保洁劳动合同(3篇文选)
随着人们法律意识的增强，随时随地在各种情况下使用合同成为可能。契约协调人与物之间的关系。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编整理的保洁劳动合同(3份精选)，欢迎大家分享。
清洁劳动合同一甲方:
乙方:
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根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规
规定和学校的实际情况，聘请健康、勤奋的保洁人员。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议:
一、合同期限
1.合同有效期:自年月日起，合同期满，雇佣关系自然终止；
2.本合同期满后，任何一方如认为不再续签聘用合同，应在本合同期满前书面通知对方。甲乙双方愿意续签的，经协商可以续签。
二、工作内容、时间和待遇
1.乙方负责清扫走廊及蜘蛛网、楼梯地面、擦拭楼梯扶手及铁门、拖行政二、三楼办公地板、早上8: 30前冲厕所、洗手盆、擦洗门窗及走廊附属物等。走廊花盆每周浇水一次，教学楼厕所周一至周五每天冲洗一次，厕所半个月用盐酸冲洗一次。
2.乙方每天检查校园内的每个清洁区域，如发现地面有垃圾，应及时清理，并保持垃圾桶旁的垃圾清洁，尤其是从校门到办公楼、体育场、教学楼前后、过道和食堂小广场周围的区域。
3.乙方应在周六和周日不定期检查校园，并及时清理垃圾(办公楼不打扫)。
4.乙方应每月自行安排时间修剪花园内的杂草和树枝，清理修剪后的树枝，并保留花园内原有的花草。
5.乙方每天工作8小时，上午9: 00前一次，下午3: 30前一次，原则上打扫完校园后乙方可以自行安排休息。
6.完成学校临时安排的其他工作。
7.甲方每月支付乙方工资1200元作为劳动报酬，每月月底支付。
8.每年年底，甲方应向乙方缴纳保险费人民币2000元(不满一年不缴纳)，乙方自行到xxx社保所缴纳相关社会保险。如果乙方未能支付所有责任，乙方不对自己负责。
9.乙方旷工无实干的，按日扣40元，甲方辞退并解除已签订的合同协议。有事以书面形式向主管后勤的副总请假，并将请假单提交给主管总务处的领导备案。休息一天，扣工资30元(如果有人值班打扫，可以保持校园环境整洁)。
三.乙方的法律义务
1.乙方必须按要求定期履行清洁义务，不得影响甲方的正常工作..
2.遵守甲方制定的规章制度，严格遵守岗位操作规程。乙方对违反安全操作规程造成的安全事故负全部责任。
3.爱护甲方的财产，保持清洁工具的使用。
四.甲方的法律责任
1.甲方应按合同约定向乙方支付劳动报酬。
2.甲方应向乙方提供必要的劳动工具、防护工具及其他设备，以保证乙方的正常工作。
五、协议的解除和终止
1.双方认为需要约定的其他事项，或者原条款中需要变更、重新约定的事项，由双方协商解决。如因学校政策发生重大变化、单位编制调整，导致原保洁人员返校工作，经双方协商，可终止本协议。
2.乙方在就业期间，不遵守国家法律法规和学校制度纪律，品行不端，道德修养差，不讲道理，工作懒散，畏难、疲劳，经甲方教育仍不改正，给师生造成不良影响的。甲方可以解除和终止本协议。
不及物动词违约责任其他事项
1.协议签订后，双方必须诚信履行合同。如果一方无故解除或终止本协议，将追究另一方的责任，并赔偿另一方的经济损失。如争议无法解决，可提交劳动部门仲裁。
2.本合同未尽事宜或本合同条款与国家现行劳动法律法规不一致时，以国家现行劳动法律法规为准。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方盖章:乙方签字:
合同签订日期:xx年xx月xx日
清洁劳动合同二甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议:
一、工作与工作(jobs)
1.甲方根据自身业务需要和乙方的岗位意向，同意聘用乙方从事岗位工作；
2.甲方可以根据工作需要以及乙方的业务、工作潜力和表现调整乙方的岗位。
二、合同期(试用期)
1.合同有效期:从年月日至年月日，合同期满，雇佣关系自然终止；
2.聘用合同可以在聘用合同到期前一个月续签。
3.本合同期满后，任何一方如认为不续签聘用合同，应在本合同期满前一个月书面通知对方。
三.工作时间
1.甲方实行标准工时制度，即乙方每天工作8小时；每周休息2天；
2.因业务需要，甲方可与乙方协商适当延长乙方的工作时间。
第四，工资福利
1.乙方试用期工资为人民币/月；试用期后乙方的起薪为人民币/月。
2.甲方每月日支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，将在最近的工作日自动延期支付。
五、劳动保护和工作条件
1.甲方是乙方带到所有相关岗位的劳动工具和工作场所；
2.乙方违章指挥甲方管理人员冒险，则有权拒绝执行；有权对危害生命安全和健康的行为进行批评、检举和控告。
3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
不及物动词社会保险和福利
1.乙方试用期满后，甲方应按xxx社会保险的有关规定为乙方办理社会保险。
2.乙方因工伤残或死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及相关规定办理。
3.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育假。
4.在经济条件允许的情况下，甲方将给予乙方福利待遇。
七.劳动纪律
在合同期内，乙方应:
1.遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位的操作流程和规程，确保安全工作。
4.爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。
八.合同的变更、解除、重新设立和终止
(1)甲乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同。
(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同:
1.乙方在试用期内不符合录用条件的；
2.乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
3.乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4.乙方被依法追究刑事责任；
5.法律法规规定的其他情形。
(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并提前30日以书面形式通知乙方。
1.甲方濒临破产，正在进行法定整顿或者生产经营出现严重困难时，需要裁减人员的；
2.乙方患病或非因工负伤，在一个月以上或者医疗期满后，不能从事原工作或者甲方安排的其他适当工作的；
3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方未提前三十日以书面形式通知劳动者的，应按乙方当年月平均工资支付赔偿金。
(4)有下列情形之一的，甲方不得终止或解除劳动合同
1.乙方在规定的医疗期限内患病或者负伤；
2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3.法律法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；
1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.法律法规规定的其他情形。
(6)乙方解除劳动合同后，应提前30天书面通知甲方，否则甲方有权拒绝支付乙方当月工资。
(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行终止；
1.甲方被依法宣告破产的；
2.甲方被依法解散或撤销；
3.乙方死亡；
九.法律责任
一、甲方的法律责任
1.甲方无故克扣或拖欠乙方工资，超过规定日期的，自第10个工作日起，每天按拖欠工资的1%向乙方支付赔偿金。
2.甲方支付给乙方的工资低于市政府公布的当年最低工资标准的，需补足较低部分，同时每日按总额的1%补偿员工较低部分。
3.甲方违反本合同第6.1条规定，未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失的..
(2)乙方的法律责任
乙方违反合同约定提前解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失；
1.甲方招聘和聘用乙方的费用；
2.甲方支付的培训费；
3.对作业和工作造成的直接经济损失。
X.其他事项
1.其他需要双方约定的事项，或者原条款需要变更并重新约定的事项:
2.本合同未尽事宜或本合同条款与现行劳动法律法规不一致时，以现行劳动法律法规为准。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，未经书面授权擅自变更或签署无效。
4.本合同一式两份，双方各执一份。
5.本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准
甲方盖章:乙方签字:
授权代表签字:身份证号码:
合同签订日期:xx年xx月xx日
清洁劳动合同三甲方:xxx委员会
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
经甲方同意，乙方受聘为xxx卫生保洁人员，为明确保洁人员的工作范围，履行双方的职责，特订立如下合同:
1.乙方应在甲方指定的区域内打扫卫生(包括小车道)，每天进行两次卫生工作(早上6: 00左右和晚上12: 00左右)，并随叫随到。
二.乙方按铃跟车，通知所有住户清理，倒卫生。如家中无人，乙方应主动清理屋外垃圾桶。
三.乙方应在指定地点倾倒垃圾(该地点由环境卫生部门指定)。
4.乙方必须负责清理清洁区内张贴的各种广告。
动词 （verb的缩写）其他事故，包括意外事故，甲方概不负责。
不及物动词甲方聘用乙方为临时卫生清洁工，月基本工资400元，其他补贴包括工具，每月30元。甲方每半年发放奖金1020元(如发现乙方违反保洁合同要求或打扫卫生不慎，一次性发放奖金50元或扣除全部奖金)，每年发放雨具补贴70元，全部以人民币结算。
七、乙方不得找人替代，如需离职，需征得甲方同意..
八.乙方应接受甲方地区管理员的监督检查，甲方有权根据乙方的工作表现和身体状况随时决定辞退和留用乙方。
本合同一式两份，双方各执一份。
甲方:xxx委员会
乙方:
签署日期:xx年xx月xx日
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