死亡，甲方应按国家、省、市标准支付丧葬费和遗属津贴。

7.甲方对乙方的周休、假期、探亲假、年假、产假、婚丧等必须遵守国家和省的规定。

第四，劳动报酬

1.根据乙方导游业务，甲方确定乙方工资按以下工资形式执行。但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地的最低工资保障标准。月薪。乙方试用期工资元；乙方试用期后的工资为人民币元，包括基本工资人民币元和津贴。奖金另行决定。

2.甲方应逐年提高乙方的工资水平。

3.甲方无故不按时支付乙方工资的，自拖欠之日起至支付工资之日止，按拖欠工资总额的%支付乙方。

4.在非乙方原因导致导游业务停止期间，甲方应遵守国家和省的有关规定。

动词 （verb的缩写）劳动纪律

祖一方应根据国家和省的有关规定，建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家和xxx的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成导游服务任务。

不及物动词劳动合同终止的条件

1.经双方协商一致，本劳动合同可以解除。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；

(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同:

(一)因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(三)孕期、产期、哺乳期的女职工；

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

(一)试用期。

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七.违反劳动合同的责任

任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任承担经济赔偿责任

以及相应的法律责任。因不可抗力致使合同无法履行或者一方遭受损害的，可以不承担责任。

八.双方协商一致的其他内容

1.甲方投资派遣乙方到外地或单位外培训的，必须签订培训合同，培训后必须为甲方服务，乙方提前解除劳动合同的，应向甲方支付培训费，但本合同第六条第五款规定的除外，培训费按在甲方服务满一年后减%计算..

2、

3、

4、

九.其他人

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，可向当地旅游行政管理部门申请调解，或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不成的，可以在规定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按国家和省现行法律、法规和政策执行。

3.本合同一式三份，双方签字盖章并经当地劳动部门审核后，双方各执一份。

合同签署日期:年月日YY

口:(封)

法定代表人:(委托代理人)

乙方:

认证机构:(盖章)

证人:

未认证时间:

导游劳动合同范文三

祖坊(业主)名称:

地址:

性质:

法定代表人(委托代理人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生日期:

突出地址:

居民身份证号码:

导游资格证号:

导游卡号:

xxx劳动资源和社会保障局

距离系统

苏州旅游局

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章，遵循合法、公平、诚实信用的原则，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

双方同意通过以下方式确定劳动合同期限:

一、固定期限劳动合同自年月日起生效。双方约定试用期自年月日起至年月日止。

b、无固定期限劳动合同自年月日起生效。双方约定试用期自年月日起计算。c、以完成一次巡视(任务)为劳动合同期限，从年月日至完成巡视(任务)之日为劳动合同终止之日。

二、工作内容和工作地点

(1)乙方应根据甲方的要求，协商工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作表现的评估结果，本着合理、诚信的原则，通过与乙方协商或依法变更乙方的工作岗位。

(2)甲方安排乙方工作的内容和要求应符合国家规定的劳动标准和甲方依法制定并公布的规章制度。乙方应按照旅游法律、法规和制度以及甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务..

(3)双方约定的劳动合同履行地:。

第三，工作时间和休息休假

(1)甲、乙双方经协商确认以下条款的实施:

一、实行每天钟点工作制，每周工作日，每周休息日。乙方的平均工作时间每周不得超过40小时，甲方应保证乙方每周至少有一天休假。

B、鉴于旅游行业的特殊性，以及乙方工作和职责的需要，甲方安排乙方工作，经批准为不定时工作，双方依法执行不定时工作。

C.鉴于旅游行业的特殊性和乙方工作及职责的需要，甲方安排乙方工作，经批准为综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算周期综合计算工时工作制规定。

(2)甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，保障乙方休息和身心健康。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与工会和乙方协商，并依法给予乙方补休或支付加班工资。

(3)甲方依法为乙方安排带薪年假，具体休假时间由双方协商确定。

第四，劳动报酬

喉舌每月至少应以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)甲方承诺每月日为发薪日。

(2)乙方试用期工资为每月人民币。

(3)经双方协商一致后，乙方工资按以下条款执行:

A.乙方的工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，其月工资根据乙方的工作岗位确定为人民币。

b、薪酬由基本工资、团体工资、福利工资三部分组成。其中，乙方月基本工资为人民币，甲方工资及福利工资以乙方导游资格等级及导游类别为准

不要，语言，工作职责，甲方经济效益等。，并参照当地劳动力市场的工资指导价与乙方协商。

C.甲乙双方实行计件工资制，完成旅游工作(任务)的工资为人民币元。计件工资由双方根据团队规模、等级、路线、时间等实际情况，以及乙方导游资格水平和服务质量协商确定。

d、其他形式

(4)甲方应根据企业的经营效益、当地政府公布的工资指导线和价格指导线或本单位工资集体合同的规定，每年合理提高乙方的工资。

(5)乙方加班工资按不低于本条第(三)项约定的工资标准计算。

(6)乙方享受带薪假期(如婚假、丧假、年假等)期间的工资待遇。)依法。

动词 （verb的缩写）社会保险和劳动保护

(1)双方应按有关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

(2)乙方发生工伤事故，甲方有责任及时处理或提供可能的协助，并在规定时间内向人力资源保障行政部门申请工伤认定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，履行乙方享受工伤保险待遇的必要义务。

(3)甲方按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。

(4)乙方患病或非因工负伤，甲方按国家规定的医疗期执行。

六、双方达成共识，同意以下条款

A.由于乙方的工作涉及甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，甲方可提前与乙方协商，就保守商业秘密或竞业限制等事项达成一致意见，作为本合同的附件。

乙方如甲方支付乙方专业技术培训费用，并要求乙方履行服务期，应事先征得乙方同意，并签订协议明确双方的权利和义务，作为本合同的附件。

C.其他需要双方约定的事项:

七.劳动争议的处理

(1)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(2)甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

八.其他事项

(1)劳动合同期内，乙方住所、实际居住地、联系方式发生变化的，应及时通知甲方。

(2)本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。没有规定的，由双方平等协商解决。

(3)本合同不得更改，一式两份，双方各执一份。

口:乙方:日期: