当今社会，人们越来越重视合同，合同在生活中的应用越来越广泛。签订合同可以平衡双方的平等地位。我相信许多朋友对拟议中的合同感到非常不安。这是小编整理的5份劳动合同。欢迎你向他们学习，希望对你有所帮助。
劳动合同第一条甲方:法定代表人
注册地址
乙方的性别身份证号码
出生日期
在甲方工作的开始时间
标识地址
邮递区号
户籍所在地省(市)区(县)的街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为定期劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任该岗位(工种)。
第三条乙方工作应符合标准。
三.劳动保护和工作条件
第四条甲方安排乙方执行工时制度。
实行标准工时制的，乙方每天工作8小时，每周工作40小时。
实行综合计算工时的，乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
工作时间不定时，乙方应在保证完成甲方工作任务的情况下自行安排作息时间。
第五条甲方安排乙方加班时，应遵守法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，甲方支付不低于工资的200%。甲方安排乙方在法定节假日工作的，甲方支付不低于工资的300%。
乙方加班工资基数为每天人民币元或按执行。
第六条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全生产工艺，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第四，劳动报酬
第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币元或按执行。
乙方试用期工资
甲乙双方关于工资的其他约定。
第九条因甲方生产任务不足，乙方待岗的，甲方每月支付给乙方的生活费为人民币元或按执行。
动词 （verb的缩写）保险福利
第十条甲乙双方按照国家和xxx的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续..
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和xxx的有关规定执行。甲方出版社
支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和xxx的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇
不及物动词劳动纪律
第十四条甲方根据生产经营需要，制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律、劳动安全卫生、生产技术、操作规程和工作规范等规章制度；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七.劳动合同的变更和解除
第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应当变更劳动合同，并及时办理变更合同手续:
(1)甲乙双方协商一致；
(2)订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行的；
(3)订立本合同所依据的法律、法规和规章发生变化。
第十七条根据第十六条第(二)项规定，一方要求变更本合同的，应当将变更要求书面通知另一方，另一方应当在15日(含)内书面答复对方；15日内未答复的，视为不同意变更本合同。
第十八条经双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度，并按照甲方单位规定或本合同约定进入劳动合同的；严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤。医疗期满后，乙方不能从事原工作或甲方安排的工作，或不符合国家和本市有关从事相关行业和工作的规定，甲方不能安排其他工作的；
(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体员工说明情况，听取工会或者员工的意见，并向劳动保障部门报告后，可以解除合同:在法定整顿期间濒临破产；工业污染源防治搬迁；生产经营困难严重。
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
(二)在规定的医疗期内患病或非因工负伤；
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(四)在甲方连续工作10年以上，距法定退休年龄不足5年的；
退伍和复员退伍军人首次工作不满3年的；
建设用地被征用的农村转为非工业劳动者首次工作不满3年的；
义务兵役期间；
(八)职工代表在劳动合同期内的集体协商，自代理代表之日起5年内进行。
第二十三条乙方解除本合同，应提前30天书面通知甲方，甲方应已办理相关手续。但乙方给甲方造成的经济损失尚未完全处理的除外。
第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(a)在试用期内；
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止手续的。
乙方要求解除劳动关系的，应当立即解除劳动关系。
八.劳动合同的终止和续订
第二十六条有下列情形之一的，本合同终止:
(a)合同期限届满；
(二)合同约定的终止条件出现；
(3)乙方符合法定退休条件；
(4)甲方依法破产或解散；
(五)法律、法规和规章规定的其他情形。
第二十七条甲方应在本合同期满前30天以书面形式通知乙方其终止或续订劳动合同的意向。甲方未提前通知乙方解除劳动合同的，每延迟一天，甲方应按乙方上月日平均工资支付乙方一天工资的补偿。
第二十八条有下列情形之一的，应当续订合同，并及时办理续订手续:
(1)甲乙双方同意续订劳动合同；
(2)本合同期满后，仍有劳动关系未办理解除劳动合同手续，乙方要求续订劳动合同的。
有本条第(二)项情形，双方未约定续订劳动合同期限的，续订劳动合同期限自签订之日起不少于12个月；乙方符合续签无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
九.经济补偿和赔偿
第二十九条有下列情形之一的，甲方应按下列标准向乙方支付经济补偿金:
(1)甲方无故克扣或拖欠乙方工资，拒绝支付乙方延长工作时间工资的，除全额支付乙方工资外，还应支付相当于工资25%的经济补偿金；
(2)支付给乙方的工资低于xxx最低工资标准的，在补足较低部分的同时支付相当于较低部分25%的经济补偿金。
第三十条有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。不足一年的，按一年计算，最多不超过12个月:
(1)甲方与乙方协商一致后解除本合同；
(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的，甲方终止本合同；
(3)本合同期限届满，由于甲方原因，劳动仍存在，未办理终止手续
关系，甲乙双方协商一致，解除劳动关系。
第三十一条有下列情形之一的，甲方应按甲方工作年限向乙方支付相当于甲方上一年度一个月平均工资的经济补偿金，不足一年的按一年计算。如果乙方在本合同终止前12个月的平均工资高于甲方上一年度的平均工资，则按本人月平均工资计算。
(1)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；
(3)甲方减员。
第三十二条甲方支付给乙方的经济补偿金的计算和支付标准不得低于xxx最低工资标准。
第三十三条甲方解除本合同后，未按规定向乙方支付经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还应支付50%的经济补偿金。
第三十四条甲方根据本合同第二十条第(一)项规定解除劳动合同的，应当支付不低于6个月工资的医疗补贴。重疾者加50%的医疗补助费用，绝症者加100%的医疗补助费用。
第三十五条甲方违反本合同规定解除劳动合同或者因甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当根据损失程度承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定，支付培训费用并被甲方录用的，解除合同的补偿标准如下
第三十七条乙方因本合同第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形被甲方解除合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
X.当事人约定的其他内容
第三十九条双方同意在本合同中增加以下内容:
XI。劳动争议处理及其他
第四十条因履行本合同发生争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条本合同附件如下
第四十二条本合同未尽事宜或今后与国家和xxx有关规定相抵触的，按有关规定执行。
第四十三条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)和乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
签署日期:年月日
签证处(盖章)签证官(签名或盖章)
签署日期:年月日
劳动合同第二条甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，双方就本项目的劳动事宜达成一致意见，订立本合同。
一、项目部:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二.项目名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
三.项目地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
四.劳务建设内容:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
动词 （verb的缩写）施工期
雇佣始于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
不及物动词结算方式:采用以下_ _ _ _ _ _ _ _ _结算方式。
第一种结算方式:包干单价。按照上海“93”预算定额计算建筑面积，每平方米单价为人民币。最终结算价格按乙方建筑面积乘以总价单价确定。
第二种结算方式:计时工资。乙方工资标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准，计算乙方最终结算工资。
第三种结算方式:计件工资。根据xxx“93”预算定额规定计算乙方实际施工内容定额人工日，结算标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/人工日。根据固定人工日数乘以结算标准确定最终结算价格。
第四种结算方式:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
劳动合同总价:
1.无论上述结算方式，甲方应首先向乙方支付生活费。具体支付方式为:从本合同签订后的第二个月开始，每月支付一次， 标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _在乙方完成所有 本合同的建设内容符合本合同的要求，甲方应在双方确认结算金额后一次性向乙方支付全部结算余额； 如果乙方工期跨越春节，甲方应在春节前20天向乙方结清已完成工程劳务工资的80%，其余20%在乙方完成本合同全部施工内容后一次性结清。
2.乙方在承担本合同以外的施工内容前，应取得甲方的书面同意，并在7天内向甲方提交签证确认，否则甲方不予结算工资。
3.乙方人员的增加必须得到甲方的书面批准，否则甲方将不结算增加人员的工资。
4.乙方施工后，如果人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担..
七.质量:
八、文明施工、规范管理
在施工现场，乙方必须达到一级文明工地的要求；必须满足化工行业等级标准的要求。
九.双方的责任
(一)甲方的责任
1.编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。
2.提供临时施工设施、水电供应，并为乙方人员提供住宿。
3.为乙方人员办理暂住证、证章等相关证件。
(2)乙方的责任
1.乙方经甲方审核同意后方可进场，进场前必须提交或办理相关证件(身份证复印件、暂住证、就业证等)。)以确保所提供证书的真实性和有效性。
2.乙方进场前应确定其负责人，并签订授权委托书，授权其负责人与甲方结算、领取工资及处理相关事务。
3.保证向甲方举报的各类信息的真实性，禁止欺诈行为，维护公司正常的经营管理秩序。
4.严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，并在变更时取得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
5.乙方人员进出现场及生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场及生活区，非工作时间不得进入施工现场。
6.乙方应严格按照甲方批准的月度节点进度计划组织施工，确保工程进度。如果乙方未能按期完成计划，甲方可采取相应措施保证进度，由此产生的费用由乙方承担..如果乙方连续两个月未能完成计划，甲方可单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。
7.乙方人员在施工过程中应服从甲方的管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全文明施工。
8.乙方在进入现场前，必须如实告知甲方其健康状况，包括是否存在影响本工种施工及他人健康的残疾、传染病等疾病。因乙方残疾造成的安全事故，一切后果由乙方承担；甲方进入现场后，发现乙方人员健康状况不适合现场施工作业人员，必须无条件离开。
9.乙方必须遵守甲方的劳动用工管理制度。不符合甲方要求的，甲方有权辞退。
10、严格按照施工工艺组织施工，未经甲方验收不得进行下道工序的施工。
11.如对甲方的要求有异议，可协商解决。
12.如乙方违反国家法律和甲方规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，乙方应承担一切责任并无条件离开。
十、工程质量及验收
1、验收以建设工程质量评定标准和国家及地方制定的其他强制性标准和规范为依据。
2.如果国家或地方政府在施工期间发布强制性标准或规将实施新的标准或规范。
3.如不符合本合同约定的质量标准，乙方应返工至符合本合同约定的质量标准，并承担返工费用。甲方与乙方约定的质量标准费用已包含在合同价格中，乙方不得要求任何额外费用。
4.乙方应及时向甲方办理隐蔽工程和中间工程的验收手续。
5.一旦甲方发现乙方在施工过程中未按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工；因乙方原因造成质量事故的，返工费用由乙方承担；这种返工不会推迟工期。
十一、安全施工
1、无重大安全事故。
2.乙方应遵守国家劳动管理的政策法规和甲方的管理制度。
3.乙方在使用甲方提供的安全生产设施前，应进行检查。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施；如遇特殊情况，需征得甲方同意，否则由此产生的一切后果由乙方承担；乙方如认为甲方安全措施不完善，可向甲方提出，甲方应及时处理。
4、所有进入施工现场的人员必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带、禁止吸烟等安全措施。
十二.产品保护
1.在工程验收交付前，乙方应负责甲方在乙方施工区域内提供的已完成工程、材料、成品和设备的产品保护，如在此期间发生任何损坏或损失，乙方应自费修复和赔偿。
2.在施工期间，乙方必须保管和维护建筑材料、施工工具和设备，并保护公共区域的成品。
十三.违约责任
1.施工中出现下列情况之一的，视为乙方违约，甲方有权单方解除合同，并追究违约方的责任。
(1)接到甲方进场通知后，未能按期进场..
(2)因乙方原因造成的重大安全事故或重大质量事故隐患未及时整改。
(3)现场施工管理混乱，未及时整改。
(4)乙方连续两个月未能完成甲方的进度计划。
(5)乙方不能满足甲方的施工要求。
2.乙方不得浪费材料，否则甲方有权向乙方索赔浪费的材料；因乙方使用不当造成材料设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。
3.如不符合本合同约定的质量、安全、文明施工、标准化工的要求，乙方应承担违约责任，违约金按乙方结算金额计算..
4.如乙方发生重大安全事故，乙方应酌情承担50-80%的责任。
十四.其他事项:
1.本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，经乙方完成施工，甲方结算后终止。
劳动合同第三条本公司(以下简称甲方)根据国家和xxx有关劳动法律、法规和规章，聘请_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)为本公司员工。根据“平等自愿、协商一致”的原则，双方签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守。
一、合同期限
本合同自生效。本合同的有效期由双方约定，并采取以下形式。
1.合同有效期为年至年。
2.没有固定期限。因甲方生产经营发生变化或乙方未能在定期考核中认真履行本合同规定的劳动义务，本合同可依法终止，其他终止条件为_ _ _ _ _ _。
3.工作(任务)完成后，合同期限终止。其完成的标志事件是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
新聘、转岗、统配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方分别保管。必须向法医机构提交一份副本以供核实。都有同样的效果。
二、任务
(1)乙方职位为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)在合同期内，甲方可以将乙方安排到其他岗位。
三.工作时间
(1)甲方实行每天不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制。并保证乙方每周至少有24小时不间断休息。
(2)甲方可向劳动行政部门申请批准实行不定时工作制或综合工作制。
(3)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商后，可安排乙方加班。但延长工作时间每工作日不得超过三小时，累计工作时间每月不得超过三十六小时。
(4)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定的限制:
1 .自然灾害、事故或其他原因，威胁职工生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2.生产设备、运输线路、公共设施发生故障，影响生产或者公共利益，必须及时修复的；
3.法定节假日和公共节假日期间不得中断工作，必须连续生产、运输或者经营；
4.设备检修和维护必须在法定节假日或公共节假日停工期间进行；
5.完成国防的紧迫任务；
6.完成国家交办的其他紧急生产任务。
相关合同样本、幼师聘用合同、销售聘用合同、餐饮员工聘用合同、学校临时工聘用合同、保姆聘用合同、演员聘用合同
四.假期
合同期内，乙方享受国家法定节假日、公休日、年假、探亲、婚丧嫁娶、计划生育、女职工劳动保护等假期。
物主
乙方
劳动合同第四条甲方:乙方:
雇主(以下简称甲方)和雇员(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《xxx个体工商户和私营企业职工劳动管理暂行办法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期为天。
第二条乙方同意在甲方工作..
第三条甲方对乙方劳动质量和数量的要求是
第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不得低于或元，其中试用期工资为元。
第五条甲方安排乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。甲方保证乙方至少有一天假期。如因工作需要延长工作时间，经乙方同意，延长的工作时间每天不超过3小时，每月不超过36小时..
第六条甲方安排乙方加班的，应依法支付眉佳部分工资，并按以下标准支付工资:
1.超过每日法定标准工作时间延长工作时间的，按乙方小时工资标准的150%支付工资；
2.休息日工作的，支付乙方日工资或小时工资标准的200%；
3.乙方在法定节假日工作的，按日或小时工资标准的300%支付工资。
第七条甲乙双方按照国家和xxx社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方应执行国家劳动保护法律法规，为乙方提供劳动安全卫生设施。根据工种需要，乙方应配备生产和工作所需的劳动防护用品和劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险..保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为人民币。
第十条甲方每月给乙方一次患病或非因工负伤的医疗期，医疗期内乙方发生的医疗费用由甲方承担%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.试用期内，证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2.乙方劳动未达到劳动合同约定的质量和数量的；
3.甲乙双方不能根据本合同第十二条约定变更合同的；
第十五条当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙方应提前30天以情况的形式通知甲方终止本合同。
第十七条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.试用期内；
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。
第十八条有下列情形之一的，甲方不得解除或终止本合同:
1.医疗期间患病或非因工负伤；
2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3.患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满或甲方破产时，劳动合同立即终止。
第二十条甲方根据本合同第十四条、第十五条解除乙方劳动合同，无故克扣或拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资的，应按劳动部颁发的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》向乙方支付经济补偿。
第二十一条甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或因甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反劳动合同规定赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反劳动合同规定赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜或今后违反国家和xxx有关规定的，按有关规定执行。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字(盖章)和乙方签字
签署日期:年月日YY
验证机构(盖章)
认证人(签名和盖章)
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