劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明用人单位、派遣期限和被派遣劳动者的工作岗位。以下为大家精心准备:劳务派遣合同工3款，请参考！
劳务派遣合同工1名甲方:_ _ _ _ _ _ _劳务派遣有限公司
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
IdNo。: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据《劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方自愿加入甲方已登记的灵活就业人员成为甲方的合同制员工，并同意被甲方派遣到公司(以下简称服务单位)工作等事宜，签订本合同。
第一条合同期限
合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。试用期为_ _ _ _ _天。
第二条工作
乙方的岗位和地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变更乙方工作岗位和地点时，乙方应服从安排。
第三条工作时间和劳动保护
1.乙方工作时间以服务单位安排为准，工作制度按服务单位规定执行。
2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全卫生的工作环境和工作条件的，应当及时向甲方报告，双方共同督促服务单位改正。
第四条劳动报酬
乙方的工资由服务单位支付给甲方..在乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下， 试用期的月工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在下月前支付给乙方。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方应按期为乙方缴纳基本社会保险费用。单位应缴纳的社会保险费由服务单位缴纳，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享受法定节假日、婚假、产假。服务单位未按国家规定落实乙方法定节假日、婚假、产假时，乙方应及时向甲方报告，双方共同督促服务单位补休。
第六条劳动纪律
1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量完成工作任务。
2.乙方必须严格遵守国家法律法规，以及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。
3.乙方不得兼职或从事与服务单位业务经营相关的任何活动，并保守甲方和服务单位的商业秘密。
第七条合同的终止
(1)合同经协商解除
1.甲乙双方协商一致，并取得服务单位同意，本合同可以解除。
2.如乙方无正当理由被服务单位退回，或服务单位有下列情形之一违约退回乙方的，由服务单位负责，乙方同意与甲方解除合同..乙方应与甲方合作，共同向服务单位追偿损失。
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(3)孕期、产期、哺乳期的女职工。
3.无论何种原因，只要乙方决定不在服务单位工作，双方同意解除本合同，甲方有权向错误的一方追偿损失。
(2)甲方解除合同
1.乙方有下列情形之一，被服务单位退回的，甲方有权随时终止本合同。乙方应当对其过错行为造成的损失承担赔偿责任；
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的；
(3)严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密，给服务单位利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任或者被劳动教养的；
(5)有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。
2.有下列情形之一，被服务单位退回的，甲方有权终止本合同，但应提前30天书面通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或服务单位安排的其他工作的；
(2)乙方不能胜任服务单位安排的工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作的；
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方及服务单位协商不能达成变更合同的新合同。
(3)乙方解除合同
1.乙方在试用期内决定不在服务单位工作的，应提前_ _ _ _ _ _天书面通知甲方和服务单位，并终止与甲方的本合同..
2.乙方以服务单位为由，以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方工作，或者不按照国家有关规定提供工作条件，不愿意在服务单位工作的，应当及时书面通知甲方和服务单位。经甲方核实，本合同与甲方解除..
3.一旦服务单位未能按照相关合同及时向甲方支付乙方的工资、社会保险费及其他费用，甲方应及时书面通知乙方。乙方有权选择自收到通知之日起不在服务单位工作并与甲方终止本合同，或继续履行本合同并留在服务单位。如果乙方未能在期限内做出选择，则视为乙方愿意继续履行本合同并留在服务单位。如果乙方愿意继续履行本合同，并留在服务单位造成进一步损失，甲方不承担责任，双方共同向服务单位追偿损失。
4.如果乙方因上述原因以外的原因决定不在服务单位工作，并提出与甲方终止本合同，必须提前30天书面通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。否则，服务单位向甲方索赔造成的一切经济损失由乙方承担..
第八分离程序
本合同解除或终止时，乙方应及时与甲方和服务单位办理离职手续，归还从甲方或服务单位收取的工具和劳保用品，并与甲方和服务单位结清债权债务。否则，给甲方造成的一切损失由甲方承担。
第九条违约责任
1.任何一方违约，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2.任何一方违约终止本合同，应向对方支付违约金。违约金按照每一年合同期支付乙方两个月工资的标准计算支付给对方。
3.乙方参加甲方或服务单位组织的培训并取得结业证书、职业资格证书等。，但拒绝全面履行本合同，乙方应赔偿所有培训费用。
第10条争端解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过协商解决。协商不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
第十一条双方认为需要约定的其他事项
乙方在工作期间发生工伤或意外事故，除保险机构承担的部分保险待遇外，其余部分由甲方支付给乙方，第三方承担的工伤或意外保险待遇产生的相关费用由乙方或服务单位承担；乙方在工作期间如有任何损害服务单位利益的纠纷或其他纠纷，如由乙方造成，乙方应承担全部责任..
第十二条其他
1.本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，双方各执一份，一份交鉴证部门留存。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _劳务派遣服务公司
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天
乙方代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天
认证机构(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
认证日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
劳务派遣合同制工人第二种合同的签订日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _有限公司
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
在甲方工作的起始时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
鉴于甲方业务发展的需要，聘请乙方为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
一、合同期限
第一条本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起生效
如有必要，双方可在合同到期前一个月协商续签劳动合同。合同期满，双方不再续签合同，但员工承担的相关工作和业务尚未结束的，合同顺延至相关工作和业务结束。
二.双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位(工种)。
第三条乙方的工作应符合甲方对该岗位职责的要求和甲方对该岗位特殊规定的标准(详见岗位责任书)。
第四条乙方应在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方应保证完成甲方根据其工作职责规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核..
第六条未经甲方许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应为乙方从事的工作提供必要的工作条件..
第八条按照国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费和乙方档案由乙方原单位保管和缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
第三，劳动报酬
第十条甲方每月11日前以货币形式向乙方支付劳动报酬，标准为人民币元
乙方在试用期内的劳动报酬为转正后或双方约定的80%-90%。
甲乙双方关于劳动报酬的其他约定。
在下列情况下，甲方有权向乙方扣除相应数额的劳动报酬:1。因乙方的过错给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度；3.双方约定的其他情形。
四.合同的终止和解除
第十一条合同期满未续签的，视为自行解除劳动用工合同，双方应及时办理相关手续。
第十二条经双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)乙方严重违反甲方有关规定，可根据本合同解除劳动合同；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
动词 （verb的缩写）双方约定的其他内容
第十四条双方同意在本合同中增加以下内容:
(1)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息及相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，不给予经济补偿。
(2)甲方有权修改和完善公司的相关规定。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(3)在合同有效期内，甲方可根据需要调整乙方的工作职责和工作范围，劳动报酬等其他事项也将相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(4)如果乙方在合同期内承担了甲方项目的工作和责任，在项目完成前，未经甲方同意，乙方不得离开。
(5)甲方将定期或不定期评估乙方的工作表现。如考核不合格，甲方有权解除或终止本合同。
(6)本合同终止时，乙方应按照_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _员工手册中的离职制度办理离职手续
第十五条本合同附件如下:
附件一保密协议；
附件2《岗位责任书》；
附件3《员工手册》及甲方制定的相关规定
第十六条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _
法人或委托代理人
签名或盖章:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _签署。
甲方，劳务派遣合同工三模:
乙方:
签署日期:年月日
甲方(雇主)
雇主名称
雇主的住所
法定代表人或负责人
乙方(劳动者)
姓氏，性别，出生日期
教育程度的联系信息
居住地
实际居住地
居民身份证号码
有效证书名称证书编号
社会保险个人号码
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实信用的原则，经平等、自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
(1)本合同为两年以上(含两年)的固定期限劳务派遣合同。双方约定合同期限自年月日起至年月日止。
(2)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期自年月日起至年月日止。
二、工作场所和工作内容
(1)甲方派遣乙方的用人单位名称.
(2)乙方同意根据工作需要分配到某一岗位(工种)工作。
(3)乙方工作地点:。
(4)乙方分配的工作岗位如有变动，经与乙方协商一致后，甲方应更换乙方的工作岗位.
(5)乙方应根据用人单位的要求按时完成规定的任务。
(6)甲方与用工单位的派遣协议到期或提前解除时，如本合同尚未到期，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，协商变更本合同。
第三，工作时间和休息休假
(1)甲、乙双方经协商确认以下条款的实施。乙方每周平均工作时间不超过40小时，并保证每周至少休息一天。
a、用人单位实行每天计时工作制，每周有工作日和休息日。
B、用人单位实行轮班制，安排乙方实行倒班操作制，每班工作时间。
(2)用工单位安排乙方岗位，经批准为不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制。
(3)用工单位安排乙方岗位，经批准为实行综合工时制度的岗位，双方依法执行综合工时制度的规定。
(4)甲方要求用人单位严格遵守法定工作时间，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。用人单位因工作需要安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商，并依法给予乙方补休或者支付加班工资。
(5)甲方依法为乙方安排带薪年假，具体休假时间由双方协商确定。
第四，劳动报酬
(1)甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
(2)甲方承诺每月日为发薪日，月工资为人民币。
(3)甲方按照同工同酬的原则，督促用人单位依法向乙方支付与工作相关的加班费、绩效奖金和福利待遇。用人单位逾期不支付的，甲方应当先行支付。
(4)若甲方未能在合同期内安排乙方工作，甲方应按xxx最低工资标准支付乙方报酬。
(5)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。
动词 （verb的缩写）社会保险
(1)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(2)乙方发生工伤事故或职业病，甲方应要求用人单位负责及时处理或提供可能的协助，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，履行享受工伤保险待遇的必要义务。
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
(1)甲方要求用人单位履行义务，如实告知乙方可能产生职业危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生伤亡事故，减少职业危害。
(2)甲方要求用人单位向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如安排乙方从事职业危害，甲方应定期对乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。
(3)由于乙方所从事的岗位可能产生职业危害，在用人单位的监督下，乙方应采取以下防护措施:。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝执行非法命令，并迫使用人单位的管理人员承担风险。
(4)甲方要求用人单位按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。
(5)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家有关医疗期的规定支付乙方医疗期病假工资。
七.双方约定的其他内容
八.劳动争议的处理
(1)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人应当自劳动争议发生之日起，在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服，符合起诉条件的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(2)甲方和用人单位违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其他有关部门投诉。甲方和用人单位给乙方造成损害的，应当承担连带赔偿责任。
九.其他事项
(1)在劳动合同期内，乙方的住所、实际住所和联系方式发生变化时，应及时通知甲方和用人单位。
(2)本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。没有规定的，由双方平等协商解决。
(3)本合同不得变更。
(4)如果本合同需要用中外文书写，且内容不一致，以中文版本为准。
(5)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(6)本合同附件包括:
法定代表人或负责人签字:乙方签字:
甲方盖章:
签字日期:签字日期:
附件
劳动合同变更记录
经协商，双方同意对年月日签订的劳动合同作如下变更。
法定代表人或负责人签字:乙方签字:
甲方盖章:
签字日期:签字日期:
查看全文
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