五种劳动合同范本论文合集
当今社会，人们越来越重视合同，我们也越来越多地使用合同。也是减少和预防纠纷的重要措施。那么总承包是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的5份劳动合同，欢迎阅读和收藏。
劳动合同第一条根据“_ _ _ _ _ _ _ _ _”的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要，聘用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)为临时工，经双方协商一致，签订本劳动合同，是公司临时用工的劳动合同范本。
一、合同期限:
本合同的期限从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _劳动合同到期终止。
二、生产任务:
1.乙方在甲方工作..
2.乙方必须按照甲方对该岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三.甲方应向乙方提供生产和工作条件:
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育和培训。
2.甲方应按国家规定发放劳动防护用品，配备生产工作所需的劳动工具，并根据工种要求向乙方提供其他必要的生产和工作条件。
四.劳动报酬:
1.乙方在合同期内的工资标准:_ _ _ _ _ _ _ _ _；
2._________。
五、保险和福利:
1.乙方因工负伤，医疗期满前的工资、医疗及其他待遇与劳动合同制工人相同。医疗终结后，劳动者全部或者部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制劳动者相同。如果部分丧失劳动能力的临时工要求另谋高就，甲方可根据乙方的工作时间和伤残程度向乙方一次性支付3至6个月工资总额的补贴。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期内享受与劳动合同制工人同等的医疗待遇，并按下列条件享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月，经医院证明需要停止医疗的，停止医疗最长不超过1个月，停止医疗期间不支付工资。连续工作6个月以上(含6个月)，经医院证明需要停止就医的，停止就医的最长期限不得超过2个月。医疗期间不发工资。根据实际情况，单位可酌情发放一定数额的生活津贴。
3.乙方在合同期内死亡的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人相同。
不及物动词劳动纪律:乙方应严格遵守国家法律、法令、法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
七.劳动合同的终止:
1.符合下列条件的，甲方可以解除劳动合同:
(1)发现乙方不符合本暂行办法第四条规定的招聘条件的；
(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者不能恢复工作的；
(三)严重违反劳动纪律，影响生产和工作秩序的；
(四)违反操作规程或用人单位的规定，损坏设备、工具，浪费原材料和能源，造成重大经济损失或严重后果的；
(五)盗窃、赌博或者营私舞弊尚不够刑事处罚的；
(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
(七)犯其他严重错误的。
2.符合下列条件的，乙方可以解除劳动合同:
(一)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害健康的；
(二)用人单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
(三)参军、被中等学校录取或者被招为劳动合同制工人的；
(四)用人单位不履行劳动合同或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
3.任何一方解除劳动合同，一般情况下必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在地街道或镇劳动部门办理解除合同手续。
八.违反劳动合同责任。任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小进行赔偿。
九.乙方在合同期内的养老保险基金由甲方按照相关规定支付。
X.双方协商的其他事项:_ _ _ _ _ _ _ _。
XI。本合同如有未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行。
12.本合同一式三份，甲乙双方及乙方户籍所在地街道、镇劳动部门各执一份。
甲方(签字盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签字盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
街道和城镇劳动部门(签名和盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同第二条甲方(雇主)_ _ _ _ _ _ _ _乙方(雇员)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(主要负责人)_ _ _ _ _ _ _ _身份证(护照)号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
联系人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及其他相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(1)双方同意按照下列第种方式确定本合同期限。
1.固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3.完成某些工作任务的截止日期是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _完成工作任务的标志是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)试用期_ _ _ _ _ _ _ _ _(试用期包含在合同期内，没有试用期的填写“无”)
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种)为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方工作地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三，工作时间和休息休假
(1)甲乙双方同意按照下列第种方式确定乙方的工作时间。
1.标准工时制，即每天工作_ _ _ _ _ _小时(不超过8小时)，每周工作_ _ _ _ _ _小时(不超过40小时)，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即乙方的岗位经劳动保障行政部门审批后实行不定时工作制。
3.工时综合计算，即经劳动保障行政部门审批后，乙方岗位实行工时综合计算。
(2)甲方因生产经营需要延长工作时间的，适用《劳动法》第四十一条。
(3)乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(4)乙方的其他休息和休假安排为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第四，劳动报酬
(1)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方..甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年最低工资。
(2)乙方的月工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(3)甲方每月_ _ _ _ _支付工资。甲方每月至少以货币形式向乙方支付一次工资。
(4)乙方的加班工资、假期工资及特殊情况下的工资按相关法律法规执行。
(5)甲、乙双方达成的其他工资协议为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
动词 （verb的缩写）社会保险和福利
(1)甲乙双方按照国家、省、市有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
(2)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方医疗期和医疗期。
(3)乙方患职业病或因工负伤，甲方按照《职业病防治法》、《工伤保险条例》等相关法律法规执行。
(4)甲方应向乙方提供下列福利待遇:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
(1)甲方应按照国家、省、市有关劳动保护规定提供劳动保护服务
有安全卫生标准和必要劳动防护用品的作业场所，应能有效保护乙方在生产中的安全和健康。
(2)甲方应按国家、省、市有关规定为女职工和未成年工提供特殊劳动保护。
(3)如乙方从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(4)乙方有权拒绝甲方的非法指挥，并强制其承担风险；对于甲方危害生命安全和健康的行为，乙方有权要求纠正或向有关部门举报。
七.规章制度
(1)甲方应将依法制定的规章制度告知乙方。
(2)乙方应遵守国家、省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高专业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(3)乙方自觉遵守国家、省、市有关计划生育的规定。
八.合同变更
甲乙双方可以协商变更合同。修改合同应采用书面形式。双方各持一份变更后的合同文本。
九.合同的解除和终止
(1)甲乙双方经协商一致，可以解除合同。
(2)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；试用期内，乙方提前三天通知甲方，可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未按时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4.甲方规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；
5.甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6.甲方免除自身法律责任，排除乙方权利，导致劳动合同无效；
7.甲方违反法律、行政法规的强制性规定，致使劳动合同无效的；
8.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(4)如甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作，或甲方非法命令或强迫乙方冒险危及其人身安全，乙方可立即解除劳动合同，无须事先通知甲方..
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
1.试用期内被证明不符合录用条件的；
2.乙方严重违反甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，或者经甲方提出拒不改正的；
5.乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6.被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同:
1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；
3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
(七)有下列情形之一的，甲方需要裁减20人以上或者20人以下但占甲方职工总数10%以上的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见，向劳动行政部门报告裁减人员计划后，可以裁减人员:
1.按照《企业破产法》的规定进行重整；
2.生产经营出现严重困难的；
3.企业变更生产、重大技术创新或者调整经营方式后，变更劳动合同后仍需裁减人员的；
4.订立劳动合同所依据的客观经济情况发生其他重大变化，导致劳动合同无法履行的。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止:
1.劳动合同期满；
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇；
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；
4.甲方被依法宣告破产的；
5.甲方被吊销营业执照、责令关闭或撤销，或甲方决定提前解散；
6.法律、行政法规规定的其他情形。
X.经济补偿
(1)有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿金:
1.甲方根据本合同第九条第(一)项向乙方提出解除劳动合同，并同意乙方解除劳动合同；
2.乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项解除劳动合同的；
3.甲方依据本合同第九条第(六)项解除劳动合同；
4.甲方依据本合同第九条第(七)项解除劳动合同。
5.除甲方维持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第九条第(八)项第(一)项的规定终止固定期限劳动合同；
6.根据本合同第九条第(八)项第(四)项、第(五)项规定，劳动合同终止；
7.法律、行政法规规定的其他情形。
(2)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿金的支付标准按照《劳动合同法》及国家、省、市有关规定执行。甲方依法应当向乙方支付经济补偿金的，应当在乙方完成工作交接时支付。
XI。合同的解除和终止程序
如甲乙双方解除和终止本合同，乙方应按双方约定办理工作交接及其他手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二.纠纷调解
甲乙双方发生劳动争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决办法或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决没有异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十三.其他需要双方约定的事项:
1._____________________________________________________________。
2._____________________________________________________________。
3._____________________________________________________________。
4._____________________________________________________________。
5._____________________________________________________________。
6._____________________________________________________________。
十四.其他人
(1)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规相抵触的，以现行法律法规为准。
(2)本合同自双方签字盖章之日起生效，未经书面授权擅自变更或签署无效。
(3)本合同一式两份，双方各执一份。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _(盖章)
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签字)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同第三条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方基本情况
第一条注册地址:
第二条乙方:性别:
识别号
户籍所在地
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
第四条本合同为年度合同。即从(年)(月)(年)(月)(年)(年)(月)(年)(年)(年)(年)(月)(年)(月)(年)起生效。
三.工作内容和工作场所
第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任本岗位(工种)。
第六条甲方根据生产和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和表现，经协商一致，可以调整乙方的工作岗位和报酬。
第七条根据甲方的岗位特点，乙方的工作地点为
第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成自己的工作，达到规定的标准。未经甲方许可，乙方不得在其他单位兼职。
第四，工作时间和休息休假
第九条甲方安排乙方实行综合计算工时工作制
第十条根据公司实际情况，在不影响公司正常生产的前提下，员工的休息日和节假日由各部门自行安排。
动词 （verb的缩写）劳动报酬
第十一条甲方实行综合效益工资制。乙方已完成规定任务，达到相应标准。甲方每月前以现金形式支付乙方工资，月工资约为人民币。
第十二条甲方有权根据乙方的生产经营状况、乙方工作岗位的变动以及依法制定的劳动报酬分配办法，调整乙方的工资。
不及物动词劳动保护和工作条件
第十三条甲方根据生产岗位的需要和国家劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护措施。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条乙方因失职给甲方造成经济损失的，甲方将视其为重大违纪行为。乙方除解除劳动合同外，还必须赔偿甲方相关经济损失，并追究其相关法律责任。
七.劳动合同的终止
第十六条甲乙双方解除、终止和续订劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》、国家和xxx的有关规定，结合企业实际情况执行。
第十七条乙方解除本合同，必须提前一个月向甲方提交书面报告，经甲方批准后方可解除本合同。
第十八条乙方如欠甲方任何款项或违反本合同规定的条件解除劳动合同，给甲方造成的经济损失由乙方承担..
八.机密性协定
第十九条乙方应严格遵守公司相关规章制度和保密法律，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失，视情节轻重追究其相关法律责任。
九.其他规定
第二十条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》，自本合同签订之日起自动失效。如之前签订的其他相关协议的规定与本合同不一致，以本合同为准。
第二十一条未经公司同意，不得私自使用公司的任何资金。第二十二条本合同附件如下:
1、劳动奖惩实施细则
2.财务管理系统
3.公司制定的各项规章制度和红头文件
第二十三条本合同一式两份。
甲方(公章)
代理:
签署日期:年
双方各执一份。乙方(签名或手印)月日
劳动合同第四条甲方:乙方:法定代表人:身份证号码:地址:现住址:电话:
一、工作岗位和合同期限
根据教学和教学管理的需要，甲方聘请乙方为甲方的教学人员..本合同将于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _终止日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。 合同期满后，甲方根据乙方的工作表现(教职工年度考核结果)决定是否继续聘用乙方，乙方根据自己的意愿决定是否继续接受聘用。双方有意继续劳动关系的，必须另行签订劳动合同。
第二，工作、工资和福利
1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。工作量为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.乙方应按照甲方的法定要求按时完成教育教学任务..
3.甲方在确定工作报酬时应遵循按劳分配的原则。
甲方以货币形式于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _支付乙方工资 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期工资每月_ _ _ _ _元。
2.甲方按照甲方制定的员工工资支付制度支付乙方员工工资；
3.乙方享受甲方规定的员工奖励制度和福利制度中规定的各种补贴和奖励..
三.甲方的权利和义务
1.甲方应保护乙方的合法权益不受侵犯；
2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学用品；
3.甲方支持乙方在任职期间建立完善的教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方正常、安全的教学工作..甲方有权根据管理实践修改管理制度。
4.乙方在业务培训、岗位聘任、教学经验和计算年限、表彰和奖励、社会活动等方面享有与公立学校教职工同等的权利。
四.乙方的权利和义务
1.享受国家法律法规规定的其他劳动者权利；
2.遵守甲方的规章制度，充分维护甲方的利益；
3.服从并执行甲方的决议:
4.服从甲方的工作安排，认真完成自己的工作，教育管理好学生，根据管理制度和工作需要，认真完成甲方有关部门安排的其他工作；
5.遵纪守法，爱岗敬业，恪尽职守，恪守职业道德；
6.爱护甲方的公共设施和其他财产。
五、工作纪律、奖惩
1.乙方应认真履行其法律义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。
2.甲方负责评估乙方的工作..甲方对乙方在教育教学、人才培养、科学研究、教学改革、学校建设和社会服务等方面的突出成绩给予表彰和奖励。
不及物动词合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同；、
2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
(2)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(3)乙方被依法追究治安行政责任或刑事责任的；
(四)法律法规规定的其他情形。
(五)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(一)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
(2)甲方故意严重损害或侵害乙方合法权益..
5.除本条第四款规定的情形外，乙方应提前30天书面通知甲方解除劳动合同。
6.无论何种原因导致劳动合同解除或终止，甲乙双方应相互配合，确保工作顺利交接，不得损害对方的合法权益。
七.本合同未尽事宜，在不违反劳动法律法规强制性规定的前提下，由甲乙双方协商解决。
八、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方:乙方:
签署日期:年月日
劳动合同第五条甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
性别:_ _ _ _ _ _ _ _民族:_ _ _ _ _ _ _ _。
受教育程度:_ _ _ _ _ _ _ _国籍:_ _ _ _ _ _ _ _。
身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守。
第1条
1.1乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成甲方规定的工作，达到规定的质量标准和考核要求。
第二条合同期限
2.1本合同的有效期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _期满后，经双方同意，可以续签合同。
2.2本合同无试用期。
第三条工作时间
3.1乙方在聘用期间从事兼职工作，即在保证完成甲方安排的工作任务的情况下，由乙方自行安排工作时间..
第四条劳动条件和劳动纪律
4.1乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规爱护甲方财产，遵守职业道德。
4.2乙方违反劳动纪律和各项规章制度的，甲方可视情节轻重给予克扣工资、调动或降薪，或解除劳动关系，要求赔偿损失。
第五条兼职劳动报酬
5.1乙方完成本合同约定的工作后，甲方以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每年人民币(大写万元整)。
5.2甲方应于每年12月31日前一次性以人民币现金支付乙方劳动报酬。
5.3甲方不承担乙方的任何其他福利待遇和任何医疗费用..
第六条保密义务
在合同期内，乙方应在甲方允许的范围内使用甲方的商业信息；在合同期内及合同终止后，乙方必须对甲方的所有商业信息保密，不得以任何方式向甲方以外的任何第三方披露、给予或转让。
第七条合同的终止
发生下列情况时，本合同终止:
7.1合同期限届满；
7.2在本合同有效期内，甲乙双方可随时提出解除劳动合同，但需提前3天通知对方。
7.3在本合同有效期内，乙方被依法追究刑事责任，甲方可以不通知乙方单方面解除合同..
第八条其他
8.1本协议自双方签字之日起生效。
8.2本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人:
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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