装修是一项复杂又危险的工作，员工要签合同。装修员工的合同怎么写？以下是样板书里编的装修员工合同模型。谢谢大家看。
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限
(1)双方同意按以下方式确定本合同期限。
有固定期限:从(日期)到(日期)，其中试用期从(日期)到(日期)。
二、工作内容和工作地点
(1)乙方应根据甲方的要求，协商工作。甲方可根据工作需要和乙方绩效考核结果，更换乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排和培训。
(2)甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合甲方依法制定并公示的规章制度。乙方应按照机房安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。
(3)甲乙双方约定劳动合同的履行地点为。
第三，劳动报酬
喉舌每月至少应以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
(1)甲方承诺每月日为发薪日。
(2)甲乙双方同意对乙方的工资进行如下分配:
A.甲方对乙方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配方式，乙方的基本工资确定为每月人民币元，然后按照内部工资分配方式进行调整；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法进行考核确定。
B.甲方实行提成工资制。
(3)甲方应根据企业的经营效益、当地政府公布的工资指导线和工资指导价等，合理提高乙方的工资。
动词 （verb的缩写）劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应遵守法律、法规和政策的规定，履行民主程序，并向乙方宣传..乙方应遵守。
不及物动词劳动合同的终止条件
1.劳动合同期满；
2.服务期内未达到甲方基本业务能力的；
3.不服从甲方的工作安排。
4.因工伤或疾病不能工作。
七.劳动争议的处理
(1)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调整不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(2)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感情的部门举报。
八.其他人
(1)劳动合同期内，乙方户籍地址、现居住地、联系方式发生变化的，应及时通知甲方，以便联系。
(2)本合同未尽事宜，按国家规定执行。没有国家规定的，由双方平等协商解决。
(3)本合同不得变更。
(4)本合同一式两份，双方各执一份。
(5)本合同于生效。
(6)本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商后，另附补充协议..
双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当自劳动合同签订之日起30日内向劳动保障行政部门提交。
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
装修员工合同第二条范本:乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、合同期限
乙方被乙方聘为临时厨师。本合同期限自20xx年_ _ _月_ _ _日至20xx年12月31日。
二.乙方的工作内容:
(1)为甲方指定的客户提供早餐、午餐和晚餐
(二)确保提供的食品安全健康。
三.甲方的权利和义务
(1)负责乙方的日常人事管理；(2)支付乙方工资，每月人民币元(乙方无需提供发票)，支付至乙方国内银行卡。
(3)其他；
四.乙方的权利和义务
(1)接受甲方管理，按照合同要求认真履行工作职责，服从工作安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
(二)享受合同规定的工资待遇；
(3)签订本合同时自愿遵守甲方的相关规定；
(4)其他
动词 （verb的缩写）劳动合同的变更、解除和终止
(1)有下列情形之一的，甲方可以提前30天书面通知解除合同:
1.合同履行情况不佳，未能完成工作任务，考核不合格；
2.甲方因合并或裁减人员需要裁减人员，经双方协商不能就调整岗位达成协议的；
3.乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后不能从事原工作的，或者医疗期满后未康复的；
4.订立合同的客观条件发生重大变化，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同:
1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极其恶劣影响的；
2.一年内连续旷工时间超过三天或者累计旷工时间超过十天的；
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊严重的；
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6.伪造成绩单、学历、健康证明，以其他不正当手段欺骗甲方的；
7.被辞退、再教育、判刑、依法追究刑事责任的；
8.其他违反国家、学校和甲方规定的行为。
(3)有下列情形之一的，甲方不得与乙方解除合同:
1.在国家规定的医疗期限内患病或非因工负伤；
2.工伤，劳动鉴定部门已经完全或者大部分丧失劳动能力的；
3.孕期、产期、哺乳期实行计划生育的女职工；
4.符合国家规定的其他条件。
对于上述人员，可根据业务发展需要调整合适的岗位，待遇视岗位而定。
(4)合同期内，乙方如违反合同要求解除合同，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。终止合同的时间自甲方同意之日起计算..
(5)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的；
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(6)有下列情形之一的，本合同自行终止:
1.合同期限届满；
2.乙方在合同期内死亡；
3.乙方按国家规定应征入伍的；
4.法律法规规定的其他情形。
不及物动词违约责任和争议解决
合同一经签订，即具有法律效力。合同期限届满前单方解除合同，不符合解除合同条件的，应当承担违约责任。甲乙双方因本合同终止而发生的任何争议，应由双方协商解决。协商不成的，可以向有关仲裁机构申诉。
七，另一个
本合同经双方签字后生效。本合同一式两份，双方各执一份。
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《格鲁吉亚劳动法》及格鲁吉亚相关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商同意签订本合同，并遵守本合同所列条款。在同一本书里一起工作，一起行动
一、劳动合同期限
第一条本合同为定期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。
第三条乙方出发时间与约定时间不一致的，以实际到达日期为合同开始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为甲方施工地点..
第五条在合同有效期内，甲方可根据公司业务需要及乙方的技能和工作表现，在与乙方充分协商的基础上，调整乙方的岗位、工作内容和工作地点。
第六条在本合同有效期内，甲方调整乙方工作岗位、工作地点和工作内容时，不与乙方另行签订劳动合同，只需对原合同进行相应变更；乙方应履行新岗位的职责、工作内容及相关协议，并在原合同到期后根据新岗位和工作地点签订合同。
第三，工作时间和休息休假
第七条甲方根据有关法律法规，制定员工的工作时间、休息休假制度；乙方应遵守甲方依法制定的工作时间、休息休假制度，按规定上下班。
第八条乙方依法享有的带薪和无薪休假，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班，经甲乙双方协商同意加班条件后，乙方应服从甲方的统一安排；甲方应按规定支付加班报酬，以保障乙方的合法权益..
第十条乙方加班不能自行决定，必须由上级安排或按程序报上级批准，否则不视为加班。
第四，劳动报酬
第十一条甲方根据法律法规的规定、按劳分配的原则、公司的实际情况和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十四条甲方按公司规定的月工资标准，每月日以现金形式足额支付乙方工资，遇节假日提前一天支付或顺延至节假日后支付。
第十五条乙方对甲方支付的工资有异议的，应在工资结算之日起10日内以书面形式提交给甲方，逾期视为无异议。
动词 （verb的缩写）社会保险和福利
第十六条甲乙双方应购买医疗保险和意外伤害保险。
第十七条乙方患病或非因工负伤，其工资和医疗待遇按照甲方依法制定的有关制度执行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇按当地有关法律法规执行。
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
第十九条甲方应为乙方提供符合佐治亚州规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，有效保护乙方的工作安全和健康。
第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和公司的各项规章制度。
第二十一条乙方在工作过程中遭受职业危害的，甲方应按照《格鲁吉亚劳动法》的规定保护乙方的健康及相关权益。
七.劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条在本劳动合同有效期内，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，可以变更劳动合同的部分条款。
第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章发生变化的，本合同的内容可以变更。
第二十四条如订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。
第二十五条经双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同:
1.经核实，乙方在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于:离职证明、身份证明、学历证明、体检证明、过往工作经历等。；
2.严重违反本合同或甲方规章制度的；
3.法律法规规定的其他情形。
第二十七条甲乙双方应当按照国家有关法律法规和甲方依法制定的相关制度解除劳动合同。
第二十八条有下列情形之一的，本合同自行终止:
1.合同期满，双方不能就续订劳动合同达成协议的；
2.乙方违反劳动协议条款的；
3.乙方应征入伍或履行国家规定的其他法律义务；
4 .法律法规规定的其他情形。
第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同的续签或终止发表意见，并办理相关书面手续。
八、双方协商同意的其他内容
第三十条乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方(包括无工作需要的甲方员工)泄露。乙方违反保密义务，视为严重违反本合同，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿..本合同终止或到期后，该保密义务对乙方仍有约束力。
第三十一条其他需要双方约定的事项:
九.违反劳动合同的责任
第三十二条乙方未提前30天向甲方辞职或擅自离职，甲方将支付乙方当月工资，并在乙方办理交接工作后办理相关离职手续；给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条任何一方违反本合同及其附件，给对方造成经济损失的，应按实际损失赔偿对方。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方有权依法对乙方的工资、奖金、津贴、补贴(包括但不限于此)进行相应的扣除。如果扣款不足，甲方仍有权向乙方收回剩余部分:
1.乙方应根据法律、法规和合同承担赔偿责任；
2.违反甲方依法制定的规章制度；
3.工作失误给甲方造成经济损失的；
4.应付给甲方的任何其他款项；
X.劳动争议的处理
第三十五条乙方在签订本合同时，应保证不存在其他劳动关系。如因乙方未能与原工作单位解除劳动关系而引起争议，视为乙方严重违反本合同，甲方有权立即与其解除劳动关系。一切责任由乙方承担，甲方对此不承担任何法律责任。乙方还必须赔偿甲方因此而遭受的任何损失(包括但不限于甲方遭受的损失、招聘费、培训费等。).
第三十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应协商解决。协商不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提交有关部门仲裁。
XI。其他规定
第三十七条乙方确认已完全知晓甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)。)，并确认这些规章制度及以后修订的规章制度是本合同的组成部分，对乙方具有约束力..
第三十八条如乙方通讯地址发生变更，乙方应立即书面通知甲方，否则甲方按照本合同所列通讯地址向乙方邮寄的文件视为已送达。
第三十九条本合同未尽事宜，按照格鲁吉亚国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。
第四十条本合同所依据的法律法规如有修改或废止，新的法律法规应依法执行。
第四十一条下列文件作为本合同的附件，与本合同具有同等效力:
第四十二条本合同自签订之日起生效。
第四十三条本合同一式两份，双方各执一份。
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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