随着知识经济的快速发展，销售人员的离职率也在不断上升。那么签订销售员工合同需要注意什么呢？下面是一本模本里编的销售员工合同模型。谢谢大家看。
销售人员合同示范第一条甲方因业务需要，聘请乙方为店面销售人员。经协商，双方权利义务约定如下:
1.乙方的工作是门店销售。
2.甲方应为乙方提供相应的培训。
2.合同期限为一年，试用期为个月，试用期工资为基本工资的500%+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后，双方同意续签的，另行签订合同。
3.由于销售人员流动性强，为保持人员稳定，保证甲方正常业务，每月销售提成顺延一个月，合同到期时每月销售提成与基本工资一并发放。如果乙方在合同期内提前违约，则不支付上月的销售佣金作为违约金。
4.乙方应严格遵守甲方制定的管理制度，如乙方违反甲方管理制度或因自身情况变化不适合继续履行本合同，甲方有权随时解除劳动合同，不承担违约责任。
5.如果双方想提前终止合同，应至少提前一个月通知对方。
6.本合同未尽事宜，双方另行协商。
7.本合同经双方签字后生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方(用人单位)销售人员合同范本二:
性:私人营地
地址:
法定代表人:
乙方(员工):姓名:
性别:男□女□
出生日期:年月日
家庭地址:
联系电话:
Id号:
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方平等协商一致，同意签订本劳动用工合同，协议条款如下:
1.自本合同生效之日起，乙方为甲方员工，甲乙双方正式建立劳动关系。
2.本合同期限为一年雇佣劳动合同，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。本合同期满后，甲乙双方可以自愿续签。
3.甲方应为乙方提供工作条件，并安排乙方在自己的岗位上工作
4.乙方每天的工作时间应按照甲方规定的工作时间表进行..
5.甲方企业属于服务业，客户需要时乙方延长工作时间。
6.为了贯彻全天候服务的理念，乙方应严格遵守甲方的值班制度。
7.乙方应按甲方规定每周休假一天，如有问题可请假。个人年假累计不得超过12天。超出部分按旷工规定的50元/天递增计算方法执行。(国定假日除外)。
8.甲方遵循按劳分配、按贡献能力分配的原则，实行基本工资、销售提成、利润提成、保险提成、装修提成相结合的分配原则。甲方每月以法定人民币支付乙方工资。销售人员的基本工资已经包括:(误工费、加班费、调车补贴)等。
9.甲方应按国家规定向乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
10.社会保险:双方确认乙方应按以下形式购买社会保险:
(1)甲方为乙方购买社保:乙方承担甲方每月从乙方工资中代扣200元的20%；
⑵乙方自愿自行购买社会保险，甲方每月给予社保补贴500元；
⑶.甲方应为乙方全额购买意外险..
11.乙方在非工作时间、非工作岗位、非工作场所不符合社会稳定因素，以及自身伤亡、他人人身伤害、财产损失，均由乙方自行承担风险，与甲方无关..
12.乙方必须严格遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法制定的规章制度、各项业务规范和安全操作规程。服从安排，忠于职守，做好工作，认真完成任务。
13.有下列情形之一的，本劳动合同立即终止，甲方应办理解除劳动合同的相关手续。(1)乙方在合同期内被证明患有疾病和传染病的；
⑵乙方严重违反劳动纪律或各项规章制度、纪律和安全操作措施的；
(3)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成损害的；
(4)乙方被依法追究刑事责任的；
5.乙方故意造成安全事故和其他事故的；
(6)乙方不进取，长期工作效率低下或技能低下；
(7)劳动合同到期不续签；
(8)因不可抗拒的因素致使劳动合同不能完全履行的。
14.有下列情形之一的，甲方可以提前10日书面或口头通知乙方解除劳动合同，10日后甲方办理解除劳动合同手续。
(1)患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事甲方安排的其他工作的；⑵乙方因不称职经培训或岗位调整仍不称职的；
⑶.签订劳动合同的客观条件发生重大变化，导致劳动合同无法履行的；(4)甲方濒临破产，在法定整顿期间或生产经营出现严重困难时，需要裁员或停业的；
(5)甲乙双方协商一致，解除劳动合同；
15.有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同，并办理解除劳动合同的相关手续。
(一)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动的；
⑵甲方未按本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。
16.乙方提前解除劳动合同的，必须提前10天书面通知甲方，“重要岗位必须提前30天提出”，违者按有关规定承担不低于1000元的经济责任赔偿，并按工作时间分担甲方实际支付的培训费。
17.乙方必须按照甲方的要求无条件保守商业秘密，不得以任何形式向竞争对手提供服务。信息。信息等。，除承担相关法律责任外，违法者还应承担不低于20xx元的经济责任赔偿。
18.本合同终止后，所有属于甲方但由乙方保管和使用的物品、文件和相关资料应归还给甲方..因人为原因造成的泄漏、泄漏、灭失、损坏等应当赔偿，情节严重的，直接追究法律责任。
19.如甲乙双方违反本合同约定条款，导致本合同无法履行，违约方应按《中华人民共和国劳动法》承担法律和经济责任，并支付合同工资的30%作为违约金。
20.本合同甲乙双方签字(盖章)有效，本合同未尽事宜按国家法律法规及相关补充条款执行。
21.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
销售人员合同范本3甲方(雇主)名称:
乙方(受聘人)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据国家法律及相关政策，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同:
一、本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。
二、工作性质
乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
三.劳动保护和工作条件
甲方应根据国家相关法律法规建立健全工作规范、操作规程和劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所需的劳动工具。
第四，劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
动词 （verb的缩写）甲方的权利和义务
(1)甲方的权利
1.根据国家有关规定和甲方规章制度，对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期内，甲方有权因工作需要调整乙方的工作岗位。
3.有下列情形之一的，甲方可以不受提前十五日通知的限制，随时通知乙方解除劳动合同:
(1)乙方在试用期内不符合录用条件的；
(2)严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
(3)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(4)乙方被依法追究刑事责任的；
(5)乙方在试用期内连续两次考核被确定为不称职的；
(六)不能胜任当前工作，不接受其他安排的。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前十五日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患重病或意外伤害，不能从事原工作或甲方安排的其他工作；
(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；
(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
(4)甲方濒临破产，处于法定整顿期间或者生产经营出现严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方在受聘期间，如因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(2)甲方的义务
1.遵守国家法律、法规和政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育和培训。
3.乙方有下列情形之一，且不符合本合同第五条第(一)项第(三)项规定的，甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
(2)乙方为孕期、产期、哺乳期女职工；
(三)法律法规规定的其他情形。
不及物动词乙方的权利和义务
(1)乙方的权利
1.在合同期内，乙方有权参与企业的民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励。
2.有权享受企业规定的劳动保护、劳动保险和福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有权申请延期医疗。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(一)试用期。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(2)乙方的义务
1.约定的工作任务或工作指标必须按时、保质、保量完成，并接受甲方的考核。
2.自觉维护甲方形象和利益，不得实施损害甲方形象和利益的言行。
3.业务必须以甲方员工的名义进行，并接受甲方的统一管理..
4.乙方因其他原因单方面提前解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
劳动保险和福利待遇在本合同范围外另行约定。
八.违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行。违约的，由违约方承担违约责任，向对方支付的违约金不超过工资额的50%；给对方造成损失的，按照后果和责任赔偿。
2.乙方在受聘期间，由甲方支付职业技术培训费用，或乙方为甲方引进的有偿人才，乙方在约定服务年限届满前解除本合同的，甲方可按实际支付的培训费或已支付的介绍费收取补偿，标准为服务一年支付的培训费或介绍费总额的20%。
3.违反和解除劳动合同的经济补偿和赔偿，按照国家现行有关规定执行。双方解除劳动合同时，甲方一次性支付给乙方。
4.因不可抗力致使本合同无法履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方同意以下程序是公平合理的。
1.书面通知；
2.填写《员工离职通知》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通讯设备、劳动工具、住房、交通及其他财产..如有损失或损坏，应予以赔偿。
3.交接工作；
4.支付违约金和赔偿金；
5.甲方出具劳动合同终止或解除证明；
双方劳动合同关系自乙方书面通知之日起16日终止。但如因乙方原因未按程序及时办理手续，可顺延办理时间，由此造成的损失由乙方承担。但如因甲方原因造成延误，甲方应为乙方办理手续，并赔偿乙方损失。
X.本合同未尽事宜，按法律、法规、规章和政策执行。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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