小企业是指劳动和劳动手段集中度低，或者生产和交易量小的企业。小企业的员工也需要签订劳动合同。以下是小企业员工劳动合同，汇编成爱学范文网。请参考。
甲方小企业员工劳动合同示范第一条:
公司名称:
法定代表人:
乙方:
名称:
性别:
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关行政法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
1.合同有效期:从(DD/YY)到(DD/YY)，合同到期，雇佣关系自然终止。
2.经双方同意，本合同可在到期前一个月续签。
3.本合同期满后，任何一方如认为不再续约，应在本合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作
1.乙方同意根据甲方工作需要上岗，以甲方利益为基础，高效完成工作任务。
2.甲方有权根据工作需要和乙方的业务、工作能力和业绩调整乙方的岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1.公司实行每天8小时工作制(不包括用餐和白天休息)。但由于服务业的特殊性，不定期工作制可以根据工作需要实行。
2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定和xxx的相关做法，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。
第4条工作报酬和待遇
1.乙方在甲方工作期间任职，工资为人民币/月。其中，人民币为岗位工资，人民币为福利待遇(含保险)。
2.乙方享受绿德金公司规定的相关福利待遇。
3.甲方确定每月的哪一天为工资支付日。如无重大节假日，甲方不得无故拖欠乙方工资。重大节日可以延期。
第五条工作纪律、奖惩和商业秘密
1.甲方有权根据经营管理的需要，制定甲方的内部规章制度和工作纪律。如乙方违反工作纪律和甲方规章制度，甲方可根据公司规章制度进行处罚，直至解除本合同。
2.甲方可根据乙方的工作成绩和贡献给予奖励。
3.乙方不得擅自披露或转让甲方的商业信息、财务信息、技术资料及其他商业秘密。劳动合同终止或解除后，所有与甲方商业活动有关的材料均应提交给本部门或下属部门备案。
4.乙方离开用人单位后的任何时候，不得非法使用甲方的经营管理信息和资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则，追究侵权责任。
第六条合同的变更、终止和解除
1.本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务和责任，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方可以协商，以约定的具体内容为准。如协商不当，以原合同为准。
2.合同到期或双方约定的合同终止条件出现时，合同自动终止。
3.有下列情形之一的，本合同终止:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)合同到期或双方约定的终止条件出现；
(3)乙方按公司规定自动辞职或离职，未按公司规定正常上班，本合同自然终止。甲方有权追究乙方在合同期内的法律责任；
(4)甲方被依法撤销、终止或解散；
(5)乙方因病或自然死亡。
4.经合同双方协商一致，本合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:
(1)乙方不能胜任本职工作，未能及时完成工作任务的；
(2)严重违反工作纪律或公司规章制度，给公司造成重大经济损失的；
(3)严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者。
(1)患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排的适当工作的；
(2)乙方不能胜任本职工作，调整工作岗位后仍不能胜任工作的；
(三)订立合同的客观条件发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；
(4)乙方未能履行本合同。
7.有下列情形之一的，甲方不得终止或解除本合同:
(1)乙方在国家规定的医疗期限内患病或非因工负伤；
(2)乙方因工负伤，经治疗确认丧失或者部分丧失劳动能力(部分丧失劳动能力的，经双方协商一致，可以解除合同)。
8.乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同，甲方应办理相关手续。但在下列情况下，乙方不得解除本合同:
(1)乙方承担甲方重大商业活动期间；
(2)乙方给甲方造成的经济损失尚未完全处理完毕。
第七条违反和解除劳动合同的责任
1.本合同一经签署，对双方均具有法律约束力。任何一方违反本合同，应承担违约责任，并赔偿另一方因其违约而造成的经济损失。
2.乙方在合同期限内违反合同约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付相当于年薪20%的违约金..
3.乙方违反合同，侵犯公司商业秘密，给甲方造成经济损失的，应当根据损失程度承担赔偿责任。
4.甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者因甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当按照实际损失程度承担赔偿责任。
5.如果乙方在合同期限内未能遵守本合同，不得单方面终止合同。如果乙方未经甲方同意强行要求解除合同，甲方有权采取措施保护自己的权益:
(1)要求赔偿因员工强制解除合同而造成的损失；
(2)收回所有属于甲方的财产和业务信息及数据；
第八条劳动争议处理及其他
1.因履行本合同发生争议，协商调解不成的，双方应自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁，任何一方均可直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，本合同附有甲方的下列文件:
(1)“岗位职责”
(2)承诺函
(3)责任书
(4)安全协议
3.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字后生效。
4.双方约定的其他内容。
甲方:(盖章)乙方:(签字)
签字日期:年月日签字日期:年月日
甲方(用人单位)小企业职工劳动合同示范第二条:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
企业类别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法律提名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
职称_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方(劳动者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
年龄:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
族裔群体:_ _ _ _ _ _ _ _ _
户籍所在地:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
国籍和护照号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
当前地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据《中华人民共和国劳动法》和《xxx实行劳动合同制的规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限下列_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
一、本合同期限为_ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _日，自_ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _日起。试用期为_ _ _ _ _个月(天)。
二.本合同无固定期限，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同终止的条件如下:
第三，最后期限是完成某项工作
第二条工作内容甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。乙方应服从甲方的安排，完成本岗位要求的工作。
第三条劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定支付乙方月工资，工资不得低于本市规定的最低工资标准。
二.甲方每月_ _ _ _日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资外，还应加发相当于工资25%的经济补偿金。
三、工资的具体支付方式、标准及相关内容约定如下:
第四条工作时间和休息休假甲方实行国家规定的工时制度，实行每天不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工时制度。
二.甲方根据《劳动法》和本市有关规定，延长乙方工作时间，并支付乙方延长工作时间的工资。
三.甲方保证乙方按照国家和本市的有关规定享受各种休息和休假。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲乙双方按照国家和本市规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，保证乙方享有各项社会保险权利；
二.乙方患病或非因工负伤，实行医疗期制度。医疗期和病假工资、疾病减免、医疗期内的医疗按有关规定执行。
三.保险和福利事宜约定如下:
第六条劳动保护和劳动条件
1.甲方严格执行国家和本市的劳动保护法规，对乙方进行安全生产和操作规程的教育和培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全和健康；
二.甲方应按国家和本市规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全、卫生和操作规程。
四.乙方患职业病、因工负伤或死亡的，甲方应按国家和本市的有关规定给予各种治疗。
第七条劳动纪律
一、甲方有权根据国家和本市的有关规定制定自己的规章制度，并根据规章制度对乙方进行管理、奖励和处罚。
二.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，并按本合同约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密的具体事宜见本合同第十四条)。
第八条有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容:
(1)甲乙双方协商同意变更部分条款；
(2)客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
(3)本合同订立时所依据的相关条款已被修改或废止。
第九条本合同终止有下列情形之一的，本合同终止:
(a)合同到期，不再续签；
(2)甲方被依法宣告破产、解散或撤销；
(3)乙方死亡；
(4)甲乙双方约定的合同终止条件发生；
(5)因不可抗力导致本合同无法履行。
第十条本合同期满后，经双方协商同意，可以续签本合同，续签手续应在本合同期满前15天内办理。
第十一条生效要求:
本合同自签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。本合同未经法定授权擅自变更或签署无效。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(盖章)乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签字)
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(负责人):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签字盖章)
合同签订日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲方小企业员工劳动合同示范第三条:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并同意遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
本合同的生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要上岗。甲方根据有关规定与乙方协商后，可以调整乙方的职称和岗位。
第三条乙方应履行以下义务:
1.遵守国家宪法、法律和法规；
2.遵守甲方的规章制度；
3.维护甲方的荣誉和利益
4.忠于职守，努力工作；
5.保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为自己或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.劳动保护和工作条件
第四条甲方延长乙方工作时间时，应依法安排乙方同等时间休假或支付加班工资。
第五条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工具，并制定工作规范、劳动安全卫生制度和标准。甲方应根据国家或地方政府有关部门的规定，组织安排乙方的健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
第四，劳动报酬
第七条甲方工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务后，甲方应于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _向乙方支付全额现金工资
第九条甲方安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资。
第十条因甲方原因，乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付给乙方的生活费不低于_ _ _ _ _ _。
动词 （verb的缩写）保险福利
第十一条乙方工伤工资和医疗保险按国家和地方人民政府的有关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇:_。
不及物动词劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十三条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方同意，可以变更本合同的相关内容。
第十四条经双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.试用期内，证明不符合录用条件的；
2.以欺诈手段订立合同的；
3.严重违反劳动纪律或严重损害甲方利益的；
4.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成损失的；
5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6.被依法追究刑事责任的；
7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；
8.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
第十六条甲方濒临破产进行法定整顿或者生产经营出现严重困难的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，方可解除合同。
第十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十五条第七项、第八项的规定终止或解除本合同:
1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.在规定的医疗期间患病或非因工负伤；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4.距法定退休年龄十年以内的职工；
第十八条乙方如欲解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。
第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1.试用期内；
2.甲方以侵犯乙方合法人身权的方式强迫劳动的；
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康的；
第二十条本合同期限届满，劳动关系终止。经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。双方应在本合同期满前_ _ _ _ _ _天向对方表示续签合同的意向。
七.违反劳动合同的责任
第二十一条有下列情形之一的，除补交工资和经济补偿金外，乙方可以要求甲方按照国家和地方政府的有关规定支付赔偿金:
1.克扣或故意拖延支付乙方工资；
2.拒绝支付乙方延长工作时间的工资；
3.支付给乙方的报酬低于当地最低工资标准的；
八.其他人
第二十二条本合同未尽事宜，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。
第二十三条本合同一式两份，双方各执一份。本合同自签署之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _乙方(签字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
小企业员工劳动合同示范第四条甲方(公司名称):法定代表人:
乙方(姓名):性别:身份证号码:
第一条劳动合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同。合同期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.试用期，从_ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _。
3.熟练期(培训期和试用期)从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第二条工作内容和要求
乙方被分配到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _部门工作。
甲方可根据实际情况调整乙方的部门、工作任务和工作地点，乙方应接受调整。乙方应根据甲方规定的工作职责和要求，按时、保质、保量完成自己的工作..
第三条劳动报酬及支付方式和时间
1.甲方根据乙方的工作岗位和工作表现确定工资和报酬，参照本单位同工同酬。。
2.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3.甲方应按月以现金支付工资，不得无故拖延。
4.年终，甲方根据乙方的实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素，对乙方的奖金进行考核和结算。
第四条社会保险
甲乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方支付的部分由甲方从其工资中代扣。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的终止
1.本合同经甲乙双方协商一致可以解除；
2.有下列情形之一的，甲方可以随时终止本合同。
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
(一)试用期。
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4.因其他法律原因解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方。
5.一方解除劳动合同时，必须提交相关证明材料，说明理由，并向另一方送达解除劳动合同的书面通知。
第七条故意或重大过失责任保证
如因乙方故意或重大过失给甲方造成经济损失，乙方必须尽职处理善后事宜，并追回相应的经济损失。甲方可根据损失大小和乙方态度给予相应处罚。
在此事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方面终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期限届满的，应当延期至本条规定的事项处理完毕。
第八条商业秘密和禁止竞争
1.乙方不得以任何形式为自己或他人使用在甲方工作期间知悉的商业秘密，包括客户信息及相关资料，保密期限不限于劳动合同期限。
2.双方劳动关系以任何形式结束后两年内，乙方不得与甲方形成竞争关系。本条包括乙方本人或帮助他人从事与甲方竞争的工作..
3.乙方违反本条规定的，应向甲方赔偿人民币1万元的违约金。
第九条违约责任
因一方严重违反本合同规定的条款而终止劳动合同的，另一方应承担10万元的违约金。
第十条其他事项
1.乙方在甲方工作期间，由于频繁接触甲方公章及其他印章，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证件、债务等。，必须由甲方法定代表人签字方可生效，未经法定代表人签字的文件一律无效，乙方完全同意并遵守。本条款的效力涉及本合同生效前后。
2.甲方依法制定的规章制度和员工守则是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
3.通知:如本合同的送达地址发生变更，乙方应及时通知甲方，否则一经送达该地址，即视为甲方已履行通知义务。
第十一条合同的效力和文本
本合同经双方签字盖章后具有法律效力。本合同一式三份，双方各执一份，劳动管理部门各执一份。本合同甲方应加盖骑缝章。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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