为充分发挥经济管理系综合分院实习部的作用，本部工作计划如下:
一是积极配合学校和部门的各种社会实践活动，加强部门之间的交流与合作，调动部门成员的积极性和主动性，实践部门的工作计划。
二、内部建设:
实习部门新任命的成员要重点培养工作能力，并在组织内进行培训。具体措施如下:
(1)完善开例会制度，重点培养新成员的工作态度和工作。
(2)加强部门内部建设，让新成员加强沟通了解，取长补短，达到互相促进，共同提高的目的，重点培养团结互助的工作精神
(3)每项活动的策划书都允许成员积极参与准备，采用他们新颖、创新的想法，使组织活动更加强大。
(4)在各种活动中，让部门成员一起参与和组织，重点培养和加强合作意识。
三.活动组织:
(1)9月中旬，与外省同学召开中秋座谈会，送上团长和部门领导的祝福和希望，让他们感受到学校家庭的温暖。
(2)10月中旬将召开学习经验交流会和暑期社会实践活动颁奖仪式，增加新生与老师和老同学的关系，让新生在新的环境中有更好的发展。工作计划“实习部门工作计划”。
(3)加强与学生会外联部门的沟通与合作，让新成员立足本部门参与赞助工作
(4)做好各种会议的后勤工作，保证部门组织的各种会议的顺利进行。
(5)积极参与和大力支持学校和部门的双评，整理与双评相关的社会实践报告和各种资料，为迎接双评尽自己的一份力量
(6)组委会成员做好11月奥运会的后勤工作
(7)寒假期间，让部门成员参加社会实践调查，培养实践调查能力。
(8)继承上一届的优势，寻求与其他部门的合作，于12月初组织开展经济管理系大型社会实践活动，做好准备和后续工作。
(9)让成员定期写工作总结，讨论成功经验，找出错误原因。从而进一步提高部门的工作效率。
第三，实践部门在举办活动时要多利用资源，比如社区资源，xx的优势，管理部门本身的特点。
四、实习部门的职能不仅仅是社会实践，还要积极参与和组织各种学术活动，如在本部门的科技学术活动月开展一系列活动。
五、大力支持系里举办的运动会和各种球类比赛，让各种校园活动举办得有声有色。
六、不断寻求创新，努力实践部门的活动
这个方案还有很多不足之处，具体内容根据实际情况有所改变。
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